鞋廠安全隱患排查記錄表

鞋廠安全隱患排查記錄表第一章

1.表格基本信息

這份鞋廠安全隱患排查記錄表是用來記錄鞋廠在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的各種安全隱患的。表格的頂部會包含鞋廠的名字、排查的時間、排查的人員等信息。這些信息有助于后續(xù)的安全管理工作，比如查找問題、責任追究等。填寫這些基本信息時，要確保信息的準確性，這樣才能保證記錄表的有效性。

2.排查范圍

在表格中，需要明確本次安全隱患排查的范圍。比如是整個鞋廠、某個生產(chǎn)車間、還是某個特定的生產(chǎn)線。明確排查范圍有助于集中精力，提高排查效率。同時，也可以根據(jù)排查范圍的不同，調(diào)整排查的重點和策略。

3.排查目的

每次安全隱患排查都有其特定的目的。比如是為了預(yù)防事故的發(fā)生、提高員工的安全意識、還是為了滿足上級部門的安全檢查要求。在表格中記錄排查目的，有助于后續(xù)工作的開展，比如可以根據(jù)排查目的制定相應(yīng)的安全措施。

4.排查人員

排查人員是安全隱患排查的關(guān)鍵。在表格中，需要記錄參與排查的人員名單及其職責。比如誰負責檢查電氣設(shè)備、誰負責檢查消防設(shè)施等。明確排查人員的職責，有助于提高排查的全面性和準確性。

5.排查方法

排查方法是安全隱患排查的具體手段。比如可以通過目視檢查、設(shè)備測試、員工訪談等方式進行排查。在表格中記錄排查方法，有助于后續(xù)工作的參考和改進。同時，也可以根據(jù)排查方法的不同，調(diào)整排查的重點和策略。

6.排查時間

排查時間是安全隱患排查的重要環(huán)節(jié)。在表格中，需要記錄每次排查的具體時間，包括開始時間和結(jié)束時間。明確排查時間，有助于合理安排工作，提高排查效率。同時，也可以根據(jù)排查時間的不同，調(diào)整排查的重點和策略。

7.排查結(jié)果

排查結(jié)果是安全隱患排查的核心內(nèi)容。在表格中，需要詳細記錄每次排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，包括隱患的具體描述、隱患的嚴重程度、隱患的發(fā)現(xiàn)位置等。明確排查結(jié)果，有助于后續(xù)的安全管理工作，比如制定整改措施、進行責任追究等。

8.整改措施

整改措施是針對安全隱患排查結(jié)果的具體行動。在表格中，需要記錄針對每次排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患所采取的整改措施，包括整改的具體內(nèi)容、整改的責任人、整改的完成時間等。明確整改措施，有助于提高安全隱患整改的效率，確保安全生產(chǎn)。

第二章

1.電氣安全隱患

電氣安全隱患是鞋廠中常見的一類安全問題。比如，電線老化、插座損壞、設(shè)備接地不良等都可能引發(fā)電氣火災(zāi)或觸電事故。在排查過程中，需要仔細檢查電氣線路是否完好，設(shè)備是否接地良好，是否有漏電保護裝置等。發(fā)現(xiàn)這些問題后，要及時記錄并采取相應(yīng)的整改措施，比如更換老化的電線、維修損壞的插座、確保設(shè)備接地良好等。

2.消防安全隱患

消防安全隱患也是鞋廠中非常重要的一類安全問題。比如，消防通道堵塞、滅火器過期、消防設(shè)施損壞等都可能影響火災(zāi)的撲救效果。在排查過程中，需要檢查消防通道是否暢通，滅火器是否過期，消防設(shè)施是否完好等。發(fā)現(xiàn)這些問題后，要及時記錄并采取相應(yīng)的整改措施，比如清理消防通道、更換過期的滅火器、維修損壞的消防設(shè)施等。

3.機械安全隱患

機械安全隱患主要指機械設(shè)備本身或其操作過程中存在的安全問題。比如，設(shè)備防護罩缺失、設(shè)備運行不穩(wěn)定、操作人員缺乏培訓等都可能引發(fā)機械傷害事故。在排查過程中，需要檢查機械設(shè)備是否完好，防護罩是否齊全，操作人員是否經(jīng)過培訓等。發(fā)現(xiàn)這些問題后，要及時記錄并采取相應(yīng)的整改措施，比如安裝防護罩、維修設(shè)備、對操作人員進行培訓等。

4.化學品安全隱患

鞋廠在生產(chǎn)過程中可能會使用一些化學品，如膠水、染料等。這些化學品如果存放不當或使用不當，可能會引發(fā)中毒、火災(zāi)等事故。在排查過程中，需要檢查化學品的存放是否規(guī)范，使用是否安全，是否有相應(yīng)的安全防護措施等。發(fā)現(xiàn)這些問題后，要及時記錄并采取相應(yīng)的整改措施，比如規(guī)范化學品的存放，加強對化學品使用的管理，提供相應(yīng)的安全防護措施等。

5.作業(yè)環(huán)境安全隱患

作業(yè)環(huán)境安全隱患是指作業(yè)場所本身存在的安全問題，如照明不足、通風不良、地面濕滑等。這些問題可能會引發(fā)滑倒、摔倒、中暑等事故。在排查過程中，需要檢查作業(yè)場所的照明、通風、地面等情況。發(fā)現(xiàn)這些問題后，要及時記錄并采取相應(yīng)的整改措施，比如改善照明條件，加強通風，保持地面干燥等。

6.個人防護用品安全隱患

個人防護用品（PPE）是保護員工安全的重要工具。比如，安全帽、防護眼鏡、手套等。如果員工沒有正確佩戴或使用這些防護用品，可能會受到傷害。在排查過程中，需要檢查員工是否正確佩戴和使用個人防護用品。發(fā)現(xiàn)這些問題后，要及時記錄并采取相應(yīng)的整改措施，比如加強對員工的安全教育，提供合適的個人防護用品，監(jiān)督員工正確使用個人防護用品等。

7.員工安全意識

員工的安全意識是安全管理的重中之重。如果員工缺乏安全意識，可能會忽視安全隱患，甚至做出危險的行為。在排查過程中，需要評估員工的安全意識，了解他們的安全知識水平。發(fā)現(xiàn)問題時，要及時記錄并采取相應(yīng)的整改措施，比如加強安全培訓，提高員工的安全意識，建立安全文化等。

8.應(yīng)急預(yù)案

應(yīng)急預(yù)案是鞋廠應(yīng)對突發(fā)事件的重要工具。如果鞋廠沒有制定或執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案，可能會在突發(fā)事件發(fā)生時造成更大的損失。在排查過程中，需要檢查鞋廠是否制定了應(yīng)急預(yù)案，預(yù)案是否合理，是否定期進行演練。發(fā)現(xiàn)問題時，要及時記錄并采取相應(yīng)的整改措施，比如制定或完善應(yīng)急預(yù)案，定期進行演練，提高員工的應(yīng)急處置能力等。

第三章

1.排查記錄表的設(shè)計

這份記錄表需要包含哪些內(nèi)容，怎么排列，都要提前設(shè)計好。比如，第一列是隱患編號，第二列是隱患描述，第三列是發(fā)現(xiàn)位置，第四列是隱患等級，第五列是整改措施，第六列是整改責任人，第七列是整改完成時間等等。設(shè)計的時候要考慮到方便填寫，也方便查看。比如，隱患等級可以用紅黃藍或者一二三來表示，顏色越深或者數(shù)字越大，代表隱患越嚴重，這樣一抬頭就能大概知道哪里是重點。

2.填寫要求

填表的時候，要盡量寫清楚、寫具體。比如，發(fā)現(xiàn)位置不能只寫“車間”，要寫明是“三樓東邊那個裁剪臺旁邊”。隱患描述也要盡量詳細，比如不是簡單寫“電線裸露”，要寫明是“靠近機器的電線被磨損，露出銅線，長度約10厘米”。整改措施也要具體可行，不能寫“盡快處理”，要寫明是“聯(lián)系電工張三，明天上午更換這段電線，并加裝保護槽”。

3.數(shù)據(jù)的準確性

記錄表上的信息必須是真實的，不能弄虛作假。如果發(fā)現(xiàn)的問題沒有記錄，或者記錄不準確，那么后續(xù)的整改就會無從談起，甚至可能埋下更大的安全隱患。所以，填寫記錄表的人員一定要認真負責，對發(fā)現(xiàn)的問題要如實記錄。

4.及時更新

安全隱患不是一成不變的，今天沒有的問題，明天可能就會出現(xiàn)。所以，記錄表不是填一次就完事了，需要定期更新。比如，每個月或者每個季度，都要對記錄表進行一次檢查，看看之前記錄的隱患是否已經(jīng)整改完畢，看看是否又出現(xiàn)了新的安全隱患。更新記錄表，有助于動態(tài)掌握鞋廠的安全狀況。

5.存檔管理

填寫好的記錄表需要妥善保管，不能隨便丟棄。這些記錄表是鞋廠安全管理的重要資料，以后如果發(fā)生事故，或者需要向上級匯報工作，都可以作為依據(jù)。存檔的時候，要按照時間順序或者隱患等級進行分類，方便查找。同時，也要做好防潮、防火、防盜等工作，防止記錄表損壞或丟失。

6.表格的標準化

為了方便不同時間段、不同人員之間的信息交流和工作銜接，建議制定一個統(tǒng)一的表格樣式，并長期堅持使用。表格的標準化可以確保信息的規(guī)范性和一致性，便于進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，從而更好地指導安全管理工作。比如，隱患等級的表示方法、整改責任人簽字的方式等，都應(yīng)該有明確的規(guī)定。

7.記錄表的發(fā)布與傳達

填寫好的記錄表，不能只放在某個人的抽屜里，而應(yīng)該及時發(fā)布和傳達給相關(guān)人員。比如，可以將記錄表張貼在車間顯眼的位置，或者通過微信、郵件等方式發(fā)給所有員工。這樣，大家就知道目前鞋廠存在哪些安全隱患，以及需要采取哪些措施來整改，從而提高大家的安全意識，共同維護安全生產(chǎn)環(huán)境。

8.記錄表的使用培訓

對于負責填寫和保管記錄表的人員，需要進行專門的培訓，讓他們了解記錄表的重要性，掌握填寫的規(guī)范和方法。培訓的內(nèi)容可以包括表格的各個欄目是什么意思，如何準確描述隱患，如何制定有效的整改措施，如何進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析等等。通過培訓，可以提高記錄表的質(zhì)量，使其更好地服務(wù)于鞋廠的安全管理工作。

第四章

1.日常檢查與記錄

安全隱患排查不是一次性的工作，而是要天天做、時時看。比如，每天上班前，班組長可以帶領(lǐng)員工快速檢查一下工作區(qū)域，看看有沒有什么明顯的問題，比如地面是不是濕滑，工具是不是擺放整齊，消防通道是不是被堵住了。這些小問題如果當天發(fā)現(xiàn)，當天解決，就不會變成大問題。檢查發(fā)現(xiàn)了問題，就要及時記錄到記錄表上，不能拖沓。

2.定期全面排查

除了日常的小檢查，還要定期進行一次全面的大排查。比如，可以每個月或者每季度進行一次，排查的范圍要覆蓋鞋廠的每一個角落，包括生產(chǎn)車間、倉庫、辦公室、宿舍等等。這次排查要更仔細，更要全面，可以組織專門的排查小組，由安全管理人員帶隊，對所有可能存在的安全隱患進行一次“地毯式”搜索。

3.專項排查

除了日常和定期的排查，還要根據(jù)鞋廠的具體情況，進行一些專項排查。比如，如果最近天氣比較干燥，就要重點排查電氣火災(zāi)的風險；如果快要進行設(shè)備大修，就要重點排查設(shè)備安全附件的問題；如果發(fā)現(xiàn)員工有違章操作的現(xiàn)象，就要針對這種違章操作進行專項排查，看看是哪里出了問題，如何才能避免類似的情況再次發(fā)生。

4.隱患的分類與分級

發(fā)現(xiàn)的安全隱患，不能都一樣看待，要根據(jù)它們的危險程度進行分類和分級。比如，可以將隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指發(fā)現(xiàn)后，可以立即整改的，不會立即造成嚴重后果的隱患；重大隱患是指發(fā)現(xiàn)后，需要投入較多資源，或者需要較長時間才能整改的，如果得不到有效控制，可能會造成人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的隱患。對不同的隱患，要采取不同的整改措施和跟蹤方式。

5.隱患的整改流程

對于排查出來的安全隱患，不能只是記錄一下就完事了，必須要有明確的整改流程。這個流程大致包括：登記隱患、分析原因、制定措施、落實責任人、整改實施、驗收確認、記錄歸檔等步驟。每一步都要有人負責，都要有明確的要求，確保隱患能夠得到及時有效的整改。

6.整改措施的制定

針對每個具體的隱患，都要制定切實可行的整改措施。整改措施要具有針對性，要能夠真正解決問題；要具有可操作性，不能是空話、套話，要能夠?qū)嶋H執(zhí)行；要具有經(jīng)濟性，要在保證安全的前提下，盡量節(jié)省成本。制定整改措施的時候，要充分征求相關(guān)人員的意見，特別是要聽取一線工人的意見，因為他們最了解實際情況。

7.整改的監(jiān)督與檢查

整改措施制定好了，關(guān)鍵在于落實。要指定專人負責整改的監(jiān)督與檢查，確保整改措施能夠按時、按質(zhì)、按量完成。監(jiān)督檢查可以采取定期檢查和不定期抽查的方式，也可以邀請上級部門或者第三方機構(gòu)來進行檢查。檢查的結(jié)果要及時反饋給整改責任人，如果發(fā)現(xiàn)問題，要及時督促其整改。

8.整改效果的評估

一個隱患整改完成后，不能就認為萬事大吉了，還要對整改的效果進行評估。評估主要是看整改后的措施是否有效，是否達到了消除或降低隱患的目的。如果整改效果不好，或者隱患仍然存在，就要重新分析原因，重新制定措施，再次進行整改，直到隱患真正消除為止。通過評估，可以總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高以后隱患整改的質(zhì)量。

第五章

1.職責分配

安全隱患排查和整改不是一個人的事，需要大家共同參與。鞋廠的管理層要負總責，制定安全管理制度，提供必要的資源支持。安全管理部門要具體負責，組織排查、制定措施、監(jiān)督整改。各個車間、部門的管理人員要負責本轄區(qū)內(nèi)的安全隱患排查和整改工作。一線員工也要積極參與，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告，執(zhí)行整改措施。每個人都要明確自己的職責，不能互相推諉。

2.員工參與

員工是安全生產(chǎn)的主體，也是安全隱患排查的參與者。鞋廠要鼓勵員工積極參與安全隱患排查，可以設(shè)立意見箱、舉報電話，或者定期組織員工進行安全檢查。員工發(fā)現(xiàn)問題，可以及時向管理人員報告，也可以自己動手進行一些簡單的整改，比如清理一下工作區(qū)域的雜物，擦干凈地面等等。員工的參與，可以提高安全隱患排查的覆蓋面和有效性。

3.培訓教育

要定期對員工進行安全培訓，提高他們的安全意識和安全技能。培訓的內(nèi)容可以包括安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、常見安全隱患的識別、個人防護用品的正確使用、應(yīng)急處置方法等等。培訓要形式多樣，可以講道理，可以看視頻，可以搞演練，要讓員工真正學懂、學會。通過培訓，可以提高員工的安全素養(yǎng)，減少違章操作，從源頭上減少安全隱患。

4.獎懲機制

為了調(diào)動大家參與安全隱患排查和整改的積極性，鞋廠可以建立獎懲機制。對于發(fā)現(xiàn)重大隱患并避免事故發(fā)生的員工，要進行獎勵；對于整改工作做得好的車間或部門，要進行表揚；對于違章操作、造成安全隱患的員工，要進行批評教育，甚至處罰。獎懲要公平公正，要讓大家感受到安全工作的重要性，形成“人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全”的良好氛圍。

5.溝通協(xié)調(diào)

安全管理工作不是孤立的，需要各個部門、各個環(huán)節(jié)之間相互配合、相互協(xié)調(diào)。比如，安全部門要和生產(chǎn)的部門溝通協(xié)調(diào)，確保安全措施不影響生產(chǎn)；要和設(shè)備的部門溝通協(xié)調(diào)，確保設(shè)備安全運行；要和人力資源部門溝通協(xié)調(diào)，做好員工的安全培訓。只有大家齊心協(xié)力，才能形成安全管理合力，共同做好鞋廠的安全工作。

6.持續(xù)改進

安全管理工作是一個持續(xù)改進的過程，沒有最好，只有更好。鞋廠要定期對安全隱患排查和整改工作進行總結(jié)，分析存在的問題和不足，提出改進措施。比如，可以改進記錄表的設(shè)計，可以優(yōu)化整改流程，可以加強培訓的效果等等。通過持續(xù)改進，可以不斷提高鞋廠的安全管理水平，減少安全事故的發(fā)生。

第六章

1.法律法規(guī)要求

鞋廠的安全隱患排查和整改，不能隨心所欲，必須符合國家法律法規(guī)的要求。比如，《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《勞動合同法》等等，這些法律都對企業(yè)的安全生產(chǎn)提出了明確的要求。鞋廠要認真學習這些法律法規(guī)，了解自己有哪些義務(wù)，應(yīng)該如何履行這些義務(wù)。如果違反了法律法規(guī)，不僅會受到處罰，還會造成嚴重的安全事故，影響鞋廠的形象和信譽。

2.行業(yè)標準規(guī)范

除了國家法律法規(guī)，一些行業(yè)協(xié)會也會制定一些安全標準和規(guī)范。這些標準和規(guī)范是行業(yè)內(nèi)的最佳實踐，鞋廠可以參考這些標準和規(guī)范，來提高自己的安全管理水平。比如，可以參考國家標準，也可以參考地方標準，還可以參考一些先進企業(yè)的做法。通過學習和借鑒，可以不斷完善鞋廠的安全管理制度，提高安全隱患排查和整改的質(zhì)量。

3.安全生產(chǎn)責任制

鞋廠要建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確各級人員的安全責任。從廠長到每一個員工，都要知道自己在安全生產(chǎn)中應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。責任要落實到人，不能含糊不清。比如，廠長要對整個鞋廠的安全負責，車間主任要對本車間的安全負責，班組長要對本班組的安全生產(chǎn)負責，員工要對自己崗位的安全負責。只有每個人都盡到自己的責任，才能形成安全管理網(wǎng)絡(luò)，有效預(yù)防安全事故的發(fā)生。

4.風險評估

風險評估是識別和評估安全風險的過程。鞋廠要定期進行風險評估，識別出可能存在的安全風險，評估這些風險的可能性和嚴重程度，然后根據(jù)風險評估的結(jié)果，確定安全工作的重點。比如，可以通過危險源辨識、風險評價等方法，對鞋廠的生產(chǎn)過程、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進行風險評估。評估結(jié)果可以幫助鞋廠更好地分配安全資源，采取更有針對性的安全措施，提高安全管理的有效性。

5.安全投入

安全生產(chǎn)需要投入，鞋廠要保證必要的安全投入。這些投入可以包括購買安全設(shè)備、改進安全設(shè)施、開展安全培訓、獎勵安全員等等。安全投入不是多余的，而是必要的。只有投入了足夠的安全資源，才能有效地預(yù)防安全事故，保障員工的生命安全和健康。鞋廠要根據(jù)自身的實際情況，合理安排安全投入，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。

6.外部監(jiān)督

除了內(nèi)部管理，鞋廠還要接受外部監(jiān)督。比如，政府的安全監(jiān)管部門會定期對鞋廠進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患會責令整改。行業(yè)協(xié)會也會對鞋廠的安全管理工作進行評估。媒體和社會公眾也會關(guān)注鞋廠的安全狀況。鞋廠要積極配合外部監(jiān)督，及時整改發(fā)現(xiàn)的問題，不斷提高自己的安全管理水平。外部監(jiān)督可以促進鞋廠更好地履行安全生產(chǎn)責任，減少安全事故的發(fā)生。

第七章

1.數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用

安全隱患排查記錄表上記錄的數(shù)據(jù)，不能只是放在那里看，要進行分析和應(yīng)用。比如，可以統(tǒng)計一下每個月發(fā)現(xiàn)隱患的數(shù)量和類型，看看哪些類型的隱患比較多，哪些區(qū)域的問題比較突出。通過數(shù)據(jù)分析，可以找到安全管理上的薄弱環(huán)節(jié)，然后有針對性地采取措施，進行改進。數(shù)據(jù)分析還可以用來評估安全管理的效果，看看采取的措施是否有效，是否需要調(diào)整。

2.安全趨勢預(yù)測

通過對歷史安全隱患數(shù)據(jù)的分析，可以預(yù)測未來的安全趨勢。比如，如果發(fā)現(xiàn)電氣火災(zāi)的隱患lately越來越多，就可以預(yù)測接下來電氣火災(zāi)的風險可能會升高，就需要加強電氣設(shè)備的檢查和維護。安全趨勢預(yù)測可以幫助鞋廠提前做好準備，采取預(yù)防措施，避免安全事故的發(fā)生。

3.安全績效評估

安全績效評估是衡量鞋廠安全管理水平的重要手段。評估可以包括安全生產(chǎn)指標，比如事故發(fā)生率、隱患整改率等等。評估結(jié)果可以用來考核安全管理人員的業(yè)績，也可以用來改進安全管理工作。通過安全績效評估，可以激勵大家更加重視安全工作，不斷提高鞋廠的安全管理水平。

4.安全信息化管理

隨著科技的發(fā)展，可以用電腦軟件來管理安全隱患排查記錄表。用電腦管理，可以更方便地錄入數(shù)據(jù)、查詢數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)。還可以通過網(wǎng)絡(luò)，將記錄表發(fā)給相關(guān)人員，讓大家隨時隨地都能看到最新的信息。安全信息化管理可以提高工作效率，減少人為錯誤，使安全管理更加科學、更加高效。

5.經(jīng)驗分享與交流

鞋廠之間可以互相交流安全管理經(jīng)驗，分享安全隱患排查和整改的做法。比如，可以組織安全會議，讓各個鞋廠的安全管理人員互相介紹自己的經(jīng)驗，討論安全管理中的問題。通過經(jīng)驗分享和交流，可以學習到別人的好做法，改進自己的工作，共同提高安全管理水平。

第八章

1.安全文化建設(shè)

安全文化是鞋廠安全管理的靈魂。要營造一個“人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全”的氛圍。這就需要從思想上讓每個員工都認識到安全的重要性，自覺遵守安全規(guī)章制度，主動發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全文化建設(shè)不是一朝一夕的事，需要長期堅持，通過教育、宣傳、激勵等多種方式，逐步提高員工的安全意識和安全行為，讓安全成為員工的自覺行動。

2.安全宣傳與教育

要經(jīng)常對員工進行安全宣傳和教育，提高他們的安全意識。宣傳和教育的方式可以多種多樣，比如可以在車間里貼安全標語、掛安全圖片，可以在廣播里播報安全知識，可以舉辦安全知識競賽，還可以邀請專家來授課等等。通過經(jīng)常性的宣傳和教育，可以讓安全知識深入人心，讓員工時刻繃緊安全這根弦。

3.安全活動開展

可以定期組織一些安全活動，比如安全生產(chǎn)月、安全知識講座、應(yīng)急演練等等。這些活動可以提高員工參與安全管理的積極性，也可以讓員工在實踐中學習安全知識，提高安全技能。比如，通過應(yīng)急演練，可以讓員工熟悉應(yīng)急預(yù)案，掌握應(yīng)急處置方法，一旦發(fā)生事故，就能從容應(yīng)對，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

4.安全激勵措施

對于在安全管理中表現(xiàn)突出的個人或集體，要進行表彰和獎勵。比如，對于發(fā)現(xiàn)重大隱患并避免事故發(fā)生的員工，可以給予物質(zhì)獎勵；對于安全管理做得好的車間或部門，可以給予通報表揚；還可以設(shè)立“安全標兵”等榮譽稱號，激發(fā)大家參與安全管理的熱情。通過激勵措施，可以形成爭當先進的良好氛圍，促進鞋廠安全管理水平的提升。

5.安全承諾與責任

每個員工都應(yīng)該簽署安全承諾書，承諾自己會遵守安全規(guī)章制度，會積極參與安全管理，會維護生產(chǎn)安全。這樣可以使每個員工都明確自己的安全責任，增強安全意識。安全承諾書不是形式，而是要真正落實到行動上。通過安全承諾和責任，可以建立起全員參與的安全管理機制，共同保障鞋廠的安全生產(chǎn)。

第九章

1.安全生產(chǎn)標準化建設(shè)

安全生產(chǎn)標準化是提高企業(yè)安全管理水平的重要途徑。鞋廠可以參考國家或者行業(yè)的安全生產(chǎn)標準化規(guī)范，建立健全安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等等，并確保這些制度能夠得到有效執(zhí)行。通過安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，可以使鞋廠的安全管理工作更加規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化，從而提高安全管理的整體水平，有效預(yù)防安全事故的發(fā)生。

2.注冊安全工程師的作用

對于一些安全管理工作比較復雜、安全風險比較高的鞋廠，可以聘請注冊安全工程師來協(xié)助工作。注冊安全工程師是經(jīng)過專業(yè)培訓、考試合格、取得資格證書的專業(yè)人士，他們具備豐富的安全管理知識和經(jīng)驗，可以為鞋廠提供專業(yè)的安全咨詢服務(wù)，幫助鞋廠建立健全安全管理制度，排查安全隱患，開展風險評估，進行安全培訓等等。聘請注冊安全工程師，可以提高鞋廠安全管理的專業(yè)水平，降低安全風險。

3.安全管理體系建立

鞋廠可以建立一套完整的安全管理體系，將安全管理工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中。這個體系可以包括安全目標、安全方針、組織機構(gòu)、職責權(quán)限、規(guī)章制度、操作規(guī)程、資源配置、教育培訓、檢查監(jiān)督、隱患整改、應(yīng)急管理等等。通過建立安全管理體系，可以使安全管理工作更加系統(tǒng)化、規(guī)范化，確保安全管理工作有計劃、有步驟、有重點地開展，不斷提高安全管理的有效性。

4.安全管理體系的運行

建立了安全管理體系，關(guān)鍵在于運行。安全管理體系不是擺設(shè)，而是要真正運轉(zhuǎn)起來，發(fā)揮作用。這就需要鞋廠按照體系的要求，定期開展安全檢查、安全評估、隱患整改等工作，確保體系的每個環(huán)節(jié)都能正常運轉(zhuǎn)。同時，還要