學(xué)生會個人工作計(jì)劃.doc

個人工作計(jì)劃學(xué)院學(xué)生會的改選讓我有機(jī)會進(jìn)入學(xué)生會工作，幸運(yùn)的我在一輪輪的競選中堅(jiān)持到最后，擔(dān)任了實(shí)踐服務(wù)部的副部長一職。這樣的結(jié)果我本應(yīng)該感到很高興。可作為從未在學(xué)院部門工作過的我來說，面對一個陌生的工作環(huán)境和一張張不熟悉的面孔，一種莫名的壓力隨之而來。然而，困難總是要面對的，我應(yīng)調(diào)整自己的工作狀態(tài)，整裝待發(fā)，迎接一個個全新的挑戰(zhàn)。起初主席團(tuán)要求我們寫工作計(jì)劃時，我一臉愕然。但經(jīng)過一番認(rèn)真思考后，心中還是有一個基本的工作思路和計(jì)劃。力爭這一年的工作能夠做到事半功倍，有所業(yè)績。計(jì)劃大致如下：外部交流篇 1.學(xué)生會就是一個文化工廠，每一個部門都是這個廠順利運(yùn)行的關(guān)鍵，因此只有做到團(tuán)結(jié)協(xié)作才能夠發(fā)揮每個職能部門的關(guān)鍵性作用。首先部門之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作是建立在人員熟悉的基礎(chǔ)上，我們可以在平時對干事進(jìn)行借調(diào)，使大家相互之間熟悉各部門的工作內(nèi)容和相關(guān)思路。并規(guī)定在回原部門后寫出總結(jié)。思考兄弟部門所存在的問題和值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)。同時這樣的交流還可以跨出本學(xué)院學(xué)生會，到一些經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)院取經(jīng)，尤其我們實(shí)踐服務(wù)部成立時間較短，在活動開展和志愿者管理這方面都有許多不足之處，我們要積極主動的和外部交流合作，有機(jī)會的話我們也可以合作做一些活動，取其精華，去其糟粕。 2.平時多和其它兄弟部門溝通和交流工作，了解不同部門的工作進(jìn)度和特點(diǎn)，這樣更有利于我們部門的活動開展。如我們部門可以和調(diào)研部開展一些活動，他們可以對目前同學(xué)們學(xué)習(xí)和生活的現(xiàn)狀進(jìn)行分析調(diào)查，在掌握同學(xué)們所存在的困難后，我們實(shí)踐服務(wù)部可以有效的針對這些問題，去幫助這些同學(xué)。其實(shí)，我覺得我們部門的一些活動的服務(wù)外延還應(yīng)該更加廣泛些，不僅僅是關(guān)注身邊的環(huán)境或同學(xué)的生活，而且還應(yīng)該更多的關(guān)心同學(xué)們的心理和學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)全方位的服務(wù)理念。內(nèi)部建設(shè)篇1.積極創(chuàng)建部門文化。學(xué)生會作為一個學(xué)生工作部門，文化是其長存的根源，每個部門都應(yīng)努力建設(shè)部門獨(dú)特的文化。而怎樣建設(shè)具有部門特色的文化呢？我認(rèn)為，這文化含義很廣泛，文化是一種習(xí)慣，也是一種思維的方式，種種部門現(xiàn)象都可以歸入文化之列。首先，我們可以從外在的一些部門口號做起，也許很多人會認(rèn)為這很形式化，但是好的口號可以激勵部門成員的斗志，不敢懈怠。在今后招新時也可以做一個很好的宣傳。再者，我們要從細(xì)節(jié)做起，開例會做筆記，開會按時到場。這些平時的工作習(xí)慣很重要。態(tài)度決定一切。一個人的態(tài)度會影響一個團(tuán)隊(duì)，只有平時小事盡量做好了，才會工作的更好。最后，我覺得部門應(yīng)該有一個類似日志的本子，由每周的部門值班人員管理并傳閱，每個人可以暢所欲言地寫下對部門工作的看法，可以提出好的建設(shè)意見或指出不好的現(xiàn)象，不斷總結(jié)，不斷提高辦事效率。再則，建立健全部門干事考核制度，可以適當(dāng)增多考核的次數(shù)，這也算是一個監(jiān)督方式。在工作中可能碰到各種壓力或困難，工作會有所懈怠，而一些小的考核會提高干事的工作能動性。當(dāng)然作為部門的管理者，要以身作則，用好的做事態(tài)度影響部門的成員，用事實(shí)說話，做有實(shí)干精神的人。 1.加強(qiáng)與部門內(nèi)部成員的溝通和了解，多了解干事的內(nèi)心想法，并積極的幫助他們解決實(shí)際存在的一些問題。平時，我們可以定期聚餐，或是去外面進(jìn)行娛樂活動，還有在節(jié)假日我們部門內(nèi)部成員也可以互送小禮物。其實(shí)，增進(jìn)相互感情的途徑還有很多，而關(guān)鍵在于我們有沒有這份心。用真誠來感染周圍的每一個人。平時，我還要常和其他兩位部長交流，互相協(xié)調(diào)好工作，共同探索工作新思路，找準(zhǔn)自己的定位和工作的方向。并積極主動的向老師和同事請教，尋求問題的解決方案?？傊艺J(rèn)為由干事轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹孔畲蟮奶攸c(diǎn)就是：學(xué)會主動思考，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，具備實(shí)干能力。以上幾點(diǎn)僅為大致的思路，具體的實(shí)施還須在平時的工作中不斷調(diào)整和改進(jìn)。總之，學(xué)生會就是一個大家庭，其中有你，有我，也有他。我應(yīng)在這里學(xué)會團(tuán)結(jié)合作，學(xué)會提高辦事效率，更要學(xué)會做人。態(tài)度決定成敗