新版事業(yè)單位崗位工資薪級工資實用標(biāo)準(zhǔn)及套改表.doc_第1頁
新版事業(yè)單位崗位工資薪級工資實用標(biāo)準(zhǔn)及套改表.doc_第2頁
新版事業(yè)單位崗位工資薪級工資實用標(biāo)準(zhǔn)及套改表.doc_第3頁
新版事業(yè)單位崗位工資薪級工資實用標(biāo)準(zhǔn)及套改表.doc_第4頁
新版事業(yè)單位崗位工資薪級工資實用標(biāo)準(zhǔn)及套改表.doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

事業(yè)單位崗位工資薪級工資標(biāo)準(zhǔn)及套改表以下僅作參考,最終以勞動人事部門的文件和規(guī)定為準(zhǔn)KMka,tB%B3979見習(xí)階段的崗位工資:博士見習(xí) 845 博士見習(xí)崗位工資 碩士見習(xí) 770 碩士位研究生崗位工資 雙學(xué)見習(xí) 710 雙學(xué)位、非碩士研究生班崗位工資 本科見習(xí) 685 大學(xué)本科見習(xí)崗位工資 大專見習(xí) 655 大學(xué)專科見習(xí)崗位工資 中專見習(xí) 590 中專畢業(yè)見習(xí)崗位工資 高中見習(xí) 590 高中畢業(yè)見習(xí)崗位工資 初中見習(xí) 570 初中畢業(yè)見習(xí)崗位工資正式后的崗位級別工資:崗位類別崗位級別崗位工資級別工資標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)技術(shù)崗位正高一2800二1900三1630四1420副高五1180六1040七930中級八780九730十680初級十一620十二590員級十三550管理崗位正廳三1640副廳四1305正處五1045副處六850正科七720副科八640科員九590辦事員十550工勤崗位高級技師技術(shù)工一級830技師技術(shù)工二級690高級工技術(shù)工三級615中級工技術(shù)工四級575初級工技術(shù)工五級545普通工普通工540薪級工資套改表:事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級工資套改表.xls事業(yè)單位管理人員薪級工資套改表.xls事業(yè)單位普通工人薪級工資套改表.xls各類崗位薪級工資套改政策和計算方法一、基本政策事業(yè)單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成,其中崗位工資和薪級工資為基本工資。崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個等級,管理崗位設(shè)置10個等級,工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位,技術(shù)工崗位設(shè)置5個等級,普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。薪級工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級,對工人設(shè)置40個薪級,每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。對不同崗位規(guī)定不同的起點薪級。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級,執(zhí)行相應(yīng)的薪級工資標(biāo)準(zhǔn)。二、薪級工資的套改1工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位,結(jié)合工作表現(xiàn),套改相應(yīng)的薪級工資。(具體附件1、附件2、附件3,采用坐標(biāo)法,橫坐標(biāo)是套改年限,豎坐標(biāo)是崗位和任職年限,橫豎坐標(biāo)的焦點就是薪級等級,舉例某教授,套改年限30年,任職年限10年,按表套結(jié)果就是38級,有了薪級再對應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員的薪級工資標(biāo)準(zhǔn)就得出此人的薪級工資是多少了。)注意:找不到,向右靠(如果按某人的具體情況套不到標(biāo)準(zhǔn),就在相同任職年限的統(tǒng)一行向右找,看到的第一個薪級等級就是他的薪級等級,例如某教授套改年限21年,任職年限11年,套下來這個地方是空白,怎么辦,向右找右邊第一個33級就是他的薪級等級,這種情況是極少數(shù)的,碰見了就按這個辦法套)2工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資,如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資,可按低一級崗位進(jìn)行套改,并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。例如:某副教授,套改年限29年,任現(xiàn)職務(wù)4年,按現(xiàn)任職務(wù)套改薪級工資為28級643元,原任講師13年(含副教授4年),可套改薪級工資29級673元。那么他的薪級等級就是29級,新級工資是673元。二、套改年限和任職年限計算套改年限和任職年限計算的截止時間是2006年6月30日。(一)套改年限計算套改年限:是指工作年限與不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間合并計算的年限,其中須扣除1993年來除見習(xí)期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。套改年限相關(guān)政策主要有:(1)工作年限的計算辦法為年年+1,相關(guān)政策仍按國家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(一般從參加工作的當(dāng)年起計算,工作年限有間斷的,間斷的年限要扣除。如果是先工作后上學(xué)的,只要是連續(xù)的,中間沒有間斷的就一起算入工作年限里,不用再算學(xué)齡了,有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的,就要扣除1年)(2)不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間(通常我們都叫做學(xué)齡),是指在國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校未計算為工齡的學(xué)習(xí)時間。只適用于這次工改,不涉及工齡計算問題。凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時間一律不得與工作年限合并計算為套改年限。(3)在校的學(xué)習(xí)時間以國家規(guī)定的學(xué)制為依據(jù),如短于國家學(xué)制規(guī)定,按實際學(xué)習(xí)年限計算;如長于國家學(xué)制規(guī)定,按國家規(guī)定學(xué)制計算。計算辦法為年年舉例:某人90年9月起讀本科,94年7月畢業(yè),94年9月起讀研究生,98年3月畢業(yè),然后工作。他的學(xué)齡是7年,而不是8年。而如果他96年7月研究生就畢業(yè)了,那他的學(xué)齡就是6年。 注意:讀博士起就算工齡,不要把讀博士時間算入學(xué)齡。(4)出國(境)留學(xué)并在國(境)外取得國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專以上學(xué)歷人員,其為計算工齡的國(境)外學(xué)習(xí)時間可合并計算為套改年限。實際學(xué)習(xí)時間短于國家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時間的,按實際學(xué)習(xí)年限計算;長于國家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時間的,按國家規(guī)定的學(xué)制計算。(具體計算辦法同國內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣)(5)套改年限中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。此次套改時,凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的,其為參加考核的年限可計算為套改年限。經(jīng)學(xué)校研究,絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準(zhǔn),未取得的要扣除)。(6)93年以來從企業(yè)調(diào)入、部隊轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進(jìn)機關(guān)、事業(yè)單位工作的人員,其進(jìn)校前的年限視同考核合格。(7)專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時間,不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生,只計算四年學(xué)齡。(這是指沒有取得大專畢業(yè)證書直接轉(zhuǎn)本的人員,而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又讀本科的就要分別計算。不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間一定要以畢業(yè)證書為準(zhǔn),證書上明確打了全日制字樣的才能算。)(二)任職年限計算任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計算的年限,計算辦法是年年+1。相關(guān)政策:1工作人員所聘崗位是指2006年6月30日在聘(任)崗位。(是學(xué)校聘任了兌現(xiàn)了工資的職務(wù)崗位)2任職年限計算截止至2006年6月30日。3工作人員因調(diào)動等組織原因,任職時間有間斷,但間斷未超過6個月(含6個月)的,其間斷的時間,可視作原職務(wù)的任職年限,間斷了7個月及其以上的,按“去中間,接兩頭”的辦法計算出這次套改工作時的任職年限。4技術(shù)工人任職年限,從取得省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位證書當(dāng)年起計算;99年以前有我校考核認(rèn)定的從我校認(rèn)定當(dāng)年起計算。5工作人員由較高崗位聘用到較低等級的崗位,這次套改可將原聘崗位與現(xiàn)聘崗位的任職年限合并計算。 附件1事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位工資、薪級工資套改表單位:元/月崗位工資標(biāo)準(zhǔn)任職年限套 改 年 限 及 薪 級 工 資 標(biāo) 準(zhǔn)3年以下標(biāo)準(zhǔn)4年標(biāo)準(zhǔn)5-6年標(biāo)準(zhǔn)7-8年標(biāo)準(zhǔn)9年標(biāo)準(zhǔn)10-11年標(biāo)準(zhǔn)12-13年標(biāo)準(zhǔn)14年標(biāo)準(zhǔn)15-16年標(biāo)準(zhǔn)17-18年標(biāo)準(zhǔn)19年標(biāo)準(zhǔn)20-21年標(biāo)準(zhǔn)22-23年標(biāo)準(zhǔn)24年標(biāo)準(zhǔn)25-26年標(biāo)準(zhǔn)27-28年標(biāo)準(zhǔn)29年標(biāo)準(zhǔn)30-31年標(biāo)準(zhǔn)32-33年標(biāo)準(zhǔn)34年標(biāo)準(zhǔn)35-36年標(biāo)準(zhǔn)37-38年標(biāo)準(zhǔn)39年標(biāo)準(zhǔn)40-41年標(biāo)準(zhǔn)42-43年標(biāo)準(zhǔn)44年標(biāo)準(zhǔn)45-46年標(biāo)準(zhǔn)47-48年標(biāo)準(zhǔn)(正高級)二級1900三級1630四級14202年以下25555265832761328643296733070331735327673379934834358693690437944389843910244010644111094211544311994412443-4年2761328643296733070331735327673379934834358693690437944389843910244010644111094211544311994412444512895-6年296733070331735327673379934834358693690437944389843910244010644111094211544311994412444512894613347-8年31735327673379934834358693690437944389843910244010644111094211544311994412444512894613344713849-10年33799348343586936904379443898439102440106441110942115443119944124445128946133447138448143411-12年3586936904379443898439102440106441110942115443119944124445128946133447138448143449148413年以上3794438984391024401064411109421154431199441244451289461334471384481434491484501534(副高級)五級1180六級1040七級9302年以下16317173411836519391204172144322471234992452725555265832761328643296733070331735327673379934834358693-4年183651939120417214432247123499245272555526583276132864329673307033173532767337993483435869369045-6年2041721443224712349924527255552658327613286432967330703317353276733799348343586936904379447-8年22471234992452725555265832761328643296733070331735327673379934834358693690437944389849-10年24527255552658327613286432967330703317353276733799348343586936904379443898439102411-12年2658327613286432967330703317353276733799348343586936904379443898439102440106413年以上2864329673307033173532767337993483435869369043794438984391024401064411109(中級崗位)八級780九級730十級6802年以下9181101971121512233132531427315295163171734118365193912041721443224712349924527255552658327613286432967330703317353-4年112151223313253142731529516317173411836519391204172144322471234992452725555265832761328643296733070331735327675-6年1325314273152951631717341183651939120417214432247123499245272555526583276132864329673307033173532767337997-8年15295163171734118365193912041721443224712349924527255552658327613286432967330703317353276733799348349-10年1734118365193912041721443224712349924527255552658327613286432967330703317353276733799348343586911-12年19391204172144322471234992452725555265832761328643296733070331735327673379934834358693690413年以上2144322471234992452725555265832761328643296733070331735327673379934834358693690437944(助理)十一級620十二級5902年以下51256137715181659181101971121512233132531427315295163171734118365193912041721443224712349924527255552658327613286433-4年71518165918110197112151223313253142731529516317173411836519391204172144322471234992452725555265832761328643296735-6年91811019711215122331325314273152951631717341183651939120417214432247123499245272555526583276132864329673307037-8年1121512233132531427315295163171734118365193912041721443224712349924527255552658327613286432967330703317359-10年132531427315295163171734118365193912041721443224712349924527255552658327613286432967330703317353276711年以上15295163171734118365193912041721443224712349924527255552658327613286432967330703317353276733799(員級)十三級5503年以下1802913102411351256137715181659181101971121512233132531427315295163171734118365193912041721443224712349924527255554-6年41135125613771518165918110197112151223313253142731529516317173411836519391204172144322471234992452725555265837-9年71518165918110197112151223313253142731529516317173411836519391204172144322471234992452725555265832761310-12年1019711215122331325314273152951631717341183651939120417214432247123499245272555526583276132864313-15年12233132531427315295163171734118365193912041721443224712349924527255552658327613286432967316年以上15295163171734118365193912041721443224712349924527255552658327613286432967330703做人最好狀態(tài)是懂得尊重,不管他人閑事,不曬自己優(yōu)越,也不秀恩愛。你越成長越懂得內(nèi)斂自持,這世界并非你一人存在。做人靜默,不說人壞話,做好自己即可。不求深刻,只求簡單。你活著不是只為討他人喜歡,也不是為了炫耀你擁有的,沒人在乎,更多人在看笑話。你變得優(yōu)秀,你身邊的環(huán)境也會優(yōu)化。3. 從今天開始,幫自己一個忙,不再承受身外的目光,不必在意他人的評價,為自己活著。從今天開始,幫自己一個忙,做喜歡的事情,愛最親近的人,想笑就大笑,想哭就痛哭,不再束縛情感的空間,讓自己活得輕松些。4. 很多你覺得天大的事情,當(dāng)你急切地向別人傾訴時,在別人眼中也是個小事,他最多不痛不癢呵呵地應(yīng)和著。因為他不是你,他無法感知你那種激烈的情緒。直到有一天,你覺得無需再向別人提起,你就已經(jīng)挽救了你自己。這世界上除了你自己,沒誰可以真正幫到你。5, 我們總是帶著面具走進(jìn)愛情的,總想展示自己最優(yōu)越的一面,你要接受一個人,不只是接受他的優(yōu)越,而是看清了他的平凡普通卻仍然去深愛。事實經(jīng)常是:我們走著走著,就感覺對方變了,其實我們并沒有變,我們只是走進(jìn)對方最真實的地方,然后迷失了自己。6. 我捧你,你就是杯子,我放手,你就是玻璃渣子。無論是戀人還是朋友,珍惜在你每一次難過、傷心時都陪伴在你身邊的人。珍惜經(jīng)常和你開玩笑的人,說明你在這個人的心中肯定有一定的分量。 珍惜在你心情不好時第一個發(fā)現(xiàn)的人。7. 今天再大的事,到了明天就是小事;今年再大的事,到了明年就是故事;今生再大的事,到了來世就是傳說。人生如行路,一路艱辛,一路風(fēng)景。你目光所及,就是你的人生境界??偸强吹奖茸约簝?yōu)秀的人,說明你正在走上坡路;總是看到不如自己的人,說明你正在走下坡路。與其埋怨,不如思變。8. 歸零是一種積極的心態(tài)。所有的成敗相對于前一秒都是一種過去。過去能支撐未來,卻代替不了明天。學(xué)會歸零,是一種積極面向未來的意識。把每一天的醒來都看作是一種新生,以嬰兒學(xué)步的態(tài)度,認(rèn)真用好睡眠以前的時刻。歸零,讓壞的不影響未來,讓好的不迷惑現(xiàn)在。9. 總有一天,你會與那個對的人不期而遇:所謂的幸福,從來都是水到渠成的。它無法預(yù)估,更沒有辦法計算,唯一能做得是:在遇見之前保持相信,在相遇之后寂靜享用。寧可懷著有所期待的心等待下去,也不愿去對歲月妥協(xié),因為相信幸福也許會遲到,但不會缺席。做人最好狀態(tài)是懂得尊重,不管他人閑事,不曬自己優(yōu)越,也不秀恩愛。你越成長越懂得內(nèi)斂自持,這世界并非你一人存在。做人靜默,不說人壞話,做好自己即可。不求深刻,只求簡單。你活著不是只為討他人喜歡,也不是為了炫耀你擁有的,沒人在乎,更多人在看笑話。你變得優(yōu)秀,你身邊

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論