公司崗位職責說明書

xxxxxxxx 有限公司有限公司 崗位職責說明書崗位職責說明書 生效日期生效日期 20082008 年年 1 1 月月 1 1 日日 文件編號文件編號編編 制制 版版 次次審審 核核 頁頁 碼碼第第 1 1 頁頁 共共 1616 頁頁批批 準準 精品文檔 2歡迎下載 1 1 公司領(lǐng)導(dǎo)公司領(lǐng)導(dǎo) 1 11 1 總經(jīng)理總經(jīng)理 任職要求 任職要求 1 大學(xué)本科以上學(xué)歷 經(jīng)濟 財務(wù) 管理等專業(yè) 具有 MBA 者優(yōu)先 2 五年以上相關(guān)通訊企業(yè)同職工作經(jīng)驗 3 精通企業(yè)戰(zhàn)略投資 上市企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營計劃等企劃管理工作 4 精通集團企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造 品牌戰(zhàn)略 信息規(guī)劃等組織發(fā)展工作 5 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào) 計劃組織 分析判斷 決策能力 能夠建立團隊和培 養(yǎng)指導(dǎo)下屬 工作職責 工作職責 1 制定和組織落實公司長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃 2 負責公司投資項目 融資項目 研制項目的決策 3 確定公司組織架構(gòu)及各部門職責權(quán)限 管理 協(xié)調(diào) 完善各部門的業(yè)務(wù)流程 4 管理 審批 審計公司財務(wù)及經(jīng)營情況 5 制定公司營銷戰(zhàn)略 產(chǎn)品戰(zhàn)略 市場推廣 品牌戰(zhàn)略 信息平臺等 6 對公司各部門管理人員進行績效考核 1 21 2 總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理 任職要求 任職要求 1 大學(xué)本科以上學(xué)歷 經(jīng)濟 財務(wù) 管理等專業(yè) 具有 MBA 優(yōu)先 2 三年以上相關(guān)通訊企業(yè)同職工作經(jīng)驗 3 精通企業(yè)戰(zhàn)略投資 上市企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營計劃等企劃管理工作 4 精通企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造 品牌戰(zhàn)略 信息規(guī)劃等組織發(fā)展工作 5 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào) 計劃組織 分析判斷 決策能力 能夠建立團隊和培 養(yǎng)指導(dǎo)下屬 工作職責 工作職責 1 協(xié)助總經(jīng)理制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃及實施 協(xié)助總經(jīng)理 完成公司投資項目 融資項目 研制項目 經(jīng)營戰(zhàn)略 品牌戰(zhàn)略的落實 2 協(xié)助總經(jīng)理管理 協(xié)調(diào) 完善公司各部門的業(yè)務(wù)運作流程 及各部門管理人 員的績效考核 精品文檔 3歡迎下載 3 完成總經(jīng)理下達的各項任務(wù) 及總經(jīng)理授權(quán)的職責 2 2 行政人事部行政人事部 2 12 1 經(jīng)理經(jīng)理 任職要求 任職要求 1 30 歲以上 本科以上學(xué)歷 管理學(xué)專業(yè) 5 年以上同職位工作經(jīng)驗 2 具備先進的人事行政管理理念和人事行政管理方法 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源開 發(fā)有相當認識 3 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力 善于溝通 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分 析判斷能力 4 熟練使用各種辦公電腦軟件 文筆優(yōu)秀 口頭表達能力強 工作職責 工作職責 1 制定公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃 負責公司人力資源的調(diào)查 分析 調(diào)配 成 本預(yù)算和核算 2 制定和落實公司各項行政管理制度 3 負責管理公司招聘 培訓(xùn) 考核 異動 薪酬福利 勞資關(guān)系等方面的工作 4 負責處理公司與駐外機構(gòu) 其他單位 來訪人員接待等事務(wù) 2 22 2 主管主管 任職要求 任職要求 1 30 歲以上 本科以上學(xué)歷 管理類專業(yè) 3 年的企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗 2 熟悉通信行業(yè)或 IT 企業(yè)行政部工作流程 3 具有一定的組織 協(xié)調(diào) 溝通能力 能熟練使用各種辦公電腦軟件 文筆優(yōu) 秀 口頭表達能力強 工作職責 工作職責 1 負責主持公司行政人事管理方面的具體工作 2 監(jiān)督 檢查公司各部門行政管理制度的落實情況 負責處理公司各部門與行 政人事部的事務(wù) 3 負責公司的治安綜合治理 維護內(nèi)部治安秩序 確保公司財產(chǎn) 人員的安全 4 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) 精品文檔 4歡迎下載 2 32 3 專員專員 任職要求 任職要求 1 大專以上學(xué)歷 人力資源 行政管理專業(yè) 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 2 熟練使用各種辦公電腦軟件 及行政人事管理工具和常用技術(shù) 3 有一定的組織 溝通 協(xié)調(diào)處理事務(wù)的能力 文筆及口頭表達能力較強 工作職責 工作職責 1 按照公司管理制度 完成公司招聘 培訓(xùn) 考核 異動 檔案管理 文件管 理等方面的具體工作 2 編制公司年度培訓(xùn)計劃 宣傳和貫徹公司的各項管理制度 3 3 市場營銷部市場營銷部 3 13 1 經(jīng)理經(jīng)理 任職要求 任職要求 1 大學(xué)本科以上學(xué)歷 市場營銷 電子 通信或管理類相關(guān)專業(yè) 五年以上管 理工作經(jīng)驗 2 對市場營銷工作有較深刻的認識 熟悉市場銷售運作模式 能夠帶領(lǐng)銷售隊 伍完成公司的銷售計劃和銷售目標 3 有良好的市場判斷能力和開拓能力 有極強的組織管理能力 4 有較強的市場感知能力 敏銳地把握市場動態(tài) 市場方向的能力 5 對無線通信產(chǎn)品有一定的銷售渠道 6 有較強的溝通 協(xié)調(diào)能力 熟練操作相關(guān)辦公軟件 工作職責 工作職責 1 管理銷售活動 2 改善銷售活動 3 部門內(nèi)部人事與日常運作管理 4 與相關(guān)部門及公司上級機構(gòu)的工作協(xié)調(diào)處理 3 23 2 客戶銷售經(jīng)理客戶銷售經(jīng)理 任職要求 任職要求 1 大專以上學(xué)歷 不小于 26 歲 市場營銷專業(yè) 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 2 有較強的市場銷售開拓能力 熟悉無線通訊行業(yè)和專業(yè)市場情況 有專業(yè)無 線移動通訊系統(tǒng)銷售經(jīng)驗 需提供業(yè)績證明 和在國安 公安系統(tǒng)和政府機 關(guān)有關(guān)系者優(yōu)先 精品文檔 5歡迎下載 3 熟練使用 MS office 軟件 有較好的文字功底和語言表達能力 自覺自律 能適應(yīng)高壓工作環(huán)境 能經(jīng)常出差 以及長駐外地 工作職責 工作職責 1 完成公司制定的銷售任務(wù) 2 負責合同的簽定 3 負責貸款的回收 4 及時反饋客戶對公司產(chǎn)品和服務(wù)的意見與建議 4 4 計劃部計劃部 4 14 1 經(jīng)理經(jīng)理 任職要求 任職要求 1 28 35 歲 本科以上學(xué)歷 專業(yè)不限 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 2 熟悉整個生產(chǎn)經(jīng)營過程 有一定的部門管理 協(xié)調(diào) 組織能力 3 熟練使用 EXCEL WORD POWERPOINT 等辦公軟件 文字表達能力強 善于溝 通 工作職責 工作職責 1 編制公司的年度經(jīng)營計劃 分解年度經(jīng)營計劃 制定公司月度工作計劃 并 及時跟催執(zhí)行情況 定期匯報 2 跟進各單位月度工作計劃的執(zhí)行情況 并根據(jù)各單位提供的信息進行匯總分 析 形成月度工作總結(jié) 3 跟進新產(chǎn)品 改進產(chǎn)品的立項申請 下達研發(fā)任務(wù) 4 督導(dǎo)下屬的工作 使部門工作有序開展 4 24 2 PMCPMC 主管主管 任職要求 任職要求 1 28 35 歲 本科以上學(xué)歷 專業(yè)不限 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 2 熟悉整個生產(chǎn)經(jīng)營過程 3 熟練使用 EXCEL WORD POWERPOINT 等辦公軟件 文字表達能力強 善于溝 通 工作職責 工作職責 1 協(xié)助部門經(jīng)理編制公司的年度經(jīng)營計劃 分解年度經(jīng)營計劃進行 制定公司 月度工作計劃 并及時跟催執(zhí)行情況 定期匯報 2 跟進各單位月度工作計劃的執(zhí)行情況 并根據(jù)各單位提供的信息進行匯總分 精品文檔 6歡迎下載 析 形成月度工作總結(jié) 3 跟進新產(chǎn)品 改進產(chǎn)品的立項申請 下達研發(fā)任務(wù) 4 其他專項匯報工作 5 5 財務(wù)部財務(wù)部 5 15 1 經(jīng)理經(jīng)理 任職要求 任職要求 1 30 40 歲 大學(xué)本科以上學(xué)歷 財務(wù)管理專業(yè) 五年以上財務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)歷 2 精通公司財務(wù)管理和會計核算 擅長財務(wù)制度 管理規(guī)范 工作流程制定及 貫徹落實 組織實施 3 擅長財會人員管理 培訓(xùn)和組織領(lǐng)導(dǎo) 具有深厚的文字功底 有悟性 敬業(yè) 有團隊合作精神 工作職責 工作職責 1 負責主持公司財務(wù)管理日常工作 負責組織開展公司預(yù)算管理 資金管理 費用管理 成本管理 采購財務(wù)管理 銷售財務(wù)管理 研發(fā)財務(wù)管理 往來 款項管理等各項財務(wù)管理工作 2 負責組織指導(dǎo) 監(jiān)督 檢查公司各單位的資產(chǎn)管理工作 3 負責財務(wù)規(guī)劃和稅務(wù)籌劃工作 負責財務(wù)制度建設(shè)和落實工作 5 25 2 出納出納 任職要求 任職要求 1 深戶 大專以上學(xué)歷 財務(wù)類專業(yè) 二年以上工作經(jīng)驗 2 有會計上崗證 能熟練掌握財務(wù)知識 熟悉深圳市財政 經(jīng)濟法規(guī)及國家的 稅務(wù)政策 3 熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)以及進出口收匯 付匯申報核銷工作 工作職責 工作職責 1 負責公司各部門的現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù) 及時登記公司各部門現(xiàn)金 銀行日 記賬 做到日清日結(jié) 賬實相符 2 編制資金日報表 銀行存款余額調(diào)節(jié)表 庫存現(xiàn)金 銀行票據(jù)及各類有價證 券的保管 3 外匯申報 核銷工作以及電子口岸申報工作 5 35 3 會計會計 精品文檔 7歡迎下載 任職要求 任職要求 1 大學(xué)本科以上學(xué)歷 財會類專業(yè) 三年以上同職工作經(jīng)驗 2 需持有會計師或注冊會計師資格證書 具有進出口工業(yè)企業(yè)全盤帳務(wù)處理經(jīng) 驗及能力 精通進出口工業(yè)企業(yè)會計核算 3 善于溝通協(xié)調(diào) 敬業(yè) 正直 堅持原則 積極上進 工作職責 工作職責 1 負責公司的總分類核算 負責編制公司的各類納稅申報表 負責編制公司的 所有會計報表和管理報表 2 負責公司的費用核算及管理工作 負責公司固定資產(chǎn)的核算及管理工作 3 負責公司銷售 應(yīng)收款項 售后服務(wù)業(yè)務(wù)的核算及管理工作 6 6 物料部物料部 6 16 1 經(jīng)理經(jīng)理 任職要求 任職要求 1 35 40 歲 本科以上學(xué)歷 五年以上采購 倉儲和物流管理經(jīng)驗 2 熟悉采購 物流管理業(yè)務(wù)流程 豐富的流程管理技能 豐富的電子通信類產(chǎn) 品采購 物料管理經(jīng)驗 3 積極的工作態(tài)度 具備一定的計劃 組織 協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神 工作職責 工作職責 1 負責主持本部全面工作 組織并督促部門人員全面完成本職范圍內(nèi)的各項工 作任務(wù) 2 制訂公司周密的采購 物流管理流程 并在實踐工作中督導(dǎo)實施 3 嚴格控制公司的采購 物流管理成本 監(jiān)督下屬處理好與供應(yīng)商的合作關(guān)系 并不斷開發(fā)新的供應(yīng)鏈 6 26 2 采購工程師采購工程師 任職要求 任職要求 1 男性 不大過 35 歲 大專以上學(xué)歷 機械或工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)五年以上工 作經(jīng)驗 兩年以上結(jié)構(gòu)件采購經(jīng)驗 2 熟悉五金 塑膠結(jié)構(gòu)件產(chǎn)品的設(shè)計選型 品質(zhì)要求 模具制作及生產(chǎn)加工相 關(guān)知識 3 良好的溝通協(xié)調(diào)能力 工作職責 工作職責 精品文檔 8歡迎下載 1 開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商 并配合優(yōu)化供應(yīng)商管理 2 按要求完成采購任務(wù) 提升物料及時到貨率 到貨合格率 降低采購成本 3 完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù) 6 36 3 倉庫管理員倉庫管理員 任職要求 任職要求 1 中專以上學(xué)歷 二年以上同職工作經(jīng)驗 2 熟悉倉庫管理 熟悉電子元器件 懂 MRP 或 ERP 系統(tǒng) 3 熟悉 5S 管理 會操作電腦帳 有一定的財務(wù)知識 4 工作踏實責任心強 有通信電子行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 工作職責 工作職責 1 電子材料 半成品 成品等的入庫 儲存與保管 出庫辦理 2 入 出庫單據(jù)的管理 庫房的管理 整理 整頓 清潔等 3 每月定期盤點向相關(guān)部門提供準確的倉庫電子材料 半成品 成品數(shù)據(jù)等 7 7 質(zhì)量部質(zhì)量部 7 1 1 經(jīng)理經(jīng)理 任職要求 任職要求 1 本科以上學(xué)歷 品質(zhì)管理或相關(guān)專業(yè) 五年以上同等職位工作經(jīng)驗 2 豐富的電子通信類產(chǎn)品質(zhì)量檢測及管理工作經(jīng)驗 3 精通 ISO9000 質(zhì)量控制 工作職責 工作職責 1 組織對公司產(chǎn)品質(zhì)量的檢測 建立與完善公司的質(zhì)量控制流程 檢驗流程 2 建立與維護公司質(zhì)量管理體系 處理質(zhì)量問題和評價供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力 3 完成上級交辦的其他任務(wù) 7 27 2 體系工程師體系工程師 任職要求 任職要求 1 ?？埔陨蠈W(xué)歷 通信 電子類專業(yè) 熟悉通信產(chǎn)品原理功能性能者優(yōu)先 2 熟悉 ISO9000 標準及相關(guān)的品質(zhì)管理工具 熟悉 GJB9001A 標準者優(yōu)先 3 有 ISO9000 標準推行經(jīng)驗 具有內(nèi)審員資格證書 4 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 工作職責 工作職責 精品文檔 9歡迎下載 1 協(xié)助建立 實施與維護 ISO9000 質(zhì)量管理體系 2 進行定期的內(nèi)部質(zhì)量審核 跟蹤改善各種審核問題 負責外部認證機構(gòu)審核 前的預(yù)審工作 3 負責協(xié)調(diào)公司質(zhì)量體系運行中出現(xiàn)的各種問題并向領(lǐng)導(dǎo)報告 4 負責 ISO9000 知識的培訓(xùn)工作 負責公司標準化工作的開展 7 37 3 檢測工程師檢測工程師 任職要求 任職要求 1 中專以上學(xué)歷 電子 測試 儀器儀表專業(yè) 有通信產(chǎn)品進料檢驗經(jīng)驗工作 者優(yōu)先 2 熟練使用常用的檢測設(shè)備 頻譜儀 綜合測試儀 誤碼儀 示波器等 3 具備電子 五金 塑膠 電纜 包材 機構(gòu)等材料檢驗經(jīng)驗 4 熟練掌握 QC 七大手法 5S 了解 ISO9000 標準 工作職責 工作職責 1 負責原材料 零部件及其它進廠物料的檢驗 負責生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵過程 關(guān)鍵控制點的監(jiān)控 2 參與對供應(yīng)商質(zhì)量保證能力的評價 參與不合格原材料 零部件及其它進廠 物料的評審 處置 并監(jiān)督相應(yīng)糾正和預(yù)防措施的實施 3 參與顧客投訴和重大質(zhì)量問題的調(diào)查 4 定期編制原材料質(zhì)量報告 8 8 生產(chǎn)技術(shù)部生產(chǎn)技術(shù)部 8 18 1 經(jīng)理經(jīng)理 任職要求 任職要求 1 大專或以上學(xué)歷 電子通信類專業(yè)畢業(yè) 三年同等職位工作經(jīng)驗 2 豐富的電子通信類產(chǎn)品的技術(shù)管理經(jīng)驗 有新產(chǎn)品中試 轉(zhuǎn)產(chǎn)工作經(jīng)驗 3 對國軍標 國標 電子行業(yè)標準有很深的了解 4 具有較強的分析 判斷 領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)助管理能力 工作職責 工作職責 1 組織實施新產(chǎn)品的試制和轉(zhuǎn)產(chǎn)工作 負責產(chǎn)品的技術(shù)支持及生產(chǎn)指導(dǎo)工作 2 規(guī)劃設(shè)定與協(xié)調(diào)管理生產(chǎn)技術(shù)部組織架構(gòu) 部門職能 崗位職責 工作分工 3 負責生產(chǎn)技術(shù)部每周的工作計劃及工作總結(jié) 協(xié)助對各崗位工作進行總結(jié) 精品文檔 10歡迎下載 布置 安排和協(xié)調(diào) 制訂與落實生產(chǎn)技術(shù)部年 月度工作計劃及費用預(yù)算 4 協(xié)助組織制定本部門工作流程及工作規(guī)范等 協(xié)助組織管理與各部門的工作 銜接與溝通 8 28 2 工藝工程師工藝工程師 任職要求 任職要求 1 男性 大學(xué)本科文化 機電相關(guān)專業(yè) 三年以上工作經(jīng)驗 2 熟悉電子通信類產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過程 對焊接 裝配工藝有較好的理解和控制 3 熟練使用辦公應(yīng)用軟件 會使用 CAD 軟件 對 PCB 設(shè)計軟件有一定的了解 4 有編制生產(chǎn)工藝文件的經(jīng)驗 熟悉工藝標準 良好的文字表達能力和溝通能 力 工作職責 工作職責 1 產(chǎn)品小批量試制可生產(chǎn)性工藝審核驗證 2 產(chǎn)品生產(chǎn)工藝文檔的編制 完善與更新 3 產(chǎn)品生產(chǎn)工藝指導(dǎo)保障及異常問題處理 9 9 生產(chǎn)部生產(chǎn)部 9 19 1 經(jīng)理經(jīng)理 任職要求 任職要求 1 大?；蛞陨蠈W(xué)歷 企業(yè)管理或電子通訊類相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 三年以上同等職位 工作經(jīng)驗 2 具備豐富的電子通信類產(chǎn)品的生產(chǎn)管理經(jīng)驗 熟悉生產(chǎn)流程 3 遵守規(guī)則 質(zhì)量意識與工作責任心強 工作職責 工作職責 1 根據(jù)生產(chǎn)指令組織安排生產(chǎn) 負責原材料 工時消耗及生產(chǎn)費用的統(tǒng)計和管 理 2 參與 ISO9000 質(zhì)量體系與生產(chǎn)相關(guān)程序的制訂并負責實施 3 在生產(chǎn)技術(shù)部指導(dǎo)下 負責按照 作業(yè)指導(dǎo)書 等工藝文件組織實施生產(chǎn) 4 負責生產(chǎn)過程中各種記錄的收集和歸檔 并將結(jié)果反饋給有關(guān)部門 5 負責生產(chǎn)部部門架構(gòu) 部門職能 崗位職責 工作分工的規(guī)劃設(shè)定與協(xié)調(diào)管 理 6 負責主持生產(chǎn)部每周一次的工作例會 對各崗位工作進行總結(jié) 布置 安排 精品文檔 11歡迎下載 7 負責生產(chǎn)部年 月 周度工作計劃 費用預(yù)算的制訂與落實 9 29 2 技術(shù)員技術(shù)員 任職要求 任職要求 1 中?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷 通信 電子或計算機專業(yè)畢業(yè) 一年以上通信類測試 或維修工作經(jīng)驗 2 了解數(shù) 模電路原理 熟悉電子元器件在電路中的功能和作用 3 熟悉射頻類儀器的操作方法及維護保養(yǎng) 工作職責 工作職責 1 根據(jù)調(diào)試說明完成各類板件 半成品 成品的調(diào)試 2 對在線不合格 廠檢不合格品進行原因分析和維修 3 依據(jù)相關(guān)文件作好調(diào)試 維修記錄 客戶返修品的故障原因分析和維修 4 負責生產(chǎn)設(shè)備的定期保養(yǎng) 1010 研發(fā)中心研發(fā)中心 10 110 1 總監(jiān)總監(jiān) 任職要求 任職要求 1 本科以上學(xué)歷 電子通信類專業(yè) 五年同等職位工作經(jīng)驗 2 豐富的電子通信類產(chǎn)品的研發(fā)管理經(jīng)驗 3 有新產(chǎn)品中試 試產(chǎn)工作經(jīng)驗 4 對國軍標 國標 電子行業(yè)標準有很深的了解 5 具有較強的分析 判斷和領(lǐng)導(dǎo)能力 工作職責 工作職責 1 負責組織新項目的立項調(diào)研 研制策劃和產(chǎn)品研制及項目開發(fā)各階段的評審 驗證 2 負責監(jiān)督研發(fā)過程的標準化工作 負責組織修改完善產(chǎn)品 負責審核企業(yè)技 術(shù)標準 技術(shù)方案等技術(shù)文件 3 負責組織提供公司生產(chǎn)和工程部門的技術(shù)支持 4 負責公司研發(fā)計劃的審核 監(jiān)督 負責中心承接項目的整體工作安排 開發(fā) 資源 人力 資金 設(shè)備 的合理調(diào)配 5 對技術(shù)中心的運作資金進行有效控制 在滿足項目開發(fā)的同時嚴控研發(fā)成本 精品文檔 12歡迎下載 6 負責協(xié)調(diào)項目開發(fā)中與項目委員會 公司高層的工作接口 7 整體把握單位所承接項目的開發(fā)情況 向項目委員會匯報項目進展情況 8 負責組織安排公司對外技術(shù)合作事宜 10 210 2 項目管理部經(jīng)理項目管理部經(jīng)理 任職要求 任職要求 1 本科以上學(xué)歷 電子通信類專業(yè) 三年同等職位工作經(jīng)驗 2 熟悉無線通信 數(shù)字通信 網(wǎng)絡(luò)通信 數(shù)字信號處理等 有多年移動通信產(chǎn) 品研發(fā) 項目管理經(jīng)驗 尤其是多年基站設(shè)備的研發(fā)經(jīng)驗 3 熟悉移動通信相關(guān)技術(shù)標準 具有系統(tǒng)規(guī)劃與項目跟蹤 管理能力 熟悉電 子通信產(chǎn)品標準化 工藝制作及轉(zhuǎn)產(chǎn)流程 4 思維敏捷 邏輯性強 有較好的溝通 組織 協(xié)調(diào)能力 作風(fēng)嚴謹 能承受 工作壓力 有較好的獨立思考與判斷能力 工作職責 工作職責 1 協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)開展研發(fā)管理工作 負責管理本部門的日常運作 積極參與中 心的產(chǎn)品規(guī)劃 技術(shù)規(guī)劃 資源 人員 設(shè)備 環(huán)境等 規(guī)劃 資金預(yù)算 做好本部門的技術(shù)規(guī)劃 資源規(guī)劃 資金預(yù)算 2 組織進行項目總體計劃和總體方案的制訂 組織產(chǎn)品規(guī)劃 產(chǎn)品級指標定義 3 組織進行產(chǎn)品相關(guān)器件的選型 物料評估確認 供應(yīng)商的認證評審 負責對 產(chǎn)品質(zhì)量及成本的監(jiān)督審查 配合相關(guān)部門對產(chǎn)品進行各種認證測試工作 協(xié)調(diào)各個專業(yè)部門之間的工作 4 跟蹤產(chǎn)品開發(fā)過程中反饋的各種問題 并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決 5 負責產(chǎn)品生命周期內(nèi)維護 如生產(chǎn) 客戶使用等技術(shù)支持 負責產(chǎn)品相關(guān)的 外協(xié)部件的技術(shù)協(xié)調(diào) 6 對公司內(nèi)各個單位發(fā)布相關(guān)產(chǎn)品版本信息 組織設(shè)計變更 ECR 的評審 組 織相關(guān)部門實施與驗證設(shè)計變更 負責 ECN 發(fā)布 組織產(chǎn)品規(guī)范或相關(guān)技術(shù) 規(guī)范的編制 組織督導(dǎo)項目的物料 標準化等管理工作 7 負責維持本部門人力資源的穩(wěn)定 培養(yǎng) 提升 根據(jù)員工工作表現(xiàn)向中心領(lǐng) 導(dǎo)提出獎懲建議 10 310 3 標準化工程師標準化工程師 任職要求 任職要求 精品文檔 13歡迎下載 1 25 35 歲 本科以上學(xué)歷 通信或電子類專業(yè)畢業(yè) 2 有技術(shù)管理或開發(fā)項目管理經(jīng)驗 熟悉通信或電子產(chǎn)品開發(fā)特點 熟悉開發(fā) 過程中關(guān)鍵階段的控制要求 熟悉 ISO9000 標準對設(shè)計開發(fā)要素的具體要求 3 溝通能力良好 有合作精神 工作職責 工作職責 1 落實執(zhí)行公司產(chǎn)品標準化 企業(yè)標準化的工作 起草 修訂與質(zhì)量管理體系 相關(guān)的體系文件 表格模板 負責開發(fā)過程中輸出設(shè)計文件編號給定和文件 的標準化審查工作 2 對技術(shù)中心涉及簽字流程的文件進行定期 不定期抽查 依據(jù)體系要求 督 促不符合項目的整改 3 參加項目開發(fā)過程中的評審會議 監(jiān)督評審執(zhí)行情況 負責開發(fā)流程改善和 文件的修訂工作 根據(jù)項目實際執(zhí)行情況 提出開發(fā)體系的相關(guān)管理建議 4 負責技術(shù)中心全體員工質(zhì)量意識相關(guān)的培訓(xùn) 在產(chǎn)品確認階段編制標準化審 查報告 對研發(fā)流程的執(zhí)行情況進行總結(jié) 10 410 4 測試部經(jīng)理測試部經(jīng)理 任職要求 任職要求 1 本科以上學(xué)歷 微波 通信 電子 自動化或管理專業(yè)畢業(yè) 3 年以上同等職 位工作經(jīng)驗 有產(chǎn)品研發(fā) 管理經(jīng)驗和項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先 2 熟悉無線電子產(chǎn)品功能 性能 熟悉產(chǎn)品測試流程 熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程 熟 悉產(chǎn)品質(zhì)量管理 3 思維敏捷 邏輯性強 有較好的溝通 組織 協(xié)調(diào)能力 作風(fēng)嚴謹 能夠承 受工作壓力 有較好的獨立思考與判斷能力 工作職責 工作職責 1 負責本部門組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 崗位職責定義 人員分工 負責制定部門工作標 準 考核標準 工作流程 員工培訓(xùn)計劃 部門發(fā)展計劃 2 負責本部門人員的招募 培訓(xùn) 分工 督導(dǎo) 考核及獎懲等 3 負責組織制定測試工作管理規(guī)范和技術(shù)規(guī)范 負責組織制定產(chǎn)品測試方案 測試計劃 負責研發(fā)樣機評測 4 負責檢查本部門工作的落實情況 協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題 5 負責協(xié)調(diào)測試部與研發(fā)中心及集團各部門相關(guān)工作接口及委外試驗事宜 精品文檔 14歡迎下載 10 510 5 硬件部經(jīng)理硬件部經(jīng)理 任職要求 任職要求 1 本科或以上學(xué)歷 電子通信類專業(yè)畢業(yè) 年以上通信產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗 2 豐富的無線通信 電子產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗 3 對國軍標 國標 電子行業(yè)標準有很深的了解 4 具有較強的分析 判斷 領(lǐng)導(dǎo)能力 工作職責 工作職責 1 負責公司射頻研發(fā)產(chǎn)品及需修改完善產(chǎn)品的設(shè)計任務(wù)在本所的實施 根據(jù)研 發(fā)需要 組織并指導(dǎo)部內(nèi)工程師完成項目射頻部分的開發(fā)工作 2 負責組織制定研發(fā)產(chǎn)品射頻單元設(shè)計方案和編寫相應(yīng)產(chǎn)品設(shè)計文件 按照項 目要求 進行項目分析及指導(dǎo)部內(nèi)工程師完成設(shè)計方案及設(shè)計文件 3 組織進行產(chǎn)品的設(shè)計 評審 驗證 按照設(shè)計和開發(fā)控制程序及相關(guān)技術(shù)規(guī) 范組織部內(nèi)工程師對研發(fā)產(chǎn)品射頻部分進行設(shè)計 評審 驗證 4 監(jiān)督本專業(yè)標準化 設(shè)計規(guī)范在所內(nèi)的實行 負責生產(chǎn) 工程部門提供射頻 產(chǎn)品的技術(shù)支持 負責本專業(yè)的技術(shù)積累 技術(shù)提升和人才積淀 5 參與本專業(yè)有關(guān)的產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃 技術(shù)論證 設(shè)計方案 技術(shù)規(guī)范等文件的 制定 協(xié)助小批量試生產(chǎn)和提供產(chǎn)品技術(shù)支持 培訓(xùn) 6 負責本部門的人員工作分配和技能培訓(xùn) 10 610 6 結(jié)構(gòu)部經(jīng)理結(jié)構(gòu)部經(jīng)理 任職要求 任職要求 1 本科以上學(xué)歷 機械類專業(yè) 年以上結(jié)構(gòu)開發(fā)管理經(jīng)驗 2 豐富的無線通信 電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗 3 對國軍標 國標 電子行業(yè)標準有很深的了解 4 具有較強的分析 判斷 領(lǐng)導(dǎo)能力 工作職責 工作職責 1 負責公司結(jié)構(gòu)產(chǎn)品研發(fā)及需修改完善的產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)在本所的實施 根據(jù)研 發(fā)需要 組織并指導(dǎo)所內(nèi)工程師完成項目結(jié)構(gòu)的開發(fā)工作 2 負責組織制定研發(fā)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計方案和組織編寫相應(yīng)產(chǎn)品設(shè)計文件 按照項 目要求提出編制要求 進行項目分析及指導(dǎo)所內(nèi)工程師完成設(shè)計方案及設(shè)計 文件 3 組織進行產(chǎn)品的設(shè)計 評審 驗證 按照設(shè)計和開發(fā)控制程序及相關(guān)技術(shù)規(guī) 精品文檔 15歡迎下載 范組織所內(nèi)工程師對研發(fā)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行設(shè)計 評審 驗證 4 監(jiān)督本專業(yè)標準化 設(shè)計規(guī)范在所內(nèi)的實行 為生產(chǎn) 工程部門提供軟件產(chǎn) 品的技