我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)

1、    我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)    趙一彬摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，國(guó)際貿(mào)易的規(guī)模也越來越大，跨國(guó)公司的發(fā)展速度加快，當(dāng)前所面臨的一個(gè)重要的問題就是建立一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)高、全球化的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，這也是世界上各個(gè)國(guó)家所要面臨的共同問題。也就是說會(huì)計(jì)發(fā)展的重要趨勢(shì)就是建立一個(gè)國(guó)際化的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。本文通過對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的現(xiàn)狀分析，認(rèn)為我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展方向是國(guó)際協(xié)調(diào)與趨同。進(jìn)一步分析我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在以后發(fā)展進(jìn)程中遇到的問題，提出我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則向國(guó)際化發(fā)展的對(duì)策。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；國(guó)際趨同；對(duì)策一、中國(guó)會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則現(xiàn)狀會(huì)計(jì)制度可以從廣義和狹義兩個(gè)方

2、面來分析，廣義是指在會(huì)計(jì)工作中要遵循的所有的規(guī)則、方法和程序。而狹義的方面就是指僅僅適用于一種企業(yè)的或是一種組織的會(huì)計(jì)核算原則、政策和規(guī)定等，此外，還包括會(huì)計(jì)科目和報(bào)表等使用說明。1.現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度我國(guó)財(cái)政部在2000年12月頒布了企業(yè)會(huì)計(jì)制度，這項(xiàng)制度的實(shí)施，將制和行業(yè)的所有界限都打破，重新建立了一個(gè)全國(guó)性統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)核算制度。與之前劃分行業(yè)的會(huì)計(jì)制度不同，企業(yè)會(huì)計(jì)制度并沒有劃分行業(yè)，它的主要內(nèi)容包括會(huì)計(jì)核算一般規(guī)定、會(huì)計(jì)科目及運(yùn)用、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制等。2.現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（1）基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?；緯?huì)計(jì)準(zhǔn)則就是指企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在這項(xiàng)準(zhǔn)則中一公分共10章66條，基本內(nèi)容由總則部分、一般原則和會(huì)計(jì)要素

3、準(zhǔn)則，以及財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則組成。（2）具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是在基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布之后才開始制定的，分別在1995年4月、7月、9月批頒布了30個(gè)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則征稿要求。我國(guó)財(cái)政部對(duì)于如何區(qū)分會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度之間的關(guān)系，提出了以下幾點(diǎn)建議：當(dāng)前并在未來一段時(shí)期內(nèi)，我們采取同時(shí)存在制度和準(zhǔn)則的原則，以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為準(zhǔn)，對(duì)于在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中有相關(guān)規(guī)定的，都是以準(zhǔn)則為主，對(duì)于那些沒有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的，按照會(huì)計(jì)制度來辦理。這樣一來，就可以在完整的會(huì)計(jì)制度體系形成之后，慢慢的向會(huì)計(jì)準(zhǔn)則開始過度。3.中國(guó)與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差距我國(guó)的會(huì)計(jì)改革工作歷程十余年，經(jīng)過這么多年的不斷努力，已經(jīng)逐漸跟進(jìn)了國(guó)際會(huì)計(jì)慣例的步伐，但是依

4、舊存在一定的差距。公司同時(shí)進(jìn)行a、b股的發(fā)型，可以看到在公司年度報(bào)告上的出的兩個(gè)利潤(rùn)數(shù)字，發(fā)現(xiàn)需要調(diào)整的項(xiàng)目就有兩百項(xiàng)之多。如果針對(duì)涉及的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不同而分類的話，可以形成以下幾點(diǎn)：壞賬準(zhǔn)備、待攤費(fèi)用、遞延資產(chǎn)和無形資產(chǎn)攤銷、費(fèi)用確認(rèn)、收入確認(rèn)，以及稅項(xiàng)調(diào)整、資產(chǎn)重估等。此外，有一些是由于制度造成的差異，比如說職工福利基金，還有一些在境外的審計(jì)師，他們所要遵循的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則跟國(guó)內(nèi)不同，所以執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)也存在差異。二、我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同存在的問題1.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不夠雄厚國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行和實(shí)施，主要依靠市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展來決定的，政府的支持是其能夠?qū)嵭械挠辛ΡＵ?。在某些程度上來說國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

5、的發(fā)展的要求，但是與西方國(guó)家相比，我國(guó)也缺乏相應(yīng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)作為發(fā)展依托。比如說，該準(zhǔn)則的實(shí)行對(duì)于我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有一定的好處，但是生搬硬套的話，在很多方面會(huì)阻礙到我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這是由于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境跟西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比還有很多的不足之處。也就是說，適合我國(guó)的匯集準(zhǔn)則的要求，在國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中也沒有問題，但還是同樣不適用于發(fā)達(dá)國(guó)家的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以說，我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可以與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同但是更重要的是要符合我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特色。此外，我國(guó)的跨國(guó)公司比較少，資本市場(chǎng)相對(duì)比較薄弱，以及缺乏成熟的國(guó)際貿(mào)易發(fā)展，給我過的會(huì)計(jì)制度變遷帶來很大的阻力，所以說我國(guó)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)在一定程度上也阻礙了我國(guó)會(huì)計(jì)

6、準(zhǔn)則接近于國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展。2.法律環(huán)境條件不夠完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與法律法規(guī)之間聯(lián)系緊密，不可分割，與西方國(guó)家的法律相比，我國(guó)的法律法規(guī)還不是很完善。這也是我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則無法趨同與國(guó)際準(zhǔn)則的重要原因之一。比如說，我國(guó)與西方國(guó)家相比，在重點(diǎn)內(nèi)容上取向不同，西方國(guó)家比較注重于資產(chǎn)負(fù)債表，最重要的是關(guān)注未來的現(xiàn)金流量，這也是有西方的法律現(xiàn)狀決定的，相對(duì)來說，我國(guó)就比較注重利潤(rùn)表，這主要是因?yàn)?，在我?guó)法律規(guī)定中，不管是公司上市，還是增資配股，或者是退市都是有利潤(rùn)來判定的，在很大程度上沒有注意到資產(chǎn)負(fù)債表的重要程度。由此可見，我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則舉例國(guó)際準(zhǔn)則還有很大的差距。3.社會(huì)意識(shí)覺醒不夠程度我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不

7、斷向國(guó)際化趨同是由社會(huì)意識(shí)決定的，是大勢(shì)所趨，但是也要注意到在社會(huì)意識(shí)方面還存在許多的問題和矛盾，這些問題和矛盾對(duì)于國(guó)際趨同發(fā)展造成了非常不利的影響，具體體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：首先，頒布具有強(qiáng)制性。迫使人們被動(dòng)接受這些規(guī)定。但是在國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，則是一種讓人們能夠主動(dòng)接受的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。為了實(shí)現(xiàn)公允原則，國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定企業(yè)能夠在適當(dāng)時(shí)候不用遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，可以自由的采用其他的方法，以實(shí)現(xiàn)公允的目的。其次，我國(guó)的會(huì)計(jì)概念框架體系相對(duì)來說不是很完整。一般來說，會(huì)計(jì)概念框架可以根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來制定，但是在我國(guó)還沒有制定一個(gè)完善的框架體系，特別是在財(cái)會(huì)方面，缺乏一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，造成我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則缺乏

8、規(guī)范的理論指導(dǎo)。最后，我國(guó)實(shí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度并行的方式。這也是我國(guó)會(huì)計(jì)體系的主要特點(diǎn)，但是在2001年，新的企業(yè)會(huì)計(jì)制度實(shí)施之后，我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更多的是用在指導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)制度之上，失去了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)際操作的意義。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，對(duì)于我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化趨同沒有任何意義。三、我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同發(fā)展對(duì)策綜上所述，我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際化趨同還存在許多的阻礙，面對(duì)這些阻礙，我國(guó)要根據(jù)自身的實(shí)際情況，多學(xué)習(xí)他國(guó)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自身的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，還要注意借鑒國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)優(yōu)點(diǎn)，制定出一個(gè)適合自身發(fā)展的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。 1.正確對(duì)待會(huì)計(jì)國(guó)際化與中國(guó)國(guó)情的關(guān)系國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展，適合很多國(guó)家的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式

9、，但是對(duì)于我國(guó)來說，由于會(huì)計(jì)環(huán)境的不同，導(dǎo)致我們無法全面適應(yīng)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展趨勢(shì)，需要我們?cè)诮Y(jié)合自身的實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，順應(yīng)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展方向，既要符合國(guó)際化，又要具有自身的特色。目前，我國(guó)的會(huì)計(jì)環(huán)境主要體現(xiàn)為以下一個(gè)問題：第一法制化程度不高，第二經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平低，第三缺乏相對(duì)成熟的市場(chǎng)環(huán)境，第四整體的會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)十分低。針對(duì)這些情況，我們?cè)诎l(fā)展會(huì)計(jì)工作上，要結(jié)合到實(shí)際的我國(guó)國(guó)情。此外，還要充分認(rèn)識(shí)到，我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要想跟上國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展要求，還需要經(jīng)過漫長(zhǎng)的努力才能達(dá)成。2.提高會(huì)計(jì)工作人員綜合素質(zhì)會(huì)計(jì)國(guó)際化發(fā)展需要培養(yǎng)專業(yè)會(huì)計(jì)人才是當(dāng)前工作的重中之重。因此，制定一套完整的

10、會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)體系非常重要，對(duì)新人才的培養(yǎng)，要注意培養(yǎng)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、外語、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)考核制度等全方位復(fù)合型國(guó)際會(huì)計(jì)人才。全面培養(yǎng)可以從以下幾個(gè)方面著手：首先，培養(yǎng)專業(yè)的師資力量，培養(yǎng)人才首先需要有綜合性的教育工作者，這些人員要求具有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)還要有豐富的理論知識(shí)，并且能夠符合國(guó)際會(huì)計(jì)教育的發(fā)展要求，只有這樣才能夠培養(yǎng)出來更專業(yè)的人才。其次，加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)工作。會(huì)計(jì)人員主要來源于搞笑的教育，在選擇教育材料和課程以及方法上都要注意，加強(qiáng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，為以后的國(guó)際化趨同提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。最后是要提升我國(guó)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水平，加強(qiáng)其客觀性，公平性和自覺性的培養(yǎng)，促進(jìn)他們盡快向國(guó)際化水平提升。3.構(gòu)建會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同環(huán)境當(dāng)前我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則向國(guó)際化趨勢(shì)發(fā)展的最大阻力就是環(huán)境因素造成的。在很多的方面，比如說經(jīng)濟(jì)、法律、教育和文化等方面都存在很多的阻力。此外，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平低和缺乏完善的法律體系，這些都是需要向發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)習(xí)，需要不斷改善的地方，要不斷分析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和監(jiān)管體系的研究，為我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則找到一條適合發(fā)展的道路。四、結(jié)語在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展下，國(guó)際貿(mào)易的規(guī)模也越來越大，跨國(guó)公司的發(fā)展速度加快，只有建立高標(biāo)準(zhǔn)高、全球化的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，才能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本文通過對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的現(xiàn)狀分析，認(rèn)為我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展方向是