領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)整理

1.單選題 1.1 支配領(lǐng)導(dǎo)者行為的決定性力量是(領(lǐng)導(dǎo)觀念)1.21 領(lǐng)導(dǎo)活動最基本的職能是(科學(xué)決策)1.30 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)觀認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)行為的本質(zhì)是(推動變革 )1.25 無論是從領(lǐng)導(dǎo)過程來看，還是從領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果來看，作為領(lǐng)導(dǎo)的首要特性的是(權(quán)威性 )1.24 決定領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)的屬性是領(lǐng)導(dǎo)的(社會屬性 )1.27 領(lǐng)導(dǎo)的社會屬性是指(領(lǐng)導(dǎo)活動受到社會制度特別是生產(chǎn)資料所有制形式的制約 )1.2 在錯綜復(fù)雜的政治現(xiàn)象面前，在大是大非面前，提高區(qū)分善惡美丑的能力，做到反應(yīng)迅速而不遲鈍，頭腦清醒而不糊涂，立場堅定而不動搖。這說的是(政治敏感性 )1.3 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)在我國建立于(20世紀(jì)80年代 )1.30 領(lǐng)導(dǎo)活動真正成為一門獨立的科學(xué)，是在(20世紀(jì)30年代)1.4 原始簡單領(lǐng)導(dǎo)、集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)、民主式領(lǐng)導(dǎo)、公仆式領(lǐng)導(dǎo)、專家式領(lǐng)導(dǎo)，是以(領(lǐng)導(dǎo)的行為方式和特征為標(biāo)準(zhǔn)對領(lǐng)導(dǎo)類型進(jìn)行劃分 )1.5 我國社會主義法治的核心內(nèi)容是(依法治國 )1.7 社會主義領(lǐng)導(dǎo)活動的中心內(nèi)容是(服務(wù) )1.9 我國必須實行市場經(jīng)濟(jì)體制的根本原因是(生產(chǎn)關(guān)系必須適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展水平 )1.6 被領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中發(fā)揮的基礎(chǔ)性作用是(選擇或罷免領(lǐng)導(dǎo)者、服從或制約領(lǐng)導(dǎo)者、支持和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)者 )1.8 衡量干部政績，最根本的是看(人民群眾是否滿意以及滿意的程度 )1.11 應(yīng)作為領(lǐng)導(dǎo)政績觀的靈魂和指南的是(科學(xué)發(fā)展觀 )1.10 人類最初的領(lǐng)導(dǎo)活動產(chǎn)生于(原始社會 )1.12 與封建社會相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式是(家長式的經(jīng)驗領(lǐng)導(dǎo) )1.13 領(lǐng)導(dǎo)的具體任務(wù)就是為群眾引路和導(dǎo)航，為此就要正確地規(guī)劃目標(biāo)、提出任務(wù)和制定實現(xiàn)任務(wù)的方法，這說的是社會主義條件下領(lǐng)導(dǎo)的(引導(dǎo)職能 )1.14 在抗災(zāi)搶險等突如其來、事關(guān)重大的關(guān)鍵時刻，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該采取的指揮方式是(命令)1.15 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的行使要合理、適當(dāng)，其規(guī)范基礎(chǔ)應(yīng)是(公平合理 )1.16 市場經(jīng)濟(jì)觀念的主要內(nèi)容不包括(市場經(jīng)濟(jì)不需要法治規(guī)范 )1.17 荀子曰：“君者，舟也；庶人者，水也。水則載舟，水則覆舟。”此話體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的(人本觀念 )1.18 實行報告制度、進(jìn)行工作指導(dǎo)、組織專案調(diào)查，是為了履行領(lǐng)導(dǎo)的(監(jiān)督職能)1.19 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動的矛盾、特點及其規(guī)律，領(lǐng)導(dǎo)的各個要素相互結(jié)合、相互作用的規(guī)律就是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的(研究對象)1.7 確定領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)范圍的是其(研究對象 )1.20 領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中發(fā)揮主觀能動性，帶動被領(lǐng)導(dǎo)者努力實現(xiàn)組織目標(biāo)，指的是被領(lǐng)導(dǎo)者的(受動性)1.22 上級組織要經(jīng)常聽取下級組織和群眾意見，及時解決他們提出的問題；下級組織既要向上級組織請示和報告工作，又要獨立地解決各自職責(zé)范圍以內(nèi)的問題。這反映的是我國領(lǐng)導(dǎo)的(民主集中制原則 )1.23 社會主義領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任一般不包括(經(jīng)濟(jì)責(zé)任)1.28 (集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則)要求工作中重大問題由領(lǐng)導(dǎo)集體討論和決定，集體決定的事情分頭去辦，各負(fù)其責(zé)，失職者要追究責(zé)任。1.29 被譽(yù)為帶來“組織革命”的“現(xiàn)代組織之父”是(斯隆)1.3 我國古代有許多杰出人物留下了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)活動的研究著述，其中不包括(君主論 )1.11 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則要求領(lǐng)導(dǎo)活動在一定時期內(nèi)必須具備一些條件，不包括(統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)程序 )1.1 下列古代選才用人的方法與朝代對應(yīng)正確的是(魏晉“九品中正制” )1.2 一般說來，決策活動的基本特征包括 (優(yōu)化性 )1.3 “眉頭一皺，計上心來”是(理性 )決策。1.4 以下關(guān)于危機(jī)決策基本要求的說法，不正確的是(集思廣益 )1.5 領(lǐng)導(dǎo)者曉之以理，以理服人，使思想政治工作對象在道理上信服自己，這說的是思想政治工作中的(說理教育法 )1.6 委任制的優(yōu)點不包括(能夠較好地反映群眾的意愿 )1.7 古代的“伯樂識馬”其實也是選拔人才的一種方式或制度的表現(xiàn)，這種方式或制度可稱為(薦選制)1.8 運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法必須遵循的原則不包括(即時評論 )1.10 德爾菲法的特征不包括(思維共振性 )1.17 提出有限理性決策模式的是(西蒙)1.11 在整個思想政治工作中，居于首位的是(馬克思主義基本理論的教育 )1.12 在主客觀條件發(fā)生重大變化，或發(fā)現(xiàn)原有決策有重大失誤、決策目標(biāo)無法實現(xiàn)的情況下，對原有決策目標(biāo)或方案進(jìn)行根本性修正的一種決策，叫做(追蹤決策 )1.13 領(lǐng)導(dǎo)者與智囊團(tuán)的關(guān)系是(“善斷”與“多謀”的關(guān)系 )1.14 在思想政治工作中，通過表揚(yáng)可以達(dá)到的目的不包括(杜絕犯錯)1.15 我國人才的任職制度中，用人單位運(yùn)用合同形式對通過考試考核招聘的人才予以任用的一種制度是(聘任制 )1.16 中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤造成重大損失和惡劣社會影響的，或?qū)χ卮笫鹿视蓄I(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)(引咎辭職 )1.18 思想政治工作的基本內(nèi)容是多方面的，不包括(管理工作常識教育 )1.19 在現(xiàn)代決策體制中，決策方案的最終決斷者是(領(lǐng)導(dǎo)者 )1.24 思想政治工作的對象是(被領(lǐng)導(dǎo)者 )1.20 在思想政治工作中，“一把鑰匙開一把鎖”的方法即是(個別引導(dǎo)法 )1.21 下列關(guān)于考選制的優(yōu)點，說法不正確的是(通用于初、中級人才以及高級人才的選拔 )1.7 以下關(guān)于選舉制的說法，不正確的是(選舉制適用于專業(yè)技術(shù)人員的選拔 )1.22 社會主義道德的原則是(集體主義 )1.23 人才考核最重要的是(考績和考廉 )1.25 在決策活動中，選擇執(zhí)行甲方案就不能同時選擇執(zhí)行乙方案，這說的是備擇方案的(排斥性 )1.26如文學(xué)家、藝術(shù)家屬于(再現(xiàn)型人才 )1.27 啟示咨詢對象要重視現(xiàn)在的(現(xiàn)實療法 )1.28 (循循善誘、循序漸進(jìn)的原則 )是人類認(rèn)識規(guī)律在思想政治工作中的反映，是思想政治工作科學(xué)性的表現(xiàn)之一。1.9 采用循循善誘，說服教育的方法，把各種不正確的思想引向正確的方向和軌道。這是思想政治工作中的(引導(dǎo) )1.29 集體抉擇的優(yōu)點不包括(避免互相推諉、來回扯皮 )1.30 在現(xiàn)代決策體制中，構(gòu)成決策中樞系統(tǒng)的是(高層領(lǐng)導(dǎo)者 )1.15 決策學(xué)中被稱為“霍布森選擇”的決策只有(一個備選方案 )1.17 科學(xué)決策的首要原則是(客觀原則 )1.20 領(lǐng)導(dǎo)選才用人的核心問題(人才的標(biāo)準(zhǔn)問題 )1.25 思想政治工作中的自我教育法的主要特點是(自覺性和內(nèi)省性 )1.1 領(lǐng)導(dǎo)方法的基礎(chǔ)是(馬克思主義哲學(xué) )1.19 我們把社會組織為了實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職能，在領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分基礎(chǔ)上所進(jìn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置以及用以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)活動方式的制度體系稱為(領(lǐng)導(dǎo)體制)1.2 領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是(領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限的劃分 )1.3 領(lǐng)導(dǎo)集體的績效在很大程度上取決于(領(lǐng)導(dǎo)成員素質(zhì)的結(jié)構(gòu)狀況)1.4 高明的企業(yè)家常想“假如我是用戶”，高明的領(lǐng)導(dǎo)者常想到“假如我是下屬”，這運(yùn)用的是創(chuàng)造性思維方法的(逆向原理 )1.5 辯證邏輯思維的初級方法是(比較、抽象和概括的方法 )1.6領(lǐng)導(dǎo)層次和領(lǐng)導(dǎo)幅度成(反比關(guān)系)1.7 我國古代著名的軍事家、思想家孫子曾說：“將者，智、信、仁、勇、嚴(yán)也?！边@反映了領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的(綜合性特征 )1.8 一個人的思維長期處于緊張狀態(tài)，偶然受到某一現(xiàn)象的啟發(fā)而達(dá)到頓悟、產(chǎn)生靈感。這說明創(chuàng)造性思維具有(突發(fā)性)1.9 根據(jù)木桶原理，決定木桶盛水量多少的是木桶中最短的木板，這說明領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的重要特點應(yīng)該是(整體性 )1.10 將領(lǐng)導(dǎo)體制分為完整制和分離制，其劃分依據(jù)是(領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對下級的指揮控制方式的不同)1.11 領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常會采用物質(zhì)激勵來激發(fā)下屬的積極性。在最初實施這種獎勵辦法時也通常會提高工人的積極性，從而提升其工作熱情和業(yè)績，但是，當(dāng)這種方法成為一種常規(guī)時，其效果就會逐漸降低，甚至慢慢失去激勵作用。這說明了領(lǐng)導(dǎo)方法具有(時效性)1.12 戰(zhàn)略性思維方法的特征不包括(專項性 )1.13 領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常使用的“解剖麻雀”的方法，屬于(典型調(diào)查 )1.14 下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方法重要意義的說法，不正確的是(科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法能夠保證組織任務(wù)的實現(xiàn) )1.15 領(lǐng)導(dǎo)體制的本質(zhì)屬性是其(社會屬性 )1.16領(lǐng)導(dǎo)者的首要素質(zhì)和根本素質(zhì)是(政治素質(zhì) )1.17 領(lǐng)導(dǎo)組織的原則不包括(創(chuàng)新性原則)1.24 領(lǐng)導(dǎo)者確定目標(biāo)并率領(lǐng)群眾實現(xiàn)目標(biāo)的過程，主要是一種不斷創(chuàng)新、勇于開拓、銳意進(jìn)取的生機(jī)勃勃的創(chuàng)造性過程，這強(qiáng)調(diào)的是運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)方法的(創(chuàng)造性原則 )1.18 領(lǐng)導(dǎo)者個人的作用很重要，但領(lǐng)導(dǎo)活動畢竟不是領(lǐng)導(dǎo)者個人的單打獨斗，領(lǐng)導(dǎo)者的影響力是通過領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中的其他要素及其結(jié)構(gòu)優(yōu)化得以表現(xiàn)和實現(xiàn)的，領(lǐng)導(dǎo)者個人深受領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)整體的影響和制約。因此，領(lǐng)導(dǎo)者在工作中應(yīng)有(整體性思維 )1.20 下面關(guān)于分權(quán)制領(lǐng)導(dǎo)體制的優(yōu)點，不正確的是(能夠統(tǒng)一指揮，容易做到令行禁止)1.21 被公認(rèn)為非全面調(diào)查方法中用來推算全面的最完善、最有科學(xué)依據(jù)的方法是(抽樣調(diào)查 )1.22 以下通常不適合采用完整制領(lǐng)導(dǎo)體制的領(lǐng)域是(司法監(jiān)督機(jī)關(guān) )1.23 辯證邏輯思維的全部程式為：實踐，認(rèn)識，再實踐，再認(rèn)識，循環(huán)往復(fù)，螺旋上升。毛澤東將其概括為(實事求是 )1.25 在領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)中，監(jiān)督機(jī)構(gòu)作用的正常發(fā)揮必須具備的條件不包括(監(jiān)督人員必須具有專業(yè)的文憑 )1.26 一個合理的領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)不包括(相同的氣質(zhì)結(jié)構(gòu))1.27 確定領(lǐng)導(dǎo)班子成員人數(shù)和領(lǐng)導(dǎo)層次，必須與組織的目標(biāo)和任務(wù)相匹配，要盡量減少副職，不設(shè)虛職；同時要減少領(lǐng)導(dǎo)層級，確保政令的暢通和指揮的統(tǒng)一。這體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的(精干型原則 )1.28 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中最高決策人數(shù)的多少，可以把領(lǐng)導(dǎo)體制分為(一長制與委員會制 )1.29 20世紀(jì)90年代我國青年學(xué)者、中國思維技能研究所的創(chuàng)辦者徐國泰發(fā)明的創(chuàng)造性思維方法叫(信息交合法 )1.30 由美國科學(xué)管理之父泰羅在科學(xué)管理理論基礎(chǔ)上提出來的組織結(jié)構(gòu)模式是(職能式領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu) )1.5 下面關(guān)于事業(yè)部式領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)的說法，不正確的是(事業(yè)部式領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)可以有效避免部門本位主義)1.14 領(lǐng)導(dǎo)者擁有的認(rèn)識問題和解決問題的本領(lǐng)和技能，稱之為領(lǐng)導(dǎo)者的(能力素質(zhì) )1.18 孔子云：“張而不弛，文武弗能；弛而不張，文武弗為；一張一弛，文武之道也。”據(jù)此，領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行心理健康修煉時應(yīng)做到(正確對待工作和生活，遠(yuǎn)離奢華和浮躁，錘煉良好的意志品質(zhì))1.24 以下不屬于正確的調(diào)查研究態(tài)度的是(帶著主觀假設(shè)開展調(diào)查研究 )1.25 我國領(lǐng)導(dǎo)體制區(qū)別于資本主義的主要標(biāo)志，同時也是我國領(lǐng)導(dǎo)體制基礎(chǔ)的是(人民群眾的主人地位 )1.1 有一幅對聯(lián)，上聯(lián)是“你開會我開會大家都開會”，下聯(lián)是“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批是“誰來落實”。這副對聯(lián)反映了(形式主義作風(fēng))1.2 指出“突發(fā)事件的實質(zhì)，是非程序化決策問題”的是(西蒙 )1.3 彈性授權(quán)一般適用的情況不包括(對一些重大事項進(jìn)行授權(quán) )1.4 衡量領(lǐng)導(dǎo)績效的最重要、最基本的尺度是(整體貢獻(xiàn)績效 )1.20 可以用單位時間內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)集體完成工作任務(wù)的情況進(jìn)行績效考評的是(辦事績效考評 )1.5 作為考評材料生命的是其(真實性 )1.6 領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)活動的根本目的和根本依據(jù)是(領(lǐng)導(dǎo)性質(zhì) )1.7 以下關(guān)于正副職的關(guān)系定位，說法不正確的是(一般情況下正職和副職都能直接對外 )1.8 領(lǐng)導(dǎo)者憑借自身的影響力，在履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的過程中，靈活運(yùn)用各種領(lǐng)導(dǎo)原則、領(lǐng)導(dǎo)條件、領(lǐng)導(dǎo)方法的技能技巧。我們稱之為(領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) )1.15 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的魅力就在于其(模糊性 )1.12 領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中表現(xiàn)出來的一貫的態(tài)度和言行，同時也是領(lǐng)導(dǎo)者世界觀、人生觀和價值觀的反映，以及領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì)的外在顯現(xiàn)或流露的是(領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) )1.23 人們在思考、探索、研究和處理問題時所表現(xiàn)的一貫性的基本態(tài)度和思想方法，叫做(思想作風(fēng) )1.16 領(lǐng)導(dǎo)者深入基層，主動接近群眾，為群眾排憂解難，以群眾滿意度作為檢驗工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。這反映的是領(lǐng)導(dǎo)者的(工作作風(fēng) )1.9 領(lǐng)導(dǎo)績效形成的過程和產(chǎn)生的結(jié)果是客觀的，并往往以特定的物質(zhì)或精神成果的形式表現(xiàn)出來，這描述的是領(lǐng)導(dǎo)績效的(客觀性)1.10 領(lǐng)導(dǎo)者最基本的溝通形式是(接待 )1.11 構(gòu)成績效的核心內(nèi)容是(目標(biāo) )1.13 下列選項中，屬于民意測驗考評方法的是(問卷調(diào)查 )1.14 通過對一個縣全年社會總產(chǎn)值、人均國民收入、地方財政收入、糧食總產(chǎn)量、人口自然增長率等情況的統(tǒng)計分析，把這些指標(biāo)與上一年相比算出遞增率，必要時還可建立數(shù)學(xué)模型，就大體可以考評出該縣領(lǐng)導(dǎo)者的績效。這運(yùn)用的是領(lǐng)導(dǎo)績效考評的(統(tǒng)計分析法 )1.17 整個領(lǐng)導(dǎo)績效考評工作中最重要的階段是(實施考評階段 )1.18 形成一種優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不可能一蹴而就，克服一種不良的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)也不容易立竿見影。這句話揭示了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)具有(穩(wěn)定性 )1.19 以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與政客權(quán)術(shù)的關(guān)系，說法不正確的是(領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與政客權(quán)術(shù)相生相伴，都具有頑強(qiáng)的生命力)1.21 中國共產(chǎn)黨一貫倡導(dǎo)的馬克思主義學(xué)風(fēng)，同時也是領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高自身素質(zhì)做好各項工作的根本途徑的是(理論聯(lián)系實際 )1.22 提出用“ABC時間管理法”來安排工作順序和時間的是(艾倫萊金 )1.24 采取投票、對話、問卷等方法對民眾就考評者的績效進(jìn)行調(diào)查的現(xiàn)代社會廣泛采用的了解社情民意的考評方法是(民意測驗法 )1.25 將領(lǐng)導(dǎo)績效劃分為政治績效、經(jīng)濟(jì)績效、社會績效、文化績效、生態(tài)績效等，是以(領(lǐng)導(dǎo)績效的內(nèi)容 )進(jìn)行的劃分。1.26 領(lǐng)導(dǎo)績效考評具體方法中最基本的方法是(目標(biāo)對照法 )1.27 以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)方法的關(guān)系，說法不正確的是(領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)通過簡單再現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方法，進(jìn)而產(chǎn)生新的效用 )1.28 重點考評領(lǐng)導(dǎo)者實際工作的績效，強(qiáng)調(diào)以結(jié)果為導(dǎo)向，樹立“無功即是過”的觀念，這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)績效考評中的(注重實績原則 )1.29 突發(fā)性事件的首要特征是(突發(fā)性 )1.30 把被考評者置于一個假設(shè)的或者人為設(shè)置的類似工作場景之中，要求被考評者按照一定的規(guī)則進(jìn)行模擬操作，同時運(yùn)用多種方法觀察其行為方式、心理素質(zhì)、反應(yīng)能力等，然后根據(jù)觀察結(jié)果來評價其領(lǐng)導(dǎo)績效的方法被稱為(模擬考評法 )1.8 領(lǐng)導(dǎo)者把不必要親自處理的繁雜而瑣碎的事務(wù)，或者是領(lǐng)導(dǎo)者自己不知道如何處理的一些技術(shù)性事務(wù)交由下屬去處理的授權(quán)形式，我們稱之為(惰性授權(quán) )1.9 領(lǐng)導(dǎo)者思想作風(fēng)的基本要求不包括(因循守舊 )1.16 在領(lǐng)導(dǎo)者個體績效考評的內(nèi)容中，對領(lǐng)導(dǎo)者業(yè)務(wù)技能、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作效率等方面的考察評估屬于(能的考評 )1.30 注重對領(lǐng)導(dǎo)者績效進(jìn)行描述和闡釋，強(qiáng)調(diào)從性質(zhì)上對領(lǐng)導(dǎo)績效進(jìn)行評判的領(lǐng)導(dǎo)績效考評叫做(定性考評 )1.25 我們把理論當(dāng)教義、視書本為圣經(jīng)的思想作風(fēng)稱為(教條主義 )2.多選題 2.1 領(lǐng)導(dǎo)工作應(yīng)作為一門科學(xué)來研究，這主要是因為(用排除法排除AE ) b 領(lǐng)導(dǎo)工作實踐本身包含極其豐富的科學(xué)內(nèi)容，是科學(xué)與藝術(shù)的統(tǒng)一體 c 領(lǐng)導(dǎo)工作有其他學(xué)科不能代替的特殊規(guī)律和科學(xué)內(nèi)容 d 領(lǐng)導(dǎo)工作具有高度綜合性的特征，需要應(yīng)用各種知識進(jìn)行綜合研究2.3 領(lǐng)導(dǎo)者在協(xié)調(diào)過程中應(yīng)堅持的原則有( ) a 平等、公正、彼此尊重 b 顧全大局，求大同存小異2.4 領(lǐng)導(dǎo)的自然屬性的一般標(biāo)志是( ) c 統(tǒng)一意志 e 一定的權(quán)力2.5領(lǐng)導(dǎo)者樹立法治觀念的要求是(領(lǐng)導(dǎo)的批示不能高于法律 ) a 自覺維護(hù)憲法和法律的權(quán)威，樹立法律至上的觀念 b 自覺抵制特權(quán)思想，樹立法律面前人人平等的觀念 c 自覺維護(hù)人民合法權(quán)益，樹立人權(quán)保障的觀念 d 自覺堅持依法領(lǐng)導(dǎo)，樹立依法用權(quán)的觀念2.6 領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)主要表現(xiàn)為一種綜合影響力，其構(gòu)成要素主要包括( ) a 權(quán)力 b 品德 d 知識 e 才能2.8 指揮職能是社會主義條件下領(lǐng)導(dǎo)的一項重要職能，其具體實施方式有( ) a 命令 c 說服 e 示范2.9 我國領(lǐng)導(dǎo)的總原則包括(不包括和諧一致原則 ) a 黨的基本路線原則 c 實事求是原則 d 民主集中制原則 e 群眾路線原則2.10 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的基本趨勢是(復(fù)雜化不是 ) a 決策工作專門化 b 領(lǐng)導(dǎo)主體集團(tuán)化 d 領(lǐng)導(dǎo)方式民主化 e 領(lǐng)導(dǎo)方法科學(xué)化2.9 領(lǐng)導(dǎo)者開會必須遵循的原則包括(完備和嚴(yán)格不是 ) a超前性原則 c有效性原則 d善后性原則2.5領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的重要性體現(xiàn)為( 領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)不決定組織性質(zhì)) a 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是實施有效領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ) b 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ) c 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)決定著領(lǐng)導(dǎo)績效的高低 e 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)關(guān)系到國家的興衰存亡2.6 辯證邏輯思維方法的具體方法有(結(jié)構(gòu)性和動態(tài)性是系統(tǒng)性思維的具體放大 ) a 比較、抽象和概括的方法 b 分析綜合和歸納演繹的方法 c 抽象和具體、歷史與邏輯相統(tǒng)一的方法2.7 現(xiàn)代科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)方法包括(抽樣調(diào)查和群眾路線屬于傳統(tǒng)的 ) a 系統(tǒng)論方法 c 控制論方法 d 信息論方法2.8 領(lǐng)導(dǎo)體制作為國家政治體制的重要組成部分，具有以下主要特征(領(lǐng)導(dǎo)制度才有階級性 ) b 根本性 c 系統(tǒng)性 d 規(guī)范性 e 穩(wěn)定性2.9 具體來說，領(lǐng)導(dǎo)者的道德素質(zhì)主要包括(不可能包容下屬的錯誤 ) a 忠誠于國家和人民 b 公正廉潔 c 勤政盡職 d 嚴(yán)于律己、寬以待人2.1 用人不疑能讓下屬產(chǎn)生信任感，這種信任感能夠產(chǎn)生的激勵力量體現(xiàn)為(所有帶感字都都是 ) a 使下屬產(chǎn)生心理上的安全感 c 使下屬對組織產(chǎn)生歸屬感和認(rèn)同感 d 使下屬產(chǎn)生責(zé)任感2.3 從思想政治工作的角度看，下列屬于狹義的政治教育內(nèi)容的是(不包括法制和道德) a 黨的基本路線和方針政策的教育 b 形勢和任務(wù)教育 d 愛國主義和社會主義教育2.4 在新的歷史條件下，中國共產(chǎn)黨將人才的德才標(biāo)準(zhǔn)具體化為“四化”，即干部的( ) a 革命化 b 年輕化 d 知識化 e 專業(yè)化2.5對疏通和引導(dǎo)之間辯證關(guān)系的正確理解有( ) c 疏通是引導(dǎo)的基礎(chǔ) d 引導(dǎo)是疏通的目的和歸宿2.6 思想政治工作主要包括( ) b 思想政治教育 c 宣傳鼓勵 d 批評說服2.7 戰(zhàn)略決策的特點有( ) a 所涉范圍大、因素多 b 以定性為主 d 非程序化2.8 領(lǐng)導(dǎo)者選拔人才應(yīng)該遵循的原則包括(不包括民主和法制相結(jié)合 ) b 察言與觀行相結(jié)合原則 c 考察歷史與考察現(xiàn)實相結(jié)合原則 d 發(fā)現(xiàn)人才的長處與認(rèn)識人才的短處相結(jié)合的原則 e 組織考察與群眾評議相結(jié)合的原則2.9 科學(xué)的決策一般說來必須符合以下基本標(biāo)準(zhǔn)( 決策執(zhí)行時間短不是標(biāo)準(zhǔn)) a 具有準(zhǔn)確的決策目標(biāo) b 決策的執(zhí)行結(jié)果能夠?qū)崿F(xiàn)確定的目標(biāo) c 實現(xiàn)決策目標(biāo)所付出的代價要小 e 決策執(zhí)行后的副作用相對少2.2 西方資本主義國家政治領(lǐng)導(dǎo)體制的基本支柱包括( ) a 政黨制度 b 議會制度 c 選舉制度2.1 以下社會形態(tài)與對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制匹配正確的是(奴隸社會也是家長制 ) a 原始社會自然式集體領(lǐng)導(dǎo)體制 c 封建社會個人“家長式”領(lǐng)導(dǎo)體制 d 資本主義社會分權(quán)制衡式領(lǐng)導(dǎo)體制 e 社會主義社會民主集中式領(lǐng)導(dǎo)體制2.3 我國領(lǐng)導(dǎo)體制改革必須遵循的原則包括(全選 ) a 法治原則 b 公正原則 c 系統(tǒng)性原則 d 效率性原則 e 民主性原則2.4 領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的特征包括(全選 ) a 整體性 b 相關(guān)性 c 適應(yīng)性 d 穩(wěn)定性 e 目的性2.10 領(lǐng)導(dǎo)方法的特征包括(全選 ) a 客觀性 b 動態(tài)性 c 條件性 d 目的性 e 時效性2.1 突發(fā)性事件