為員工提供安全保障的典型單位

1、為員工提供安全保障的典型單位（一）以人為本向員工提安全保障武漢鍋爐集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)法 中規(guī)定，“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)保障 ”?！耙匀藶楸?， 安全第一 ”是今年安全生產(chǎn)月活動(dòng)的主題，是貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法 的具體體現(xiàn)。武漢鍋爐集團(tuán)作為我國(guó)電站鍋爐制造業(yè)的重點(diǎn)大型骨干企業(yè)。 多年來(lái)， 我公司狠抓安全預(yù)防工作，開(kāi)展安全性評(píng)價(jià)，職業(yè)安全健康工作和環(huán) 境保護(hù)工作成果顯著。取得了連續(xù)十三年無(wú)因工死亡事故，連續(xù)十三 年獲得省、市授予的 “安全生產(chǎn)紅旗單位 ”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位 ”榮譽(yù)稱 號(hào)。特別是 2001至 2003年，在公司總產(chǎn)值年均遞增 50的基礎(chǔ)上， 單位產(chǎn)值工傷事故發(fā)生率下降了 482，從而

2、有效的保障了企業(yè)持續(xù) 超常規(guī)發(fā)展。武鍋集團(tuán)連續(xù)三年獲得了湖北省人民政府授予的 “安全生 產(chǎn)紅旗單位 ”稱號(hào)。在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，我公司逐步形成了一套比較 適應(yīng)自身實(shí)際的，有著鮮明特色的安全管理理念。概括起來(lái)就是 “以人 為本，向員工提供安全保障 ”。1、以人為本，重在安全管理創(chuàng)新 我公司在全國(guó)機(jī)械行業(yè)開(kāi)始推廣機(jī)械工廠安全性評(píng)價(jià)之時(shí)， 抓住機(jī)遇， 積極實(shí)現(xiàn)安全管理創(chuàng)新。于 1989 年通過(guò)了國(guó)家機(jī)械電子工業(yè)部的 “安 全級(jí)企業(yè) ”審核認(rèn)證。 1991 年通過(guò)了中國(guó)機(jī)械電子工業(yè)部的 “特級(jí)安全 企業(yè)”審核認(rèn)證，成為湖北省首批國(guó)家特級(jí)安全企業(yè)，并在之后的每三 年均順利地通過(guò)了復(fù)審。通過(guò)安全性評(píng)價(jià)工作

3、，在公司內(nèi)建立起完善 的安全管理網(wǎng)絡(luò)，建立健全了各項(xiàng)安全管理制度，從而開(kāi)創(chuàng)了安全生 產(chǎn)工作新局面，工傷事故率逐年下降，減少了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，各項(xiàng) 安全指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平。為了更好的體現(xiàn)安全管理 “以人為本 ”的理念，我公司領(lǐng)導(dǎo)層作出了建立 職業(yè)安全健康和環(huán)境管理體系的決策，以實(shí)現(xiàn)與國(guó)際職業(yè)安全健康標(biāo) 準(zhǔn)接軌，并從企業(yè)整體出發(fā)，將職業(yè)安全健康和環(huán)境管理體系納入企 業(yè)總的管理體系當(dāng)中。這樣，把建立體系模式與安全性評(píng)價(jià)的管理模 式結(jié)合起來(lái)，既保持了安全性評(píng)價(jià)工作的連續(xù)性，又滿足了與國(guó)際接 軌的要求。經(jīng)過(guò)上下共同努力，我公司于 2002 年 12 月正式通過(guò)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān) 督管理局安全科學(xué)技術(shù)中心認(rèn)

4、證中心的審核認(rèn)證。并于2003 年 12 月正式通過(guò)環(huán)境管理體系認(rèn)證，成為全國(guó)鍋爐制造行業(yè)首家通過(guò)“雙證 ”的企業(yè)。職業(yè)安全健康和環(huán)境管理體系的建立，標(biāo)志著我公司現(xiàn)代安 全管理提升到一個(gè)新的高度，有力的保障了員工的身體健康，取得了 很好的成效。2、以人為本，轉(zhuǎn)變安全投資意識(shí)； 長(zhǎng)期以來(lái)，對(duì)安全生產(chǎn)認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，認(rèn)為安全投入既產(chǎn)生不了商品，也 不產(chǎn)生效益，自然投入的積極性不大?，F(xiàn)代企業(yè)安全管理要樹(shù)立 “以人 為本”的價(jià)值取向，就必須在投資觀念上進(jìn)行徹底變革。將安全投人變 為安全投資， 用“投資”的理念和方法處理安全投入的問(wèn)題， 就能取得最大的安全效果。(1) 以危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果作為安全投資的

5、基本出發(fā)點(diǎn)。 、 我們組織專業(yè)人員進(jìn)行了危害因素辨識(shí)和法律法規(guī)的補(bǔ)充整理，總共 辨識(shí)、評(píng)價(jià)危害因素 4642 條；確定了重大風(fēng)險(xiǎn) 88 條；同時(shí)收集、整 理、評(píng)審了 237 部職業(yè)安全健康和環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法律、 法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、 形成了公司職業(yè)安全健康和環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)及其他要求清單 ， 為安全投入的確定提供了法律依據(jù)。針對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)的不同情況，分別采取相應(yīng)措施進(jìn)行控制。我公司 2003 年投入 360 余萬(wàn)元，對(duì)于存在的重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了有效治理。如：焊接 場(chǎng)地?zé)焿m的排放成為重大風(fēng)險(xiǎn)，就投入資金 100 多萬(wàn)元，配備了抽煙 塵的排風(fēng)扇給予有效治理。(2) 重視以人的因素為主的安全投入 根據(jù)我公司歷年

6、工傷事故調(diào)查分析，工傷事故發(fā)生四要素中，人的不 安全行為占約 70的比例， 人為因素造成的物的不安全狀態(tài)占 21的 比例。因此，必須重視以人的因素為主的安全投入。要實(shí)現(xiàn)這種超前的轉(zhuǎn)化，就必須有超前的安全投人。因此我公司將安 全投入分為兩個(gè)方面：一方面是直接用于解決物的不安全狀態(tài)，改善 勞動(dòng)環(huán)境和條件為主，提高物質(zhì)安全的資金投入；另一方面最主要的 是以解決人的因素為主的人力資源、人員素質(zhì)的資金投入。在提高各 級(jí)人員安全素質(zhì)、安全技能、安全意識(shí)上的著重點(diǎn)有二： 第一著重于提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全素質(zhì)。一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)的安全素質(zhì) 淡薄，安全工作就會(huì)永遠(yuǎn)滯后于生產(chǎn)需要。如：我公司將安全生產(chǎn) 法的學(xué)習(xí)教育作為

7、領(lǐng)導(dǎo)干部安全培訓(xùn)的核心內(nèi)容，定期學(xué)習(xí)教育， 極大的提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的安全意識(shí)。第二著重于提高全員的安全素質(zhì)。全體員工安全素質(zhì)的高低直接決定 企業(yè)安全狀況。必須采取多種形式以滿足不同崗位、不同層次員工對(duì) 于安全生產(chǎn)的特殊培訓(xùn)教育要求。 如：我公司開(kāi)展以 “實(shí)施安全生產(chǎn)法， 人人事事保安全 ”為主題的第 24 次“安全月”活動(dòng)，在全公司范圍內(nèi)形成 濃厚的安全氛圍；開(kāi)展對(duì)工段長(zhǎng)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)，提高管理 人員的安全水準(zhǔn)；舉辦 “千人簽名 ”安全活動(dòng)，樹(shù)立員工的安全責(zé)任感； 舉辦起重作業(yè)、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛安全技術(shù)操作比賽，并對(duì)全公司特種作 業(yè)人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員的安全技能等。3、以人

8、為本，培育安全文化 在我們看來(lái)，一個(gè)企業(yè)的安全文化直接決定著企業(yè)安全管理工作的成 敗。其主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面： 一是全員 “安全第一 ”的思想是否真正 樹(shù)立；二是全員 “安全第一 ”的道德觀念是否真正培養(yǎng)；三是全員 “安全 第一 ”的工作原則是否真正落實(shí)。歸根到底就是 “以人為本 ”，而這一切 均來(lái)源于企業(yè)自身文化和價(jià)值觀。在新的形勢(shì)下，安全管理工作就必 須運(yùn)用安全文化的特點(diǎn)和規(guī)律提升安全水準(zhǔn)；用有自身特色的安全文 化凝聚員工，約束和規(guī)范員工行為。(1) 構(gòu)建安全文化網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)安全體系建設(shè) 安全文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)性工作，需要包括生產(chǎn)、宣傳、物流、技術(shù) 等各方的配合。特別是在現(xiàn)有企業(yè)人力、物力

9、、財(cái)力等受諸多制約的 情況下，如何發(fā)揮整體的合力成為安全文化建設(shè)的關(guān)鍵。為此，我們 改變了以往傳統(tǒng)的安全管理模式，采用網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)代替層次結(jié)構(gòu)。形成 以“安全團(tuán)隊(duì) ”為核心，各生產(chǎn)、物流、宣教、技術(shù)、管理等部門(mén)支撐、 相互融合、相互激勵(lì)、相互促進(jìn)的安全網(wǎng)絡(luò)。從而為安全文化的建設(shè) 打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（2）提煉安全文化理念，指導(dǎo)日常安全工作 安全文化從屬于安全生產(chǎn)工作，在長(zhǎng)期的工作中，我公司形成了 “嚴(yán)、 勤、愛(ài)”的安全文化理念，并以此為基準(zhǔn)，指導(dǎo)公司的各項(xiàng)安全管理工 作，使得“以嚴(yán)為本，以勤為基，以愛(ài)為魂 ”的安全文化理念為廣大員工 接受、并自覺(jué)遵守，如：我公司推行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制，以嚴(yán)格 落實(shí)安

10、全生產(chǎn)責(zé)任制。今年某分廠發(fā)生工傷事故一起，按照相關(guān)獎(jiǎng)懲 制度給予部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)行政處分， 這就是“以嚴(yán)為本 ”的體現(xiàn)；又如：根據(jù)生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要，主動(dòng)改變以往的安全管理作業(yè)時(shí)間，增加二班、 三班的檢查巡視，以實(shí)現(xiàn)全方位、全過(guò)程的安全監(jiān)控就是 “以勤為基 的落實(shí)；再如：我們以保障員工生命健康為宗旨，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)十三年 無(wú)因工死亡事故，這就是 “以愛(ài)為魂 ”的真實(shí)寫(xiě)照。（二）鞏固提高安全評(píng)價(jià)成果 上海汽車工業(yè) （集團(tuán) ）總公司 上海汽車工業(yè) （集團(tuán)）總公司（簡(jiǎn)稱上汽集團(tuán) ）。認(rèn)真貫徹落實(shí) “安全第一、 預(yù)防為主 ”的方針，以人為本，切實(shí)抓好安全預(yù)防工作，以保障員工的安全與健康。實(shí)踐證明，上汽集團(tuán)所屬單

11、位堅(jiān)持開(kāi)展安全性評(píng)價(jià)，是 抓安全預(yù)防工作的一種好辦法。為了使安全性評(píng)價(jià)工作適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，充分發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的作 用，上汽集團(tuán)作出了相應(yīng)的改革，由直接組織安全性評(píng)價(jià)診斷師對(duì)所 屬單位進(jìn)行安全性評(píng)價(jià) (復(fù)評(píng) )認(rèn)證，改由委托中介機(jī)構(gòu) “上海紀(jì)杰注冊(cè) 安全工程師事務(wù)所有限公司 ”承擔(dān)認(rèn)證工作。 在這樣改革的舉措中，遵照中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法 ，第十二條 關(guān)于“依法設(shè)立的為安全生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)依照法律，行政 法規(guī)和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，接受生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的委托，為其安全生產(chǎn)工作提供 技術(shù)服務(wù) ”的精神，上汽集團(tuán)委托中介機(jī)構(gòu)對(duì)安全性評(píng)價(jià)進(jìn)行認(rèn)證，并 為此還在 2003 年 5 號(hào)文件第五條中提出了 “

12、要繼續(xù)利用好上汽集團(tuán)和 其他合資、合作方在安全管理方面的資源，特別要堅(jiān)持組織實(shí)施已被 實(shí)踐證明行之有效的上海汽車工業(yè)安全評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) ，按照國(guó)際慣例， 委托有資質(zhì)的安全中介咨詢認(rèn)證機(jī)構(gòu)，進(jìn)行認(rèn)證 ”，對(duì)上汽集團(tuán)所屬大 眾汽車有限公司等 24 家安全級(jí)、特級(jí)安全級(jí)企業(yè)進(jìn)行復(fù)評(píng)認(rèn)證。 1、安全性評(píng)價(jià)認(rèn)證工作的改革，創(chuàng)下了 “四個(gè)之最 ”(1) 利用中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全性評(píng)價(jià)咨詢認(rèn)證在行業(yè)、在國(guó)內(nèi)最早，實(shí)屬 首創(chuàng)。(2)連續(xù)評(píng)價(jià)歷時(shí)最長(zhǎng)。自 2003年 9月 23日12月 17日歷時(shí) 86天。(3) 動(dòng)用人力最多。這次共組織有 234 人次對(duì) 24 家企業(yè)進(jìn)行安評(píng)認(rèn)證。(4) 企業(yè)對(duì)由中介機(jī)構(gòu)組織安評(píng)認(rèn)證印

13、象最深。2 改革認(rèn)證工作體現(xiàn)了公開(kāi)、公正性的認(rèn)證 恪定一個(gè)理念，堅(jiān)持一個(gè)原則，做到四個(gè)統(tǒng)一，實(shí)施三個(gè)嚴(yán)字是中介 機(jī)構(gòu)開(kāi)展安全性評(píng)價(jià)的基本準(zhǔn)則。(1)恪守一個(gè)理念。 毛澤東同志曾精辟地說(shuō)過(guò)： 世界上怕就怕認(rèn)真兩字。 由中介機(jī)構(gòu)介入安全性評(píng)價(jià)工作是前無(wú)古人所為的改革舉措，其工作 的結(jié)果又是涉及企業(yè)及員工的安全大事，上海紀(jì)杰注冊(cè)安全師事務(wù)所 有限公司承接任務(wù)后的整個(gè)過(guò)程， 都在 “認(rèn)真 ”兩字理念的支配下開(kāi)展各 項(xiàng)工作。(2) 堅(jiān)持一個(gè)原則。中介機(jī)構(gòu)介人安全管理服務(wù)是第三方的行為，其特 點(diǎn)是必須堅(jiān)持 “公開(kāi)，公正，實(shí)事求事 ”的原則。a. 在進(jìn)入企業(yè)開(kāi)展評(píng)價(jià)前，就將安全性評(píng)價(jià)的依據(jù)、內(nèi)容、方法、程

14、序、時(shí)間等都用書(shū)面報(bào)告被認(rèn)證單位。b. 在進(jìn)入企業(yè)開(kāi)展認(rèn)證時(shí)，首先說(shuō)明認(rèn)證組的來(lái)意和具體做法，使其 和與會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)及陪評(píng)人員達(dá)成共識(shí)。c. 在進(jìn)入企業(yè)開(kāi)展認(rèn)證時(shí)，不受自評(píng)的影響，以復(fù)評(píng)認(rèn)證的結(jié)果為準(zhǔn)。d. 在進(jìn)入企業(yè)開(kāi)展認(rèn)證時(shí)，不受概念的影響，如企業(yè)在以往的安全管 理水平較高，如今放松了管理，認(rèn)證結(jié)果則為不合格。e. 進(jìn)入企業(yè)開(kāi)展認(rèn)證，不以是否收費(fèi)為依據(jù)，而以實(shí)際狀況為依據(jù)， 不無(wú)原則的增分、送分。(3) 做到四個(gè)統(tǒng)一。a. 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。這次在24家企業(yè)進(jìn)行安全性評(píng)價(jià)(復(fù)評(píng))認(rèn)證時(shí)都以上 海汽車工業(yè)安全性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家安全生產(chǎn)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，不 摻雜個(gè)人的臆斷，以利認(rèn)證的公正性。b. 統(tǒng)一程序。

15、為了有利于企業(yè)的實(shí)際情況，在認(rèn)證過(guò)程中不論企業(yè)的 規(guī)模大小都按統(tǒng)一的程序進(jìn)行認(rèn)證活動(dòng)。c. 統(tǒng)一格式。各類記錄做到統(tǒng)一設(shè)計(jì)，統(tǒng)一使用。d. 統(tǒng)一著裝。為了體現(xiàn)團(tuán)體精神，注意公司形象，加強(qiáng)工作的責(zé)任性， 增強(qiáng)工作的嚴(yán)肅性，認(rèn)證組成員統(tǒng)一著裝，佩帶胸卡。(4) 堅(jiān)持“三嚴(yán)”a. 嚴(yán)按標(biāo)準(zhǔn)。按標(biāo)準(zhǔn)抽取認(rèn)證對(duì)象，按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)認(rèn)證對(duì)象進(jìn)行檢查，按 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，在標(biāo)準(zhǔn)面前，人人平等。b. 嚴(yán)守時(shí)間。在現(xiàn)代化管理的時(shí)代，必須強(qiáng)調(diào)時(shí)間觀念，把有限的時(shí) 間用在實(shí)際用途上，因此在整個(gè)安全性評(píng)價(jià) (復(fù)評(píng))認(rèn)證過(guò)程中，堅(jiān)持按 規(guī)定時(shí)間進(jìn)入企業(yè)，介紹與匯報(bào)控制在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)，所有認(rèn)證活 動(dòng)都嚴(yán)格按程序?qū)嵤粺o(wú)故地延長(zhǎng)

16、時(shí)間。c. 嚴(yán)格紀(jì)律。為了體現(xiàn)安全性評(píng)價(jià)認(rèn)證的嚴(yán)肅性，正確性，認(rèn)證組全 體成員，嚴(yán)格要求自己，切實(shí)做到了不按標(biāo)準(zhǔn)的話不說(shuō)，不按標(biāo)準(zhǔn)的 事不做，一切行動(dòng)服從指揮。3、改革認(rèn)證工作后鞏固提高了安全評(píng)價(jià)的成果 (1)通過(guò)第三方安全性評(píng)價(jià) (復(fù)評(píng))，使上汽集團(tuán)所屬企業(yè)對(duì)安全性評(píng)價(jià)工 作做到了 “四個(gè)沒(méi)有變 ”。a. 重視安全性評(píng)價(jià)的思想沒(méi)有變b. 企業(yè)的安全性評(píng)價(jià)基本素質(zhì)沒(méi)有變c. 以推行、貫徹安全性評(píng)價(jià)為企業(yè)安全管理工作的主線沒(méi)有變；d .實(shí)施安全性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基本隊(duì)伍沒(méi)有變；(2) 進(jìn)一步提升了安全性評(píng)價(jià)工作在企業(yè)管理中的地位和作用。 安全性評(píng)價(jià)工作是一項(xiàng)貫徹 “分級(jí)管理，分線負(fù)責(zé) ”， “縱向到底

17、，橫向 到邊”，“全員、全面、全過(guò)程 ”原則的系統(tǒng)工程，由于企業(yè)高度重視開(kāi) 展安全性評(píng)價(jià) (復(fù)評(píng))工作，帶動(dòng)了企業(yè)管理的其他工作的開(kāi)展，從而體 現(xiàn)安全性評(píng)價(jià)工作在企業(yè)管理中的重要作用。正如上海汽車齒輪總廠 陸廠長(zhǎng)深有感觸地說(shuō)， 安全評(píng)價(jià)對(duì)我們的觸動(dòng)很大， 通過(guò)安全性評(píng)價(jià)， 提高了企業(yè)管理的水平。申沃客車有限公司顧總說(shuō)，我們要將安全性 評(píng)價(jià)復(fù)評(píng)作為我們公司安全工作的起點(diǎn)。有的企業(yè)在這次安全性評(píng)價(jià) 自評(píng)過(guò)程中，舍得投入資金進(jìn)行整改，上海匯眾汽車底盤(pán)廠將壓力容器、管道、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛等都油漆一新。上海曼胡默爾濾清器有限公司對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備設(shè)施化了 5. 6萬(wàn)元維修整改，對(duì)其進(jìn)行了安全 性評(píng)價(jià)后，總經(jīng)

18、理說(shuō)，我們要中介機(jī)構(gòu)經(jīng)常對(duì)我們企業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)，使 我們放心。上?？茽柋臼┟芴鼗钊邢薰驹诎踩栽u(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上創(chuàng) 建了企業(yè)的 “0123”即(堅(jiān)持 0 事故的目標(biāo)，推行一把手負(fù)責(zé)制，確保二 個(gè)保證體系，鞏固三項(xiàng)安全活動(dòng) )安全目標(biāo)管理模式，強(qiáng)化了安全性評(píng) 價(jià)在企業(yè)里的作用。(3) 使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全意識(shí)進(jìn)一步提高了。a. 法雷奧汽車電器有限公司傅總說(shuō)，通過(guò)評(píng)價(jià)可以理清對(duì)安全性評(píng)價(jià) 的思路。沈書(shū)記說(shuō)，安全是企業(yè)和個(gè)人及企業(yè)發(fā)展的需要。如不抓好 安全，上對(duì)不起國(guó)家，下對(duì)不起家，安全責(zé)任重于泰山。又如上海制 動(dòng)器系統(tǒng)有限公司薛總說(shuō)，上汽集團(tuán)采用中介機(jī)構(gòu)來(lái)評(píng)介是理念的轉(zhuǎn) 變，陣容整齊，對(duì)我也是教育。

19、中方領(lǐng)導(dǎo)有如此認(rèn)識(shí)，外方經(jīng)理同樣 有正確的認(rèn)識(shí)，如上海皮爾博格有色鑄造有限公司外方總經(jīng)理施耐德 先生說(shuō)，安全工作是企業(yè)的生命，我們企業(yè)安全的投資最大，對(duì)員工 的安全是作為自己的孩子一樣保護(hù)。又如上海圣德曼鑄造有限公司外 方總經(jīng)理富大山說(shuō)，對(duì)于其他工作來(lái)說(shuō)，員工是非常重要的因素，人 的因素是最重要的。企業(yè)的安全是生產(chǎn)芷常運(yùn)行的前提條件。安全是 公司的永久工作，安全也是黨委的永久性工作。在與員工的訪談中及 安全測(cè)試中基本都能表達(dá)安全性評(píng)價(jià)的含義。b. 安全性評(píng)價(jià)工作在經(jīng)濟(jì)效益好的單位得到實(shí)施，即使效益較差的單 位，照樣按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真地開(kāi)展，并取得了良好成效。c. 安全性評(píng)價(jià)工作不但在大型企業(yè)得到認(rèn)真組織實(shí)施，即使規(guī)模小， 工藝相對(duì)簡(jiǎn)單，員工少，危險(xiǎn)度低的企業(yè)，例如，上海曼 胡默爾濾清 器有限公司等都積極地開(kāi)展安全性評(píng)價(jià)工作，組