營運主管工作的崗位職責模板五篇.doc

營運主管工作的崗位職責模板五篇 營運主管需要及時向員工傳達影城/影院運營政策，合理安排、調配使用一線員工。以下是整理的營運主管工作的崗位職責模板五篇。 篇一 職責： 1、完成上級下達的工作任務，安排和監(jiān)督運營專員的各項工作，對中作中出現(xiàn)的問題及時處理，匯總相關資料和信息并及時上報。協(xié)助部門經理完成本部門的運營工作、培訓及日?？己斯ぷ鳌?2、負責檢查與監(jiān)督服務人員的服務規(guī)范及工作情況，確保各項記錄的完整、準確，報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪。按時對賣場進行巡視，出現(xiàn)問題及時解決。 3、負責商戶承租期間租金、物業(yè)費、能源費及其他相關費用的收繳。 4、負責對所轄區(qū)域商戶的經營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理，并編寫商戶經營信息情況分析報告。 5、督促運營專員的工作，及時指出工作中的不出，定期進行培訓和溝通。 6、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、工商管理或相關專業(yè)大專 以上學歷。 2、三年以上工作經驗，其中一年以上大、中型商業(yè)企業(yè)的管理部門的工作經驗。 3、有企業(yè)的運營管理、營銷策劃相關工作經驗。 4、熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件。 5、有良好的溝通、協(xié)調能力，責任心強。 篇二 1、 整體把控銷售隊伍業(yè)務情況，及時發(fā)現(xiàn)銷售過程中存在的問題，提出整改方案，確保整改效果; 2、 負責所在機構的業(yè)績追蹤與督導，以確保業(yè)績目標的達成，及時提出業(yè)績預警，確?？己撕细衤? 3、 負責每日業(yè)績播報及督導員工CRM系統(tǒng)錄入工作; 4、 組織協(xié)調總部層面的新人培訓、新產品路演、考試、進階訓、管理訓等內容。; 5、 實施每日的早會主持及按時遞交相關培訓統(tǒng)計; 6、 主持一般客戶沙龍、產品路演等客戶活動; 7、 做好線上課程培訓體系內容的學習敦促，以及基金從業(yè)考試的培訓與通知工作; 8、 配合機構負責人制定全年及月度機構市場活動的計劃、完成活動策劃，活動執(zhí)行等工作; 9、 負責CRM系統(tǒng)中機構市場活動版塊錄入操作; 10、負責統(tǒng)計及分析活動數(shù)據(jù)并完成相關表格提交、品牌文/稿件提交等工作; 11、完成領導交辦的其他工作及其他運營工作。 篇三 1、組織執(zhí)行項目經營管理工作，定期對運營商家進行回訪，對商家運營提出合理建議，維護雙方關系; 2、催收商鋪租金，負責自營項目運營費用的收取工作;組織辦理商家進、退場手續(xù)工作; 3、監(jiān)督管理商家的產品質量、服務質量、日常運營，配合商家辦理營運類手續(xù); 4、對商家經營情況進行季度評估，并提出項目優(yōu)化方案建議。根據(jù)項目經營情況，適時提出活動建議或需求; 5、對各項目空置商鋪的招商及公司指定商業(yè)物業(yè)的銷售管理; 6、完成對物業(yè)公司服務進行監(jiān)督考評及信息反饋。 7、處理及協(xié)調商家的報修及投訴等工作;現(xiàn)場巡場中對廣告位的日常維護，發(fā)現(xiàn)問題及時與相應部門反饋并跟進落實情況; 8、完成對各項目的優(yōu)化、品牌升級換代提出建議; 9、協(xié)調商家關系及現(xiàn)場日常維護工作; 10、收集及管理商戶檔案資料、健全商戶管理信息平臺; 篇四 職責： 1.負責日常開閉店、現(xiàn)場營業(yè)秩序管理; 2.租戶貨品、陳列、店員營業(yè)形象等管理; 3.負責商場和租戶營運相關事項溝通，建議、意見及時反饋并跟進; 4.租戶銷售銷售數(shù)據(jù)管理、分析; 5.租戶店內活動掌握，特殊節(jié)假日SP活動組織、洽談; 6.負責商戶的管理和類培訓，組織必要的會議; 7.處理運營相關突發(fā)事項及領導下達的各項工作 8.完成上級交辦的其他工作; 崗位要求： 1.男女不限，年齡25-35歲之間，大專及其以上學歷 2.三年以上商業(yè)地產項目或購物中心營運工作經驗 3.熟悉商業(yè)地產相關標準、規(guī)范及商場運營的基本流程及要求 4.具備較強的責任心和奮斗精神 篇五 職責： 1 負責對轄區(qū)內各直營門店整體營運業(yè)務實施統(tǒng)籌管理; 2. 負責依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標建立自營門店管理及拓展體系工作流程，促進品牌良性運作; 3. 負責自營門店團隊建設、培訓、管理工作，培養(yǎng)下屬工作技能以及傳授相關工作經驗; 4. 合理分配轄區(qū)銷售指標，指導各自營零售店鋪努力達成和超額完成銷售指標，提高盈利點; 5. 及時了解并管理轄區(qū)內各店鋪的庫存情況，保證貨品資源充足及合理配貨; 6. 了解市場動態(tài)和競爭對手情況，及時向公司做反饋并積極應對。 崗位要求： 1. 3年以上零售店鋪營運管理經驗，其中2年以上管理崗位經驗; 2. 市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷; 3. 豐富的銷售團隊建設、培訓、管理與領導能力，能夠帶領所屬轄區(qū)團隊出色的完成銷售任務; 4. 熟悉連云港周邊城市店鋪的運作流程，有連鎖服飾店鋪管理