2016年干部學(xué)習(xí)五查五看個(gè)人剖析自查報(bào)告.doc

2016年干部學(xué)習(xí)五查五看個(gè)人剖析自查報(bào)告對照活動(dòng)的具體要求，結(jié)合日常工作表現(xiàn)，深挖自身思想根源，現(xiàn)現(xiàn)從查思想、查行為、查效率、查紀(jì)律、查服務(wù)等方面進(jìn)行分析如下：一、查思想觀念，看是否存在思想解放、進(jìn)取精神不強(qiáng)問題在工作中由于業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平比較平庸，很多工作雖然完成卻距離上級要求還有一定差距，很多工作本應(yīng)該更進(jìn)一步卻滿足現(xiàn)狀不思進(jìn)取。這些都說明在履職盡責(zé)中仍存在一些問題，我感到光有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、光考慮眼前的工作得失是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，下一步一定要刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高能力水平，強(qiáng)化前瞻意識(shí)，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，積極主動(dòng)，銳意進(jìn)取，爭取干出更好更多的工作成績。二、查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象工作中一直以踏踏實(shí)實(shí)辦事，認(rèn)認(rèn)真真做人為工作原則，工作態(tài)度這方面自己也比較滿意。但在工作作風(fēng)上還是存在一定的問題，通過深入思考，總結(jié)歸納一是工作狀態(tài)不穩(wěn)定。日常工作中往往不能長時(shí)間保持旺盛的工作斗志和良好的工作狀態(tài)，喜歡的就加班加點(diǎn)，厭煩的就搪塞敷衍，導(dǎo)致工作成績不突出;二是工作方法缺缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不注意總結(jié)歸納，身邊有優(yōu)秀干部也沒有及時(shí)向人家學(xué)習(xí)，蠻干、傻干的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，導(dǎo)致工作效果不明顯。三、查工作效率，看是否存在不作為、慢作為的行為在工作中，基本完成了按時(shí)上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，也協(xié)助室完成了一些其他黨委、政府交辦的工作，自我感覺事業(yè)心和責(zé)任感還是比較強(qiáng)的，工作中也是盡心盡力的，沒有出現(xiàn)過失職瀆職的問題。四、查紀(jì)律觀念，看是否存在有令不行、有禁不止的問題本人在組織紀(jì)律方面的要求還是比較嚴(yán)格的，遵守組織紀(jì)律的思想意識(shí)樹得比較牢，基本能夠做到時(shí)刻不忘組織紀(jì)律，事事對照規(guī)章制度。但在日常工作中，仍有一些時(shí)候因?yàn)榉N種原因，造成在遵規(guī)守紀(jì)方面出現(xiàn)時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，比如在落實(shí)一日生活制度等方面，確實(shí)做得不夠好。關(guān)于有無“有章不徇、有禁不止”這個(gè)問題，工作中受環(huán)境的熏陶和其他同志們的影響，能夠嚴(yán)格堅(jiān)持上級制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不該辦的事情堅(jiān)決不辦，該辦的事按章去辦，做得比較好。但也有問題，就是由于自身在學(xué)習(xí)上不夠積極主動(dòng)，導(dǎo)致一些規(guī)章制度、條令紀(jì)律在內(nèi)容上掌握得不夠詳細(xì)，工作中表現(xiàn)出來的一些問題矛盾也把握得不夠準(zhǔn)確，造成了諸如“好心辦錯(cuò)事”、“無知耽誤事”等一些工作紕漏。對此，我決心在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度和紀(jì)律條令，確保工作程序正規(guī)有序。五、查服務(wù)環(huán)境，看是否存在損害*形象、影響加快發(fā)展的問題根據(jù)工作職責(zé)，在發(fā)展環(huán)境服務(wù)上主要做好宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真完善值班、請銷假、保密、服務(wù)承諾、首問首辦、限時(shí)辦結(jié)等制度，用人性化和合理有效的規(guī)章制度規(guī)范干部職工履職行為，不存在損害宜章形象、影響加快發(fā)展等問題?！?016五查五看個(gè)人剖析自查報(bào)告2】根據(jù)中共莆田市委辦公室市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于開展“整治庸懶提效率、馬上就辦優(yōu)服務(wù)”活動(dòng)實(shí)施意見的通知(莆委辦201641號(hào))要求，我局深入開展作風(fēng)建設(shè)“五查五看”活動(dòng)，于6月5日向廣大服務(wù)對象發(fā)出85份莆田市城市管理行政執(zhí)法局作風(fēng)建設(shè)征求意見表，針對“工作理念、工作程序、工作作風(fēng)、工作實(shí)效、工作機(jī)制”等五個(gè)方面內(nèi)容廣泛征求意見、建議，以便有的放矢地整改我局作風(fēng)上存在的突出問題，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)好轉(zhuǎn)、效能提升、服務(wù)提質(zhì)，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況報(bào)告如下：一、及時(shí)動(dòng)員部署局領(lǐng)導(dǎo)利用周交班會(huì)時(shí)間，對“整治庸懶提效率、馬上就辦優(yōu)服務(wù)”活動(dòng)進(jìn)行了專題部署;制定下發(fā)了關(guān)于開展“整治庸懶提效率、馬上就辦優(yōu)服務(wù)”活動(dòng)的實(shí)施意見(莆執(zhí)綜201661號(hào));召集局屬各單位辦公室負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)經(jīng)辦人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對干部職工工作作風(fēng)自查及作風(fēng)建設(shè)“五查五看”活動(dòng)進(jìn)行了布置。二、征集意見建議我局共發(fā)出作風(fēng)建設(shè)征求意見表85份，收回85份，有83個(gè)企業(yè)(2個(gè)沒填意見)對我局的“工作理念、工作程序、工作作風(fēng)、工作機(jī)制”表示滿意;有4個(gè)企業(yè)對我局的“工作實(shí)效”(即：是否效率提高、服務(wù)到位、群眾滿意)表示不滿意。有5個(gè)企業(yè)共提出了4條意見、建議：1、希望辦事環(huán)節(jié)能夠更簡化，更方便地服務(wù)大眾;2、亂張貼野廣告被抓到，無部門受理;3、建筑垃圾、雜物無提供地方給保潔公司傾倒;4、掃路車滾掃產(chǎn)生的垃圾無提供地點(diǎn)給保潔公司傾倒。三、整改存在問題針對服務(wù)對象提出的評價(jià)、意見及建議，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，即責(zé)成局效能辦將匯總梳理的問題及時(shí)分解到各責(zé)任單位，并加強(qiáng)問題整改情況跟蹤督查;各責(zé)任單位也及時(shí)制定整改措施共7條，明確整改時(shí)限，有效整改問題，目前，4個(gè)問題均已得到整改，局效能辦還將加強(qiáng)對問題整改的后續(xù)跟蹤督查?！?016五查五看自查報(bào)告3】對照活動(dòng)的具體要求，結(jié)合日常工作表現(xiàn)，深挖自身思想根源，現(xiàn)現(xiàn)從查思想、查行為、查效率、查紀(jì)律、查服務(wù)等方面進(jìn)行分析如下：一、查思想觀念，看是否存在思想解放、進(jìn)取精神不強(qiáng)問題在工作中由于業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平比較平庸，很多工作雖然完成卻距離上級要求還有一定差距，很多工作本應(yīng)該更進(jìn)一步卻滿足現(xiàn)狀不思進(jìn)取。這些都說明在履職盡責(zé)中仍存在一些問題，我感到光有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、光考慮眼前的工作得失是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，下一步一定要刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高能力水平，強(qiáng)化前瞻意識(shí)，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，積極主動(dòng)，銳意進(jìn)取，爭取干出更好更多的工作成績。二、查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象工作中一直以踏踏實(shí)實(shí)辦事，認(rèn)認(rèn)真真做人為工作原則，工作態(tài)度這方面自己也比較滿意。但在工作作風(fēng)上還是存在一定的問題，通過深入思考，總結(jié)歸納一是工作狀態(tài)不穩(wěn)定。日常工作中往往不能長時(shí)間保持旺盛的工作斗志和良好的工作狀態(tài)，喜歡的就加班加點(diǎn)，厭煩的就搪塞敷衍，導(dǎo)致工作成績不突出;二是工作方法缺缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不注意總結(jié)歸納，身邊有優(yōu)秀干部也沒有及時(shí)向人家學(xué)習(xí)，蠻干、傻干的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，導(dǎo)致工作效果不明顯。三、查工作效率，看是否存在不作為、慢作為的行為在工作中，基本完成了按時(shí)上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，也協(xié)助室完成了一些其他黨委、政府交辦的工作，自我感覺事業(yè)心和責(zé)任感還是比較強(qiáng)的，工作中也是盡心盡力的，沒有出現(xiàn)過失職瀆職的問題。四、查紀(jì)律觀念，看是否存在有令不行、有禁不止的問題本人在組織紀(jì)律方面的要求還是比較嚴(yán)格的，遵守組織紀(jì)律的思想意識(shí)樹得比較牢，基本能夠做到時(shí)刻不忘組織紀(jì)律，事事對照規(guī)章制度。但在日常工作中，仍有一些時(shí)候因?yàn)榉N種原因，造成在遵規(guī)守紀(jì)方面出現(xiàn)時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，比如在落實(shí)一日生活制度等方面，確實(shí)做得不夠好。關(guān)于有無“有章不徇、有禁不止”這個(gè)問題，工作中受環(huán)境的熏陶和其他同志們的影響，能夠嚴(yán)格堅(jiān)持上級制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不該辦的事情堅(jiān)決不辦，該辦的事按章去辦，做得比較好。但也有問題，就是由于自身在學(xué)習(xí)上不夠積極主動(dòng)，導(dǎo)致一些規(guī)章制度、條令紀(jì)律在內(nèi)容上掌握得不夠詳細(xì)，工作中表現(xiàn)出來的一些問題矛盾也把握得不夠準(zhǔn)確，造成了諸如“好心辦錯(cuò)事”、“無知耽誤事”等一些工作紕漏。對此，我決心在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度和紀(jì)律條令，