勞動作文之助理勞動合同范本樣本.doc

勞動作文之助理勞動合同范本樣本 勞動作文之助理勞動合同范本本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 助理勞動合同范本【篇一:年勞動合同范本】使用本合同時應(yīng)在勞動合同文本上加蓋騎縫公章勞動合同書書編號:甲方（用人單位）:武漢夏加兒投資發(fā)展有限公司法定代表人:朱朱勝勝地址:武漢市漢陽區(qū)龍陽大道龍珠路龍陽南苑聯(lián)系電話:乙方（姓名）:性別:文化程度:身份證號碼:住址:聯(lián)系電話:簽訂說明明 一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認真閱讀。 本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。 三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”。 四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。 實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。 六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同的類型和期限第一條本合同期限采用下列a方式（選擇一項）b、無固定期限合同。 自年月日起。 c、以完成一定工作為期限的合同。 具體為:。 若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間；同時，到期終止時間自動向后或向前延展。 二、試用期第二條雙方同意按以下第2種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期限內(nèi)）: 1、無試用期 2、試用期從年月日起至年月日止。 （勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 ）第三條錄用條件為:本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 a.文化知識:。 b.身體狀況:。 c.勞動技能:。 d.工作能力:。 e.團隊精神:。 f.其它:。 第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。 三、工作內(nèi)容和工作地點第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。 乙方工作應(yīng)達到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。 有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整整: 1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的； 2、乙方不能勝任工作的； 3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的； 4、其它原因確實需要調(diào)整工作崗位的。 第六條乙方的工作地點:武漢市漢陽龍陽大道龍珠路龍陽南苑，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點: 1、甲方經(jīng)營場所變更的； 2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的； 3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。 四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方實行第1項工作制度。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 1、標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 甲方保證乙方每周至少休息一日。 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后能夠延長工作時間，一般每日不得超過一小時。 因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 2、綜合計算工時工作制。 3、不定時工作制。 第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。 五、勞動報酬第九條按照按勞分配的原則，分為兩個階段即轉(zhuǎn)正前和轉(zhuǎn)正后:轉(zhuǎn)正前:基本工資補貼工作餐1.成功面試之后，三天試崗期，試崗?fù)ㄟ^，則該三天計入工資。 未通過，不發(fā)放工資。 2試崗成功后，進入試用期，試用期包括培訓(xùn)期在內(nèi)，約約2個個，月時間，每月基本工資為，元整，外加100，元的交通和通訊補貼，工工作日包工作餐。 3.培訓(xùn)費（含參會費，交通費和食宿費）先由自己全額墊付，半半年內(nèi)報銷一半，一年之后全部報銷轉(zhuǎn)正后:工資結(jié)構(gòu)為基本工資+社保+課時費+職位工資年終獎，包工作餐1500元，社保補貼500元；有教師資格證者獎勵持證上崗100元元月月，每月10號發(fā)放；（有a,b,c三級，分別為12，10，8/），課時費按學(xué)期結(jié)算，班級課程結(jié)束的第二天發(fā)放；本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 ，優(yōu)秀教師骨干教師教研組長教務(wù)長助理教務(wù)長，優(yōu)秀教增師職稱每月底薪上增200元，每上升一個級別底薪遞增200元.，滿勤獎（500元期），寒暑假推班獎（30元人），轉(zhuǎn)介紹獎（80元人），續(xù)約獎（合同2年一簽，每續(xù)簽一次合約獎勵現(xiàn)金3000元，依次遞增），所有獎金數(shù)額根據(jù)乙方工作績效而定，年終獎年底一次發(fā)放。 若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。 第十條甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或者支付加班加點月工資。 加班加點工資發(fā)放時間為每月10日前。 六、勞動保護、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律第十一條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。 第十二條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。 第十三條實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。 第十四條甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。 第十五條甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。 第十六條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方乙方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。 七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 第十七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):【篇二:勞動合同范本】編號:南京市勞動合同書（修訂版）甲方(單位)全稱南京松花鴨制品有限公司單位類型私營法定代表人（或負責(zé)人）毛益林登記注冊地建鄴區(qū)興隆街道所街二隊郵編210017實際經(jīng)營地建鄴區(qū)南苑街道所街村郵編勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號71627517-3聯(lián)系部門辦公室聯(lián)系人人毛峰聯(lián)系電話52357235乙方(職工)姓名楊泉玉性別高中出生年月 1962、 4、4在在本單位工作起始時間、 3、1居民身份證號3426263勞動保障卡號號戶籍所在地建建隊鄴區(qū)南苑街道石家莊三隊543號郵編210017實際居住地同上郵編同上職業(yè)資格證書名稱及等級就業(yè)登記證號聯(lián)系電話南京市人力資源和社會保障局制根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守: 一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第 （2）種方式確定勞動合同期限 （1）固定期限勞動合同:自年月日起至年月日止。 合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致能夠續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。 若本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 乙方出現(xiàn)勞動合同法第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時終止。 （2）無固定期限勞動合同:自年年4月1日起。 乙方符合勞動合同法第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。 （3）本合同自年月日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止時間（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）。 二、工作內(nèi)容和工作地點 1、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在質(zhì)檢部崗位從事檢驗員工作。 甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動基準(zhǔn)。 2、工作地點:本公司化驗室。 3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務(wù)。 三、工作時間和休息休假 1、工作時間:乙方的崗位實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。 其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為（常白班、班運轉(zhuǎn)工作制），每天工作8小時，每周休息日為周 六、日。 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位（工種），應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。 2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定。 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。 3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動報酬本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 1、每月10日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第 （1）方式確定: （1）月薪制:每月為2200元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。 （2）基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法:乙方的基本工資為每月元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為元）；績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。 （ （3）計件工資制:計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定，乙方的定額單價為元。 甲方確定、調(diào)整勞動定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)位保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。 超過法定工作時間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。 （4）其它工資分配形式: 2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。 3、甲方向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時間、應(yīng)付工資、實發(fā)工資、代扣和扣減工資等項目內(nèi)容，由乙方簽字確認。 4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等標(biāo)準(zhǔn)，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度，合理增加乙方工資報酬。 五、社會保險 1、自勞動關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。 3、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。 乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。 2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。 3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。 乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。 乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負責(zé)及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。 乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。 七、其它約定條款 1、試用期:乙方試用期自/年/月/日起至/年/月/日日止，試用期乙方的工資待遇為/元/月（或合同約定工資的%）。 2、培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。 雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 3、保密和競業(yè)限制:乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。 乙方的保密范圍為:，競業(yè)限制的范圍，競業(yè)限制的區(qū)域為，競業(yè)限制期限為月。 競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償元。 雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。 4、其它約定: （1）甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國務(wù)院住房公積金管理條例等有關(guān)規(guī)定繳存住房公積金，其中乙方應(yīng)繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。 （2） 八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。 乙方確定居住地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按勞動合同法第四十八條規(guī)定處理。 雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)起當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。 十、甲乙雙方因繳存住房公積金發(fā)生的糾紛，由住房公積金管理部門接受投訴、舉報，并按國家和地方住房公積金管理規(guī)定依法調(diào)解和查處。 十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 十二、本合同一式二份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。 甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。 (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。 )甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人、負責(zé)人或委托代理人（簽名）年月日年月日日編號:南京市勞動合同書（修訂版）甲方(單位)全稱南京松花鴨制品有限公司單位類型私營法定代表人（或負責(zé)人）毛益林登記注冊地建鄴區(qū)興隆街道所街二隊郵編210017實際經(jīng)營地建鄴區(qū)南苑街道所街村郵編勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號71627517-3聯(lián)系部門辦公室聯(lián)系人人毛峰聯(lián)系電話52357235乙方(職工)姓名孫婷婷性別本科出生年月 1985、 7、21在在本單位工作起始時間、8戶籍所在地山西省太原市郵編實際際居住地建鄴區(qū)恒山路139號宋都美域沁園2棟棟901郵編職業(yè)資格證書名稱及等級就業(yè)登記證號南京市人力資源和社會保障局制【篇三:勞動合同書 (1)】編號:本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 勞動合同書書甲方(用人單位):克虜博工程技術(shù)有限公司（蓋章）地址:烏魯木齊市高新區(qū)昆明路158號野馬國際大廈2樓郵政編碼:830011法定代表人(負責(zé)人):崔建軍職務(wù):董事長委托代理人:王姝靜職務(wù):總經(jīng)理助理乙方(勞動者):性別:族別:年齡:出生年月日:文化程度:專業(yè)（或工種）:家庭住址:合同類型:合同簽訂日期:年月日烏魯木齊市勞動和社會保障局印制根據(jù)中華人民共和國勞動法及自治區(qū)勞動合同管理辦法,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意就本勞動合同達成協(xié)議。 一、合同期限及試用期本合同期限自年月日至年月日。 試用期為個月,自年月日至年月日。 二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位（工種）負責(zé)工作(兼做工作)。 具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和職責(zé)如下: 三、雙方的權(quán)利和義務(wù)本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 (一)甲方的權(quán)利和義務(wù)l、甲方的權(quán)利: (1)檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù): (2)對乙方實施獎勵、處分; (3)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,變動乙方生產(chǎn)、工作崗位,改變乙方工種; (4)按照有關(guān)規(guī)定,解除勞動合同; (5)乙方不履行本合同,有權(quán)向勞動部門申訴; (6)法律法規(guī)規(guī)定的其它權(quán)利; 2、甲方的義務(wù): (1)遵守國家和自治區(qū)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,保障乙方合法權(quán)益; (2)按時足額支付乙方的工資,不得非法扣除或無故拖欠; (3)按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險基金,并接受乙方查詢和敦促; (4)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn); (5)其它義務(wù): (二)乙方的權(quán)利和義務(wù) 1、乙方的權(quán)利 (1)按規(guī)定,參加政治、技術(shù)(業(yè)務(wù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),參加工會、參軍、參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù),評選和被評選先進職工; (2)按規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保障福利待遇; (3)按規(guī)定解除勞動合同;本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 (4)甲方不履行本合同,有權(quán)向勞動部門申訴; (5)法律法規(guī)規(guī)定的其它權(quán)利: 2、乙方的義務(wù) (1)遵守國家和自治區(qū)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,維護國家利益和甲方的合法權(quán)益； (2)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從甲方的工作安排; (3)認真履行崗位職責(zé);完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù),遵守職業(yè)道德德; (4)按國家和自治區(qū)規(guī)定繳納社會保險金; (5)其它義務(wù): 四、工作時間和超時工作限制乙方每天工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時,每周至少休息日。 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后能夠延長工作時間。 延長工作時間一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間時,在保障勞動者身體健康的條件下,每日不得超過三小時,每月不得過超過36小時。 五、勞動報酬甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報酬。 具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)為: 1、甲方以貨幣形式支付乙方工資。 月工資額不低于元。 支付時間為每月日至日。 2、試用期月工資額為元。 3、加班工資:本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 (1)乙方平時每加班一小時,甲方按不低于乙方日工作一小時應(yīng)得工的資的150%給乙方支付加班工資; (2)乙方在休息日加班,每加班一小時,甲方按不低于乙方日工作一小的時應(yīng)得工資的200%給乙方支付加班工資; (3)乙方在法定休假日加班,每加班一小時,甲方按不低于乙方日工作一小時應(yīng)得工資的300%給乙方支付加班工資資; 4、非因乙方過失造成停工,停工期間,甲方應(yīng)給乙方付停工工資。 停工工資每天按元支付。 六、勞動合同的變更、續(xù)訂、終止和解除 (一)勞動合同的變更 1、下列情況,甲、乙雙方能夠變更本合同的相關(guān)內(nèi)容: (3)雙方協(xié)商一致的; (2)勞動者患病或因工負傷,不能從事原工作的; (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策已經(jīng)修改或廢止的; (4)用人單位因分立、合并、停產(chǎn),轉(zhuǎn)產(chǎn)或者其它客觀情況發(fā)生重大變化化,致使原合同無法履行的; (5)法律、法規(guī)、規(guī)定的其它情形。 2、勞動合同一方要求變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)將變更內(nèi)容以書面通知對方,被通知方應(yīng)起當(dāng)自接到通知之日起15日內(nèi)作出書面答復(fù)。 逾期不答復(fù)的,視為同意。 (二)勞動合同的終止勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即終止執(zhí)行。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 (三)勞動合同的續(xù)訂 1、勞動合同期滿當(dāng)事人一方要求續(xù)訂勞動合同的,當(dāng)事人應(yīng)提前三十日前以書面形式通知對方,對方應(yīng)當(dāng)在合同期滿15日前作出書面答復(fù)9逾期不答復(fù),視為不同意續(xù)訂。 2、勞動合同期限屆滿,有下列情形之一的,如果勞動者提出續(xù)訂勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)與其續(xù)訂勞動合同; (1)勞動者男年滿50周歲,女年滿45周歲的; (2)勞動者男連續(xù)工齡滿25年,女連續(xù)工齡滿20年的; (3)勞動者因工負傷,患職業(yè)病部分喪失勞動能力的。 (四)勞動合同解除 1、在下列情況下,甲方能夠解除勞動合同: (1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的; 2、在下列情況下,甲方能夠解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方: (1)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的的; (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的; (4)經(jīng)甲方同意,乙方自謀職業(yè)的。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 3、在下列情況下,甲方不得解除勞動合同: (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認完全或者邵分喪失勞動能力的的; (2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形, 4、下列情況下,乙方能夠隨時通知甲方解除勞動合同: (1)在試用期內(nèi)的; (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 5、在下列情況下,乙方能夠解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方: (1)應(yīng)征人伍的; (2)