崗位績效考核評分表

1、姓名考核負(fù)責(zé)人考核期限自年月日至年月日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管領(lǐng)導(dǎo)評分工作內(nèi)容招聘渠道的建立及維護(hù)，人員日常招聘；10人事相關(guān)制度及文件的編寫，制定健全合理的員工福利制度和薪酬管理體系；10辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)岡、離職等相關(guān)手續(xù)。5組織各類培訓(xùn)并負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤與檢查；5協(xié)助總監(jiān)組織實(shí)施對公司職員的績效評估工作5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5職業(yè)素質(zhì)本職工作盡職盡責(zé)、積極、進(jìn)取、工作勤奮、任 勞任怨、竭力完成任務(wù)5具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身職責(zé)5工作能力強(qiáng)、對事判斷正確、處事正確5忠誠于公司、品行端正、言行誠信5服務(wù)意識對客戶及公司貴賓熱情禮貌5對同事態(tài)度真誠熱情5團(tuán)體精神積極配合其他部

2、門員工工作5部門內(nèi)部員工之間互相配合5顧全大局、以公司利益為重10組織紀(jì)律遵守公司各種規(guī)章制度10崗位得分100總經(jīng)理評分±10考核總分姓名考核負(fù)責(zé)人考核期限自年月日至年月日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管領(lǐng)導(dǎo)評分工作內(nèi)容依據(jù)璟瀾至尊會(huì)定位，制定璟瀾至尊會(huì)推廣預(yù)案并提交；10璟瀾會(huì)相關(guān)制度的編寫；10璟瀾至尊會(huì)會(huì)員資料管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與制作；5精選商家甄別與聯(lián)系、相關(guān)合同簽署預(yù)審；10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；5職業(yè)素質(zhì)本職工作盡職盡責(zé)、積極、進(jìn)取、工作勤奮、任 勞任怨、竭力完成任務(wù)；5具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身職責(zé)5工作能力強(qiáng)、對事判斷正確、處事正確5忠誠于公司、品行端正、言行誠信

3、5服務(wù)意識對客戶及公司貴賓熱情禮貌5對同事態(tài)度真誠熱情5團(tuán)體精神積極配合其他部門員工工作5部門內(nèi)部員工之間互相配合5顧全大局、以公司利益為重10組織紀(jì)律遵守公司各種規(guī)章制度10崗位得分100總經(jīng)理評分±10考核總分姓名考核負(fù)責(zé)人考核期限自年月日至年月日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管領(lǐng)導(dǎo)評分工作內(nèi)容負(fù)責(zé)員工考勤管理；10負(fù)責(zé)員工考勤指紋的輸入、更改；5責(zé)制作每月考勤、工資表并上報(bào)；5負(fù)責(zé)員工的社保和公積金建立、變更、停繳及歸檔等工作。5負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等一系 列人事手續(xù)的辦理；5負(fù)責(zé)網(wǎng)上查詢符合崗位的人才資源，電話預(yù)約并組織初試；5負(fù)責(zé)公司員工檔案 、各項(xiàng)人事報(bào)表建立

4、及更新；5職業(yè)素質(zhì)本職工作盡職盡責(zé)、積極、進(jìn)取、工作勤奮、任勞任怨、竭力完成任務(wù)5具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職 責(zé)5工作能力強(qiáng)、對事判斷正確、處事正確5忠誠于公司、品行端正、言行誠信5服務(wù)意識對客戶及公司貴賓熱情禮貌5對同事態(tài)度真誠熱情5團(tuán)體精神服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)安排，積極配合其它部門員工工作5部門內(nèi)部員工之間互相配合5顧全大局、以公司利益為重10組織紀(jì)律遵守公司各種規(guī)章制度10崗位得分100總經(jīng)理評分±10考核總分學(xué)習(xí)參考企劃崗位職責(zé)考核評分表姓名考核負(fù)責(zé)人考核期限自年月日至年月日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管領(lǐng)導(dǎo)評分工作內(nèi)容語言組織及表達(dá)，公司業(yè)務(wù)信息的宣傳5公司的宣傳資料的編

5、輯10營銷策劃方案的制訂和實(shí)施 ，10定期向主管領(lǐng)導(dǎo)上交市場調(diào)查分析報(bào)告5向公司提出的合理化建議和意見5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5職業(yè)素質(zhì)本職工作盡職盡責(zé)、積極、進(jìn)取、工作勤奮、任 勞任怨、竭力完成任務(wù)5具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身職責(zé)5工作能力強(qiáng)、對事判斷正確、處事正確5忠誠于公司、品行端正、言行誠信5服務(wù)意識對客戶及公司貴賓熱情禮貌5對同事態(tài)度真誠熱情5團(tuán)體精神積極配合其他部門員工工作5部門內(nèi)部員工之間互相配合5顧全大局、以公司利益為重10組織紀(jì)律遵守公司各種規(guī)章制度10崗位得分100總經(jīng)理評分±10考核總分姓名考核負(fù)責(zé)人考核期限自年月日至年月日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管

6、領(lǐng)導(dǎo)評分工作內(nèi)容管理公司的日常行政事務(wù)10部門員工的日常管理10公司綜合性會(huì)議的籌備、組織、擬寫公司文書10宣傳貫徹公司的經(jīng)營目標(biāo)和工作目標(biāo)5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5職業(yè)素質(zhì)本職工作盡職盡責(zé)、積極、進(jìn)取、工作勤奮、任 勞任怨、竭力完成任務(wù)5具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身職責(zé)5工作能力強(qiáng)、對事判斷正確、處事正確5忠誠于公司、品行端正、言行誠信5服務(wù)意識對客戶及公司貴賓熱情禮貌5對同事態(tài)度真誠熱情5團(tuán)體精神積極配合其他部門員工工作5部門內(nèi)部員工之間互相配合5顧全大局、以公司利益為重10組織紀(jì)律遵守公司各種規(guī)章制度10崗位得分100總經(jīng)理評分±10考核總分姓名考核負(fù)責(zé)人考核期限自年月日至

7、年月日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管領(lǐng)導(dǎo)評分工作內(nèi)容各類文件資料的打印、編集、整理，建檔和管理；5來客的接待工作，接收各種電傳資料，接聽、接轉(zhuǎn)電話等，文件資料的收發(fā)、傳遞、登記5公司召開各項(xiàng)會(huì)議的記錄；臨時(shí)性任務(wù)處理5辦公用品的定期盤點(diǎn)核實(shí)與抽查，對購物品的登記，領(lǐng)用手續(xù)的辦理5管理公司的印簽、證照、按規(guī)定使用5協(xié)助公司各類活動(dòng)的組織、開展工作；5做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管，保守公司機(jī)密5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5職業(yè)素質(zhì)本職工作盡職盡責(zé)、積極、進(jìn)取、工作勤奮、任勞任怨、竭力完成任務(wù)5具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身專業(yè)職責(zé)5工作有能力、對事判斷正確、處事正確5忠誠于公司、品行端正、言行誠信5

8、服務(wù)意識對客戶及公司貴賓熱情禮貌5對同事態(tài)度真誠熱情5團(tuán)體精神積極配合其它部門員工工作5部門內(nèi)部員工之間互相配合5顧全大局、以公司利益為重10組織紀(jì)律遵守公司各種規(guī)章制度10崗位得分100總經(jīng)理評分±10考核總分姓名考核負(fù)責(zé)人考核期限自年月日至年月日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管領(lǐng)導(dǎo)評分工作內(nèi)容公司網(wǎng)站的建立和運(yùn)行狀況5公司內(nèi)部所有通訊設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀況5公司計(jì)算機(jī)硬件的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)和設(shè)備的建立、管理與維護(hù)20考勤設(shè)備的維護(hù)及管理5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5職業(yè)素質(zhì)本職工作盡職盡責(zé)、積極、進(jìn)取、工作勤奮、任勞 任怨、竭力完成任務(wù)5具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身職責(zé)5工作能力強(qiáng)、對事判

9、斷正確、處事正確5忠誠于公司、品行端正、言行誠信5服務(wù)意識對客戶及公司貴賓熱情禮貌5對同事態(tài)度真誠熱情5團(tuán)體精神積極配合其他部門員工工作5部門內(nèi)部員工之間互相配合5顧全大局、以公司利益為重10組織紀(jì)律遵守公司各種規(guī)章制度10崗位得分100總經(jīng)理評分±10考核總分姓名考核負(fù)責(zé)人考核期限自年月日至年月日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管領(lǐng)導(dǎo)評分工作內(nèi)容語言組織及表達(dá)5公司業(yè)務(wù)信息的宣傳5日常宣傳和客戶積累5業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力及主動(dòng)性5定期向主管領(lǐng)導(dǎo)上交市場調(diào)查分析報(bào)告5配合其它部門完成的各項(xiàng)工作5向公司提出的合理化建議和意見5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5職業(yè)素質(zhì)本職工作盡職盡責(zé)、積極、進(jìn)取、工作勤奮

10、、任 勞任怨、竭力完成任務(wù)5具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身職責(zé)5工作能力強(qiáng)、對事判斷正確、處事正確5忠誠于公司、品行端正、言行誠信5服務(wù)意識對客戶及公司貴賓熱情禮貌5對同事態(tài)度真誠熱情5團(tuán)體精神積極配合其他部門員工工作5部門內(nèi)部員工之間互相配合5顧全大局、以公司利益為重10組織紀(jì)律遵守公司各種規(guī)章制度10崗位得分100總經(jīng)理評分±10考核總分學(xué)習(xí)參考姓名考核負(fù)責(zé)人考核期限自年月日至年月日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管領(lǐng)導(dǎo)評分工作內(nèi)容語言組織表達(dá)能力及公司業(yè)務(wù)信息的宣傳5日常宣傳和客戶積累5對本小組員工的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)5行銷專員的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)5定期向主管領(lǐng)導(dǎo)上交

11、市場調(diào)查分析報(bào)告5銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議5向公司提出的合理化建議和意見5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5職業(yè)素質(zhì)本職工作盡職盡責(zé)、積極、進(jìn)取、工作勤奮、任 勞任怨、竭力完成任務(wù)5具有相應(yīng)的專業(yè)技能，能夠完成本身職責(zé)5工作能力強(qiáng)、對事判斷正確、處事正確5忠誠于公司、品行端正、言行誠信5服務(wù)意識對客戶及公司貴賓熱情禮貌5對同事態(tài)度真誠熱情5團(tuán)體精神積極配合其他部門員工工作5部門內(nèi)部員工之間互相配合5顧全大局、以公司利益為重10組織紀(jì)律遵守公司各種規(guī)章制度10崗位得分100總經(jīng)理評分±10考核總分姓名考核負(fù)責(zé)人考核期限自年月日至年月日考核項(xiàng)目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管領(lǐng)導(dǎo)評分工作內(nèi)容接打并轉(zhuǎn)接電話，復(fù)印文檔，收發(fā)傳真、信件、 報(bào)刊等；5負(fù)責(zé)來電的接聽和記錄；負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、引導(dǎo)工 作；10負(fù)責(zé)考勤機(jī)的管理，人員外出登記簽到；5負(fù)責(zé)公司通訊錄的整理、打印和變更工作；5負(fù)責(zé)機(jī)票、酒店、餐廳、娛樂場所的預(yù)訂工作；5負(fù)責(zé)辦公室清潔的檢查、維護(hù)工作；5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5職業(yè)素質(zhì)本職工作盡職盡責(zé)、積極、進(jìn)取、