高一政治 3.3.1《勞動者的權(quán)利和義務》課件1 滬教版 .ppt

勞動者的基本權(quán)利和義務 一民工討要工錢竟被砍斷手筋 徐殿彬是哈爾濱道里區(qū)太平鎮(zhèn)的農(nóng)民 他與120多名農(nóng)民工一起 在哈爾濱市永安房地產(chǎn)開發(fā)公司工作了3年 工錢也被拖欠了3年 2003年12月4日上午9時 作為工長的徐殿彬正與哈爾濱市永安房地產(chǎn)開發(fā)公司人員交涉 突然從樓上沖出來一伙手拿大片刀的男子 這些人不由分說就對討要工錢的民工大打出手 揮刀亂砍 民工們嚇得四處躲避 但徐殿彬還是被抓到了 這伙人對徐殿彬一頓猛砍 最后竟按住他的手腕 砍斷了左腕部肌腱和正中神經(jīng) 案例聚焦 大學生討要勞動保障 一群分別畢業(yè)于河北工大 北京理工大等學校的98屆大學生 在石家莊市聯(lián)合染料有限公司 只生產(chǎn)染牛仔褲的靛藍粉 的遭遇 同學們每天工作至少12小時 有時達20小時以上 單位規(guī)定沒有節(jié)假日 除非婚喪嫁娶 否則不能請假 每天接觸氯乙酸和苯胺等有毒的化工原料 壓濾室的高濃度堿霧 干燥室的靛藍粉 車間地面兩寸厚的火堿水 而勞保用品只有一副橡膠手套 兩只普通口罩 一雙帆布鞋和一套工作服 根本沒有專業(yè)防護用品 干了20天 工資幾經(jīng)克扣之后 有的人僅領到5角 9角工資 最多的也只有100多元 民工向老板討要工錢對嗎 為什么 他們的什么權(quán)利受到了侵害 案例 中的染料公司侵害了大學生們哪些權(quán)利 閱讀思考 1 勞動者的權(quán)利 勞動者依法享有的權(quán)力和利益 平等就業(yè)和選擇職業(yè) 基礎 取得勞動報酬 休息 休假 勞動安全衛(wèi)生保護 職業(yè)技能培訓 享受社保和福利 提請勞動爭議處理 法律規(guī)定的其他權(quán)利 對漫畫所反映的內(nèi)容你有什么看法 勞動法 規(guī)定 勞動者就業(yè) 不因民族 種族 性別 宗教信仰不同而受歧視 在錄用職工時 除國家規(guī)定的不適合婦女的工種和崗位外 不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準 所以 對于性別而言 對于女性來說 就是凡是適合婦女從事勞動的崗位用人單位不得以性別為由拒絕錄用 或者用人單位在招工時 不得提高婦女的錄用標準 用人單位不得在女職工孕期 產(chǎn)期 哺乳期內(nèi)解除女職工的勞動合同 姐妹們 工作去 法律保護勞動者有獲得報酬的權(quán)利 中華人民共和國勞動法 第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的 由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬 經(jīng)濟補償 并可以責令支付賠償金 一 克扣或者無故拖欠勞動者工資的 二 拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的 三 低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的 四 解除勞動合同后 未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?問 勞動法的這一規(guī)定說明了什么 勞動法規(guī)定 用人單位 安排勞動者延長工作時間 支付不低于工資的150 的工資報酬 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的 支付不低于工資的200 的工資報酬 法定休息日安排勞動者工作的 支付不低于工資的300 的工資報酬 嘿嘿 班 不是白加的 勞動法規(guī)定 勞動者每日工作時間不得超過8小時 平均每周工作時間不超過40小時 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日 法定節(jié)日正常放假 女工在生育期間享受不少于90天的產(chǎn)假 因生產(chǎn)經(jīng)營原因需要安排加班的 在程序上需要與工會和勞動者協(xié)商并取得同意 在實體要件上要同時符合勞動法的兩項規(guī)定 一是加班的時間要在法定的限度之內(nèi) 即每日延長工作時間不得超過 小時 因特殊原因需要延長工作時間的 在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 小時 但是每月不得超過 小時 以此保證勞動者每周至少休息一日 連續(xù) 小時 二是 2002年5月4日山西省運城富源煤礦發(fā)生透水瓦斯事故 礦長隱瞞事故遲遲不予上報 二十一人至今生死不明 2003年04月16日湖南七一煤礦透水事故 現(xiàn)在關鍵是救人 有關部門正在積極排水 近年來 我國煤礦透水 瓦斯爆炸事故不斷 事故奪去了眾多煤礦工人的生命 你們怎樣看待這個問題 2 勞動者的義務 指勞動者必須履行的責任 義務 完成勞動任務 提高職業(yè)技能 執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程 遵守勞動紀律和職業(yè)道德 設想一下 假如你想去人才市場求職 應具備哪些條件 據(jù)2004年11月21日的上海 東方早報 報道 兩個月前 轟動一時的 上海民企花費40萬年薪聘請日本技術藍領 一事又有新進展 目前已經(jīng)在上海上崗的3名日本技術工人的待遇年薪均超過40萬元人民幣 待遇最高者收入年薪達70萬元 報道中還說 這些日本技術工人都有很多年的工作經(jīng)驗 業(yè)務水平相當高 據(jù)勞動部門統(tǒng)計 我國的高級技工僅占工人的5 左右 而在發(fā)達國家這個比例是35 40 高級技工的普遍短缺 造成了高水平高質(zhì)量的東西很難生產(chǎn)出來 很多好的產(chǎn)品部件設計出來卻沒人能做 特別是在一些機械加工行業(yè) 只能停留在圖紙上 不得不花大價錢送到國外去 僅在今年就不時傳出昆山市28萬年薪難以聘請到高級電焊工 杭州月薪6000元招不到合適的數(shù)控機床操作工 唐山月薪5000元招高級電焊工卻無人應征等等類似的消息 統(tǒng)計數(shù)據(jù) 找本科生碩士生易 尋高級技師難 目前我國有7000萬技術人員 但高級技術人員只占4 每年有600萬人參加職業(yè)資格考試 但參加高級考試的不到10 我國高級技工只占技工總數(shù)的3 5 與發(fā)達國家的40 的比例相差甚遠 深圳一企業(yè)以年薪20萬 山東一企業(yè)以年薪16萬聘高級技工 未尋到合適人選 據(jù)統(tǒng)計 由于工人技術素質(zhì)偏低 目前 全國企業(yè)產(chǎn)品平均合格率只有70 不良產(chǎn)品每年造成近2000億元的經(jīng)濟損失 中美 中德制造業(yè)勞動生產(chǎn)率比較 想一想 勞動者提高職業(yè)技能有什么重要意義 能提高產(chǎn)品質(zhì)量 提高勞動生產(chǎn)率 滿足社會需求 促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步 文化程度與收入分組 返回 紅與黑 鄉(xiāng)巴佬的內(nèi)幕 原來是以對人體危害極大的焦糖色素調(diào)黑以化學染料酸性橙為食品染紅 記者在暗訪時發(fā)現(xiàn)堆放著冷凍的雞腿和雞翅很多包裝袋已經(jīng)破損了 工人們很隨意地在上面踩來踩去 在鹵制車間里 鹵好的雞翅掉在了沾滿油污的地上 又被工人撿起來 扔回鍋里繼續(xù)加工 案例 暗訪安陽 黑腐竹廠 加進甲醛硫酸氫鈉 增白 加熱會分解出劇毒致癌物 加進工業(yè)用原料明膠 增加豆?jié){濃度 包裝后銷往北京 東北 江蘇等外地市場 議一議 上述兩個事例說明當前市場經(jīng)濟中存在的什么問題 有什么危害 職業(yè)道德 指從事一定職業(yè)的人們在其特定勞動中的行為規(guī)范和準則 如醫(yī)德 師德 商德 藝德等 我國職業(yè)道德的基本要求 愛崗敬業(yè) 誠實守信 辦事公道 服務群眾 奉獻社會 遵守職業(yè)道德的意義 有利于維護社會主義市場經(jīng)濟秩序 滿足人民需求 促進道德建設 經(jīng)濟發(fā)展和社會進步 返回 回顧與反思 勞動者 為經(jīng)濟發(fā)展與社會進