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文檔簡介

1、大學實習畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本租賃合同我們大學生都會在真正的工作之前去實_,所以會有實_就業(yè)合同,下面就給大家整理一下其它租賃合同,歡迎大家來一起參考哦精選實_就業(yè)協(xié)議書范本甲方:_乙方:_經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,通過甲方學生與乙方雙向選擇,乙方初步面試考核合格,錄用甲方學生到乙方進行頂崗實_,實_成績合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學生順利實_、就業(yè)和乙方各項工作正常進行,維護雙方的權(quán)益,特簽訂如下協(xié)議,以資信守。一、實_(就業(yè))學生專業(yè)及人數(shù):_。二、實_時間及地點:實_時間:_年_月_日至_年_月_日。實_地點:_。三、實_主要內(nèi)容:_。四、甲乙雙方的職責:(一)甲方的職責:1.甲方負責將乙

2、方基本情況介紹給學生,經(jīng)學生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實_與就業(yè)申請,甲方擇優(yōu)向乙方推薦。2.甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方,并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇,協(xié)助乙方確定錄用實_學生名單。3.甲方負責組織學生辦清赴崗實_前的相關(guān)手續(xù),辦理學生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。4.甲方實_學生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀律,服從乙方安排與管理,積極參加生產(chǎn)勞動。對違反者,乙方有權(quán)批評和給予適當?shù)奶幚?,情?jié)嚴重者可通知甲方中止其實_退回學校,實_成績按不及格處理。5.甲方學生在實_期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費用,按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。6.甲方學生在實_期間發(fā)生傷病及事故,乙方應(yīng)積極組織

3、救治。由于企業(yè)原因造成傷害的,乙方應(yīng)給予必要的補償,有爭議時按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的,責任自己承擔,甲乙方不承擔任何費用和責任。(二)乙方的職責:1.乙方負責為甲方實_學生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅,從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心學生完成實_任務(wù)。2.乙方負責為甲方實_學生提供良好的工作、生活與學_條件,對甲方實_學生與乙方職工一視同仁,不能歧視。3.乙方負責為甲方實_學生提供必要的勞動保護用品,負責實_學生的安全與監(jiān)護,保證不安排實_內(nèi)容以外的危險工作。4.實_期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想、紀律和業(yè)務(wù)考核,實_結(jié)束后,將實_成績書面通知

4、甲方實_主管部門。5.對實_成績合格的甲方學生,乙方要正式錄用,并與甲方學生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門;對成績不合格者,乙方應(yīng)向甲方及實_學生說明,并通知學生按規(guī)定時間返校另行實_擇業(yè)。6.對甲方參加生產(chǎn)性實_的學生,乙方應(yīng)向甲方實_學生支付一定的勞務(wù)實_費和生活補助,經(jīng)協(xié)商為實_期_元/月人。對實_特別優(yōu)秀的學生,乙方應(yīng)提前按錄用定級,按規(guī)定標準支付工資。五、其它事項:_。六、違約責任:1.甲方違約要承擔乙方勞務(wù)實_費和生活補助等經(jīng)濟損失,并繳納違約金_元/人,負全部違約責任。2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標準支付工資、勞務(wù)實_費和生活補助等,并按_元/人予以就業(yè)補償,負

5、全部違約責任。七、本協(xié)議一式三份,甲方就業(yè)、實_主管部門各一份,乙方一份。八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_年_月_日中止。甲方(蓋章):_乙方(蓋章):_負責人(簽字):_負責人(簽字):_通訊地址:_通訊地址:_聯(lián)系電話:_聯(lián)系電話:_傳真:_傳真:_郵編:_郵編:_年_月_日_年_月_日簽訂地點:_簽訂地點:_大學生就業(yè)合同協(xié)議書甲方:_大學學生處乙方(用人單位):_丙方(學生):_為保證就業(yè)實_工作的順利進行,保護學校、用人單位及學生的合法權(quán)益,甲乙丙三方本著自愿合作的原則,經(jīng)慎重協(xié)商,甲乙丙三方承認_大學大學生就業(yè)實_管理規(guī)定對三方均有的約束力,并達成如下就業(yè)實_協(xié)議:一、乙方要

6、求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實_工作,其中1.工作內(nèi)容:_2.工作時間:_3.就業(yè)實_報酬和福利待遇:_二、在辦理實_信息登記時,乙方在就業(yè)實_報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用_元(即按實際聘用人數(shù),每人管理費_元或按學生酬金的_%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。三、乙方在丙方實_期間,不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職,乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實_用工關(guān)系,乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職,或因表現(xiàn)不佳被辭退,學校將按考勤等校規(guī)處理。四、乙方在_日以前,將丙方的報酬付給甲方,統(tǒng)一由甲方發(fā)放

7、,乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。五、丙方就業(yè)實_依法享受勞動保護,乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障,不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益。否則,造成的后果由乙方負責。但是,甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障,乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間,乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實_的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方丙方遵紀守法,執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度,履行就業(yè)實_協(xié)議中的各項義務(wù),如乙方與丙方發(fā)生糾紛,甲方主持調(diào)解

8、雙方的爭議。在調(diào)解前,乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,由甲方所在地法院管轄。九、本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):_乙方(蓋章):_負責人(簽字):_負責人(簽字):_年_月_日_年_月_日簽訂地點:_簽訂地點:_丙方(簽字):_班級:_學號:_年_月_日簽訂地點:_表達勞動就業(yè)合同格式甲方:_大學學生處乙方(用人單位):_丙方(學生):_為保證就業(yè)實_工作的順利進行,保護學校、用人單位及學生的合法權(quán)益,甲乙丙三方本著自愿合作的原則,經(jīng)慎重協(xié)商,甲乙丙三方承認

9、_大學大學生就業(yè)實_管理規(guī)定對三方均有的約束力,并達成如下就業(yè)實_協(xié)議:一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實_工作,其中1.工作內(nèi)容:_2.工作時間:_3.就業(yè)實_報酬和福利待遇:_二、在辦理實_信息登記時,乙方在就業(yè)實_報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用_元(即按實際聘用人數(shù),每人管理費_元或按學生酬金的_%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等。三、乙方在丙方實_期間,不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職,乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實_用工關(guān)系,乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職,或因表現(xiàn)不佳被辭退

10、,學校將按考勤等校規(guī)處理。四、乙方在_日以前,將丙方的報酬付給甲方,統(tǒng)一由甲方發(fā)放,乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。五、丙方就業(yè)實_依法享受勞動保護,乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障,不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益。否則,造成的后果由乙方負責。但是,甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障,乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間,乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實_的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方丙方遵紀守法,執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度,履行就業(yè)實_協(xié)議中的各項義務(wù),如乙方與丙方發(fā)生糾紛,甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前,乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知

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