蘭州農(nóng)村勸導(dǎo)員管理辦法

蘭州農(nóng)村勸導(dǎo)員管理辦法一、引言親愛(ài)的各位勸導(dǎo)員朋友們，蘭州農(nóng)村的發(fā)展離不開(kāi)大家的辛勤付出。在這片充滿(mǎn)希望的土地上，你們是文明的使者、秩序的守護(hù)者。為了讓大家的工作更加規(guī)范、有序，也為了更好地發(fā)揮大家的作用，我們制定了這份《蘭州農(nóng)村勸導(dǎo)員管理辦法》。希望大家在閱讀之后，能夠更加明確自己的職責(zé)和使命，以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去。二、適用范圍本辦法適用于蘭州農(nóng)村地區(qū)所有參與勸導(dǎo)工作的人員。無(wú)論您是在鄉(xiāng)村道路上維護(hù)交通秩序，還是在公共場(chǎng)所倡導(dǎo)文明行為，只要您從事勸導(dǎo)相關(guān)工作，都在本辦法的管理范圍內(nèi)。我們希望通過(guò)統(tǒng)一的管理，讓每一位勸導(dǎo)員都能在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為蘭州農(nóng)村的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。三、勸導(dǎo)員的職責(zé)與任務(wù)（一）交通勸導(dǎo)職責(zé)1.我們鼓勵(lì)大家在鄉(xiāng)村道路的重要路口、學(xué)校周邊等區(qū)域，引導(dǎo)車(chē)輛和行人遵守交通規(guī)則。比如，提醒駕駛員減速慢行、不隨意占道停車(chē)；勸導(dǎo)行人走人行道、不闖紅燈。2.當(dāng)遇到交通擁堵情況時(shí)，希望大家能夠積極協(xié)助疏導(dǎo)交通，指揮車(chē)輛有序通行，緩解擁堵?tīng)顩r。3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告道路上的安全隱患，如路面損壞、交通標(biāo)志缺失等情況，以便相關(guān)部門(mén)及時(shí)處理。（二）文明行為勸導(dǎo)職責(zé)1.在農(nóng)村的集市、廣場(chǎng)等公共場(chǎng)所，勸導(dǎo)大家愛(ài)護(hù)公共環(huán)境，不隨地吐痰、不亂扔垃圾，保持環(huán)境整潔。2.倡導(dǎo)文明的生活方式，提醒村民文明養(yǎng)犬，避免犬只傷人、隨地便溺等情況的發(fā)生。3.勸阻不文明的言行舉止，如在公共場(chǎng)合大聲喧嘩、爭(zhēng)吵斗毆等行為，維護(hù)良好的社會(huì)秩序。（三）政策宣傳職責(zé)1.向村民宣傳國(guó)家的相關(guān)政策法規(guī)，如農(nóng)村醫(yī)保政策、環(huán)保政策等，讓大家更好地了解和享受政策福利。2.普及安全知識(shí)，包括消防安全、用電安全、食品安全等方面的知識(shí)，提高村民的安全意識(shí)。四、勸導(dǎo)員的招募與培訓(xùn)（一）招募條件1.我們希望您是蘭州農(nóng)村本地居民，熟悉當(dāng)?shù)氐那闆r和風(fēng)俗習(xí)慣，這樣更有利于開(kāi)展勸導(dǎo)工作。2.年齡在1865周歲之間，身體健康，能夠勝任勸導(dǎo)工作的體力要求。3.具有良好的道德品質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感，熱心公益事業(yè)，愿意為農(nóng)村的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。4.具備一定的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地向村民傳達(dá)勸導(dǎo)信息。（二）招募流程1.發(fā)布招募公告：通過(guò)村委會(huì)公告欄、微信群等渠道發(fā)布招募信息，明確招募條件、工作內(nèi)容和報(bào)名方式。2.報(bào)名登記：有意向的村民可以到村委會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)報(bào)名表格，提供個(gè)人基本信息。3.審核篩選：村委會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審核，根據(jù)招募條件篩選出符合要求的人員。4.面試錄用：對(duì)審核通過(guò)的人員進(jìn)行面試，了解其對(duì)勸導(dǎo)工作的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，確定最終錄用人員。（三）培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.培訓(xùn)內(nèi)容政策法規(guī)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)與交通、環(huán)保、文明行為等相關(guān)的政策法規(guī)，讓勸導(dǎo)員了解自己的工作依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。溝通技巧培訓(xùn)：掌握有效的溝通方法，如何與村民進(jìn)行友好、耐心的交流，提高勸導(dǎo)效果。安全知識(shí)培訓(xùn)：包括交通安全、消防安全等方面的知識(shí)，確保勸導(dǎo)員在工作過(guò)程中的自身安全。2.培訓(xùn)方式集中授課：定期組織勸導(dǎo)員進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行授課?，F(xiàn)場(chǎng)教學(xué)：在實(shí)際工作場(chǎng)景中，由經(jīng)驗(yàn)豐富的勸導(dǎo)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范和指導(dǎo)，讓新勸導(dǎo)員更快地掌握工作技巧。五、勸導(dǎo)員的工作規(guī)范（一）工作時(shí)間與地點(diǎn)1.勸導(dǎo)員的工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，一般在村民出行和活動(dòng)較為頻繁的時(shí)間段開(kāi)展工作。我們希望大家能夠嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不遲到、不早退。2.工作地點(diǎn)主要包括鄉(xiāng)村道路、公共場(chǎng)所等區(qū)域，具體工作地點(diǎn)由村委會(huì)根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行分配。（二）工作紀(jì)律1.希望大家在工作過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本辦法的相關(guān)規(guī)定，不得利用工作之便謀取私利。2.保持良好的工作態(tài)度，對(duì)待村民要熱情、耐心、文明，不得與村民發(fā)生沖突。3.保守工作秘密，不泄露村民的個(gè)人信息和相關(guān)工作機(jī)密。（三）工作記錄與報(bào)告1.勸導(dǎo)員要認(rèn)真做好工作記錄，包括每天的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勸導(dǎo)情況等內(nèi)容。記錄要真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)，以便后續(xù)的工作總結(jié)和評(píng)估。2.定期向村委會(huì)報(bào)告工作情況，包括工作中遇到的問(wèn)題、取得的成效等。對(duì)于重大問(wèn)題和緊急情況，要及時(shí)報(bào)告。六、勸導(dǎo)員的考核與激勵(lì)（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)考核：主要考核勸導(dǎo)員在交通勸導(dǎo)、文明行為勸導(dǎo)、政策宣傳等方面的工作成效，如勸導(dǎo)的次數(shù)、解決問(wèn)題的數(shù)量等。2.工作態(tài)度考核：考察勸導(dǎo)員的工作積極性、責(zé)任心、遵守工作紀(jì)律等方面的情況。3.村民滿(mǎn)意度考核：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、村民反饋等方式，了解村民對(duì)勸導(dǎo)員工作的滿(mǎn)意度。（二）考核方式1.定期考核：每月或每季度對(duì)勸導(dǎo)員進(jìn)行一次考核，由村委會(huì)組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.不定期抽查：在日常工作中，對(duì)勸導(dǎo)員的工作進(jìn)行不定期的抽查，檢查工作落實(shí)情況。（三）激勵(lì)措施1.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于考核優(yōu)秀的勸導(dǎo)員，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如發(fā)放獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。2.精神獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、表彰信等，對(duì)表現(xiàn)突出的勸導(dǎo)員進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)。3.優(yōu)先推薦：在評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人、志愿者活動(dòng)等方面，優(yōu)先推薦考核優(yōu)秀的勸導(dǎo)員。七、勸導(dǎo)員的權(quán)益保障（一）勞動(dòng)保護(hù)1.為勸導(dǎo)員配備必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如反光背心、安全帽等，確保大家在工作過(guò)程中的安全。2.定期組織勸導(dǎo)員進(jìn)行健康體檢，關(guān)心大家的身體健康。（二）工作支持1.村委會(huì)要為勸導(dǎo)員提供必要的工作支持，如提供辦公場(chǎng)所、通訊設(shè)備等。2.對(duì)于勸導(dǎo)員在工作中遇到的困難和問(wèn)題，要及時(shí)給予幫助和解決。（三）法律保障1.勸導(dǎo)員在工作過(guò)程中，依法履行職責(zé)