《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》第四講專業(yè)技術(shù)人員勞動合同作業(yè)考核答案.docVIP

單選題 第 1 題變更后的勞動合同文本，（ ）。 （2分） A. 由勞動行政部門保存 B. 由勞動者保存 C. 由用人單位和勞動者各執(zhí)一份 D. 由用人單位保存答題情況： 正確選項：C 你答對了! 單選題 第 2 題變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用（ ）形式。 （2分） A. 書面和口頭 B. 書面或口頭 C. 口頭 D. 書面答題情況： 正確選項：D 你答對了! 單選題 第 3 題勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（ ）日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。 （2分） A. 五 B. 十 C. 十五 D. 二十答題情況： 正確選項：C 你答對了! 單選題 第 4 題用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者（ ）支付勞動報酬。 （2分） A. 及時分期 B. 提前 C. 及時足額 D. 提前足額答題情況： 正確選項：C 你答對了! 單選題 第 5 題競業(yè)限制的人員限于用人單位的（ ）、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 （2分） A. 管理人員 B. 高級管理人員 C. 中層管理人員 D. 一般管理人員答題情況： 正確選項：B 你答對了! 單選題 第 6 題勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之（ ）。 （2分） A. 五十 B. 六十 C. 七十 D. 八十答題情況： 正確選項：D 你答對了! 單選題 第 7 題下列說法正確的是：（ ）。 （2分） A. 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同 B. 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者提前支付勞動報酬 C. 勞動者必須接受對危害生命安全和身體健康的勞動條件 D. 用人單位與勞動者不可以變更勞動合同約定的內(nèi)容答題情況： 正確選項：A 你答對了! 單選題 第 8 題勞動者（ ），用人單位不可以解除勞動合同。 （2分） A. 在試用期間被證明不符合錄用條件的 B. 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的 C. 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 D. 患病且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作答題情況： 正確選項：D 你錯選為：C 單選題 第 9 題勞動者“在解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資”高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資（ ）倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^（ ）年。 （2分） A. 二 十 B. 二 十二 C. 三 十 D. 三 十二答題情況： 正確選項：D 你答對了! 單選題 第 10 題勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位（ ）。 （2分） A. 變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人 B. 未及時足額支付勞動報酬的 C. 發(fā)生合并或者分立 D. 變更投資人答題情況： 正確選項：B 你答對了! 多選題 第 11 題下列說法錯誤的是：（ ）。 （4分） A. 勞動關(guān)系的“三方機制”中的“三方”指的是行政、工會、職工代表 B. 用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者需要事先告知用人單位，然后再解除合同 C. 勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同 D. 集體合同的效力包括對人的效力、時間上的效力、空間上的效力答題情況： 正確選項：B,D 你答對了! 多選題 第 12 題下列有關(guān)“非全日制用工”的說法，正確的有：（ ）。 （4分） A. 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議 B. 非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日 C. 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期 D. 非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)答題情況： 正確選項：A,B,D 你答對了! 多選題 第 13 題集體合同終止的原因主要為（ ）。 （4分） A. 約定的終止條件出現(xiàn) B. 簽訂集體合同的環(huán)境和條件發(fā)生變化 C. 用人單位單方面提出解除請求 D. 合同期限屆滿答題情況： 正確選項：A,D 你答對了! 多選題 第 14 題下列選項中屬于勞動合同中的必備條款的是（ ）。 （4分） A. 違約金 B. 違反勞動合同的責(zé)任 C. 勞動報酬 D. 勞動合同期限答題情況： 正確選項：C,D 你答對了! 多選題 第 15 題有權(quán)對違反勞動法的行為依法予以處罰的主體包括（ ）。 （4分） A. 勞動行政部門 B. 工商行政部門 C. 工會 D. 公安機關(guān)答題情況： 正確選項：A,B,D 你錯選為：A,B 是非題 第 16 題勞動合同不必服從集體合同。 （1分） A. 是 B. 否答題情況： 正確選項：B 你答對了! 是非題 第 17 題集體合同由職工代表大會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。 （1分） A. 是 B. 否答題情況： 正確選項：B 你錯選為：A 是非題 第 18 題勞動者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足六年的，用人單位不得解除勞動合同。 （1分） A. 是 B. 否答題情況： 正確選項：B 你錯選為：A 是非題 第 19 題勞動合同部分無效，其他部分也無效。 （1分） A. 是 B. 否答題情況： 正確選項：B 你錯選為：A 是非題 第 20 題企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。 （1分） A. 是 B. 否答題情況： 正確選項：A 你答對了! 是非題 第 21 題勞動者不可以與多個用人單位訂立勞動合同。 （1分） A. 是 B. 否答題情況： 正確選項：B 你錯選為：A 是非題 第 22 題勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 （1分） A. 是 B. 否答題情況： 正確選項：A 你錯選為：B 是非題 第 23 題用人單位可以以支付勞動者一個月工資代替提前三十日以書面形式通知勞動者解除勞動合同。 （1分） A. 是 B. 否答題情況： 正確選項：A 你答對了! 是非題 第 24 題勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于五十萬元。 （1分） A. 是 B. 否答題情況： 正確選項：A 你答對了! 是非題 第 25 題勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，視為違反勞動合同。 （1分） A. 是 B. 否答題情況： 正確選項：B 你錯選為：A 填空題 第 26 題解析： 參考答案：第四講第二節(jié)“勞動合同的訂立”中提到，勞動合同的生效和勞動關(guān)系的建立是兩回事，勞動關(guān)系的建立是以實際用工為標(biāo)志，換言之，盡管勞動合同生效，但如果沒有實際用工，勞動關(guān)系并沒有建立。 填空題 第 27 題解析： 參考答案：第四講第三節(jié)“勞動合同的訂立”中提到，勞動合同的生效，是指具備有效要件的勞動合同按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力，此時勞動合同的內(nèi)容對簽約雙方具有法律的約束力。 填空題 第 28 題解析： 參考答案：第四講第四節(jié)“勞動合同的終止”中提到，勞動合同的終止，是指勞動合同的法律效力依法被消滅，即當(dāng)事人雙方建立的勞動關(guān)系的終結(jié)，勞動者與用人單位之間原有的權(quán)利義務(wù)不再存在。勞動合同的終止必須符合法定的條件，勞動合同雙方當(dāng)事人不得約定終止條件。 填空題 第 29 題解析： 參考答案：第四講第二節(jié)“勞動合同的內(nèi)容”中提到，勞動合同的內(nèi)容，即勞動合同的條款，是指勞動者與用人單位之間設(shè)定勞動權(quán)利與義務(wù)的具體規(guī)定。 填空題 第 30 題）解析： 參考答案：第四講第二節(jié)“勞動合同的內(nèi)容”中提到，禁止約定的勞動合同條款，包括歧視條款、生死條款和保證金條款（押金條款）。 填空題 第 31 題解析： 參考答案：第四講第二節(jié)“勞動合同的內(nèi)容”中提到，試用期，是指包括在勞動合同期限內(nèi)的，勞動關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否適合自己要求進行了解的期限。 填空題 第 32 題解析： 參考答案：第四講第三節(jié)“勞動合同的變更”中提到，勞動合同的變更，是指勞動合同在履行過程中，由于法定原因或約定條件發(fā)生變化，對已生效的勞動合同條款進行修改或補充。 填空題 第 33 題解析： 參考答案：第四講第二節(jié)“勞動合同的期限”中提到，勞動合同的期限，是指勞動合同的有效時間，是勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人行使權(quán)利和履行義務(wù)的時間。 填空題 第 34 題解析： 參考答案：第四講第二節(jié)“勞動合同的內(nèi)容”中提到，保守秘密條款是用人單位與勞動者在勞動合同中約定由勞動對用人單位的秘密負(fù)保密義務(wù)的合同條款，包括對保密的內(nèi)容、范圍、期限措施等的約定，常常和競業(yè)限制條款緊密聯(lián)系在一起。 填空題 第 35 題解析： 參考答案：第四講第一節(jié)“勞動合同的概念和法律特征”中提到，勞動合同是勞動者和用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 答案二：1、已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ ）內(nèi)訂立書面勞動合同。正確選項：B2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定（ ）時間的勞動合同。正確選項：C3、勞動者（ ），用人單位不可以解除勞動合同。正確選項：D4、中華人民共和國勞動合同法于（ ）年6月29日通過，（ ）年1月1日起施行。（2分）正確選項：A5、變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用（ ）形式。正確選項：D6、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，（ ）勞動合同的履行。正確選項：D7、被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按（ ）支付報酬。正確選項：C8、競業(yè)限制的人員限于用人單位的（ ）、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。正確選項：B9、勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（ ）日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。正確選項：C10、勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系，（ ）訂立書面合同。正確選項：C11、下列選項中，可以引起勞動法律關(guān)系變更的是（ ）。正確選項：A,B12、下列選項中屬于勞動合同中的必備條款的是（ ）。正確選項：C,D13、勞動者要具有完全勞動權(quán)利能力與勞動行為能力應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ ）。正確選項：B,C,D14、我國現(xiàn)已頒布的勞動法律包括（ ）。正確選項：A,B,C,D15、下列有關(guān)工會的作用的說法，正確的有（ ）。正確選項：A,B,C,D16、工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權(quán)益。正確選項：A17、訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。（1分）正確選項：A18、用人單位可以以支付勞動者一個月工資代替提前三十日以書面形式通知勞動者解除勞動合同。正確選項：A19、勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。正確選項：A20、勞動合同終止條件包括：法定終止（法規(guī)規(guī)定）、約定終止（雙方事先或事中協(xié)商確定）。正確選項：A21、對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)是用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。正確選項：A22、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于五十萬元。正確選項：A23、勞動者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足六年的，用人單位不得解除勞動合同。正確選項：B24、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。正確選項：A25、用人單位在試用期解除勞動合同的，可以隨時解除，無需向勞動者說明理由。正確選項：B26、第四講第二節(jié)“勞動合同的內(nèi)容”中提到，社會保險主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。27、第四講第二節(jié)“勞動合同的訂立”中提到，勞動合同的生效和勞動關(guān)系的建立是兩回事，勞動關(guān)系的建立是以實際用工為標(biāo)志，換言之，盡管勞動合同生效，但如果沒有實際用工，勞動關(guān)系并沒有建立。28、第四講第二節(jié)“勞動合同的期限”中提到，對禁止約定試用期的情形進行規(guī)定。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。29、第四講第四節(jié)“經(jīng)濟補償金和賠償金”中提到，解除或終止勞動合同的賠償金，是對用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同而給勞動者造成經(jīng)濟損失的懲罰性的補償措施。30、第四講第二節(jié)“勞動合同的內(nèi)容”中提到，違約金和賠償金條款即約定不履行勞動合同而應(yīng)支持違約金或賠償金的合同條款，它包括違約金或賠償金的支付條件、項目、范圍和數(shù)額等內(nèi)容的約定。31、第四講第二節(jié)“勞動合同的內(nèi)容”中提到，社會保險和商業(yè)保險同為社會保障體系的有機組成部分。二者相互補充、共同發(fā)展，有利于豐富保險市場的產(chǎn)品供給，滿足人民群眾多樣化的保障需求，加快社會保障體系的完善。32、第四講第三節(jié)“勞動合同的訂立”中提到，無效的勞動合同是指由當(dāng)事人簽訂成立而國家不予承認(rèn)其法律效力的勞動合同。33、第四講第四節(jié)“經(jīng)濟補償金和賠償金”中提到，經(jīng)濟補償金是指在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。34、第四講第一節(jié)“勞動合同的概念和法律特征”中提到，勞動合同是勞動者和用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。35、第四講第二節(jié)“勞動合同的期限”中提到，勞動合同的期限，是指勞動合同的有效時間，是勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人行使權(quán)利和履行義務(wù)的時間。第四講第二節(jié)“勞動合同的形式”中提到，勞動合同可分為書面和非書面兩種形式：書面形式即用文字方式表示的合同；非書面則又可分為口頭和行為兩種形式，口頭即語言方式表示，也無口頭約定，而只有提供勞動的行為。集體合同由職工代表大會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。正確選項：B用人單位自（ ）起即與勞動者建立勞動關(guān)系。正確選項：C第四講第二節(jié)“勞動合同的訂立”中提到，勞動合同的生效和勞動關(guān)系的建立是兩回事，勞動關(guān)系的建立是以實際用工為標(biāo)志，換言之，盡管勞動合同生效，但如果沒有實際用工，勞動關(guān)系并沒有建立。當(dāng)我被上帝造出來時，上帝問我想在人間當(dāng)一個怎樣的人，我不假思索的說，我要做一個偉大的世人皆知的人。于是，我降臨在了人間。我出生在一個官僚知識分子之家，父親在朝中做官，精讀詩書，母親知書答禮，溫柔體貼，父母給我去了一個好聽的名字：李清照。小時侯，受父母影響的我飽讀詩書，聰明伶俐，在朝中享有“神童”的稱號。小時候的我天真活潑，才思敏捷，小河畔，花叢邊撒滿了我的詩我的笑，無可置疑，小時侯的我快樂無慮?！芭d盡晚回舟，誤入藕花深處。爭渡，爭渡，驚起一灘鷗鷺。”青春的我如同一只小鳥，自由自在，沒有約束，少女純凈的心靈常在朝陽小，流水也被自然洗禮，纖細(xì)的手指拈一束花，輕拋入水，隨波蕩漾，發(fā)髻上沾著晶瑩的露水，雙腳任水流輕撫。身影輕飄而過，留下一陣清風(fēng)?？墒峭砟甑奈覅s生活在一片黑暗之中，家庭的衰敗，社會的改變，消磨著我那柔弱的心。我?guī)缀鯇ι罱^望，每天在痛苦中消磨時光，一切都好象是灰暗的?！皩ひ捯捓淅淝迩迤嗥鄳K慘戚戚”這千古疊詞句就是我當(dāng)時心情的寫照。最后，香消玉殞，我在痛苦和哀怨中凄涼的死去。在天堂里，我又見到了上帝。上帝問我過的怎么樣，我搖搖頭又點點頭，我的一生有歡樂也有坎坷，有笑聲也有淚水，有鼎盛也有衰落。我始終無法客觀的評價我的一生。我原以為做一個著名的人，一生應(yīng)該是被歡樂榮譽所包圍，可我發(fā)現(xiàn)我錯了。于是在下一輪回中，我選擇做一個平凡的人。我來到人間，我是一個平凡的人，我既不著名也不出眾，但我擁有一切的幸福：我有溫馨的家，我有可親可愛的同學(xué)和老師，我每天平凡而快樂的活著，這就夠了。天兒藍藍風(fēng)兒輕輕，暖和的春風(fēng)帶著春的氣息吹進明亮的教室，我坐在教室的窗前，望著我擁有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的筆，不禁想起曾經(jīng)作詩的李清照，我雖然沒有橫溢的才華，但我還是拿起手中的筆，用最樸實的語言，寫下了一時的感受：人生并不總是完美的，每個人都會有不如意的地方。這就需要我們靜下心來閱讀自己的人生，體會其中無盡的快樂和與眾不同?！案徊蛔x書富不久，窮不讀書終究窮。”為什么從古到今都那么看重有學(xué)識之人？那是因為有學(xué)識之人可以為社會做出更大的貢獻。那時因為讀書能給人帶來快樂。自從看了丑小鴨這篇童話之后，我變了，變得開朗起來，變得樂意同別人交往，變得自信了因為我知道：即使現(xiàn)在我是只“丑小鴨”，但只要有自信，總有一天我會變成“白天鵝”的，而且會是一只世界上最美麗的“白天鵝”我讀完了這篇美麗的童話故事，深深被丑小鴨的自信和樂觀所折服，并把故事講給了外婆聽，外婆也對童話帶給我們的深刻道理而驚訝不已。還吵著鬧著多看幾本名著。于是我給外婆又買了幾本名著故事，她起先自己讀，讀到不認(rèn)識的字我就告訴她，如果這一面生字較多，我就讀給她聽整個一面。漸漸的，自己的語文閱讀能力也提高了不少，與此同時我也發(fā)現(xiàn)一個人讀書的樂趣遠不及兩個人讀的樂趣大，而兩個人讀書的樂趣遠不及全家一起讀的樂趣大。于是，我便發(fā)展“業(yè)務(wù)”帶動全家一起讀書現(xiàn)在，每每遇到好書大家也不分男女老少都一擁而上，爭先恐后“搶書”，當(dāng)我說起我最小應(yīng)該讓我的時候，卻沒有人搭理我。最后還把書給撕壞了，我生氣地哭了，媽媽一邊安慰我一邊對外婆說：“孩子小，應(yīng)該讓著點。”外婆卻不服氣的說：“我這一把年紀(jì)的了，怎么沒人讓我呀？”大家人你一言我一語，誰也不肯相讓讀書讓我明白了善惡美丑、悲歡離合，讀一本好書，猶如同智者談心、談理想，教你辨別善惡，教你弘揚正義。讀一本好書，如品一杯香茶，余香繚繞。讀一本好書，能使人心靈得到凈化。書是我的老師，把知識傳遞給了我；書是我的伙伴，跟我訴說心里話；書是一把鑰匙，給我敞開了知識的大門；書更是一艘不會沉的船，引領(lǐng)我航行在人生的長河中。其實讀書的真真樂趣也就在于此處，不是一個人悶頭苦讀書；也不是讀到好處不與他人分享，獨自品位；更不是一個人如癡如醉地沉浸在書的海洋中不能自拔。而是懂得與朋友，家人一起分享其中的樂趣。這才是讀書真正之樂趣呢！這所有的一切，不正是我從書中受到的教益嗎？我閱讀，故我美麗；我思考，故我存在。我從內(nèi)心深處真切地感到：我從讀書中受到了教益。當(dāng)看見有些同學(xué)寧可買玩具亦不肯買書時，我便想到培根所說的話：“世界上最庸俗的人是不讀書的人，最吝嗇的人是不買書的人，最可憐的人是與書無緣的人。”許許多多的作家、偉人都十分喜歡看書，例如毛澤東主席，他半邊床上都是書，一讀起書來便進入忘我的境界。書是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航標(biāo)，讀書，讀好書，是我無怨無悔的追求。從群體上看，中專 畢業(yè)生的劣勢是閱歷較少、知識層次相對不高;優(yōu)勢是學(xué)校專業(yè)設(shè)置大多貼近市場實際、貼近一線需要，且中專畢業(yè)生年青、肯吃苦、可塑性強。從個體來說，每位畢業(yè)生的優(yōu)勢與長項又各不相同，如有相當(dāng)一部分畢業(yè)生動手操作能力較好;有些學(xué)生非常上進，上學(xué)期間還同時參加了職業(yè)資格考試或自學(xué)考試。所以，在實事求是，不弄虛作假的前提下，要特別注意揚長避短，從而在競爭中取得優(yōu)勢，打動聘任者。沒有重點和章法的寫作易使文章顯得頭緒不清、條理紊亂。非