2021年某單位人事代理工作實(shí)施方案

1、putting people first and respecting employees is the key to success from beginning to end.同學(xué)互助一起進(jìn)步（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）某單位人事代理工作實(shí)施方案 第一條 為了建立新的用人機(jī)制，增強(qiáng)教職工隊(duì)伍的活力，實(shí)現(xiàn)用人制度由身份管理向崗位管理的根本轉(zhuǎn)變，促進(jìn)我院教育事業(yè)的發(fā)展，特制訂本方案。第二條 人事代理是指經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，按人事代理方式聘用人員。聘用人員的人事、檔案關(guān)系由省或市人才交流服務(wù)中心代為管理。聘用期間學(xué)院依照法律法規(guī)以及聘用合同的規(guī)定進(jìn)行管理，解除合同或聘用期屆滿未續(xù)聘者，由

2、省或市人才交流服務(wù)中心進(jìn)行管理。第三條 實(shí)行聘用合同制。學(xué)院與人事代理人員以聘用合同形式確定雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和待遇。第四條 人事代理按照“新人新辦法，老人老辦法”的原則，分層次實(shí)施。第五條 人事代理的范圍暫定為：1、新錄用本科及以下學(xué)歷和的人員；2、新調(diào)入的科級(jí)和中級(jí)職稱以下人員；3、部分碩士研究生。第六條 人事代理人員內(nèi)容人事代理人員在我院受聘期間，由學(xué)院委托省或市人才交流服務(wù)中心代管以下內(nèi)容：1、人事檔案和人事關(guān)系。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。3、為解除聘約人員保留原工作身份的手續(xù)。4、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移。第七條 聘用管理方式:1、人事代理人員必須與學(xué)院簽訂聘用

3、人員合同書，同時(shí)簽訂上崗任務(wù)書。聘用人員合同書要按照勞動(dòng)法和國(guó)家政策規(guī)定，在平等、自愿的基礎(chǔ)上由雙方簽訂，并經(jīng)雙方簽字后生效。上崗任務(wù)書作為聘用人員合同書的補(bǔ)充協(xié)議。2、聘用合同期內(nèi)，聘用人員考核不合格的，按合同規(guī)定解除聘用合同，工作關(guān)系轉(zhuǎn)回省或市人才交流服務(wù)中心，進(jìn)入人才市場(chǎng)，重新?lián)駱I(yè)；合同期滿，根據(jù)考核結(jié)果和學(xué)院有關(guān)規(guī)定決定是否續(xù)簽聘用合同。未續(xù)簽合同者，合同自然解除，其工作關(guān)系轉(zhuǎn)回省或市人才交流服務(wù)中心。3、因違反合同解聘人員或合同期滿未續(xù)聘人員，學(xué)院通知?。ɑ蚴校┤瞬沤涣鞣?wù)中心，按照人事代理的政策規(guī)定，由?。ɑ蚴校┤瞬沤涣鞣?wù)中心進(jìn)行管理。4、聘用人員在聘用期間，其黨、團(tuán)、工會(huì)等關(guān)系

4、由學(xué)院管理。5、合同由人事處管理。合同的訂立、變更、解除、終止、考核、續(xù)訂要及時(shí)、準(zhǔn)確，執(zhí)行要嚴(yán)格，管理要完善，并及時(shí)做好歸檔工作。6、聘用人員在聘用期限內(nèi)，因工作需要參加在職（出國(guó)）培訓(xùn)、進(jìn)修等，須與學(xué)院簽訂回院工作及服務(wù)期限協(xié)議，違約應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失并交回學(xué)院支付的培訓(xùn)、進(jìn)修等各項(xiàng)費(fèi)用及培訓(xùn)期間工資。第八條 人事代理人員受聘期內(nèi)的待遇：1、依法行使民-主、政治權(quán)利。2、工資福利待遇以雙方簽訂的合同為準(zhǔn)。3、考核、晉級(jí)、晉職、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、崗位競(jìng)爭(zhēng)、子女上學(xué)與相同職級(jí)在職正式職工同等對(duì)待。4、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、享受公休

5、假、婚假、喪假、探親假、女職工產(chǎn)假等。6、發(fā)給學(xué)院工作證、借書證等。第九條 人事代理人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納的有關(guān)規(guī)定：1、新參加工作人員從報(bào)到之月起繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。2、從企業(yè)調(diào)入人員將原單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)金轉(zhuǎn)入?。ɑ蚴校┤瞬沤涣鞣?wù)中心后，由我院從起薪之月起繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。3、從事業(yè)單位調(diào)入的人員，如原單位已繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，將原單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)金轉(zhuǎn)入?。ɑ蚴校┤瞬沤涣鞣?wù)中心后，由我院從起薪之月起繳納養(yǎng)老保金。4、從事業(yè)或企業(yè)單位調(diào)入的人員，如原單位未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，由個(gè)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金至我院起薪前一個(gè)月，我院從起薪之月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。5、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和復(fù)員軍人按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 人事代理的辦理程序:1、用人單位根據(jù)編制和崗位空缺情況，提出用人申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)予以公布。2、經(jīng)公開競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)程序，確定擬聘人選。3、擬聘人選填寫人事代理人員來院應(yīng)聘申請(qǐng)表，明確填上“本人同意按人事代理政策應(yīng)聘工作”。3、用人單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人事代理人員應(yīng)聘申請(qǐng)表簽字，加蓋單位公章，報(bào)學(xué)院按規(guī)定程序?qū)徟?、經(jīng)批準(zhǔn)的人事代理人員與學(xué)院簽訂聘用人員合同書，明確雙方責(zé)、權(quán)、利，辦理聘用及有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。6、人事代理人員正式上崗，與所在單位簽訂上崗任務(wù)書。 第十一條 建立人事代理工作專用的檔案，主要內(nèi)容有:1、人事代理人員專用名冊(cè)、數(shù)據(jù)庫(kù)、人員變更紀(jì)錄。2、個(gè)人檔案接轉(zhuǎn)證明或手續(xù)，人員入院批件。3、聘用人員合同書、上崗任務(wù)