機(jī)電工程系2011屆學(xué)生會干部培訓(xùn)計(jì)劃.doc

機(jī)電工程系2011屆學(xué)生會干部培訓(xùn)計(jì)劃 我機(jī)電系2011屆學(xué)生會團(tuán)總支由去年年底換屆改選組成，幾個月以來，各部門相繼做了很多的工作。但是有比較多的成員表現(xiàn)出來的事情處理辦法還是不夠理想，所以我系學(xué)生會開設(shè)學(xué)生會干部培訓(xùn)班，使新干部了解并掌握學(xué)生會的章程、綱領(lǐng)、工作宗旨、工作目的、各項(xiàng)方針和規(guī)章制度，盡快融入學(xué)生會，以便順利開展工作，服務(wù)廣大同學(xué)。培訓(xùn)計(jì)劃：分四期講演：系學(xué)工部領(lǐng)導(dǎo)、主席團(tuán)成員及相關(guān)的人員時(shí)間：本學(xué)期第三周開始，每周的禮拜二晚上7：009：00第一期 學(xué)生學(xué)生守則 做合格學(xué)生干部培訓(xùn)要點(diǎn)：認(rèn)真研讀學(xué)生守則上的各項(xiàng)規(guī)章制度，不要求能夠倒背如流但是各項(xiàng)規(guī)章的條例要求能夠清楚，比如說某人晚上晚歸會受到怎樣的懲罰，對以后的影響有多大等等。培訓(xùn)完成后由系學(xué)工成員對與會成員進(jìn)行考評，通過的成員繼續(xù)留職，沒有通過的繼續(xù)研讀！完成考評后，需要各部門正、副部在認(rèn)真研讀以后召開部門成員會議的時(shí)候?qū)Τ蓡T進(jìn)行培養(yǎng)，并做培訓(xùn)計(jì)劃、成員的培訓(xùn)心得，并事先跟主管的部門主席團(tuán)成員說明，由主席團(tuán)安排是否需要到場旁聽。第二期 對突發(fā)事件處理的能力 語言表達(dá)能力 文檔制作能力培訓(xùn)要點(diǎn)：在系、校眾多的學(xué)生第二課堂活動中，各項(xiàng)活動舉辦之前都需要部門交上一份詳細(xì)的策劃書，這就要求副部以上的干部需要具備一定的文檔制作、語言表達(dá)的能力，在制作的時(shí)候可以參照以前上屆部長留下的資料及上網(wǎng)查閱，但是首先的也是前提就是把策劃做的語言通順、條例清楚、表達(dá)完全，其次再考慮活動內(nèi)容的趣味性、時(shí)效性、必要性等問題。對此要提出特別要求的是心理部、體育部、紀(jì)律部、生活部。心理部主要負(fù)責(zé)定期調(diào)查我系在校生的心理情況，并及時(shí)將調(diào)查的情況反饋給系部和校里，在這邊就要注意了，我們都是大學(xué)生了，同學(xué)們因?yàn)閷W(xué)習(xí)、生活或是與同學(xué)的交往過程中會遇到各式各樣的問題，正常的大學(xué)生會及時(shí)的以各式各樣的方式排解掉，但是某些性格內(nèi)向的的同學(xué)就不會這樣想了啊，會囤積在自己內(nèi)心的深處，就這樣，壓抑久了，到了一定程度就會以某種極端的方式發(fā)泄，例如上學(xué)期發(fā)生的“踢門事件”等等，所以就要求心理部要特別的注意這點(diǎn)問題，另句話說來，當(dāng)這件誰都不希望的事情發(fā)生時(shí)你心理部的人是不是會及時(shí)的出現(xiàn)在他的身旁，跟他進(jìn)行交流，排解掉他的壓抑！另外我系生活部、紀(jì)律部主要是負(fù)責(zé)我系在校生的宿舍情況調(diào)查，這點(diǎn)來說，在查寢的時(shí)候會出現(xiàn)各式各樣的突發(fā)事件，例如：某同學(xué)已經(jīng)是馬上畢業(yè)的大三、四學(xué)生了，自己也知道一些學(xué)校的規(guī)章制度，在查大功率用電器的時(shí)候被查到，一心急，就會做出反抗，就會不可避免的和查勤人員發(fā)生正面沖突。當(dāng)這樣的事情發(fā)生了，作為生活部紀(jì)律部副部以上干部的你該怎么樣去化解呢？另外的，就是作為學(xué)生比較感興趣的各項(xiàng)體育活動的主辦方體育部，舉個較為簡單的例子，在一場籃球賽進(jìn)行時(shí)候，雙方班隊(duì)隊(duì)員因?yàn)椴门袉T的誤判問題發(fā)生了正面的碰撞，那么作為體育部部長的你應(yīng)該怎么樣去化解，才不會使事情惡化？這就叫做突發(fā)事件的處理能力，這點(diǎn)尤為重要。第三期 學(xué)習(xí)系學(xué)生會規(guī)章制度 考評細(xì)則 報(bào)賬程序培訓(xùn)要點(diǎn)：我機(jī)電系學(xué)生會自2008年實(shí)施校、系二級管理之后就制定出一系列的規(guī)章制度：機(jī)電工程系學(xué)生干部例會制度、機(jī)電工程系學(xué)生干部值班制度、機(jī)電工程系學(xué)生會團(tuán)總支隊(duì)伍建設(shè)。各部門要注意認(rèn)真學(xué)習(xí)，由系學(xué)工老師對主席團(tuán)成員及各部門副部以上干部進(jìn)行考核。對于學(xué)習(xí)考評細(xì)則，這點(diǎn)最為重要，因?yàn)檫@是直接學(xué)校上級領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)我系學(xué)生工作方面所做的事情的關(guān)鍵，對于其間各項(xiàng)條例，主席團(tuán)成員要認(rèn)真研讀從而再轉(zhuǎn)達(dá)給各部門應(yīng)該要注意的事項(xiàng)，例如：宣傳部要注意宣傳櫥窗原始資料的收集；體育部要注意收集籃球賽的時(shí)候各賽段的比分表原始數(shù)據(jù)；紀(jì)律部要注意保存各項(xiàng)違紀(jì)情況人員的原始名單；生活部、女工部要注意保留檢查宿舍衛(wèi)生情況的原始檢查表；學(xué)習(xí)部要保存早晚自習(xí)原始檢查的表格等等。在這邊大家應(yīng)該會注意到，為什么什么都要“原始”?。窟@是因?yàn)槲覀冝k個活動、搞個檢查最原始的資料一拿出手是最有說服力的，此之所謂之“時(shí)效性”，這點(diǎn)主席團(tuán)成員尤為注意要督促！至于報(bào)賬程序，這在去年的周末例會上我也詳細(xì)闡述過，但是各部門部長真正接受的又有幾個呢？在這邊，屆時(shí)也會再強(qiáng)調(diào)一次，也會納入各部門的考核當(dāng)中，直接跟本部門評優(yōu)人員比率掛鉤，這點(diǎn)希望各部門注意！第四期 注意禮儀 學(xué)寫新聞稿培訓(xùn)要點(diǎn)：這期培訓(xùn)主要是針對各部門的干事及副部，在禮儀這方面相對來說各部門部長都做的相當(dāng)不錯，但是各部門的干事就要注意學(xué)習(xí)，見到學(xué)長、學(xué)姐、老師、系校級領(lǐng)導(dǎo)要打招呼，點(diǎn)頭微笑都可以，再者說來就是經(jīng)常以系級工作者的接觸系里面學(xué)生的尤為重要，因?yàn)楫吘鼓闶谴硐道锩嫒プ鍪拢纾翰閷嬍业臅r(shí)候要佩戴工作證，進(jìn)門先敲門，然后報(bào)上自己部門的稱號，在我接觸過的系校級查寢經(jīng)歷中，我看到過由部門干事叼著根煙，工作證也不戴或者是拿在手上甩，進(jìn)門時(shí)直接踢門進(jìn)去，沖進(jìn)去就把什么大功率用電器拿起就走了，人家不知道的還以為是強(qiáng)盜來大劫了呢，所以尤為注意在干事的選擇錄用及思想教育上要下點(diǎn)功夫。另外的就是新聞稿件的寫作方面，我們系部的稿件是統(tǒng)一由秘書部及宣傳部負(fù)責(zé)，但是他們負(fù)責(zé)的是大型活動，比如說報(bào)告會之類的新聞稿件寫作，其他的各部門自己搞的活動自己部門內(nèi)部成員自己寫好后交由上述負(fù)責(zé)人批改，所以在這次的培訓(xùn)的時(shí)候主席團(tuán)成