區(qū)環(huán)保局機關(guān)效能活動整改結(jié)果匯報材料.doc

區(qū)環(huán)保局機關(guān)效能活動整改結(jié)果匯報材料區(qū)環(huán)保局機關(guān)效能活動整改結(jié)果匯報材料區(qū)效能辦：在區(qū)環(huán)保局黨組高度重視，精心部署下，我局于今年6月15日制定了區(qū)環(huán)保局機關(guān)效能活動整改方案，為全面落實整改方案中提出的整改要求，全局各相關(guān)科股室全力以赴查擺自身問題，在本著有則改之，無則加勉的原則下全面整改，并在8月中旬基本完成了整改方案要求的各項整改任務(wù)，下面就將我局的整改結(jié)果匯報如下：一、針對服務(wù)意識還要加強的問題。我局目前已經(jīng)全面實行首問責(zé)任制，做到熱情服務(wù)、便民高效。已經(jīng)杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，對企業(yè)服務(wù)做到“大小事情認(rèn)真辦，能辦的事情馬上辦，疑難事情盡情辦，特殊事情上門辦，一切事情依法辦”。做到認(rèn)認(rèn)真真為民辦事，急事特事馬上辦，難事疑事不推諉，能夠辦好，應(yīng)該辦好的事堅決辦好，特別是及時辦理好群眾的來信來訪，為群眾排憂解，目前已經(jīng)整改完成。二、針對部分機關(guān)干部作風(fēng)中存在不思進取，得過且過的問題。1、為打破崗位終身制、加入崗位競爭制、引入崗位激勵制度，改變部分干職工不思進取，得過且過的思想，制經(jīng)過一個多月的醞釀，我局最近開展了中層干部競爭上崗、股室人員優(yōu)化組合活動。此次競崗組合活動分宣傳發(fā)動、公開報名、競崗演講、民主測評、討論決定、優(yōu)化組合七個階段進行,競崗活動最終決出辦公室主任、副主任、管理股股長、污控股股長、信訪室主任、監(jiān)測站站長各1名，監(jiān)察大隊副大隊長2名及其下設(shè)4個組的組長4名。競崗結(jié)束后，決出的各股室長和未參與競崗的人員根據(jù)各股室的特點以及自身優(yōu)勢進行了雙向選擇，從而達到了各股室優(yōu)化組合的目的。此次競崗組合活動，極大的激發(fā)了機關(guān)干部的積極性和開創(chuàng)性，從而為新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子更好、更有效的開展工作奠定了基礎(chǔ)。2、為提高部分在職職工的學(xué)歷，目前局里已實行限時提高學(xué)歷、能力、技能的制度.未達到大專學(xué)歷的職工已經(jīng)報名黨校、自學(xué)和成人高考的學(xué)習(xí)。問題三、有部分工作人員接受企業(yè)吃請的現(xiàn)象。我局已嚴(yán)格執(zhí)行“十不準(zhǔn)”的有關(guān)規(guī)定。即：在執(zhí)行公務(wù)活動中，不準(zhǔn)在管理對象處就餐和參加各種娛樂活動；不準(zhǔn)借用管理對象的交通、通信工具；不準(zhǔn)到管理對象處報銷各種費用；不準(zhǔn)以考察、學(xué)習(xí)等名義接受管理對象的出資旅游；不準(zhǔn)到管理對象處報銷書報費和各種物品費用；不準(zhǔn)接受管理對象的酬謝費、提成和回扣；不準(zhǔn)參加有償中介活動；不準(zhǔn)私自參與環(huán)境污染治理工程；不準(zhǔn)擅自參加各種慶典、開工儀式；不準(zhǔn)向處罰對象通風(fēng)報信。如有違規(guī)違紀(jì)行為，我們將嚴(yán)肅處理。局黨組在各種會議上反復(fù)提醒部分干職工，要守得住自己的心、手和嘴，要有紀(jì)律觀念。問題四、針對效率還有待提高的問題。我局對環(huán)保行政許可事項已全部進入行政服務(wù)中心集中處理，實行了首席代表制和集中定期審批制。并在政務(wù)網(wǎng)上公布了實施程序、投訴舉報、過錯責(zé)任追究及相關(guān)信息。對相關(guān)手續(xù)、資料齊全的項目的審批時限已再次提速：環(huán)境影響報告表由法定的30個工作日縮短為10個工作日；環(huán)境影響登記表由法定的15個工作日改為隨到隨辦。對驗收資料符合要求的建設(shè)項目，自收到竣工驗收申請之日起，由法定的30個工作日縮短為10個工作日內(nèi)完成驗收。根據(jù)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神，目前，我局在自查自