領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)整理

1.單選題 1.1 支配領(lǐng)導(dǎo)者行為的決定性力量是(領(lǐng)導(dǎo)觀念)1.21 領(lǐng)導(dǎo)活動最基本的職能是(科學(xué)決策)1.30 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)觀認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)行為的本質(zhì)是(推動變革 )1.25 無論是從領(lǐng)導(dǎo)過程來看，還是從領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果來看，作為領(lǐng)導(dǎo)的首要特性的是(權(quán)威性 )1.24 決定領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)的屬性是領(lǐng)導(dǎo)的(社會屬性 )1.27 領(lǐng)導(dǎo)的社會屬性是指(領(lǐng)導(dǎo)活動受到社會制度特別是生產(chǎn)資料所有制形式的制約 )1.2 在錯綜復(fù)雜的政治現(xiàn)象面前，在大是大非面前，提高區(qū)分善惡美丑的能力，做到反應(yīng)迅速而不遲鈍，頭腦清醒而不糊涂，立場堅定而不動搖。這說的是(政治敏感性 )1.3 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)在我國建立于(20世紀(jì)80年代 )1.30 領(lǐng)導(dǎo)活動真正成為一門獨立的科學(xué)，是在(20世紀(jì)30年代)1.4 原始簡單領(lǐng)導(dǎo)、集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)、民主式領(lǐng)導(dǎo)、公仆式領(lǐng)導(dǎo)、專家式領(lǐng)導(dǎo)，是以(領(lǐng)導(dǎo)的行為方式和特征為標(biāo)準(zhǔn)對領(lǐng)導(dǎo)類型進行劃分 )1.5 我國社會主義法治的核心內(nèi)容是(依法治國 )1.7 社會主義領(lǐng)導(dǎo)活動的中心內(nèi)容是(服務(wù) )1.9 我國必須實行市場經(jīng)濟體制的根本原因是(生產(chǎn)關(guān)系必須適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展水平 )1.6 被領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中發(fā)揮的基礎(chǔ)性作用是(選擇或罷免領(lǐng)導(dǎo)者、服從或制約領(lǐng)導(dǎo)者、支持和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)者 )1.8 衡量干部政績，最根本的是看(人民群眾是否滿意以及滿意的程度 )1.11 應(yīng)作為領(lǐng)導(dǎo)政績觀的靈魂和指南的是(科學(xué)發(fā)展觀 )1.10 人類最初的領(lǐng)導(dǎo)活動產(chǎn)生于(原始社會 )1.12 與封建社會相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式是(家長式的經(jīng)驗領(lǐng)導(dǎo) )1.13 領(lǐng)導(dǎo)的具體任務(wù)就是為群眾引路和導(dǎo)航，為此就要正確地規(guī)劃目標(biāo)、提出任務(wù)和制定實現(xiàn)任務(wù)的方法，這說的是社會主義條件下領(lǐng)導(dǎo)的(引導(dǎo)職能 )1.14 在抗災(zāi)搶險等突如其來、事關(guān)重大的關(guān)鍵時刻，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該采取的指揮方式是(命令)1.15 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的行使要合理、適當(dāng)，其規(guī)范基礎(chǔ)應(yīng)是(公平合理 )1.16 市場經(jīng)濟觀念的主要內(nèi)容不包括(市場經(jīng)濟不需要法治規(guī)范 )1.17 荀子曰：“君者，舟也；庶人者，水也。水則載舟，水則覆舟?！贝嗽掦w現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的(人本觀念 )1.18 實行報告制度、進行工作指導(dǎo)、組織專案調(diào)查，是為了履行領(lǐng)導(dǎo)的(監(jiān)督職能)1.19 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動的矛盾、特點及其規(guī)律，領(lǐng)導(dǎo)的各個要素相互結(jié)合、相互作用的規(guī)律就是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的(研究對象)1.7 確定領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)范圍的是其(研究對象 )1.20 領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中發(fā)揮主觀能動性，帶動被領(lǐng)導(dǎo)者努力實現(xiàn)組織目標(biāo)，指的是被領(lǐng)導(dǎo)者的(受動性)1.22 上級組織要經(jīng)常聽取下級組織和群眾意見，及時解決他們提出的問題；下級組織既要向上級組織請示和報告工作，又要獨立地解決各自職責(zé)范圍以內(nèi)的問題。這反映的是我國領(lǐng)導(dǎo)的(民主集中制原則 )1.23 社會主義領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任一般不包括(經(jīng)濟責(zé)任)1.28 (集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則)要求工作中重大問題由領(lǐng)導(dǎo)集體討論和決定，集體決定的事情分頭去辦，各負(fù)其責(zé)，失職者要追究責(zé)任。1.29 被譽為帶來“組織革命”的“現(xiàn)代組織之父”是(斯隆)1.3 我國古代有許多杰出人物留下了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)活動的研究著述，其中不包括(君主論 )1.11 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則要求領(lǐng)導(dǎo)活動在一定時期內(nèi)必須具備一些條件，不包括(統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)程序 )1.1 下列古代選才用人的方法與朝代對應(yīng)正確的是(魏晉“九品中正制” )1.2 一般說來，決策活動的基本特征包括 (優(yōu)化性 )1.3 “眉頭一皺，計上心來”是(理性 )決策。1.4 以下關(guān)于危機決策基本要求的說法，不正確的是(集思廣益 )1.5 領(lǐng)導(dǎo)者曉之以理，以理服人，使思想政治工作對象在道理上信服自己，這說的是思想政治工作中的(說理教育法 )1.6 委任制的優(yōu)點不包括(能夠較好地反映群眾的意愿 )1.7 古代的“伯樂識馬”其實也是選拔人才的一種方式或制度的表現(xiàn)，這種方式或制度可稱為(薦選制)1.8 運用頭腦風(fēng)暴法必須遵循的原則不包括(即時評論 )1.10 德爾菲法的特征不包括(思維共振性 )1.17 提出有限理性決策模式的是(西蒙)1.11 在整個思想政治工作中，居于首位的是(馬克思主義基本理論的教育 )1.12 在主客觀條件發(fā)生重大變化，或發(fā)現(xiàn)原有決策有重大失誤、決策目標(biāo)無法實現(xiàn)的情況下，對原有決策目標(biāo)或方案進行根本性修正的一種決策，叫做(追蹤決策 )1.13 領(lǐng)導(dǎo)者與智囊團的關(guān)系是(“善斷”與“多謀”的關(guān)系 )1.14 在思想政治工作中，通過表揚可以達到的目的不包括(杜絕犯錯)1.15 我國人才的任職制度中，用人單位運用合同形式對通過考試考核招聘的人才予以任用的一種制度是(聘任制 )1.16 中華人民共和國公務(wù)員法規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤造成重大損失和惡劣社會影響的，或?qū)χ卮笫鹿视蓄I(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)(引咎辭職 )1.18 思想政治工作的基本內(nèi)容是多方面的，不包括(管理工作常識教育 )1.19 在現(xiàn)代決策體制中，決策方案的最終決斷者是(領(lǐng)導(dǎo)者 )1.24 思想政治工作的對象是(被領(lǐng)導(dǎo)者 )1.20 在思想政治工作中，“一把鑰匙開一把鎖”的方法即是(個別引導(dǎo)法 )1.21 下列關(guān)于考選制的優(yōu)點，說法不正確的是(通用于初、中級人才以及高級人才的選拔 )1.7 以下關(guān)于選舉制的說法，不正確的是(選舉制適用于專業(yè)技術(shù)人員的選拔 )1.22 社會主義道德的原則是(集體主義 )1.23 人才考核最重要的是(考績和考廉 )1.25 在決策活動中，選擇執(zhí)行甲方案就不能同時選擇執(zhí)行乙方案，這說的是備擇方案的(排斥性 )1.26如文學(xué)家、藝術(shù)家屬于(再現(xiàn)型人才 )1.27 啟示咨詢對象要重視現(xiàn)在的(現(xiàn)實療法 )1.28 (循循善誘、循序漸進的原則 )是人類認(rèn)識規(guī)律在思想政治工作中的反映，是思想政治工作科學(xué)性的表現(xiàn)之一。1.9 采用循循善誘，說服教育的方法，把各種不正確的思想引向正確的方向和軌道。這是思想政治工作中的(引導(dǎo) )1.29 集體抉擇的優(yōu)點不包括(避免互相推諉、來回扯皮 )1.30 在現(xiàn)代決策體制中，構(gòu)成決策中樞系統(tǒng)的是(高層領(lǐng)導(dǎo)者 )1.15 決策學(xué)中被稱為“霍布森選擇”的決策只有(一個備選方案 )1.17 科學(xué)決策的首要原則是(客觀原則 )1.20 領(lǐng)導(dǎo)選才用人的核心問題(人才的標(biāo)準(zhǔn)問題 )1.25 思想政治工作中的自我教育法的主要特點是(自覺性和內(nèi)省性 )1.1 領(lǐng)導(dǎo)方法的基礎(chǔ)是(馬克思主義哲學(xué) )1.19 我們把社會組織為了實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職能，在領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限劃分基礎(chǔ)上所進行的機構(gòu)設(shè)置、人員配置以及用以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)活動方式的制度體系稱為(領(lǐng)導(dǎo)體制)1.2 領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是(領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限的劃分 )1.3 領(lǐng)導(dǎo)集體的績效在很大程度上取決于(領(lǐng)導(dǎo)成員素質(zhì)的結(jié)構(gòu)狀況)1.4 高明的企業(yè)家常想“假如我是用戶”，高明的領(lǐng)導(dǎo)者常想到“假如我是下屬”，這運用的是創(chuàng)造性思維方法的(逆向原理 )1.5 辯證邏輯思維的初級方法是(比較、抽象和概括的方法 )1.6領(lǐng)導(dǎo)層次和領(lǐng)導(dǎo)幅度成(反比關(guān)系)1.7 我國古代著名的軍事家、思想家孫子曾說：“將者，智、信、仁、勇、嚴(yán)也?！边@反映了領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的(綜合性特征 )1.8 一個人的思維長期處于緊張狀態(tài)，偶然受到某一現(xiàn)象的啟發(fā)而達到頓悟、產(chǎn)生靈感。這說明創(chuàng)造性思維具有(突發(fā)性)1.9 根據(jù)木桶原理，決定木桶盛水量多少的是木桶中最短的木板，這說明領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的重要特點應(yīng)該是(整體性 )1.10 將領(lǐng)導(dǎo)體制分為完整制和分離制，其劃分依據(jù)是(領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)對下級的指揮控制方式的不同)1.11 領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)常會采用物質(zhì)激勵來激發(fā)下屬的積極性。在最初實施這種獎勵辦法時也通常會提高工人的積極性，從而提升其工作熱情和業(yè)績，但是，當(dāng)這種方法成為一種常規(guī)時，其效果就會逐漸降低，甚至慢慢失去激勵作用。這說明了領(lǐng)導(dǎo)方法具有(時效性)1.12 戰(zhàn)略性思維方法的特征不包括(專項性 )1.13 領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常使用的“解剖麻雀”的方法，屬于(典型調(diào)查 )1.14 下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方法重要意義的說法，不正確的是(科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法能夠保證組織任務(wù)的實現(xiàn) )1.15 領(lǐng)導(dǎo)體制的本質(zhì)屬性是其(社會屬性 )1.16領(lǐng)導(dǎo)者的首要素質(zhì)和根本素質(zhì)是(政治素質(zhì) )1.17 領(lǐng)導(dǎo)組織的原則不包括(創(chuàng)新性原則)1.24 領(lǐng)導(dǎo)者確定目標(biāo)并率領(lǐng)群眾實現(xiàn)目標(biāo)的過程，主要是一種不斷創(chuàng)新、勇于開拓、銳意進取的生機勃勃的創(chuàng)造性過程，這強調(diào)的是運用領(lǐng)導(dǎo)方法的(創(chuàng)造性原則 )1.18 領(lǐng)導(dǎo)者個人的作用很重要，但領(lǐng)導(dǎo)活動畢竟不是領(lǐng)導(dǎo)者個人的單打獨斗，領(lǐng)導(dǎo)者的影響力是通過領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中的其他要素及其結(jié)構(gòu)優(yōu)化得以表現(xiàn)和實現(xiàn)的，領(lǐng)導(dǎo)者個人深受領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)整體的影響和制約。因此，領(lǐng)導(dǎo)者在工作中應(yīng)有(整體性思維 )1.20 下面關(guān)于分權(quán)制領(lǐng)導(dǎo)體制的優(yōu)點，不正確的是(能夠統(tǒng)一指揮，容易做到令行禁止)1.21 被公認(rèn)為非全面調(diào)查方法中用來推算全面的最完善、最有科學(xué)依據(jù)的方法是(抽樣調(diào)查 )1.22 以下通常不適合采用完整制領(lǐng)導(dǎo)體制的領(lǐng)域是(司法監(jiān)督機關(guān) )1.23 辯證邏輯思維的全部程式為：實踐，認(rèn)識，再實踐，再認(rèn)識，循環(huán)往復(fù)，螺旋上升。毛澤東將其概括為(實事求是 )1.25 在領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)中，監(jiān)督機構(gòu)作用的正常發(fā)揮必須具備的條件不包括(監(jiān)督人員必須具有專業(yè)的文憑 )1.26 一個合理的領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)不包括(相同的氣質(zhì)結(jié)構(gòu))1.27 確定領(lǐng)導(dǎo)班子成員人數(shù)和領(lǐng)導(dǎo)層次，必須與組織的目標(biāo)和任務(wù)相匹配，要盡量減少副職，不設(shè)虛職；同時要減少領(lǐng)導(dǎo)層級，確保政令的暢通和指揮的統(tǒng)一。這體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的(精干型原則 )1.28 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)中最高決策人數(shù)的多少，可以把領(lǐng)導(dǎo)體制分為(一長制與委員會制 )1.29 20世紀(jì)90年代我國青年學(xué)者、中國思維技能研究所的創(chuàng)辦者徐國泰發(fā)明的創(chuàng)造性思維方法叫(信息交合法 )1.30 由美國科學(xué)管理之父泰羅在科學(xué)管理理論基礎(chǔ)上提出來的組織結(jié)構(gòu)模式是(職能式領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu) )1.5 下面關(guān)于事業(yè)部式領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)的說法，不正確的是(事業(yè)部式領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)可以有效避免部門本位主義)1.14 領(lǐng)導(dǎo)者擁有的認(rèn)識問題和解決問題的本領(lǐng)和技能，稱之為領(lǐng)導(dǎo)者的(能力素質(zhì) )1.18 孔子云：“張而不弛，文武弗能；弛而不張，文武弗為；一張一弛，文武之道也?！睋?jù)此，領(lǐng)導(dǎo)者在進行心理健康修煉時應(yīng)做到(正確對待工作和生活，遠(yuǎn)離奢華和浮躁，錘煉良好的意志品質(zhì))1.24 以下不屬于正確的調(diào)查研究態(tài)度的是(帶著主觀假設(shè)開展調(diào)查研究 )1.25 我國領(lǐng)導(dǎo)體制區(qū)別于資本主義的主要標(biāo)志，同時也是我國領(lǐng)導(dǎo)體制基礎(chǔ)的是(人民群眾的主人地位 )1.1 有一幅對聯(lián)，上聯(lián)是“你開會我開會大家都開會”，下聯(lián)是“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批是“誰來落實”。這副對聯(lián)反映了(形式主義作風(fēng))1.2 指出“突發(fā)事件的實質(zhì)，是非程序化決策問題”的是(西蒙 )1.3 彈性授權(quán)一般適用的情況不包括(對一些重大事項進行授權(quán) )1.4 衡量領(lǐng)導(dǎo)績效的最重要、最基本的尺度是(整體貢獻績效 )1.20 可以用單位時間內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)集體完成工作任務(wù)的情況進行績效考評的是(辦事績效考評 )1.5 作為考評材料生命的是其(真實性 )1.6 領(lǐng)導(dǎo)者進行領(lǐng)導(dǎo)活動的根本目的和根本依據(jù)是(領(lǐng)導(dǎo)性質(zhì) )1.7 以下關(guān)于正副職的關(guān)系定位，說法不正確的是(一般情況下正職和副職都能直接對外 )1.8 領(lǐng)導(dǎo)者憑借自身的影響力，在履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的過程中，靈活運用各種領(lǐng)導(dǎo)原則、領(lǐng)導(dǎo)條件、領(lǐng)導(dǎo)方法的技能技巧。我們稱之為(領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) )1.15 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的魅力就在于其(模糊性 )1.12 領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中表現(xiàn)出來的一貫的態(tài)度和言行，同時也是領(lǐng)導(dǎo)者世界觀、人生觀和價值觀的反映，以及領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì)的外在顯現(xiàn)或流露的是(領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) )1.23 人們在思考、探索、研究和處理問題時所表現(xiàn)的一貫性的基本態(tài)度和思想方法，叫做(思想作風(fēng) )1.16 領(lǐng)導(dǎo)者深入基層，主動接近群眾，為群眾排憂解難，以群眾滿意度作為檢驗工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。這反映的是領(lǐng)導(dǎo)者的(工作作風(fēng) )1.9 領(lǐng)導(dǎo)績效形成的過程和產(chǎn)生的結(jié)果是客觀的，并往往以特定的物質(zhì)或精神成果的形式表現(xiàn)出來，這描述的是領(lǐng)導(dǎo)績效的(客觀性)1.10 領(lǐng)導(dǎo)者最基本的溝通形式是(接待 )1.11 構(gòu)成績效的核心內(nèi)容是(目標(biāo) )1.13 下列選項中，屬于民意測驗考評方法的是(問卷調(diào)查 )1.14 通過對一個縣全年社會總產(chǎn)值、人均國民收入、地方財政收入、糧食總產(chǎn)量、人口自然增長率等情況的統(tǒng)計分析，把這些指標(biāo)與上一年相比算出遞增率，必要時還可建立數(shù)學(xué)模型，就大體可以考評出該縣領(lǐng)導(dǎo)者的績效。這運用的是領(lǐng)導(dǎo)績效考評的(統(tǒng)計分析法 )1.17 整個領(lǐng)導(dǎo)績效考評工作中最重要的階段是(實施考評階段 )1.18 形成一種優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不可能一蹴而就，克服一種不良的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)也不容易立竿見影。這句話揭示了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)具有(穩(wěn)定性 )1.19 以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與政客權(quán)術(shù)的關(guān)系，說法不正確的是(領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與政客權(quán)術(shù)相生相伴，都具有頑強的生命力)1.21 中國共產(chǎn)黨一貫倡導(dǎo)的馬克思主義學(xué)風(fēng)，同時也是領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高自身素質(zhì)做好各項工作的根本途徑的是(理論聯(lián)系實際 )1.22 提出用“ABC時間管理法”來安排工作順序和時間的是(艾倫萊金 )1.24 采取投票、對話、問卷等方法對民眾就考評者的績效進行調(diào)查的現(xiàn)代社會廣泛采用的了解社情民意的考評方法是(民意測驗法 )1.25 將領(lǐng)導(dǎo)績效劃分為政治績效、經(jīng)濟績效、社會績效、文化績效、生態(tài)績效等，是以(領(lǐng)導(dǎo)績效的內(nèi)容 )進行的劃分。1.26 領(lǐng)導(dǎo)績效考評具體方法中最基本的方法是(目標(biāo)對照法 )1.27 以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)方法的關(guān)系，說法不正確的是(領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)通過簡單再現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方法，進而產(chǎn)生新的效用 )1.28 重點考評領(lǐng)導(dǎo)者實際工作的績效，強調(diào)以結(jié)果為導(dǎo)向，樹立“無功即是過”的觀念，這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)績效考評中的(注重實績原則 )1.29 突發(fā)性事件的首要特征是(突發(fā)性 )1.30 把被考評者置于一個假設(shè)的或者人為設(shè)置的類似工作場景之中，要求被考評者按照一定的規(guī)則進行模擬操作，同時運用多種方法觀察其行為方式、心理素質(zhì)、反應(yīng)能力等，然后根據(jù)觀察結(jié)果來評價其領(lǐng)導(dǎo)績效的方法被稱為(模擬考評法 )1.8 領(lǐng)導(dǎo)者把不必要親自處理的繁雜而瑣碎的事務(wù)，或者是領(lǐng)導(dǎo)者自己不知道如何處理的一些技術(shù)性事務(wù)交由下屬去處理的授權(quán)形式，我們稱之為(惰性授權(quán) )1.9 領(lǐng)導(dǎo)者思想作風(fēng)的基本要求不包括(因循守舊 )1.16 在領(lǐng)導(dǎo)者個體績效考評的內(nèi)容中，對領(lǐng)導(dǎo)者業(yè)務(wù)技能、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作效率等方面的考察評估屬于(能的考評 )1.30 注重對領(lǐng)導(dǎo)者績效進行描述和闡釋，強調(diào)從性質(zhì)上對領(lǐng)導(dǎo)績效進行評判的領(lǐng)導(dǎo)績效考評叫做(定性考評 )1.25 我們把理論當(dāng)教義、視書本為圣經(jīng)的思想作風(fēng)稱為(教條主義 )2.多選題 2.1 領(lǐng)導(dǎo)工作應(yīng)作為一門科學(xué)來研究，這主要是因為(用排除法排除AE ) b 領(lǐng)導(dǎo)工作實踐本身包含極其豐富的科學(xué)內(nèi)容，是科學(xué)與藝術(shù)的統(tǒng)一體 c 領(lǐng)導(dǎo)工作有其他學(xué)科不能代替的特殊規(guī)律和科學(xué)內(nèi)容 d 領(lǐng)導(dǎo)工作具有高度綜合性的特征，需要應(yīng)用各種知識進行綜合研究2.3 領(lǐng)導(dǎo)者在協(xié)調(diào)過程中應(yīng)堅持的原則有( ) a 平等、公正、彼此尊重 b 顧全大局，求大同存小異2.4 領(lǐng)導(dǎo)的自然屬性的一般標(biāo)志是( ) c 統(tǒng)一意志 e 一定的權(quán)力2.5領(lǐng)導(dǎo)者樹立法治觀念的要求是(領(lǐng)導(dǎo)的批示不能高于法律 ) a 自覺維護憲法和法律的權(quán)威，樹立法律至上的觀念 b 自覺抵制特權(quán)思想，樹立法律面前人人平等的觀念 c 自覺維護人民合法權(quán)益，樹立人權(quán)保障的觀念 d 自覺堅持依法領(lǐng)導(dǎo)，樹立依法用權(quán)的觀念2.6 領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)主要表現(xiàn)為一種綜合影響力，其構(gòu)成要素主要包括( ) a 權(quán)力 b 品德 d 知識 e 才能2.8 指揮職能是社會主義條件下領(lǐng)導(dǎo)的一項重要職能，其具體實施方式有( ) a 命令 c 說服 e 示范2.9 我國領(lǐng)導(dǎo)的總原則包括(不包括和諧一致原則 ) a 黨的基本路線原則 c 實事求是原則 d 民主集中制原則 e 群眾路線原則2.10 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的基本趨勢是(復(fù)雜化不是 ) a 決策工作專門化 b 領(lǐng)導(dǎo)主體集團化 d 領(lǐng)導(dǎo)方式民主化 e 領(lǐng)導(dǎo)方法科學(xué)化2.9 領(lǐng)導(dǎo)者開會必須遵循的原則包括(完備和嚴(yán)格不是 ) a超前性原則 c有效性原則 d善后性原則2.5領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的重要性體現(xiàn)為( 領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)不決定組織性質(zhì)) a 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是實施有效領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ) b 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ) c 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)決定著領(lǐng)導(dǎo)績效的高低 e 領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)關(guān)系到國家的興衰存亡2.6 辯證邏輯思維方法的具體方法有(結(jié)構(gòu)性和動態(tài)性是系統(tǒng)性思維的具體放大 ) a 比較、抽象和概括的方法 b 分析綜合和歸納演繹的方法 c 抽象和具體、歷史與邏輯相統(tǒng)一的方法2.7 現(xiàn)代科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)方法包括(抽樣調(diào)查和群眾路線屬于傳統(tǒng)的 ) a 系統(tǒng)論方法 c 控制論方法 d 信息論方法2.8 領(lǐng)導(dǎo)體制作為國家政治體制的重要組成部分，具有以下主要特征(領(lǐng)導(dǎo)制度才有階級性 ) b 根本性 c 系統(tǒng)性 d 規(guī)范性 e 穩(wěn)定性2.9 具體來說，領(lǐng)導(dǎo)者的道德素質(zhì)主要包括(不可能包容下屬的錯誤 ) a 忠誠于國家和人民 b 公正廉潔 c 勤政盡職 d 嚴(yán)于律己、寬以待人2.1 用人不疑能讓下屬產(chǎn)生信任感，這種信任感能夠產(chǎn)生的激勵力量體現(xiàn)為(所有帶感字都都是 ) a 使下屬產(chǎn)生心理上的安全感 c 使下屬對組織產(chǎn)生歸屬感和認(rèn)同感 d 使下屬產(chǎn)生責(zé)任感2.3 從思想政治工作的角度看，下列屬于狹義的政治教育內(nèi)容的是(不包括法制和道德) a 黨的基本路線和方針政策的教育 b 形勢和任務(wù)教育 d 愛國主義和社會主義教育2.4 在新的歷史條件下，中國共產(chǎn)黨將人才的德才標(biāo)準(zhǔn)具體化為“四化”，即干部的( ) a 革命化 b 年輕化 d 知識化 e 專業(yè)化2.5對疏通和引導(dǎo)之間辯證關(guān)系的正確理解有( ) c 疏通是引導(dǎo)的基礎(chǔ) d 引導(dǎo)是疏通的目的和歸宿2.6 思想政治工作主要包括( ) b 思想政治教育 c 宣傳鼓勵 d 批評說服2.7 戰(zhàn)略決策的特點有( ) a 所涉范圍大、因素多 b 以定性為主 d 非程序化2.8 領(lǐng)導(dǎo)者選拔人才應(yīng)該遵循的原則包括(不包括民主和法制相結(jié)合 ) b 察言與觀行相結(jié)合原則 c 考察歷史與考察現(xiàn)實相結(jié)合原則 d 發(fā)現(xiàn)人才的長處與認(rèn)識人才的短處相結(jié)合的原則 e 組織考察與群眾評議相結(jié)合的原則2.9 科學(xué)的決策一般說來必須符合以下基本標(biāo)準(zhǔn)( 決策執(zhí)行時間短不是標(biāo)準(zhǔn)) a 具有準(zhǔn)確的決策目標(biāo) b 決策的執(zhí)行結(jié)果能夠?qū)崿F(xiàn)確定的目標(biāo) c 實現(xiàn)決策目標(biāo)所付出的代價要小 e 決策執(zhí)行后的副作用相對少2.2 西方資本主義國家政治領(lǐng)導(dǎo)體制的基本支柱包括( ) a 政黨制度 b 議會制度 c 選舉制度2.1 以下社會形態(tài)與對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制匹配正確的是(奴隸社會也是家長制 ) a 原始社會自然式集體領(lǐng)導(dǎo)體制 c 封建社會個人“家長式”領(lǐng)導(dǎo)體制 d 資本主義社會分權(quán)制衡式領(lǐng)導(dǎo)體制 e 社會主義社會民主集中式領(lǐng)導(dǎo)體制2.3 我國領(lǐng)導(dǎo)體制改革必須遵循的原則包括(全選 ) a 法治原則 b 公正原則 c 系統(tǒng)性原則 d 效率性原則 e 民主性原則2.4 領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)的特征包括(全選 ) a 整體性 b 相關(guān)性 c 適應(yīng)性 d 穩(wěn)定性 e 目的性2.10 領(lǐng)導(dǎo)方法的特征包括(全選 ) a 客觀性 b 動態(tài)性 c 條件性 d 目的性 e 時效性2.1 突發(fā)性事件