員工宿舍管理制度1105

員工宿舍管理制度1、總則1.1 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度；1.2 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工；1.3 責任部門：行政人事部；1.4 管理職責：行政專員負責員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、公共設(shè)施的購買、維護及統(tǒng)計報修，保安員負責監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。2、入住與退房相關(guān)手續(xù)2.1 員工申請住宿條件及方式：2.1.1 公司為員工提供宿舍，由行政人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍；2.1.2 需要住宿的員工入職時，由行政人事部按公司統(tǒng)一的職級住宿標準分配的房號、床位住宿。未經(jīng)同意，不得擅自調(diào)換或強占床位。2.1.3 凡是住宿廠舍的員工，必須遵守員工宿舍管理條例之規(guī)定，若有違反者，行政人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。2.2 退宿2.2.1 員工離職 (包括自動辭職、 解聘等)，須到人事部辦理退房 （床） 手續(xù)；經(jīng)保安員查驗無損壞、無丟失家具和無其他宿舍賠款費用后，方可辦理離職手續(xù)；2.2.2 員工在辦完離職手續(xù)后， 必須在保安員監(jiān)督下搬離宿舍后方可到財務(wù)部簽字領(lǐng)取工資，違反者將由保安強行驅(qū)離宿舍（得到批準除外）；2.2.3 員工離宿時，須到人事部辦理退房（床）手續(xù)，經(jīng)保安員查驗無損壞、無丟失家具后，方可辦理離宿手續(xù)。3、宿舍扣款規(guī)定-可編輯修改 -3.1公司為員工有住宿需求的員工提供住宿，按實際住宿情況扣除住宿費及水電、煤氣費；3.2扣費標準3.2.1床位費3.2.1.1下床=房租/公司規(guī)定入住人數(shù) 109%3.2.1.2上床3.2.2水電費=房租/公司規(guī)定入住人數(shù) 91%3.2.2.1水電費由宿舍實際住宿人數(shù)按人頭平攤。3.3 計算時間及扣費方式3.3.1 新入職員工從住宿之日算起，扣費=床位費（實際住宿天數(shù)/單月天數(shù)）3.3.2 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)正式批準，當月請假天數(shù)連續(xù)15 天以上者按實際住宿天數(shù)扣除住宿費用3.3.3 扣費方式從員工薪資中直接扣除；3.4 優(yōu)待說明3.4.1 從 2009 年 11 月起，入住公司宿舍免收宿舍費用，水電仍分攤；用；3.4.2 新員工未滿一年離職時， 從最后一個月工資中扣除其住宿費3.4.3 當月請假天數(shù)超過10 天不享受此優(yōu)待說明。4、宿舍日常管理制度4.1 任何員工未經(jīng)公司許可,不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準后， 方可留宿， 否則，一律不得留宿。 若有違反者， 給予罰款50 元。4.2 住公司宿舍員工， 必須服從行政人事部統(tǒng)一安排的床位，未經(jīng)批準， 任何人不得私自調(diào)換房間或床位、不允許多占床位、嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50 元 ；4.3 每宿舍選出宿舍長，負責對本宿舍的進行日常管理工作，住宿人員必須服從舍長的相關(guān)安排，宿舍長需定期定期向行政人事部反映本宿舍住宿及管理情況；4.4 除執(zhí)行修繕、公司財產(chǎn)清查和衛(wèi)生檢查等公務(wù)外，在休息時段，男員工（含親友）不得進入女員工宿舍，女員工（含親友）也不得進入男員工宿舍；4.5 嚴禁在宿舍內(nèi)起哄、酗酒、打架斗毆、敲打盆桶、摔瓶子等有傷風化之行為，情節(jié)惡劣者將依法送交公安部門；4.6 禁止在員工宿舍內(nèi)賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經(jīng)濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關(guān)處理；4.7 員工在宿舍內(nèi)外傳播淫穢物品、參與邪教、進行迷信、流氓活動及吸毒的，從嚴從重處理，情節(jié)嚴重的給予留公司察看以上處分；構(gòu)成犯罪的， 移交司法機關(guān)懲處；4.8 愛護宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素損壞公用設(shè)施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金；4.9 員工宿舍各類公用設(shè)施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該宿舍長負責。該宿室成員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔；4.10 提高警惕、注意防盜4.10.1 遇陌生人進入員工宿舍要立即查問，發(fā)現(xiàn)情況及時報告舍長；4.10.2 不急用的現(xiàn)金應(yīng)及時存入銀行，因保管不善造成個人財物及現(xiàn)金丟失者由個人承擔；4.10.3 貴重物品和鎖匙要妥善保管，離開房間應(yīng)關(guān)好門窗，發(fā)現(xiàn)門窗損壞要及時報修；4.10.4 員工應(yīng)協(xié)助做好安全保衛(wèi)工作，自覺接受公司查詢。發(fā)現(xiàn)宿舍被盜時，應(yīng)保護現(xiàn)場，并及時報告公司保安部門；4.11 珍愛生命、注意防火4.11.1 嚴禁在床上點蠟燭看書，嚴禁躺在床上抽煙，不得在宿舍區(qū)內(nèi)燒廢紙、雜物等；4.11.2 嚴禁破壞宿舍內(nèi)的消防設(shè)施，不準將消防設(shè)施用于非消防用途；4.11.3 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w 電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源；4.11.4 嚴禁在宿舍使用電爐、煤油爐等；在使用電器和煤氣時，必須嚴格遵守操作規(guī)定；4.11.5 嚴禁攜帶有毒、有害、易燃、易爆物品進入員工宿舍；室內(nèi)嚴禁使用或存放此類危險及違禁物品；4.11.6 若有違反者，給予罰款100 元，后果嚴重者送交公安機關(guān)處理。4.12 員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下， 不得私自進入他人宿舍或動用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機關(guān)。4.13 員工在上班、休息和晚上熄燈后必須保持宿舍安靜，（宿舍就寢時間以不超過晚間十二時為原則）穿拖鞋上下樓梯要輕，不許大聲喧嘩、吵鬧、跑、跳、吹拉彈唱、開收錄機、跳舞或進行其他文體活動；如因?qū)W習需要開收錄機，必須使用耳機；4.14 不得將公司的任何物品（辦公用品、易耗品、空酒瓶或食品等）帶回宿舍，一經(jīng)查獲，沒收物品并按十倍價格處罰，全公司通報批評；4.15 自覺遵守用水用電的規(guī)定，做到人離關(guān)水關(guān)電，控制和消滅長流水，常明燈等水電浪費現(xiàn)象；4.16 良好的衛(wèi)生習慣4.16.1 宿舍長需定期組織本宿舍人員進行大掃除，沖洗本房間地面、擦門窗、桌椅，做到地面、窗檐干凈，天花板與墻壁無贓物、無蜘蛛網(wǎng)，門窗干凈整潔；4.16.2 內(nèi)務(wù)管理及物品擺設(shè)應(yīng)規(guī)范、整齊，衣物掛在指定區(qū)域；4.16.3 維護宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁把雜物、剩飯、剩菜等倒在走廊、廁所、沖涼房，便后要沖水；4.16.4 不得在宿舍墻壁、門窗上亂寫、亂涂、亂畫、亂釘、亂鉆孔， 不得向地面、走廊、便池亂扔雜物；4.16.5 宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜；4.16.6 宿舍由宿舍長排出宿舍輪流值日表。每天上班前各房間值日生應(yīng)將本房間及門前走廊清掃干凈，將垃圾裝入膠帶拿到垃圾清運點。當天如發(fā)現(xiàn)地面還有垃圾，值日生應(yīng)再掃一次；4.16.7 入住員工不得在走廊、樓梯、出入口和緊急出口處堆放雜物4.16.8 反上述款項者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報及 10 元-30 元罰款等處罰；4.17 行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進行不定期檢查并根據(jù)檢查情況