縣衛(wèi)生局黨委干部人事檔案審核工作總結(jié).doc

頁眉文字縣衛(wèi)生局黨委干部人事檔案審核工作總結(jié)縣衛(wèi)生局黨委干部人事檔案審核工作總結(jié) 按照市、縣干部人事檔案審核工作會(huì)議要求，我局黨委認(rèn)真組織，把干部人事檔案審核工作擺上重要議事日程，制定了切實(shí)可行的工作方案，明確職責(zé)，分工到位，保證了檔案審核工作的順利進(jìn)行。 一、思想認(rèn)識(shí)“三明確”，進(jìn)一步增強(qiáng)做好干部檔案審核工作的責(zé)任感 干部人事檔案工作是黨和國家干部人事工作的重要組成部分，干部人事檔案的完整、真實(shí)、規(guī)范是做好干部工作的基本條件。為做好這次干部人事檔案審核工作，我們首先從思想上提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感。具體做到“三明確”：一是責(zé)任明確。召開了全系統(tǒng)辦公室主任、政工科長會(huì)議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)市、縣干部人事檔案審核工作會(huì)議精神，按照會(huì)議要求制定切實(shí)可行的工作方案，明確各單位及相關(guān)科室、人員的工作職責(zé)，做到分工到位，責(zé)任到人；二是重點(diǎn)明確。這次干部人事檔案審核工作的重點(diǎn)是“三齡一歷”。為此，我們要求各單位要圍繞重點(diǎn)，收集、充實(shí)、甄別相關(guān)材料。局檔案室全面檢查干部檔案，“三齡一歷”缺漏不準(zhǔn)的及時(shí)反饋有關(guān)單位，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)溝通工作，對收集、上報(bào)這方面信息材料進(jìn)一步提出要求；三是目的明確。在選拔任用干部時(shí)首先把干部人事檔案作為重要依據(jù)，同時(shí)依托干部人事檔案提供的信息進(jìn)行衛(wèi)生人才預(yù)測，制定各階段人才引進(jìn)、培養(yǎng)規(guī)劃，為全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展服務(wù)。 二、組織工作“三到位”，確保干部人事檔案審核工作的需要 針對這次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的情況，我局黨委切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記親自過問，黨務(wù)書記具體負(fù)責(zé)，把干部人事檔案審核工作擺上重要議事日程，具體做到“三到位”：一是經(jīng)費(fèi)保障到位。局黨委拔出專用資金1萬余元，為檔案室添置了電腦、usb、檔案柜、打印機(jī)等設(shè)備，改善了檔案庫房和檔案室辦公條件；二是人員保障到位。為按期保質(zhì)保量完成全系統(tǒng)干部人事檔案審核工作，局黨委研究，從下屬單位抽調(diào)了兩名政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定檔案工作經(jīng)驗(yàn)的黨員干部充實(shí)到局檔案室?guī)椭ぷ?；三是督促檢查到位。局黨委將干部人事檔案材料收集、上報(bào)與各單位年終考核評比掛起勾來，對收集、上報(bào)干部人事檔案材料不準(zhǔn)確、不及時(shí)的單位和個(gè)人給予通報(bào)批評并責(zé)成補(bǔ)正。 三、業(yè)務(wù)工作“把三關(guān)”，確保干部人事檔案審核工作的質(zhì)量 對照干部人事檔案審核工作主要項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及處理辦法，我局做到全面收集材料、仔細(xì)鑒別材料、規(guī)范整理材料，工作中牢牢把好“三關(guān)”：一是認(rèn)真做好進(jìn)檔材料收集工作，牢牢把好“材料關(guān)”。干部情況是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過程，只有及時(shí)地補(bǔ)充收集檔案材料，才能使干部人事檔案比較客觀全面地反映干部的情況。在檔案材料的收集上，我們力求做到一個(gè)“全”字，因此，我們堅(jiān)持經(jīng)常性收集、定期收集、集中收集和專門收集相結(jié)合方式，通過發(fā)放通知、電話催要、上門索取等形式，認(rèn)真做好檔案材料的全面收集工作。二是突出抓好鑒別工作，牢牢把好“質(zhì)量關(guān)”。檔案材料的鑒別在整個(gè)檔案管理工作中是一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在材料的鑒別上，我們力求做到一個(gè)“細(xì)”字。我們以中組部、省委組織部有關(guān)文件為依據(jù)，對收集到的每一份材料進(jìn)行仔細(xì)鑒別，去粗存精，去偽存真，將不屬于歸檔內(nèi)容或沒有保存價(jià)值的材料予以清退。對系列或成套材料，查漏補(bǔ)缺。三是切實(shí)做好整理工作，牢牢把好“案卷關(guān)”。我們把干部檔案的整理裝訂當(dāng)作一項(xiàng)重要的工作來抓，在整理檔案工作中，力求做到一個(gè)“嚴(yán)”字。在檔案整理工作中，我們按照中組部干部檔案整理工作細(xì)則的規(guī)定，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不符合標(biāo)準(zhǔn)的決不入庫，經(jīng)過整理的材料做到“四無三齊”，即：無損壞、無卷角、無折皺、無殘留金屬物和左、右、下三面齊，達(dá)到中組部規(guī)定的“完整、真實(shí)、精練、實(shí)用”的要求，確保干部人事檔案的整潔、美觀。在這次干部人事檔案審核工作中，我們共收集有關(guān)信息材料5800余份，經(jīng)過近一個(gè)月時(shí)間加班加點(diǎn)，共整理在職干部檔案670卷、在職工人檔案354卷、退休干部檔案117卷、退休工人檔案286卷、聘用干部檔案28卷。 四、制度建設(shè)重長效，不斷提高干部人事檔案管理工作水平 結(jié)合這次審核工作，我局黨委進(jìn)一步健全了干部人事檔案管理七項(xiàng)工作制度，規(guī)范了干部人事檔案管理工作十種薄冊，做到完善制度，長效管理。如在辦理干部調(diào)配、畢業(yè)生接收等方面手續(xù)時(shí)，我們堅(jiān)持先調(diào)檔審核，再提交黨委討論。在接收新形成的學(xué)歷、學(xué)位材料時(shí)，我們堅(jiān)持先驗(yàn)證學(xué)歷、學(xué)位證書再進(jìn)檔，防止假文憑、假學(xué)歷材料混入干部人事檔案。對于干部人事檔案中“三齡一歷”等基本信息記載前后不一致的，我們嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定提出認(rèn)定意見，并要求本人簽字認(rèn)可后，按干部管理權(quán)限審批歸入檔案。同時(shí)，我們還積極推進(jìn)干部檔案信息化進(jìn)程，不斷提高干部檔案的利用效率。我們借這次干部人事檔案審核工作契機(jī)，為檔案室配備了電腦等辦公設(shè)備，既提高了干部檔案工作管理效率，又推 1 2 進(jìn)了干部檔案信息化進(jìn)程。 這次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高。盡管我們搶時(shí)間，增力度，但工作中仍存在一些困難和問題，如專職人員編制不足，進(jìn)檔材料的經(jīng)常性工作堅(jiān)持不夠，等等。我們將在今后的工作中逐步加以彌補(bǔ)，確保我縣衛(wèi)生系統(tǒng)檔案管理工作再上新水平、再登新臺(tái)階。 附：各類公文寫作格式各類公文格式 (函、請示、報(bào)告、通知、總結(jié)，演講等等規(guī)定的公文格式)各類的寫作格式各類