企業(yè)研究論文-怎樣做好當(dāng)前新時(shí)期企業(yè)思想政治工作.doc

企業(yè)研究論文-怎樣做好當(dāng)前新時(shí)期企業(yè)思想政治工作【摘要】在企業(yè)改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，尤其是要開(kāi)展好群眾性的思想政治工作，解決好一人一事的思想問(wèn)題，這必將對(duì)解決利益格局調(diào)整過(guò)程中產(chǎn)生的矛盾起到不可低估的積極作用，也有助于企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。要做好新時(shí)期的思想政治工作必須要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，創(chuàng)新工作方法?！娟P(guān)鍵詞】企業(yè)管理；思想政治；創(chuàng)新工作前言新的形勢(shì)下，作為企業(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)思想政治工作，提高思想政治工作的地位，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供思想保證和精神動(dòng)力呢？通過(guò)幾年的工作實(shí)踐我們認(rèn)為要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，提高企業(yè)思想政治工作的地位，一、正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的應(yīng)有之義，全方位參與企業(yè)管理國(guó)有企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策的目的就在于保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針政策在企業(yè)正確貫徹執(zhí)行，支持和幫助廠長(zhǎng)（經(jīng)理）、董事會(huì)實(shí)行民主決策、科學(xué)決策，避免和養(yǎng)活失誤。國(guó)有企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大決策的內(nèi)容是：（1）黨組織按照黨的路線、方針、政策、對(duì)關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議；（2）企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和重大技術(shù)發(fā)行技術(shù)引進(jìn)方案；（3）財(cái)務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問(wèn)題；（4）企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù)；（5）人事制度的改革和分配方案，管理人員的選拔使用和獎(jiǎng)懲；（6）企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的修訂、修改、涉及廣大職工切身利益的重要問(wèn)題等。黨組織參與的方式和程度如何把握，根據(jù)近年來(lái)各地的實(shí)踐，企業(yè)黨組織參與決策的主要方法是：黨政主要領(lǐng)導(dǎo)商量確定決策議題；開(kāi)展調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取黨員、職工及有關(guān)方面意見(jiàn)；在黨委會(huì)或黨委擴(kuò)大會(huì)上進(jìn)行集體研究后，提出意見(jiàn)和建議；重大問(wèn)題決策后，黨組織發(fā)動(dòng)黨員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工，保證決策的實(shí)施。企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在重大問(wèn)題進(jìn)行決策前，要實(shí)施溝通制度，黨組織負(fù)責(zé)人參加廠長(zhǎng)（經(jīng)理）辦公會(huì)、廠務(wù)會(huì)制度，發(fā)動(dòng)黨員關(guān)心和參與企業(yè)重大問(wèn)題決策制度等。黨組織通過(guò)參與企業(yè)的調(diào)查論證，集中正確意見(jiàn)，制定方針目標(biāo)，健全規(guī)章制度，從而達(dá)到參與管理企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。二、充分發(fā)揮思想政治工作的核心保證作用企業(yè)黨組織首先要保證黨的方針、政策和決策貫徹實(shí)施；要保證經(jīng)理（廠長(zhǎng)）依法行使指揮權(quán)；保證企業(yè)職工主人翁積極性的發(fā)展；保證企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的完成及經(jīng)濟(jì)的提高，充分發(fā)揮思想政治工作的保駕護(hù)航作用。1.要解決一個(gè)思想觀念和認(rèn)識(shí)問(wèn)題，是抓好各種教育。（1）對(duì)黨的方針、路線、政策的教育，保證黨在各個(gè)時(shí)期批示精神的貫徹執(zhí)行。（2）職工樹(shù)立企業(yè)主人翁的思想，以全心的精力投身生產(chǎn)建設(shè)，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，積極為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。（3）形勢(shì)任務(wù)和艱苦奮斗的教育，適應(yīng)新情況，完成各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。（4）職業(yè)道德的教育。以提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)為核心，搞好社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。（5）企業(yè)精神的教育。（6）質(zhì)量、安全意識(shí)的教育。（7）文化技術(shù)素質(zhì)的教育。（8）效益觀念的教育。2.加強(qiáng)企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，使黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能胸懷全局，按照各自的職責(zé)積極開(kāi)展工作，齊心協(xié)力支持經(jīng)理（廠長(zhǎng)）依法行使職權(quán)，共同辦好企業(yè)。3.充分發(fā)揮工會(huì)共青團(tuán)等群眾組織作用。黨政領(lǐng)導(dǎo)都要支持群團(tuán)組織的工作，鼓勵(lì)他們圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，積極主動(dòng)，獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展行之有效的活動(dòng)，凝聚群眾，團(tuán)結(jié)奮斗，為促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，發(fā)揮應(yīng)有的作用。4.加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。5.做好日常大量的思想政治工作。通過(guò)講形勢(shì)、講任務(wù)、講責(zé)任，把緊迫感和責(zé)任感傳遞到廣大職工，激勵(lì)職工堅(jiān)定信心，拼搏奉獻(xiàn)。做好一人一事的大量思想政治工作，化解矛盾，同時(shí)，要培養(yǎng)豐富多彩的企業(yè)文化，創(chuàng)設(shè)良好的文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。三、依靠思想政治工作作好監(jiān)督，維護(hù)好企業(yè)發(fā)展利益發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督和黨組織的監(jiān)督作用，保證和監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人遵紀(jì)守法、依法經(jīng)營(yíng)。要激發(fā)職工的主人翁意識(shí)，強(qiáng)化企業(yè)職工的民主監(jiān)督，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行必要的約束。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督。要充分運(yùn)用黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、職工民主監(jiān)督、財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督等手段，加強(qiáng)對(duì)重大問(wèn)題特別是資金運(yùn)作、用人決策上的監(jiān)督。嚴(yán)格實(shí)行資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)企業(yè)年度審計(jì)和廠長(zhǎng)（經(jīng)理）離任審計(jì)制度、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員收入申報(bào)制度、招待費(fèi)用向了唯恐會(huì)報(bào)告制度和直系親屬工作安排回避制度。企業(yè)黨組織要抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活和有關(guān)部門廉潔自律、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度的落實(shí)，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，建立健全黨委會(huì)工作制度。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)三大作風(fēng)。提高黨委抓大事的本領(lǐng)和解決自身問(wèn)題的能力。通過(guò)各種有效的形式和載體，豐富企業(yè)黨組織的活動(dòng)內(nèi)容，探索新的方式方法，提高工作實(shí)效。要堅(jiān)持和完善企業(yè)工會(huì)和職代會(huì)制度，發(fā)揮工會(huì)和職工代表大會(huì)在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用，保證它們行使權(quán)利。實(shí)行職代會(huì)或者職工代表定期評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的制度，通過(guò)評(píng)議活動(dòng)，起到了監(jiān)督干部、愛(ài)護(hù)干部、保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)、保護(hù)職工合法權(quán)益的作用。四、注重采取科學(xué)的工作方式，提高思想政治工作效果1.擺正思想政治工作的落腳點(diǎn)，發(fā)揮對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的促進(jìn)作用。首先，要實(shí)行一體化考核，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)由分頭部署變?yōu)橥焦芾怼０阉枷胝喂ぷ饔伞败浿笜?biāo)”變成“硬指標(biāo)”，把“無(wú)形”變?yōu)椤坝行巍?，思想政治工作指?biāo)同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)一起下達(dá)，一起考核，一起獎(jiǎng)懲，強(qiáng)化實(shí)施手段，加大資金投入。去年初以來(lái)，我們?cè)谏钊腴_(kāi)展管理局“成本管理效益年”活動(dòng)的同時(shí)，結(jié)合自身實(shí)際通過(guò)“黨員形象定位”活動(dòng)，在黨員干部中深入扎實(shí)地開(kāi)展了“目標(biāo)評(píng)價(jià)活動(dòng)”、“日志量化考核”活動(dòng)、“干部政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)”、“敗績(jī)追究”活動(dòng)，并與年初共同部署、共同考核，相互促進(jìn)，共同提高，見(jiàn)到了良好的效果。其次，是淡化政工干部與行政干部的區(qū)分，實(shí)行“雙向交流”。在對(duì)干部培訓(xùn)中，培訓(xùn)內(nèi)容上要各有側(cè)重，對(duì)政工干部注重加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理能力的培養(yǎng)，對(duì)行政干部注重加強(qiáng)思想政治工作能力的培養(yǎng)，補(bǔ)齊缺項(xiàng)，全面發(fā)展，同時(shí)，我們還定期對(duì)政工干部和經(jīng)營(yíng)管理干部進(jìn)行換崗，通過(guò)人員的交流使思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作融為一體，實(shí)現(xiàn)共同提高，共同發(fā)展的目的。2.多辦實(shí)事，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。首先，要改變過(guò)去單純追求表面轟動(dòng)效應(yīng)的做法，提倡把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，思想政治工作如果不關(guān)心職工的冷暖，不反映和解決他們的實(shí)際困難，必然不會(huì)被群眾接受，更談不上影響力和感染力。要正確處理思想政治工作和辦實(shí)事之間的關(guān)系，堅(jiān)持既講道德，又辦實(shí)事，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的凝聚力，形成企業(yè)給職工一片情，職工給企業(yè)一顆心的良