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文檔簡介

黨務紀檢監(jiān)察崗位績效考核指標編號KPIKPI定義/公式（權重）考核標準信息來源考核周期1黨務工作的計劃性提高黨務工作開展的有序性有無年度、季度工作計劃，或上級審核發(fā)現(xiàn)所制定計劃中缺失的重要內(nèi)容不超過 處每年2黨務工作計劃的完成率保證黨務工作計劃制定的成效逐條核實計劃是否按時完成。已完成的工作項數(shù)/計劃的工作總項數(shù)比例不低于 %每年3定期組織民主生活會、黨務工作會、中層以上領導干部會議的次數(shù)確保黨政信息上傳下達的及時性未按期組織會議的次數(shù)不超過 次每年4黨風廉政建設責任制的貫徹力度促進黨風廉政建設責任制工作的開展商行黨員違反黨風廉政建設相關規(guī)定的現(xiàn)象的次數(shù)不超過 次，或為否決性指標每年5組織黨員學習的次數(shù)及效果提高黨員的素質組織黨員學習的次數(shù)不少于 次，黨員不了解學習過的相關內(nèi)容的數(shù)量不超過 位（兩者權重各占50%）每年6黨代會籌備的完善度保證黨代會的順利進行參加黨代會的黨員關于會議準備工作的投訴次數(shù)不高于 次，或為否決性指標每年7民主評議黨員、黨支部制度的執(zhí)行力度促進黨員、黨支部做好工作不執(zhí)行民主評議黨員、黨支部制度的支部數(shù)量不高于 個，或為否決性指標每年8黨務各類會議籌備的完善度確保各類會議質量及效率與會人員對會議內(nèi)容、會議結果、會議時間、會務工作投訴的次數(shù)不高于 次每年9領導干部廉政檔案的準確性與完備性保證廉政檔案信息準確并及時更新、完備因疏忽而導致領導干部廉政檔案信息錯誤之處不超過 處，因疏忽未及時更新領導干部廉政檔案信息的條數(shù)不超過 條（兩者權重各占50%），或均為否決性指標每年10對違法、違紀行為的檢舉、控告處理的及時性與有效性確保認真對待黨員、群眾的舉報、控告收到檢舉、控告時及時回復的比例大于 %，所反映問題及時調(diào)查、處理的比例大于 %（兩者權重分別占40%和60%）每年11黨風廉政建設工作的開展力度杜絕腐敗現(xiàn)象、不正之風等的發(fā)生公司黨員違反黨風廉政建設相關規(guī)定的現(xiàn)象的次數(shù)不超過 次，或為否決性指標每年編號GSGS定義/公式（權重）考核標準信息來源考核周期131415努力了的才叫夢想，不努力的就是空想！如果你一直

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