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附件1:重慶市實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審員推薦確認(rèn)書為進(jìn)一步加強(qiáng)全市實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審員隊(duì)伍建設(shè),提高實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審的有效性,堅持“公開、民主、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)”的原則,市質(zhì)監(jiān)局決定建立評審員推薦制度和共同管理制度,與評審員所在單位共同加強(qiáng)對評審員的選拔和日常監(jiān)管工作,提升評審員的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),使之更加有序、有力、有效地服務(wù)于全市實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)告知如下,請各評審員所在單位認(rèn)真閱讀并予以確認(rèn):一、實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審員是指直接從事實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定現(xiàn)場評審工作或者為實(shí)驗(yàn)室執(zhí)法監(jiān)督工作等提供技術(shù)支持的專業(yè)人員。市質(zhì)監(jiān)局將按照單位推薦、資料報送、名單公示和培訓(xùn)考核的程序,每3年組建1次評審專家?guī)?,對入庫人員頒發(fā)重慶市實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審員證書,證書有效期為三年。市質(zhì)監(jiān)局將根據(jù)工作需要安排評審員參加2010年至2013年期間的實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定現(xiàn)場評審或者為實(shí)驗(yàn)室執(zhí)法監(jiān)督提供技術(shù)支持等工作。二、評審員所在單位應(yīng)按照推薦條件,結(jié)合本單位實(shí)際,積極參加推薦工作,并加強(qiáng)對推薦人員的思想、作風(fēng)、學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格和工作經(jīng)驗(yàn)等情況的把關(guān),并對其真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。三、加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)局與評審員所在單位的聯(lián)系溝通。請評審員所在單位確定一名具有中層以上職位、熟悉實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定工作的人員作為聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)評審員所在單位和市質(zhì)監(jiān)局的聯(lián)系溝通工作。四、建立質(zhì)監(jiān)局與評審員所在單位的共同管理制度。評審員所在單位(及評審員)應(yīng)及時將與被評審單位可能存在的影響公正性的關(guān)系報告市質(zhì)監(jiān)局,并應(yīng)及時向市質(zhì)監(jiān)局反饋評審員的人事變動情況和獎懲情況等信息。市質(zhì)監(jiān)局每年將與評審員所在單位進(jìn)行評審員情況確認(rèn),每季度將把評審員的任務(wù)安排發(fā)送給評審員所在單位的聯(lián)絡(luò)員,并不定期向評審員所在單位通報評審員參加評審工作情況。五、評審員所在單位應(yīng)積極支持本單位的評審員參加市質(zhì)監(jiān)局組織的評審、培訓(xùn)、研討等活動,對評審員實(shí)施有針對性地教育、培訓(xùn)、管理。六、評審員所在單位應(yīng)協(xié)助市質(zhì)監(jiān)局監(jiān)督評審員的評審工作行為。若發(fā)現(xiàn)評審員在評審工作期間索要或接受商業(yè)賄賂等違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的行為,應(yīng)及時報告市質(zhì)監(jiān)局。或認(rèn)為評審員其它不再適合從事評審工作時,應(yīng)及時與市質(zhì)監(jiān)局聯(lián)系溝通。同時,質(zhì)監(jiān)局也將對評審員的業(yè)務(wù)技能、行為素質(zhì)等不能持續(xù)符合評審條件的人員加強(qiáng)監(jiān)督約束,必要時取消其評審員的資格,并及時通報評審員所在單位。七、評審員所在單位應(yīng)遵守有關(guān)技術(shù)保密和商業(yè)保密的規(guī)定,不得指使本單位的評審員利用評審工作竊取其他單位的技術(shù)和商業(yè)秘密。八、評審員所在單位應(yīng)按照勞動法、勞動合同法等規(guī)定,辦理勞動人事方面的社保、福利、工傷保險等手續(xù)。九、評審員所在單位應(yīng)通過有效途徑提醒評審員增強(qiáng)對其生命、財產(chǎn)的保護(hù)意識。評審員所在單位將評審員的安全問題納入管理的重要內(nèi)容。在評審員執(zhí)行評審任務(wù)期間,因遭受人身傷害等應(yīng)視為本單位的工作人員在用工期間所受侵害,由評審員所在單位依法履行相關(guān)義務(wù)。十、如遇未盡事宜,市質(zhì)監(jiān)局和評審員所在單位將及時相互通報,協(xié)商解決。本單位已閱讀并接受上述條款?,F(xiàn)特向市質(zhì)監(jiān)局推薦 等 位同志
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