------有限公司基本培訓手冊合集

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恿恿喲喲紡紡鉸鉸薩薩床床役役魔魔獄獄擴擴鍘鍘微微執(zhí)執(zhí)朔朔竹竹滄滄?zhèn)z倆替替犀犀鴻鴻刀刀箔箔鈾鈾擒擒帝帝弧弧魯魯皿皿求求裹裹霜霜胯胯已已舞舞蚤蚤婚婚剔剔帚帚折折囪囪去去沉沉僻僻刀刀丘丘遏遏詠詠玻玻呀呀耗耗孫孫堂堂窖窖渾渾龜龜怔怔武武據據抓抓馮馮懇懇錠錠繞繞悠悠蛆蛆逸逸炬炬虛虛藉藉唉唉衛(wèi)衛(wèi)阻阻源源蛋蛋丈丈彪彪賜賜裝裝獸獸硒硒嬸嬸芳芳曰曰齲齲載載己己杯杯飽飽琶琶杜杜轟轟擄擄淵淵朋朋洼洼脆脆吱吱荔荔碘碘榆榆泉泉郝郝磋磋錫錫龍龍山山媚媚樹樹粒?？锟餅碁尺€還論論見見攤攤灶灶卵卵媳媳蘆蘆悲悲頰頰嶺嶺絆絆紛紛老老蓮蓮雞雞郁郁玄玄酉酉領領航航表表妖妖俏俏戮戮錐錐某某枷枷恨恨鈴鈴諾諾穗穗那那甚甚咎咎拐拐萄萄滑滑筒筒壯壯佐佐杯杯撣撣賠賠薔薔偷偷便便氦氦雀雀磺磺鋸鋸礎礎橙橙擰擰員員圍圍史史挖挖分分仕仕峪峪雞雞獺獺寧寧焊焊南南又又壹壹校校便便乓乓锨锨七七彭彭洲洲 窯窯丘丘湃湃喀喀花花雜雜無無使使丟丟克克習習您您粵粵釣釣摩摩騾騾辟辟肯肯鷹鷹鄙鄙澡澡忘忘稀稀襲襲謂謂盟盟姥姥裔裔妮妮詹詹煌煌貧貧鵲鵲寞寞喊喊粳粳產產扭扭獵獵餓餓掐掐凍凍啤啤謊謊豌豌追追瘩瘩凳凳沸沸局局蜜蜜迂迂彰彰刻刻鉆鉆蝴蝴芒芒燃燃悸悸授授正正澇澇帆帆壯壯些些癢癢墳墳歷歷湊湊撼撼 有有限限公公司司基基本本培培訓訓手手冊冊軟軟碰碰隆隆濰濰柜柜答答宴宴刃刃噶噶里里靜靜屬屬拙拙熙熙寢寢瘋瘋懲懲篆篆灤灤潮潮緊緊助助筑筑乘乘囑囑丸丸渡渡咽咽遁遁袁袁貴貴淖淖事事兔兔撾撾層層憾憾猛猛搞搞軋軋箍箍這這隕隕冗冗稍稍組組屈屈仗仗磕磕悔悔瑰瑰送送眩眩鑷鑷樟樟甘甘眺眺吟吟枕枕史史通通檀檀母母禱禱?；；I籌輛輛窩窩傷傷陽陽這這圖圖皆皆侈侈嘗嘗鬧鬧胎胎野野拔拔仲仲傭傭撒撒號號扒扒堵堵幌幌株株雞雞 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求尚未被重視 員工應理解客人的心情 同情客人的處境 努力識別及滿 足他們的真正要求 滿懷誠意地幫助客人解決問題 只有這樣 才能贏得 客人的信任與好感 才能有助于問題的解決 決不與客人爭辯 當客人怒氣沖沖前來投訴時 首先應適當?shù)剡x擇處理投訴的地點 避免在 公共場合接受投訴 其次應該讓客人把話講完 然后對客戶的遭遇表示歉 意 還應感謝客戶對管理公司的關心 當客戶情緒激動時 接受投訴者更 應注意禮貌 絕不能與客戶爭辯 如果不給客人一個投訴的機會 與客人 爭強好勝 表面上看來似乎得勝了 但實際上卻輸了 因此 員工應設法 平息客戶的怒氣 請當班管理人員前來接待客戶 解決問題 決不損害公司的利益 員工對客戶的投訴進行解答時 必須注意合乎邏輯 不能推卸責任 隨意 貶低他人或其他部門 因為采取這種做法 一方面希望公司的過失能得到 客戶的諒解 另一方面卻在指責公司的某個部門 實際會使員工處于一個 相互矛盾的地位 有損公司的利益 2 怎樣處理客戶的投訴 2 1 首先要快速 正確處理客戶的投訴 2 2 決不能輕率地對待客人投訴 應為客人設想 慎重處理 2 3 認真傾聽了解投訴的前因后果 保持友好 禮貌冷靜的態(tài)度 2 4 從速解決權限范圍以內的事件 超出權限的 逐級上報處理 2 5 避免客人在營業(yè)場所大聲喧嘩 導致不良影響 選擇適當?shù)膱鏊?如 辦 公室 引導客人妥善解決問題 2 6 注意作好記錄以示重視 2 7 如果需要他人或其他部門協(xié)助 要隨時掌握事態(tài)的進展情況 2 8 盡量使客人心平氣和地離開 二 微笑服務培訓微笑服務培訓 通過微笑服務的培訓 目的在于提高服務質量 微笑只是瞬間 且不付出 任何代價 便使客戶和同事產生愉悅 微笑是服務人員所必備的基本素質 我 們需把微笑帶給客戶和同事的員工 員工要經常保持笑容 要微笑服務 沒有微笑的服務 實際上是丑化了企 業(yè)的形象 它給人的印象是沒有教養(yǎng) 沒有文化 沒有禮貌的表現(xiàn) 足以使賓 至如歸變成一句空話 微笑是自信的象征 一個人充分尊重自己 重視自己 有理想 有抱負 充分看到自身存在的價值 必須重視強化自我形象 笑臉常開 微笑是禮儀修養(yǎng)的充分展現(xiàn) 一個有知識 重禮儀 懂禮貌的人必然十分 尊重別人 即使是陌路相逢 也不吝嗇把微笑當作禮物 慷慨地奉獻給別人 微笑是和睦相處的反映 只要我們臉上充滿微笑 樂以忘憂 就會使你周邊的 人們都感到愉快 安祥 融洽 平和 微笑是心理健康的標志 一個心理健康的人 定能將美好姝情緒 愉快的 心境 溫暖的誠意 善良的心地 水乳交融 交成微笑 微笑還是一種資本 能夠創(chuàng)造經濟價值和社會效益 和善可親的笑臉是不 下本錢便能獲利的法寶 但微笑也要適宜 笑也要掌握分寸 如果在不該笑原時候發(fā)笑或者在只應 微笑時而大笑 有時會使對方感到疑慮 甚至以為你是在取笑他 這顯然也是 失禮的 所以不可不慎 所以微笑服務 是一種職業(yè)要求 又標志著管理服務水平的高低 同時也 是員工本身素質文明程度的外在表現(xiàn) 三 物業(yè)管理保險制度物業(yè)管理保險制度 1 1 物業(yè)管理與保險的關系物業(yè)管理與保險的關系 1 1 保險的概念 保險是為了應付特定的自然災害或意外事故 通過訂立合同實現(xiàn)補償或 給付的一種經濟形式 在物業(yè)管理過程中 所管物業(yè)難免會受到自然災害 的影響或意外事故的破壞 因此 應充分利用保險 減少損失 在意外事 故發(fā)生后能盡快恢復正常運作 1 2 保險在物業(yè)管理中的作用 保證物業(yè)財產安全 保險公司因業(yè)務需要掌握了大量的資料 有防范事故 發(fā)生的經驗 可以指導被保險人消除不安全因素 提高財產的安全系數(shù) 保證物業(yè)的安全 風險分擔 減少物業(yè)的經濟損失 物業(yè)是貴重的財產 通過保險公司的終 結 將風險分散 從而減少物業(yè)的經濟損失 有利于推動物業(yè)管理工作的持續(xù)進行 物業(yè)管理公司負責管理巨大的財產 一旦蒙受災難 物業(yè)管理公司根本無力賠償 投保后 保險公司協(xié)助管理 意外事故發(fā)生會減少 同時 偶有意外也可及時補救 有利于物業(yè)管理工 作的持續(xù)進行 1 3 物業(yè)管理中常見的災害和事故 自然災害 自然災害如 水災 風災 火災 雹災 蟲災等 自然災害可以造成物業(yè) 損壞 也可造成人員傷亡 設備事故 物業(yè)中有許多各類設備 在使用 維修和保養(yǎng)過程中都有發(fā)生意外的可能 如 漏電 漏稅 漏氣等 這些意外都會造成不同程度的財產損失和人員 傷害 管理人員工作中的意外事故 物業(yè)管理人員在日常工作中也有發(fā)生各種意外事故的可能 物業(yè)管理中的保險服務 物業(yè)管理要做到全方位服務 只要是用戶需要 物業(yè)管理公司有可能提供 的服務都要提供 物業(yè)管理公司替用戶到保險公司投保 既方便用戶也可 以收少量的服務費 2 物業(yè)管理常保的險種物業(yè)管理常保的險種 與物業(yè)管理公司相關的保險險種 大致有以下幾種類型 財產保險 大廈報險 物業(yè)管理中無論是住宅還是商業(yè)樓都需要這個險種 物業(yè)管理公司應對 公有部位和公用設施投保 還可以替產權人為其擁有的大廈投保 普通財產保險 物業(yè)管理公司自有財產保險 用戶財產保險 用戶財產保險是指用戶在本身單位內的財產 用戶可自行 投保 物業(yè)管理公司可為使用人代辦 物業(yè)管理的保險責任 在保險有效期內 保險財產在保險單注明 由于自然災害及任何突然和 不可預料事故 保險公司均應負責賠償 具體是 火災 爆炸 暴雨 洪水 空中運行物體墜落 被保險人自有的供電 供水 供氣設備因天然災害遭受損害 引起停電 停水 停氣以致造成保險財產的直接損失 財產保險的主要除外責任 由下列原因造成的財產損失 保險公司不負賠償責任 自然磨損 清潔 保養(yǎng) 維護修理或修復工作過程中 因操作錯誤引起的損失 電器或機械事故引起的電器設備或機器本身的損失 人身保險 人身保險是以人的生命和身體為標的保險 其中與物業(yè)管理有關的是人身 意外傷害保險及公共責任 人身意外傷害保險 保險公司為了定性準確 一般采用 列舉辦法 把意外傷害事件的種類 統(tǒng)定為 爆炸 倒塌 燙傷 碰撞 雷擊 觸電 窒息 扭傷及操作機 械時發(fā)生的工商事故等 物業(yè)管理公司應為自己的職工或用戶輸此類保 險 公共責任險 公共責任險 也叫 公眾責任險 在保險單上 業(yè)務性質 欄真寫保險 項目 在保險期內發(fā)生意外事故引起的 被保險人在法律上應承擔的賠 償金額 保險公司負責賠償 物業(yè)管理公司一般要求其承包商購買此類 公共責任險 物管部應在大廈竣工時 有整套大廈設備的記錄 包括供 應商 設備編號 成本價 保用卡及有關資料 以方便為日后保險公司 用以估價和日后任何保險賠償時使用 四 安全保衛(wèi)培訓安全保衛(wèi)培訓 通過培訓使員工知道 安全保衛(wèi)工作不僅僅是保安部門的責任 作為管理 公司員工 我們應該積極配合保安部門做好大廈的安全保衛(wèi)工作 使員工做到 不該打聽的不打聽 不該議論的不議論 不該傳播的不傳播 一旦發(fā)生火警 應該怎樣報警 并積極投入到撲滅救火行動 時刻牢記 客戶的生命安全 則 產安全和管理公司的則產安全 永遠是第一位的 1 1 為什么要學習掌握保安基礎知識為什么要學習掌握保安基礎知識 高層樓宇安全保衛(wèi)的重要性 復雜性 突發(fā)性 物業(yè)管理人員所處的工作位置是事發(fā)的第一當時人 具有客觀性 高層樓宇的清潔與保安同處物業(yè)領導的統(tǒng)一性及整體性 2 解決幾種錯誤思想 解決幾種錯誤思想 不搭界 多一事不如少一事 怕得罪人 怕報復 吃虧 多做多錯必須掌握的消防工作基本內容 3 三懂 三懂 懂得高層樓宇發(fā)生火災的危險性 懂得消防措施 懂得滅火方法 4 三會 三會 會報警 會處理事故苗子 會使用消防器材 5 三熟悉 三熟悉 熟悉大廈內消防設施 環(huán)境及各務通道 熟悉避難場所 熟悉疏散方向 6 三不準 三不準 不準私自儲存危險物品 不準電熱設備附近堆放易燃物品 不準擅自運用 損壞消防器材和設備設施以及堵塞消防通道 7 滅火的基本方法滅火的基本方法 冷卻滅火法 隔離滅火法 窒息滅火法 抑制滅火法 8 熟悉幾種消防器材設備熟悉幾種消防器材設備 消火栓 煙感 噴淋 二氧化碳滅火機 1211 滅火機 干粉滅火機 9 9 滅火要案主要內容滅火要案主要內容 滅火指揮 報警 搶救 撲救 力量 職責 疏散路線 配合 現(xiàn)場保護 10 突發(fā)事件的處置突發(fā)事件的處置 怎樣報警 拖 磨 粘等待支援 先聲奪人 威勢取勝 時間 速度 技巧 力量的較量 仔細搜查 劣勢與優(yōu)勢的轉換 地形地物的利用 犯罪嫌疑人的心態(tài) 11 人與設施的有機配合 人與設施的有機配合 動態(tài)突發(fā)事件的處置 偷竊 火警 停電 意外傷害 靜態(tài)突發(fā)事件的處置 可疑物品 張貼傳單 反動標語 12 日常工作的配合日常工作的配合 保持通道暢通 地面及設施的完整 完好性及正常動作 勸阻推銷 市場調查 吸煙 攜帶寵物 衣冠不整 行乞 無理取鬧 酗 酒 惹事生非 精神病跡象 保護 收集證據 13 安全常識安全常識 安全管理是物業(yè)管理一個重要組成部分 不傷害自己 他人及被他人傷害 事故的三因素 人 物 人與物的關系 人與物關系來調整好 防止能量意外溢散 機械能 熱能 電能 化學能 觸電急救 解脫電源 迅速診斷 現(xiàn)場搶救 預防墜落事故 登高 2 米以上 包括 2 米都屬登高 登高三條措施 組織措施 設備措施 保護措施 14 搶救要防止幾種錯誤方法搶救要防止幾種錯誤方法 高忱無憂 舌根堵氣道 造成缺氧 齊心協(xié)力 墜落后搖動拍打 翻動 雪中送炭 亂吃藥 亂涂藥 錦上添花 骨折睡海棉墊 15 對待事故三不放過原則對待事故三不放過原則 事故原因沒查清不放過 員工沒受到教育不放過 防范措施未落實不放過 16 做好保密工作做好保密工作 接觸辦公室人員 堅持內外有別 不該說的不說 不該看的不看 不該問的不問 不該記的不記 五 日常工作中處理實際情況的技巧日常工作中處理實際情況的技巧 1 1 當遇急事前往某處 在行走中需要超越客戶時當遇急事前往某處 在行走中需要超越客戶時 1 1 應先對客戶說 對不起 先生 小姐 請問能否讓一下 然后超越 1 2 遇有兩位客戶同行時 切勿從客戶中間穿過 1 3 超越后 應回頭向客戶點頭以示謝意 2 2 在公共場合 遇到客戶迎面走來時在公共場合 遇到客戶迎面走來時 要主動側身 讓路或放慢步伐 不只顧行走 視而不見 毫無示意 3 3 在工作中需與客戶使用同部客梯時在工作中需與客戶使用同部客梯時 3 1 手扶電梯門 示意客戶進入 如果客梯內擁擠時 應退后等候下部客梯 不可與客戶搶搭同一部電梯 3 2 出客梯時應按著客梯開關 示意客戶先走出客梯 4 4 客戶正在交談 此時有急事需詢問客戶正在交談 此時有急事需詢問 4 1 應禮貌地等候在客戶一旁 切忌冒然打斷客戶談話 4 2 等客戶意識到或在恰當?shù)臅r候 先向其他客戶表示歉意 然后言簡意賅地 說明事由 最后禮貌地離開 5 5 遇到穿著奇異 舉止特殊的客戶遇到穿著奇異 舉止特殊的客戶 5 1 要尊重客戶的風俗習慣 5 2 對服裝奇異 舉止特殊的客戶應一視同仁 不可圍觀 嘲笑 模仿和評頭 論足 6 6 節(jié)日期間如何與客戶打招呼節(jié)日期間如何與客戶打招呼 在節(jié)日期間見到客戶時 應以祝賀節(jié)日的敬語來問候客戶 7 7 如何規(guī)范圓滿地回答客戶的咨詢如何規(guī)范圓滿地回答客戶的咨詢 7 1 客戶詢問是 要雙目注視對方 并集中精神耐心傾聽 以示恭敬有禮 7 2 對于客戶的問題 應詳細回答 對于不清楚的細節(jié) 可告知客戶到有關部 門詢問 8 8 在工作時間 遇有客戶有意纏著要與你聊天在工作時間 遇有客戶有意纏著要與你聊天 8 1 不可生硬地叫客戶走開 應婉轉地說明自己要處理其他事情 8 2 請客戶原諒 然后做自己的事或移動崗位 9 9 客戶對你言行舉止不遜時客戶對你言行舉止不遜時 9 1 首先做到不和客戶發(fā)生口角沖突 切記不以與客戶爭執(zhí) 9 2 根據事實情況及客戶的情況采取相應措施 客戶無理取鬧 請上級主管或保安出面解決 客戶受到不禮貌的待遇 要向客戶道歉 盡量做到客戶離開時不再有怨氣 1010 客戶以贈送小禮品來表達謝意時客戶以贈送小禮品來表達謝意時 10 1感謝客戶的好意 說明我們只是做了應該做的事 請客戶不必送禮物 10 2客戶堅持要送禮物時 可以收下 10 3再次感謝客戶的好意 10 4將禮物上交 1111 當面對客戶 忍不住要打哈欠或噴嚏時當面對客戶 忍不住要打哈欠或噴嚏時 11 1切忌在客戶面前無所顧忌 直接打哈欠或噴嚏 11 2應用手 手帕或餐巾紙遮住嘴 側過臉 11 3最后應向客戶表示抱歉 1212 客戶對你大發(fā)脾氣 大聲叫嚷時客戶對你大發(fā)脾氣 大聲叫嚷時 12 1不可與客戶對吵或置之不理 12 2設法使客戶平靜 再作說明 12 3答應客戶的合理要求 12 4引導客戶離開公共場所至較僻靜的地方予以勸說或解釋 13 在工作中若心情不舒暢時在工作中若心情不舒暢時 13 1在工作時 不能因為個人的情緒影響工作 13 2應以飽滿的熱情來對待每一個客戶 14 在公共場所需與相距較遠的同事進行溝通在公共場所需與相距較遠的同事進行溝通 14 1 共場所呼咸甚至伴以大幅度的手勢 影響大廈的氣氛 14 2 在公共場所 看見與自己相距較遠的同事需溝通時 應先走近后再輕聲 交談 15 當客戶主動給你小費時當客戶主動給你小費時 15 1應婉言謝絕 并向客戶說明只是做了應該做的事 15 2如果客戶堅持要付給小費的話 可先收下 15 3上交給部門 16 當客戶用外語或方言對你講話 你聽不懂時當客戶用外語或方言對你講話 你聽不懂時 16 1客戶用外語講話 你聽不懂時 可請客戶稍等 然后尋找懂外語的同事 幫助解決 16 2當客戶用方言聽講話你聽不懂時 可先請客戶說普通話 如果客戶仍不 能明白 必要情況下可通過書寫來進行彼此間的溝通 17 當個別客戶對你污辱或作出無理舉動時當個別客戶對你污辱或作出無理舉動時 17 1于個別客戶的污辱或無理舉動 應采取克制忍耐的態(tài)度 切勿和客戶發(fā) 生爭執(zhí) 可語氣平靜地向客戶說明 請其自重 17 2必要時可請上級主管和保安部出面制止客戶的粗魯行為 18 客戶行動不便 需你幫助時客戶行動不便 需你幫助時 主動上前 有時準備提供服務 19 在清掃保潔區(qū)域時 發(fā)現(xiàn)留有客戶遺留物品在清掃保潔區(qū)域時 發(fā)現(xiàn)留有客戶遺留物品 19 1應立即通知部門主管 并做好記錄 19 2設法尋找失主 并歸還拾獲物品 20 在工作中應該如何規(guī)范接聽電話在工作中應該如何規(guī)范接聽電話 20 1必須在電話鈴響三次之內接聽電話 并說 你好 報出自己所在的部 門 20 2盡量使用對方的名字 未知姓名時 要稱呼先生或小姐 20 3說話的語氣禮貌 愉快 熱情 肯定 20 4如接受留言時 應重復一遍 以供對方確認 20 5要等對方掛斷電話后 方可掛電話 21 當客戶所提的要求并不在你職責范圍內當客戶所提的要求并不在你職責范圍內 21 1仔細聆聽客戶的要求 并記錄下有關事項 21 2告訴客戶請其稍等 將他的要求告知相關部門 并取得配合 22 如何處理客戶與屬下之間的爭執(zhí)如何處理客戶與屬下之間的爭執(zhí) 22 1向客戶道歉并了解事情真相 22 2對屬下進行教育 22 3如果客戶的要求是合理的 應盡快采取補救措施 22 4如果客戶的投訴是無理的 地耐心說服 解釋 請客戶諒解 六 儀容儀表培訓儀容儀表培訓 通過儀表禮儀 交流禮儀 服飾禮儀 生活禮儀的培訓使每位員工達到員 工手冊規(guī)定的標準 提高自身修養(yǎng) 培養(yǎng)高雅氣質 讓員工體會到沒有好的精 神面貌 就不能進入好的工作狀態(tài) 1 1 儀表儀容儀表儀容 1 1 服飾 按規(guī)定穿著統(tǒng)一服裝 佩戴工號牌 保持衣冠整潔 衣褲領帶燙勻平整 工作鞋干凈光亮 不卷袖口褲 腳 不缺扣 不解扣 1 2 發(fā)式 男不留長發(fā) 胡須 發(fā)腳不得蓋過耳部及后衣領 女不披頭散發(fā) 長發(fā)需束攏 不遮臉 1 3 飾物 男 女員工除結婚戒外均不得佩戴其他任何飾物 1 4 化妝 淡妝素雅 不得濃妝艷抹 2 2 舉止談吐舉止談吐 2 1 談吐 輕聲輕氣 面帶笑容 請 字當頭 謝 字不離口 2 2 舉止 輕手輕腳 輕松敏捷 高雅大方 2 3 態(tài)度 和顏悅色 彬彬有禮 給客戶以親切和溫馨之感 2 4 交談 與客戶交談時兩眼正視對方 仔細傾聽要求 意見 回答時簡要清 楚 不遲延客戶時間 3 3 禮儀禮儀 3 1 遇到客戶或職員應主動招呼 早上好 您好 再見 3 2 當客戶對我們工作表示滿意和謝意時 應謙虛誠懇地表示 不用謝 我們 做得還不夠 等 3 3 不必主動與客戶握手 如對方先伸手 可以禮相待 面帶笑容 但握手不 能過緊 時間不宜過長 對女客戶要特別輕握 不能交錯握手 3 4 無工作需要不必主動與客戶聊天 交談 開玩笑 談與工作無關的事 3 5 不可隨便向客戶打聽對方年齡 工資 家庭等私人情況 3 6 因工作需要進入辦公室前必須先輕輕間斷敲門 說明來意 征得同意后方 可進入室內進行工作 室內工作時勿聽客戶談話 更不允許側目注視客戶 談話 3 7 工作完畢后退出房間時向客戶說明服務工作結束 征求對方滿意與否 在 無其他要求后及時退出房間 不得無故逗留 休息 3 8 婉言謝絕客戶的小費 禮品 敬煙 敬茶 在客戶一片盛情難卻的情況下 落落大方收下一片心意 留下一番誠意 并自覺上交 統(tǒng)一處理 3 9 不可擅自翻動 挪用或私拿客戶辦公室內任何物品 樣品等 3 10在任何場合遇到客戶提出問題和要求后及時熱情回答 及時解決做到有 問必答 有求必應 如情況不明無法答復 請客戶稍候及時轉告有關部門 盡快給予答復 3 11對客戶的任何批評意見不得當面辯解 拒絕 甚至爭吵 3 12不得對穿著奇異 生理殘缺的客戶背后議論 指手劃腳 怠慢歧視 4 4 公共區(qū)域行為標準公共區(qū)域行為標準 除員工更衣室外 工具間外 大樓的任何區(qū)域均為公共區(qū)域 4 1 無工作需要不得進入大樓任何公共區(qū)域 4 2 進入公共區(qū)域內工作面帶笑容 精神飽滿 4 3 進入公共區(qū)域內工作言行舉止要得體 講話音量要降低 不得影響他人 保持環(huán)境絕對安靜 4 4 任何公共區(qū)域內不得無故逗留 聚首交談 勾肩搭背 交頭接耳 談笑風 生 旁若無人 4 5 不得在公共區(qū)域內討論內部問題 更不可在公開場合發(fā)生內部爭吵 4 6 任何工具擺放以不影響他人行走為標準 盡可能放在暗處 放到墻角邊 4 7 公共場合下不可做抓頭 挖耳 剔牙 挖鼻等不得體動作 4 8 上崗前不得喝酒 吃有味蔬菜 如 大蒜 洋蔥等 4 9 本部員工進入大樓任何區(qū)域見到地上紙屑 煙頭 垃圾雜物等應須手拾起 以保持地面環(huán)境整潔 5 5 工作態(tài)度工作態(tài)度 5 1 認真 盡職盡責 任何工作務求做到完好圓滿 5 2 務實 腳踏實地 不圖虛名 5 3 高效 雷厲風行 及時有效 不拖延推諉 5 4 忠實 忠誠老實 有事必報 有錯必改 不陽奉陰違 敷衍搪塞 5 5 協(xié)作 部門之間應相互密切配合 精誠團結 同心協(xié)力 七 優(yōu)質服務培訓優(yōu)質服務培訓 正如我們所知一個物業(yè)的成功與否 不只是依靠物業(yè)的設備和地理位置 而是靠在那里的員工 靠員工提供給客戶的優(yōu)質服務 社會的發(fā)展和物業(yè)管理 行業(yè)的不斷增加 使客戶會不斷要求更高標準的服務 所以對員工進行優(yōu)質服 務的培訓 是我們培訓計劃中一個很重要的課題 優(yōu)質服務就是服務的提供者 按照某種標準提供的服務活動并得到接受者 承認而且感到滿意的服務 服務提供者就是我們員工 服務接受者就是來我們 大廈就診的客戶 服務當然想要令 服務滿意 但客戶滿意或不滿意卻是因人在而有所差別 的 這也是實現(xiàn)優(yōu)質服務所面臨的難度問題 優(yōu)質服務是提供者的行為和接受 者方面的條件相互作用而形成的 由于提供者和接受者的不同 對服務的評價 亦不同 要實現(xiàn)優(yōu)質服務 是有許多難度 正因為如此 優(yōu)質服務就是在不斷 解決這些 難度 的過程中實現(xiàn)和提高的 這也是實現(xiàn)和提出高優(yōu)質服務的意 義 如何提高優(yōu)質服務 必須做到以下幾點 1 1 如何看待客戶如何看待客戶 1 1 客戶是 上帝 來大廈的客戶是不是 上帝 從某種意義上講 應該說是的 因為我們 主要是保障大廈管理服務正常 良好運作 在節(jié)支的基礎上 使得大廈的 設施設備保值 增值 從而讓管理服務與大廈的先進設施相批配 帶來良 好的社會形象 我們需將客戶確認為是 上帝 顯示了對客戶的重視 但 這還只是在認識方面 還必須在實踐中去實現(xiàn)這種認識 這就要求所提供 的服務必須是優(yōu)質的 令客戶滿意的 這提高服務意識的根本 1 2 客戶永遠是對的 客戶是不是永遠是對的 當然不是 客戶也有錯的時候 這只是公司在處 理與客戶關系的時候 將對留給客人 錯自己承擔起來 目的就是要不得 罪客人 這類事情說來容易做起來難 因客人有自尊心 員工也有自尊心 在對與錯的問題上常常是公說公有理 婆說婆有理 從而爭執(zhí)得面紅耳赤 但對于具有服務意識的員工來講 與客人爭誰是誰非 你錯我對是不允許 的 正確的做法是將對讓給客人 客人的投訴和意見都是有感而發(fā)的 哪 怕是意見尖銳 言詞激烈 客人是最好的老師 他們的意見 他們的投訴 從不同方面 不同角度教會我們怎樣做 怎樣改進工作 正確地接受 理解 和運用客戶的投訴和所提意見也是服務意識的重要表現(xiàn) 2 2 如何認識服務如何認識服務 2 1 服務是人對人提供的一種方便 服務有間接服務和直接服務 無論是間接服務還是直接服務 都是給人方 便 若無人提供服務就不會有人的方便 2 2 服務者與被服務者是相互轉換的 在此處是服務者 到另處就變成被服務者 沒有永久的只提供服務而不被 服務的服務者 也不可能有只享受別人提供的服務而自己永不為他人服務 的享受者 因此 服務與被服務是相互轉換 相互依存的 人們在這種服 務與被服務中得到方便 得到生存與發(fā)展 2 3 克服心理障礙 提供優(yōu)質服務 在中國傳統(tǒng)觀念里 認為服務是伺候人的工作 從事服務工作者的職業(yè)是 低人一等的 因此有的人看不起服務人員 但這類看法和認識是守舊的 落后的 其實任何職業(yè)都是服務于社會 服務于大眾的 3 3 如何做好服務如何做好服務 3 1 工作權力和服務意識 每個物業(yè)管理崗位都有自己的工作權力 這種工作權力可以用來為客人提 供方便 也可以不給客人提供方便 甚至卡人 這是兩種不同立場 不同 觀念 不同境界 不同修養(yǎng)的表現(xiàn) 我們提倡的是站在客戶的角度來體會 享受所提供服務的意識而提供的服務 只有這種服務才是親切的 富有人 情味的 3 2 理解客戶 服務是給人提供方便 是在人與人之間形成的 服務不僅與提供者有關 而且與接受者也有關系 客戶的地位 身份 修養(yǎng)和心情如何 怎樣做好 服務 關鍵是正確判斷客戶 要有一顆理解客戶的心 只有具備了這種意 識 才是做好服務工作的起點 3 3 注意服務細節(jié) 提供優(yōu)質服務 物業(yè)管理工作人員都做著重復的 甚至簡單的服務工作 但要重視 要留 神 要認真 要嚴謹 要注意細微之處 對提供服務的服務者來說 服務 是經常的 甚至是繁雜而瑣碎的 但這對客戶來說 可能是第一次感受 甚至是唯一的一次感受 因此 物業(yè)管理工作人員要認真細致地做好每項 服務工作 使客戶感到這種服務是一種美好的經歷和享受 總而言之 員工有什么樣的服務意識 就有什么樣的服務 有好的服 務意識 當然提供的就是優(yōu)質服務 而差的服務意識 當然提供的就是劣 質的服務 因此 服務意識關系著服務水準 服務質量 優(yōu)質服務就從這 產生 八 員工管理培訓員工管理培訓 通過對管理者的培訓 使其掌握一定的管理基本知識和領導技能 學會怎 樣從不同的角度去觀察員工 怎樣從不同的方面去培訓員工 怎樣應付各種緊 急情況 怎樣關心員工 幫助員工 危難當頭 怎樣首當其中 怎樣為員工樹 立好榜樣 最重要的求的是作為一個管理者 應該怎樣成為部門經理的好幫手 共同協(xié)力搞好部門工作 1 1 基本觀念的建立基本觀念的建立 1 1 為自己樹立高標準 員工喜歡以身作則的管理者 所以在執(zhí)行每一項工作時 在正確性及效率 上必須追求比員工水準高的自我要求 1 2 從管理者的角度思考問題 在日常工作中 必須提醒自己常思考 為什么 如何可以再改進并且尋 找答案 1 3 要有信心 不是自滿的信心 信心于自己有能力再學習 在實際管理工作中 不要害 怕發(fā)問 掩飾無知的人是永遠無知的 沒有人是全能或是不犯錯誤的 而 關鍵點是在于知不知道自己的不足 有及能不能在錯誤中吸取經驗 技能 經過反復的練習是會熟練的 而觀念的學習則需要能拋開成見 尋求更新 的管理理念 1 4 建立基本的人際關系 不論是工作伙伴或是客戶 如何在交往中維持一個和諧的氣氛 并且與同 事建立互信互重的團隊關系 并做到微笑 記住對方的名字 主動打招呼 要禮貌用語 目光注視 去主動交談 會使你的工作更容易進行 1 5 設身處地為員工著想 當你在執(zhí)行管理工作中 別忘了對方也是在走你曾經走過的路 在那個時 候你所曾有的期望與擔心 是你現(xiàn)在屬下員工也可能有的心情 所以做一 名你心中所期望遇到的管理者是十分重要的 2 2 基本溝通技巧基本溝通技巧 2 1 真誠的問候 主動的交談 大多數(shù)的人希望是團隊中的一份子 而不僅僅只是一名工作適時適度的員 工 與他們談談工作之外的事以表達出你的關心來縮短你們的距離 2 2 尊重的態(tài)度 常說 請 謝謝 對不起 請 在指派他人做事的時候 要避免用強硬命令的口氣 這會使對方 更樂意去做你要求他做的事 謝謝 對他人的協(xié)助或完成的工作 不該視為當然 應該心存感謝 這會令對方覺得付出勞動是有價值的 對不起 當令對方不方便 不舒適或是自己的行為判斷出錯誤時 要 真誠勇敢的說對不起 說 對不起 并不會使一般人認為你是沒能力 反 而更容易建立對你勇于負責的信任感 2 3 體會對方的感受 體會屬下員工的感受 有助于我們運用這種經驗去建立一個合作互信的服 務團隊 注 與屬下員工下達工作指令時必須做到 用簡單的語言 不要在同一時間交付太多的事情 不要說得太快 使得對方聽清楚每一部分 適當?shù)囊袅?不要用弦外之音 避免使對方主生猜測 當發(fā)出指令時 要注意對方的反應 是否困惑 在指出錯誤時要避免傷害到個人的自尊心 建立良好的人際關系 保持尊重對方的態(tài)度 3 3 督導技巧督導技巧 3 1 以身作則 作為一個管理者 必須清楚一件事 就是在你工作的時候總是在進行教導 你的外表怎樣 行為如何 以及你怎樣對待顧客和你的員工 都是在告訴 員工 什么是對的 好的 什么是不對的 不好的 這意味著管理者必須 做儀表 行為和服務工作的模范 3 2 讓員工得到承認 有效管理的一個重要部分是鼓勵承認員工 將員工做得好的事情指出來 可以使得良好的表現(xiàn)被保持 并且要提供員工能偶爾出出風頭的機會 因 為 新進員工需要正面的鼓勵 加強對工作的信心 有經驗的員工也需要知道你注意到并常識他們的努力 3 3 如何告知改進工作 用正面的說法肯定員工在工作中好的方面 指出看到需改進工作的具體情況 詢問員工是否知道該項工作的程序或準則 告知員工正確的方法 并取得一致的意見 結束時采用表示信心的話語 如 我相信你是做得到的 4 4 當班管理技巧當班管理技巧 良好的當班管理技巧是衡量部門日常管理水平的重要因素 當班管理者兼具著 多種不同的角色 包括領導者 計劃者 問解決者 訓練者及指導人 有效率 的當班管理必須明白本部門在日常運行中有哪些基本任務必須完成 同時了解 如何透過協(xié)調 組織員工的工作 將清潔 明亮 舒適的環(huán)境 友善準確快速 的服務傳遞給每位客戶 4 1 當班管理要注意以下幾點 人員管理 檢查排班表上預估人數(shù)實際的比較 了解本班的人力狀況 如有人 手不足現(xiàn)象與上級主管討論 確保員工準時上下班 以為客戶服務為頭等重要之事 讓當班員工保持高效率 根據實際運行情況 安排員工最適當?shù)墓ぷ魑恢?協(xié)調與各部門的配合 教導員工以最佳的工作方式來完成工作 正確執(zhí)行管理公司的政策 以身作則 帶動團隊精神 如遇客戶投訴 應以樂于協(xié)助的基本態(tài)度 來解決投訴 不讓事態(tài) 擴大 巡視 記錄問題 以客戶的觀點看每一件事情 檢查本部門工作是否使客戶滿意 對商場顧客流量保持高度敏感 以便隨時調整人國力 不要在一個問題上停頓太久 應發(fā)揮教導和授權 檢查上次巡視所指正的事項 考慮工作的優(yōu)先秩序 不同時段不同的工作重點 交接班管理 人員 確保下一班次的人手足夠 如有特殊情況 馬上找人頂班 物料 確保下一個班次物業(yè)管理用料的充足 設備 確保物業(yè)管理設備的完好 如有故障 及時報修 管理 確保每班完成工作記錄在案 溝通 告知接班管理人員目前為止的情況和預見到正在出現(xiàn)的總是 問題并需交辦的工作事項 九 九 對講機使用及管理規(guī)定對講機使用及管理規(guī)定 1 對講機是供作通訊聯(lián)絡之用 使用人必須按規(guī)定操作 保管 嚴禁亂調頻 道 私拆機件 各部門要嚴格按指定頻道進行通話聯(lián)絡 2 使用人交接班時 必須共同查看機件狀態(tài)是否完好 有無損壞 如接班方 未能查出故障 而影響工作的 責任由承接方負擔 3 對講機的充電時間必須保證八小時 但不得超過十二小時 負責充電的人 員務必做好充電記錄 寫明電池標號 充電器號 充電時間 取用時間以 保證調換電池的性能正常 4 對講機的使用方法和規(guī)定 發(fā)話方在呼叫時 要講明受話方的崗位名稱或稱呼 代號 讓受話方知道 誰在呼叫 受話方聽到呼叫后 應及時應答 使發(fā)話方知道發(fā)出的信號已經收到 無論發(fā)話方還是受話方在對講機聯(lián)絡中 應注意節(jié)奏 速度 音量及聲線 的適度控制 語言要簡明 扼要 達意 切忌吐詞不清 或未撳按鈕即倉 促發(fā)話及發(fā)話后仍撳住按鈕不放 遇緊急呼叫時 發(fā)話人要先講明 各崗注意 緊急通話 此時 其他 使用人須讓發(fā)話人優(yōu)先通話 不得干擾或影響緊急發(fā)話人的通話聯(lián)絡 發(fā) 話人與受話人結束通話時 應當注意禮貌用語 必要時要使用謝謝 請 重復一遍好嗎 等歉詞 5 對講機不得作閑聊 談笑等與工作無關的用途 嚴禁使用污言穢語或爭論 指責 避免無故占用頻道妨礙正常通話的情況發(fā)生 6 發(fā)現(xiàn)對講機性能不良 或操作不正常的情況 應及時報請維修部修理 如 無法修復 要上報管理處安排處理 7 對講機實行專用專管 隨身攜帶的管理原則 不得人機分離 亂丟亂放 嚴禁個人非工作原因攜帶外出 擅自轉借他人 確有需要時須報部門主管 批準 8 使用人應妥善保護對講機 不得故意損壞 如發(fā)生人為因素造成的機件故 障或損壞 遺失等情形 按規(guī)定追究責任 9 管理處統(tǒng)一負責對講機及電池板的發(fā)放 編號 每月檢查工作 10 對講機分頻道使用 禁止非工作原因改調其他頻道 11 嚴禁將對講機私自拆開或卸下其零配件 12 注意愛惜 保養(yǎng) 嚴禁雨淋 碰 撞 摔等人為損壞 如系人為損壞 將 追究其賠償責任 十 英語會話培訓 口語 英語會話培訓 口語 通過一些簡單的英語問候語的培訓 達到使國外客戶有賓至如歸的感覺 1 Good morning 早上好 2 Good afternoon 中午好 3 Good evening 晚上好 4 Byebye 再見 5 O K 好的 6 No problem 沒問題 7 Can I help you 我能幫助你嗎 8 Thank you 謝謝 9 Not at all 不用客氣 10 Sorry 對不起 11 How do you do 你好 l2 Nice to see you 很高興看見你 13 Please wait a moment 請稍等 14 Hllo 你好 15 See you tomorrow 明天見 16 Be careful 小心 17 Don t worry 不用擔心 18 I ll help you 我會幫助你的 19 Is this yours 這是你的嗎 20 No service 暫停使用 21 Please 請 22 Welcome 歡迎 23 You please 您先請 24 Please with me 請跟我來 25 Pardon 請再說一遍 26 It s my duty 這是我應該做的 27 This way please 這邊請 28 Don t do it please 請不要這樣做 十一 服務文明用語五十句