2020年公司年會策劃方法范文

范文，公司2020年年會規(guī)劃方法以下是公司2020年年會的規(guī)劃方法模型。我希望這對你有所幫助！活動計劃的背景:每年年底，公司以“年度聚會”的形式組織各種活動。一方面，在這次“企業(yè)大聚會”中，公司領導和領導、員工和員工、領導和員工零距離接觸，參與者聚在一起，不僅可以消除過去工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的溝通，實現企業(yè)內部的團結，增加企業(yè)的凝聚力。另一方面，在這次“家庭盛會”中，公司借此機會回顧了上一年的所有工作，為下一年做了安排和安排，表彰了今年的所有先進工作，迎接了新的一年，促進了公司的企業(yè)文化建設，并向員工表示了問候和愛。活動主題:總結和表彰去年和明年的戰(zhàn)略部署活動的目的是激發(fā)精神，統(tǒng)一目標，加強團結，創(chuàng)造新的輝煌?；顒?(一)企業(yè)部全體會議議程中午12: 30:所有與會人員提前到達指定大廳，在指定排就座，等待工作人員會議開始。(禮堂播放入場的背景音樂)下午1:00-2:10:會議將討論第一個項目。音樂停止了，鞭炮燃放了(背景鞭炮)。主持人宣布員工會議開始，向所有與會員工介紹了出席會議的公司主要領導，并鼓掌歡迎。(員工歡迎儀式后)請要求總經理地址開幕辭。下午1:11:會議將進入第二個項目。各主要負責人應分別做年終述職報告；(每個公司都不一樣，這次是具體的)16: 40-16: 50:會議將討論第三個項目。請向總經理宣讀公司上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定。主持人邀請獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領獎。同時，總經理被邀請給他們頒發(fā)榮譽證書和紅包。先進個人與總經理合影，主持人鼓掌祝賀。主持人邀請先進個人的代表在現場發(fā)表簡短的獲獎感言。(攝影師拍照)(霍爾戲劇獎背景音樂)17: 00-17: 10:主持人邀請獲得先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎。與此同時，總經理被邀請給他頒發(fā)榮譽獎章或獎杯。這位先進的集體獲獎者與總經理合影，主持人向他表示祝賀。主持人邀請負責獲獎的先進集體代表發(fā)表簡短的獲獎感言。(攝影師拍照)(霍爾戲劇獎背景音樂)17: 10-17: 20:主持人提醒參加員工會議的主要領導和獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工合影留念。(攝影師照片)17: 20-17: 30:主持人對員工會議做了簡要總結。宣布員工會議閉幕。(禮堂播放場外背景音樂)(2)宴會相關安排18: 30之前:工作人員到達指定地點，所有飲料、冷盤等。準備好了。18: 55:總經理走上講臺提交論文祝酒詞1933，360，000之前，的主人宣布晚餐開始，首先舉起酒杯慶祝新年快樂，并祝愿公司明天更好。19: 00-22: 30:參與者一起用餐和活動。與活動有關的安排條件:每個人都應該毫不拖延地參與，每個人都應該表演(即使你在舞臺上講話)。1.所有表演:唱歌(明天會更好)2.公司領導(許多人也可以)執(zhí)行該計劃。這不能推遲，即使說幾句話，唱首歌，等等。3.相關部門的經理(許多人也可以執(zhí)行該程序)。4.所有部門都執(zhí)行程序。5.員工可以自由安排績效計劃。(4)登錄并許愿條件:每個公司成員必須簽到并寫下他的愿望，把它掛在許愿墻上，最后寫一本愿望書。(5)游戲相關安排無論是新員工還是老員工，他們在宴會開始時都不會很快融入到一起，所以游戲環(huán)節(jié)可以促進每個人融入到一起，同時也讓每個人更享受喝酒，打破僵局，讓雞尾酒會更加暢快。首先，大型團隊游戲:新年問候人數:無限制電器:酒杯方發(fā):每個人都互相喝酒，祝新年快樂。二:成語對接參與者人數:全部道具:沒有方法:以十二生肖為主題，成語相互聯(lián)系，第一個人說成語，第二個人從第一個人成語的最后一個詞開始，等等，沒有處罰:程序和飲酒。三:活躍的氣氛，有趣的成語紙牌游戲:這個游戲的名字只是用來迷惑每個人，但它并不是真正的打算接受龍。挑選幾個年輕人上臺，讓每個人先在紙上寫下五個成語。因為游戲的標題是成語紙牌，每個人都會考慮成語是如何連接龍的，最后一個單詞是簡單還是容易。每個人都寫完之后，讓每個人向觀眾朗讀他們的成語。然后讓每個人在五個成語前加上“我的初戀、我的婚禮、我的新婚之夜、我的婚姻、我的婚外戀”，這五個成語將變成“我的初戀(第一個成語)、我的婚姻(第二個成語)、我的新婚之夜(第三個成語)、我的婚姻(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果是出乎意料的和有趣的。我的新房晚上燈火通明。四:啤酒比賽參與者人數:幾名工具:葡萄酒、瓶子最精彩的是在容器里，用嬰兒奶瓶作為飲水器具 叫一個偉大的人上臺喝啤酒，誰在規(guī)定的時間內多喝水就贏嘿嘿，最后的結果是，男老板嘴巴很痛，哈哈5: 30。熊來了(我愛你更有趣)參與者:限制8-15人，分成幾組游戲規(guī)則:(1)每組的第一個人喊“熊來了”(2)然后第二個人問，“對嗎？”(3)第一個人對第二個人說:“熊來了”，然后第二個人告訴第三個人“熊來了”(4)3號問2號“是嗎？”第二個也問第一個是嗎？(5)前者又被稱為“熊來了”，數字2、3和4被傳下去。(6)所以當每個人第一次聽到“熊來了”時，他們會問“對嗎？”然后，當他第二次聽到“熊來了”時，他回到自己的頭上，把它傳給了其他人，而前面的人一直在說“熊來了”。(7)當每個小組的最后一個人聽到第二個“熊來了”時，小組的所有成員異口同聲地說:“太神奇了！快跑。然后整個團隊一起歡呼，歡呼的團隊首先獲勝。注意:正確理解規(guī)則并重復回答。對于男人和女人來說，在中場休息時使用“熊來了”和“我愛你”的口號更有趣。仍然有很多游戲，但最終的目標是讓每個人都消除障礙，讓每個人都能放下工作和生活的壓力，充分發(fā)揮自己，讓自己能夠更好地融入這個群體，提高團隊能力。如果每個人都參加年度聚會，那么年度聚會的計劃將會非常成功。(6)與會者須知13，360名員工必須無特殊情況參加公司年會。如果他們需要在年會期間緊急離開現場，只有在得到辦公室主任的批準后才能離開。在:次晚宴和活動中，員工可以穿休閑裝或運動服等。但是，在工作人員會議上，建議主持人和參加匯報的工作人員穿正裝出席。第三:去掉所有的偽裝，給自己一只自由的手。(7)預算費用1.這次年會所需費用的預算必須得到老板的明確批準。整個年會安排中最重要的是成本支持。只有這樣，我們才能確保做好工作。2.所有環(huán)節(jié)都應由專門人員負責，所有費用都應支付給人。3.所有支出必須有明確的賬單。(8)要點1.時間控制(更好的控制，不會太遲)2.視頻攝影(豐富企業(yè)文化)3.任務分工明確(年度聚會將進行得更順利)4.應進行到達、分手時的接待和在家工作(開始和結束)5.年度預算應明