電子商務(wù)員工試用合同書

1、_創(chuàng)立源企業(yè)管理咨詢公司員工試用合同書【合同雙方】甲方：創(chuàng)立源企業(yè)管理咨詢公司乙方：有效身份證件號(hào)：聯(lián)系住址：聯(lián)系電話：根據(jù)國(guó)家和蘇州本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、聘用崗位：甲方聘請(qǐng)乙方為招聘 _中心 _市場(chǎng)部 _部 _ 。二、試用期限：試用期為 _7_ 個(gè)工作日，即自_年 _ 月_ 日至_ 年_ 月 _日。三、勞動(dòng)報(bào)酬：試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，乙方在試用期間出的業(yè)績(jī)按照40計(jì)算， 試用期通過，則在當(dāng)月工資里計(jì)算，不通過則發(fā)放工資日期直接發(fā)放。精品資料_四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

2、1. 甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處罰；對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件的， 有權(quán)提前解除本合同， 工資按實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放。在試用期內(nèi)，凡是乙方請(qǐng)假均按實(shí)際天數(shù)扣除工資，2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；按本合同支付給乙方薪金。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：1. 乙方的權(quán)利。享有國(guó)家法律法規(guī)賦予公民的一切權(quán)利；乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。2. 乙方的義務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的

3、義務(wù)；維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)；對(duì)公司的一切有關(guān)信息進(jìn)行保密，遵守相應(yīng)的保密約定。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：精品資料_試用期滿，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同；對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用期限與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；試用期間甲方不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)。試用期，乙方請(qǐng)病假達(dá)10 天以上、事假等累計(jì)超過7 天的，試用合同自行解除。乙方提出解除本合同時(shí)，須提前三天通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況由甲方?jīng)Q定處理。乙方如在報(bào)到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報(bào)酬。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂本公司正式勞動(dòng)合同；乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視的權(quán)利。八、工作紀(jì)律要求：乙方自入職之日起，即應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、遵守工作紀(jì)律。服從甲方分配，并按時(shí)、保質(zhì)、保量完成甲方安排的各項(xiàng)工作。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。精品資料_甲方：乙方（簽字