信托投資公司個人信托部地市副經理職務說明書

個人信托部地市副經理職務說明書崗位名稱個人信托部地市副經理崗位編號所在部門個人信托部崗位定員直接上級個人信托部經理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助部門經理負責管理業(yè)務網(wǎng)點工作，組織業(yè)務網(wǎng)點開展個人信托業(yè)務的市場營銷、柜臺業(yè)務，管理客戶資產，并及時向部門經理匯報業(yè)務網(wǎng)點的業(yè)務情況職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助部門經理制定個人信托部年度工作計劃與階段性工作計劃并完成分管業(yè)務網(wǎng)點工作總結工作時間百分比：5%工作任務協(xié)助部門經理根據(jù)公司年度經營計劃、部門去年完成任務情況以及今年市場預計制定本部門年度工作計劃與階段性工作計劃頻次：1-2次/年負責制定所分管業(yè)務網(wǎng)點年度工作計劃與階段性計劃，并完成分管業(yè)務網(wǎng)點工作總結頻次：1-2次/年職責二職責表述：負責組織業(yè)務網(wǎng)點開展個人信托業(yè)務的市場營銷活動工作時間百分比：15%工作任務根據(jù)部門制定的市場推廣計劃和設計方案組織制定業(yè)務網(wǎng)點市場營銷操作的計劃與步驟頻次：1-2次/年指導業(yè)務網(wǎng)點進行客戶分類，策劃、組織有針對性的市場宣傳活動、產品促銷活動，鞏固老客戶，發(fā)展新客戶頻次：3-4次/年負責及時跟蹤市場推廣進展，指導和監(jiān)督業(yè)務網(wǎng)點的推廣工作，分析反饋信息并向部門經理做出匯報頻次：1次/月負責對表達投資意愿的客戶組織提供細致的業(yè)務咨詢服務和投資建議，增強客戶投資意向頻次：日常負責最終與客戶達成并組織簽署投資協(xié)議頻次：日常職責三職責表述：負責建立、完善業(yè)務網(wǎng)點的管理制度，并監(jiān)督管理柜臺業(yè)務與會計核算工作時間百分比：20%工作任務指導建立、完善業(yè)務網(wǎng)點管理制度和和業(yè)務操作規(guī)程，包括信息管理、人力資源管理、費用管理制度，以及柜臺業(yè)務操作規(guī)程等，并報請部門經理審核、批準頻次：1-2次/年監(jiān)督、檢查業(yè)務網(wǎng)點柜臺專責工作是否符合操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正頻次：1-2次/月指導業(yè)務網(wǎng)點建立客戶管理臺帳，準確記錄有關客戶的資金狀況的動態(tài)信息頻次：日常指導業(yè)務網(wǎng)點嚴格按照國家、公司有關財務規(guī)定對個人信托業(yè)務及日常發(fā)生業(yè)務進行會計核算，負責審核財務報表頻次：日常組織有關財務人員對本單位各項業(yè)務活動進行財務分析，為本單位業(yè)務進一步發(fā)展提供支持，負責審核財務分析頻次：1次/月 職責四職責表述：負責并組織業(yè)務網(wǎng)點及時上報各類業(yè)務情況信息，并接受公司總部的檢查監(jiān)督工作時間百分比：15%工作任務負責組織業(yè)務網(wǎng)點定期上報業(yè)務開展情況分析報告，包括客戶數(shù)量變化、客戶類型的變化、個人信托資金的增減情況等 頻次：日常組織業(yè)務網(wǎng)點定期向本部上報各類財務報表、財務分析等信息頻次：1次/月組織安排業(yè)務網(wǎng)點接受公司計劃財務部或法律稽查部定期或不定期有關財務狀況的檢查頻次：1-2次/年職責五職責表述：負責業(yè)務網(wǎng)點的其他工作工作時間百分比：30%工作任務負責聯(lián)同相關部門及業(yè)務網(wǎng)點員工建立并維護公司總部與業(yè)務網(wǎng)點間的微機網(wǎng)絡管理頻次：日常審核業(yè)務網(wǎng)點會計人員編制的資金調度計劃并上報部門經理審批頻次：日常負責組織安排并檢查業(yè)務網(wǎng)點的安全保衛(wèi)工作頻次：日常職責六職責表述：協(xié)助部門經理進行內部組織管理工作工作時間百分比：10%工作任務指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行頻次：3-4次/年協(xié)助部門經理進行部門隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員頻次：1-2次/年協(xié)助部門經理負責分管范圍內工作任務分工，合理安排人員頻次：1-2次/年協(xié)助部門經理擬定部門經費預算計劃，控制實際費用支出頻次：1-2次/年職責七職責表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5%權力：在權限范圍內，對分管業(yè)務網(wǎng)點開展個人信托業(yè)務工作的決策權對分管業(yè)務網(wǎng)點業(yè)務進程的監(jiān)控權在權限范圍內，代表公司的對外聯(lián)絡權權限范圍內，對各項費用開支的監(jiān)督檢查權權限范圍內，對本部門預算內的費用的使用權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議的裁決權對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系計劃財務部、市場發(fā)展部、法律稽查部、資金管理部、信托理財部、機構信托部等外部協(xié)調關系各客戶任職資格：教育水平大學?？萍耙陨蠈W歷專業(yè)金融專業(yè)、經濟管理專業(yè)、財務會計專業(yè)、財政專業(yè)及其他相關專業(yè)培訓經歷財務知識培訓、信托業(yè)相關法律培訓、宏觀經濟知識培訓、信息分析方法培訓、統(tǒng)計知識培訓、管理知識培訓等經驗5年以上工作經驗，2年以上相關業(yè)務崗位工作經驗知識通曉信托業(yè)務知識，掌握相應的財務會計知識、管理知識、法律知識等，熟悉信息分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法知識，具備人際溝通知識和方法技能技巧熟練使用各種辦公軟件，掌握與業(yè)務相關的管理辦法，具備基本的網(wǎng)絡知識和一定的寫作水平其它：使用工具設備一般