班主任工作量化細則和評估標準.doc

東興中學(xué)班主任工作量化考核方案班級是學(xué)校實施教育教學(xué)工作的基本單位。班主任是班級工作的組織者、實施者和指導(dǎo)者，受到學(xué)校、學(xué)生以及社會各界的普遍關(guān)注。班主任工作在學(xué)校工作中有著十分重要的地位和作用，它直接關(guān)系到學(xué)校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)。為了全面推進素質(zhì)教育，加強師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范班級管理，發(fā)揮班主任在學(xué)生全面健康的成長所起的導(dǎo)師作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化，促進學(xué)校德育工作；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，恰當?shù)卦诎嘀魅侮犖榻ㄔO(shè)中引進激勵機制可以激發(fā)班主任的內(nèi)在動力，使他們在主動、自愿的動機作用下，向所期望的目標更加積極地工作，發(fā)揮更大的能動性，從而取得卓有成效的工作成績。根據(jù)我校實際工作情況，學(xué)校在原班主任工作考核基礎(chǔ)上，修改完善了此方案，并以此對班主任工作做出較全面、較客觀、較公正、較科學(xué)的考核評估，更好地推進我校的教育教學(xué)工作。重新修訂班主任考核方案如下：一.政教處考核:班主任工作量化細則和評估標準 20編號分項分項分評估標準扣分標準得分1計劃總結(jié)15按要求及時上交計劃（5分）、期中總結(jié)（5分）、期末總結(jié)（5分）。沒有不得分，不按時上交者每項扣12分，抄襲者不得分。2德育科研10學(xué)期德育論文、案例等，校級3，縣級4，市、省國級5分?？蒲辛㈨棧嚎h級4分，市級、省級、國家級5分。注：論文以證書為準，立項：以結(jié)題證，沒結(jié)題以材料為準，以上均加最高級，不重復(fù)加分。沒有不得分，不扣分。3經(jīng)驗材料20學(xué)期末按要求上交一份經(jīng)驗材料，交材料得10分，會上交流得10分。沒有不得分，不按時上交扣2分，抄襲者不得分4參加會議及培訓(xùn)30按時參加班主任會議（10分）和班主任培訓(xùn)（10分）期末按要求及時上交培訓(xùn)筆記（10分）。每次開會遲到或早退者，5分鐘內(nèi)扣2分，超過5分鐘者扣3分，無故缺席者扣5分，（以會議記錄為依據(jù)），不按時上交班主任培訓(xùn)筆記者扣25分，不交者扣10分。5班級管理701、升旗儀式，課間操班主任及時到位（10分）。2、積極主動完成各項任務(wù)，如勞動等（15分），3、按要求準時參加學(xué)校大型活動（10分），4、匯總表冊，名單等上交及時，各種物品發(fā)放及時無差錯（15分）。5、工作手冊記錄齊全，按時上交（10分）。6、經(jīng)常深入班級，課間巡視，科學(xué)規(guī)范管理班級，發(fā)現(xiàn)問題能獨立自覺及時有效處理，不推諉（10分）。1、未及時到位，每次扣0.5分，扣完為止。2、不按時完成扣2分，未完成的扣3分。3、每棄權(quán)一項扣2分。4、上交表冊，名單等不及時或出現(xiàn)差錯每次扣2分，不交者，每一項扣5分。5、不按時上交者扣2分，不交不得分。6、發(fā)生嚴重違紀現(xiàn)象，自行有效處理無后果，不扣分，經(jīng)過保干或?qū)W校處理，酌情每次扣510分，扣完為止。6班級文化10黑板報、圖書角、教室布置符合要求，各種組織表健全，有創(chuàng)新，特色。班級布置，每缺一項，扣2分。7儀表10按要求穿校服，無奇裝異服，無佩戴首飾，手機等，無化妝，燙發(fā)染發(fā)，長發(fā)，長指甲等。每人次扣12分8大型活動15遵守大型活動規(guī)程，紀律（5分），獲一等獎10分，二等獎7分，三等將6分，精神文明獎7分，參加獎5分。按綜合成績記分，不扣分，不參加者不得分也不扣分。9主題班會251、每周一第一節(jié)班會課，要求有主題，內(nèi)容，紀錄，不得占用（15分）。2、積極撰寫主題班會教案，縣級3分，市級、省級、國家級5分（以證為準）。3、積極出主題班會課和心理健康活動課，校級3分、縣級4分，市級5分（以證書為準）1、學(xué)校不定期抽查，不開一次扣2分，無記錄缺一次扣1分，不按時交教案扣1分，扣完為止。2、不寫不得分，不扣分。3、不出課不得分，不扣分。10家長會家訪151、 每學(xué)期開家長會一次，家長出席率90以上，要有記錄（10分），家長出席率97以上，加2分。2、每學(xué)期對50%學(xué)生做一次家訪，以登記薄為依據(jù)（5分）1、家長出席率90以上者（10分）。家長出席率8090（8分）。家長出席率80以下（5分）。2、家訪達到要求5分，沒達到標準的酌情給3分，不按時上交扣2分，不交或沒有不得分。11衛(wèi)生、勞動20按學(xué)校要求，每天打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，積極組織學(xué)生參加校內(nèi)外勞動，任勞任怨，表現(xiàn)好10分、8分，一般加6分，每班單獨多勞動一次加5分，初三、高三勞動得勞動班級平均分。不按時完成，每次扣2分，未完成或不合格的每次扣3分，扣完為止。學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)視任務(wù)的強度、難度和完成情況，以檢查記錄為依據(jù)。12文明班評比100公物管理，學(xué)生出勤，室內(nèi)外衛(wèi)生，課堂，課間紀律，自習(xí)紀律，課間操，文明禮貌，自行車存放，學(xué)生重大違紀事件。詳見文明班評比細則。13值周班工作40打掃方廳和樓道，擺放自行車，打掃廁所，晨午拾操場，一周內(nèi)臨時性勞動，每勞動一次加2分。一周累計一項不合格扣2分，以代班領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會檢查記錄為依據(jù)。14學(xué)生民主測評10期末對班主任，進行學(xué)生民主測評，學(xué)生滿意率進行評分。學(xué)生滿意率100為10分 90以上為8分 7080為6分 70以下為5分15后進生教育轉(zhuǎn)化，心理輔導(dǎo)101、做好后進生轉(zhuǎn)化工作，經(jīng)常與家長溝通，使后進生有明顯進步，并及時上報相關(guān)材料。（5分）2、做好心靈互動，班級設(shè)有心理咨詢信息，班主任認真做好心理健康教育。（5分）1、按時上交材料，材料不全扣2分，無談話記錄扣2分。2、無心靈互動材料扣2分，無談話記錄扣2分?？剌z5分認真做好學(xué)額鞏固工作，學(xué)生數(shù)以期初學(xué)生數(shù)為準，期末考試學(xué)生數(shù)，無流失加5分，流失12人加4分，流失34人加3分，流失56人加2分，流失6人以上加1分。注：經(jīng)學(xué)校留級或辦理正常轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)除外，留級或外校轉(zhuǎn)入學(xué)生，不能頂原來學(xué)生數(shù)，初三、高中班任按初中班任控輟平均分加分。班主任量化1-15項總分400分，最后按20算折合分，控輟5分。二、科任教師考核1、所教任課班級班主任考核平均分的90為基礎(chǔ)分。2、深入班級，家長會0.1、大型活動0.1、勞動等0.1、代班每三天0.1、以上均以學(xué)校記載為依據(jù)，參加得分。三.總務(wù)處(后勤)財務(wù)和水電、公物使用考核（20分）1.收費未按時繳費一人次扣1分（學(xué)校批準的除外），扣分不封頂。2財產(chǎn)每損壞一件公物扣18分，損壞財產(chǎn)價值達1000元者扣15分，確屬無意損壞的，照價賠償后不扣分。3水電 學(xué)生出操時教室不得開燈，違規(guī)一次扣2分。在早、中、晚餐時間，下晚自習(xí)后及上室外課等學(xué)生離開教室，不關(guān)燈、電扇等其它電器的，一次扣5分。晴天時間白天開燈的，一次扣2分。學(xué)生在教、寢室使用熱得快、電爐等大功率電器的，一次扣5分。人為造成下水管道堵塞的，一次扣2分。用水后不及時關(guān)水的，一次扣2分。四.少先隊.共青團工作考核（10分）1.團的工作考核10分投稿每周向廣播室投稿不少于3篇，每少一篇扣1分；稿件質(zhì)量高、每播出一篇獎0.5分（從廣播臺開通之日起執(zhí)行）。團日活動未按要求組織團日活動一次扣3分，組織活動不認真一次扣1分。大型活動未按要求組織學(xué)校安排的大型活動一次扣5分，組織活動效果不好一次扣1分。不能完成團委交辦的其他工作一次扣2分。五.科研部門考核 德育論文：（5） 為促進我校德育工作的向上發(fā)展，提高班主任理論水平、科研水平及管理能力，使班主任真正了解班級、了解學(xué)生，掌握學(xué)生的心理變化，大膽改革班級管理模式，提倡班主任撰寫德育論文，每學(xué)期至少交一篇，多交不限。交一篇的得滿分。獲校級以上獎勵的，獎勵方法見獎懲制度.六、師德師風(fēng)：（基礎(chǔ)分10分）1、教師無體罰及變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。2、教師無有償家教等行為。3、教師無辱罵、侮辱學(xué)生現(xiàn)象。4、教師無收受家長、學(xué)生禮物現(xiàn)象。凡出現(xiàn)以上行為者該項不得分，且不能參加“優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、愛生模范、師德標兵”等評選。七、班主任津貼的發(fā)放辦法1、 班主任月津貼每學(xué)期按實際上課天數(shù)按月發(fā)放。 2、 班主任月津貼實行隔月發(fā)放與上月考核情況完全掛鉤。3、班主任請假或外出，班主任津貼按實際天數(shù)與考核天數(shù)的比值打折，扣除部分給臨時班主任。4、班主任工作基本補貼每人每月30元。5、每月20元用于浮動，期末按班主任考核情況發(fā)放。6、每月根據(jù)班級常規(guī)管理評出15個文明班級，獎文明班級班主任20元，學(xué)期末發(fā)放。7.生活行為習(xí)慣獎：此項由總務(wù)處具體考核。二、幾 點 說 明1班主任工作量化考核由學(xué)生處牽頭負責(zé)，按每周、每月量化積分，每學(xué)期進行全面匯總，且將班主任工作考核結(jié)果表報校長室審閱備案，作為班主任津貼發(fā)放、評優(yōu)評先、晉職晉級的重要依據(jù)之一。2每學(xué)期根據(jù)量化考核的結(jié)果和班主任工作實績，按班級類別評選出30%的優(yōu)秀班主任，學(xué)校將給予表彰和獎勵，發(fā)給“優(yōu)秀班主任”榮譽證書，發(fā)獎金100元，并優(yōu)先推薦上級部門的表彰。3班主任工作量化考核要與班級人數(shù)及寄宿生人數(shù)掛鉤，班級人數(shù)以45人為基數(shù)，每增減一人，考核分增減1分；寄宿生男生每位增加1分，女生每位增加0.5分。