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銀行支行開展時代先鋒創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié) 支行黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為激發(fā)隊伍生機活力、提升員工能力素質(zhì)的良好契機,開展富有特色的創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動,積極打造富有工作激情、團結(jié)向上、銳意進取的黨員、員工隊伍,促進支行業(yè)務又好又快發(fā)展。一、與加強政治理論學習相結(jié)合,推進支部組織建設支行結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,重教育,倡學習,加強支部組織建設。一是不斷增強黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和責任感。組織動員黨員參加以創(chuàng)建先進基層黨組織,爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,號召全體黨員深化思想認識,立足本職,爭做四優(yōu)黨員,做出爭創(chuàng)承諾。二是不斷改進學習方法,下半年堅持把學習型組織建設的集中學習會與部門例會、員工自學結(jié)合起來,在廣大員工中深入開展理想信念、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀法規(guī)教育、典型示范教育,學習總行創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神、總行企業(yè)文化體系、十二五戰(zhàn)略規(guī)劃、員工行為準則等,自覺將創(chuàng)先爭優(yōu)的精神融入到具體的業(yè)務經(jīng)營活動中。二、與立足本職相結(jié)合,激發(fā)愛崗敬業(yè)源動力創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在涵義就是以本職為基礎,在工作中創(chuàng)先進和爭優(yōu)秀,支行把比業(yè)績,比作風作為活動的一項重要內(nèi)容,教育員工愛崗敬業(yè),干一行,愛一行,努力在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。組織黨員參加先鋒承諾主題活動,展開大討論,通過對工作中的實際案例剖析,啟發(fā)黨員圍繞敢于承擔、敢挑重擔、敢于創(chuàng)新的精神,對照身邊優(yōu)秀人物和先進事例,查找自身不足,端正態(tài)度,并將所思所感轉(zhuǎn)化為提升自身素質(zhì)和推動工作發(fā)展的動力,形成你爭我趕、共同向上的良好氛圍。在總行組織的演講比賽中,參賽選手經(jīng)過認真準備、刻苦訓練取得了三等獎和優(yōu)秀獎的成績,進一步奠定了創(chuàng)先爭優(yōu)的活動成果。通過學習教育,全行上下形成了講學習、講團結(jié)、講奉獻的濃厚氛圍。三、與加強黨風廉政建設相結(jié)合。為增強黨員員工的廉潔自律意識和行為,筑牢反腐倡廉防線,一是積極落實各個層面反腐倡廉工作的學習培訓,從思想上筑牢反腐倡廉堤壩,上半年支行共舉辦了兩期警示教育培訓班;安排支行中層以上干部及客戶經(jīng)理參加了赴省法紀教育基地學習及廉政文化進企業(yè)教育活動,大大強化了干部員工的廉潔自律意識。二是加強對各層面的監(jiān)督、管理,在行動上落實,切實做到自重、自省、自律。充分發(fā)揮廣大群眾對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的民主監(jiān)督作用,方案制定聽取群眾意見;向群眾做出公開承諾;活動進展情況向群眾通報,請群眾評議。四、與風險管理相結(jié)合、保證銀行生命力結(jié)合今年兩年活動的開展,支行進一步提高了風險管理的質(zhì)量,全面開展合規(guī)內(nèi)控活動,并組織了以加強內(nèi)控管理,防范臨柜操作風險為主題的專項活動,開展崗位合規(guī)和廉政風險防控體系建設深化月活動,活動以來臨柜業(yè)務穩(wěn)扎穩(wěn)打,工作質(zhì)量明顯提高,在參加總行的零風險、零差錯競賽活動中,營業(yè)部取得了第二名的好成績。同時支行結(jié)合各部門、各崗位的實際情況,組織開展了崗位廉政風險防控回頭看,要求各部門根據(jù)總行的88個廉政風險防控對照檢查。五、與支行經(jīng)營發(fā)展緊密結(jié)合,積極探索專營支行新路子。圍繞業(yè)務中心定計劃,圍繞支行特色找突破,支行把完成總行下達的各項經(jīng)營目標和做出小企業(yè)專營支行特色作為深化基層黨建工作的努力方向,把黨建工作效果與經(jīng)營業(yè)績掛鉤,廣大干部切實帶好頭,積極發(fā)動員工發(fā)揮主觀能動性,找準小企業(yè)市場開
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