學院2017年公開招聘工作人員方案.doc

學院2017年公開招聘工作人員方案 學院2017年公開招聘工作人員方案 根據(jù)xx省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程（x人社2015x號）規(guī)定，我校面向社會公開招聘碩士工作人員14名。結合我校實際，制定本方案。 一、學校簡介 xx科技學院是一所省屬普通本科院校。始建于1939年，歷經(jīng)北方大學農學院、華北大學農學院、平原農學院、百泉農業(yè)?？茖W校、xx職業(yè)技術師范學院等時期。2004年5月，經(jīng)國家教育部批準，更名為xx科技學院。學校地處中原名城新鄉(xiāng)市，占地面積2478畝，校舍面積62萬平方米。學校是國家“2011”計劃協(xié)同創(chuàng)新單位，有省、部級重點實驗室、重點學科開放實驗室、國際合作實驗室、工程實驗室和工程技術研究中心等26個，xx省科技創(chuàng)新團隊、省高等學?？萍紕?chuàng)新團隊、省高等學校教學團隊等22個，省博士后研發(fā)基地和院士工作站3個。學校設19個教學學院，64個本科專業(yè)。有國家級特色專業(yè)、國家級綜合改革試點專業(yè)、國家級職教師資專業(yè)建設點專業(yè)和國家級卓越農林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點專業(yè)15個，xx省特色專業(yè)、名牌專業(yè)、綜合改革試點專業(yè)等23個，xx省重點一級、二級學科18個。有碩士學位授權一級學科4個、二級學科21個，有農業(yè)、機械工程和教育碩士專業(yè)學位授權點，碩士專業(yè)學位研究生教育涵蓋3個類別28個領域。學校有各類在校生55000余人，其中全日制在校生34000余人。 學?，F(xiàn)有教職工1650余人，其中博士、碩士生導師350余人，“雙聘院士”和中原學者7人，省、校級特聘教授26人，教授155人，副教授520人，博士、在讀博士430余人，國家有突出貢獻中青年科技管理專家、國家有突出貢獻專家、xx省優(yōu)秀專家、享受xx省政府特殊津貼專家18人。學校大力實施“科技興?！睉?zhàn)略，小麥新品種“百農矮抗58”，累計增產(chǎn)效益達200余億元，2013年榮獲國家科技進步一等獎。 二、公開招聘工作組織領導 學校成立由校長任組長，主管人事工作的副校長任副組長，組織部、人事處、教務處、監(jiān)察處為成員的招聘工作領導小組，主要負責招聘工作的指導、檢查、督促及解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，主要負責信息發(fā)布、資格審查、考試考核組織、手續(xù)辦理等具體工作。監(jiān)察處負責對招聘全過程進行監(jiān)督。 三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù) 根據(jù)我校專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘碩士畢業(yè)生14名。詳見附件xx科技學院2017年公開招聘工作人員一覽表。 四、招聘條件 （一）應聘人員必須具備的基本條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.遵守憲法和法律； 3.具有良好的品行； 4.具有正常履行職責的身體條件； 5.2015、2016、2017年畢業(yè)的普通高等院校碩士畢業(yè)生（2017年7月前研究生畢業(yè)并取得碩士學位），且第一學歷為普通高等院校本科并取得學士學位,年齡在30周歲以下（1987年1月1日以后出生）； 6.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件xx科技學院2017年公開招聘工作人員一覽表）。 （二）有下列情形之一的不得報名應聘： 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員； 2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員； 3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員； 4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員； 5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。 五、招聘工作程序 （一）公布招聘信息 本次招聘方案已經(jīng)xx省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在xx省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址xx）、xx省教育廳（網(wǎng)址xx）和xx科技學院網(wǎng)站（xx），發(fā)布時間為2017年7月28日至2017年8月7日。 （二）報名和資格審查 報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄xx，進入“xx科技學院教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行報名。報名時間為2017年8月4日至2017年8月8日。每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。 重要提示：招聘工作中的具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員若需要咨詢，請直接與學校人事處聯(lián)系。 聯(lián)系人：劉老師曹老師，聯(lián)系電話：xx。 （三）考試 考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。 （1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)知識，主要測評應聘者勝任崗位工作所需要的知識水平和業(yè)務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網(wǎng)站上公布。 筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某一崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。 （2）面試（試講、實際操作）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。筆試成績出現(xiàn)并列且超出1:3時，采取并列者面試加試辦法確定進入面試人選。教師面試以試講為主，輔之以提問。試講主要考察應聘人員的形象氣質、語言表達、教學內容、教學方法和技能、教學效果等；提問主要考察應聘者的專業(yè)知識、邏輯思維能力、應變能力。對藝術、服裝、舞蹈等技能性較強的專業(yè)增加技能測試環(huán)節(jié)，技能測試和試講成績各按50%比例計入面試總成績。 面試時1崗位只有1人到場，取消該崗位招聘；1崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。 （3）考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%。 所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。 （四）體檢和考察 體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照xx省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）。如體檢不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。 （五）擬聘人員公示 體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件） 六、聘用 經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)xx省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知辦理相關手續(xù)，其工資待遇按xx省事業(yè)單位有關