新員工入職培訓考核題.doc

_部門： 姓名： 成績： 一、 填空題（共12道，共計50分）1、公司的全稱是 ，成立于 年,總部位屬北京市海淀區(qū)東北旺中關(guān)村 B棟B306；旗下有自有品牌子公司 、深圳分公司（龍崗坪地）、長沙分公司、臺灣分公司（臺灣新竹）、沈陽辦事處、上海辦事處等多個辦公單位；是一家軟件研發(fā)、硬件開發(fā)、自主銷售與服務的國家級高科技術(shù)公司，公司的主要推出的產(chǎn)品有 、采集儀、證件通、 、視頻展臺、視頻通話設(shè)備等以影像處理為發(fā)展中心、 研究與開發(fā)為核心技術(shù)的高新企業(yè)，企業(yè)面向國內(nèi)外各大應用領(lǐng)域，提供的產(chǎn)品覆蓋金融服務-柜臺應用、 、教育展示與應用、辦公文檔掃描與存儲等多個核心應用領(lǐng)域。（每空1分，合計8分）2、公司工作時間：早上上班時間點： ； 上午中休時間段： ；上午下班時間點： ； 下午中休時間段： ；下午上班時間點： ； 下午下班時間點： ；（每空1分，合計6分）3、員工入職后，試用期內(nèi)公司不給予購買 和發(fā)放 工資，試用期內(nèi)考核合格，公司才給予購買五險一金和進行績效評價，發(fā)放崗位對應福利。（每空1分，合計2分）4、請假單應在休假日起 前填寫員工請假申請單,經(jīng)部門領(lǐng)導（組長-主管-經(jīng)理）依次進行審核簽字，審核簽署完成后由部門經(jīng)理遞交綜合管理部進行薪資和福利核算；緊急情況（包括交通事故、重大疾病等無法正常行動或交流）需員工本人通過 的方式向部門經(jīng)理申請同意后可進行正常請假；員工經(jīng)部門經(jīng)理同意請病假進行休假，休假完成后員工需提供當?shù)厣缈祷騾^(qū)級人民醫(yī)院提供的 和病情休假證明進行銷假；病假、事假超過或等于0.5天，綜合管理部將在月度核算工資與福利時直接扣除請假時長部分工資、 當月 和當日 ，扣除費用在當月工資中直接扣除。（每空1分，共計5分）5、員工試用期為 個月（簽訂勞動合同期限為1年），試用期間離職需提前 個工作日提出書面申請，未提前提出書面申請，又直接不進行上班考勤，視為曠工，連續(xù)曠工 日視為自離；自離或曠工大于或等于 日，公司將自動與該員工解除勞動合同關(guān)系，公司將不支付任何費用給已被開除的員工；正式工離職需提前 個自然日提交書面申請給部門領(lǐng)導（組長-主管-經(jīng)理）依次審核后由部門經(jīng)理提交綜合管理部登記，到達員工離職日期當日，員工應主動完成工作任務、崗位工具交接后，將已經(jīng)簽署交接完成的員工離職申請與交接表、 和鞋柜、衣柜鑰匙、辦公電腦密碼等物品及資料交回綜合管理部前臺文員（每空1分，合計6分）6、員工正常上下班應在規(guī)定時間打卡，一天打卡 次，打卡時間為上班前、下班后的 分鐘內(nèi)有效。（每空1分，合計2分）7、公司每月 號前發(fā)上月工資，工資統(tǒng)一發(fā)放至員工個人北京銀行卡賬戶。（1分）8、凡屬于本公司員工必須持 進/出入公司；上班時間需持離崗證離崗，并經(jīng)生產(chǎn)組長同意后， 由生產(chǎn)組長或 頂替崗位后才可離開，前往衛(wèi)生間。（每空1分，合計2分）9、凡屬于本公司員工進入生產(chǎn)區(qū)域，必須更換整套服裝至 、 和工帽 ，并穿戴整齊后才可進入生產(chǎn)區(qū)域。（每空1分，合計2分）10、8S指的是 、 、 、 、 、 、 、 。（每空1分，共計8分）11、“品質(zhì)三不原則”指的是 、 、 。（每空2分，合計6分）12、“生產(chǎn)管理五大要素”指的是 、 、 、 、 。（每空2分，合計10分） 二、單項選擇題（共13道，每道題1分，共計13分）1、 員工提前下班或延后上班（ ）分鐘以內(nèi)為早退或遲到。A. 1分鐘B. 30分鐘C. 15分鐘2、員工（ ）時候簽訂勞動合同。A. 調(diào)崗轉(zhuǎn)正時 B.入職當天 C. 試用期考核合格后3、 請假1-3天內(nèi)，需要誰來批準（ ），3天以上需主管領(lǐng)導經(jīng)理級以上人員審批。A. 部門經(jīng)理 B. 相關(guān)部門副總經(jīng)理 C. 總經(jīng)理4、 員工在（ ）情況下未上班視為曠工。A. 未請假 B. 遲到 C. 早退5、 正式員工提出辭職應提前（ ）提出。A. 10天 B. 20天 C.一個月6、若在規(guī)定時間上下班但打卡未成功者，應到各部門主管或經(jīng)理除領(lǐng)?。?）填寫，由部門經(jīng)理審核簽字后交由綜合管理部登記，否則當天以曠工處理。A. 員工外出單/請假單 B.辭職單 C.特殊考勤補簽申請表7、上班時間如需外出者（公事或私事）需憑各部門主管或經(jīng)理審批后的（ ）作為考勤登記憑證，消除外出考勤不良記錄。A.請假單 B.員工外出單/請假單 C.出勤證明8、員工連續(xù)曠工（ ），公司可直接與員工解除勞動關(guān)系。A.3天 B. 2天 C. 5天 9、嚴禁在宿舍內(nèi)私拉電線、擅自使用高功率電器，（包括微波爐、電熱器、電熱杯以及煤油爐等）危害公共安 全，違者（ ）A.記大過 B.免職 C.警告 10、安全生產(chǎn)管理的基本方針是（ ）A.安全第一，防患為先 B.預防為主、安全第一 C. 安全第一、預防為主、綜合治理11、按照處理事情的優(yōu)先順序，（ ）必須由自己在第一時間親自處理。A.緊急+不重要 B.重要+不緊急 C.不緊急+不重要 D. 重要+緊急12、員工入職后（ ）時候開始，公司給予購買五險一金保險？A.試用期內(nèi) B.轉(zhuǎn)正之后 C.入職當天 13、“麥哲”企業(yè)名稱更深一層次的理解正確的是（ ）A.小麥和哲學B.有飯吃有錢花有人抱C.滿足企業(yè)員工物質(zhì)生活，解決員工溫飽問題，通過思考和學習，實現(xiàn)員工精神意義的追求三、問答題（共5道，共計37分）1、公司的發(fā)展愿景是什么？（6分）2.產(chǎn)品出貨包裝內(nèi)有哪些物件？（5分）3.產(chǎn)品組裝需要哪些物料（10分）？4.根據(jù)成語或圖片寫出企業(yè)價值觀（8分）？ 圖一： 圖二： 鼠目寸光： 立木取信： 5.請參照企業(yè)用人發(fā)展規(guī)劃，分別寫錯男1號、2號、3號、4號分別是什么人才及運用策略。（8分）部門： 姓名： 成