



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、青島遠智百年企業(yè)管理顧問有限公司員工編號:新入職員工履歷表(以下項目均為必填項目)人事負責(zé)人:個人資料單位部門:到職時間:姓 名性 別身份證號碼昭八、片出生日期年 齡民 族政治面貌身高(cm)體重(kg)婚姻狀況已婚 口未婚 離婚參力口工作時間現(xiàn)家庭住址家庭電話通訊地址郵政編碼籍貫本人手機號戶口所在地戶口性質(zhì)農(nóng)業(yè)口非農(nóng)業(yè)緊急聯(lián)絡(luò)人電話號碼是否上過社會保險:(養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷):是 口否是否上過醫(yī)療保險:口是口否身體健康狀況:檔案所在單位:手術(shù)紀錄(無/有請注明)刑事犯罪紀錄(無/有請注明)(必填)簡歷來源:口人才市場網(wǎng)絡(luò) 口報紙 口推薦 其他學(xué)歷程度教育程度由年/月至年/月學(xué)校名稱專業(yè)年
2、制種談初中高中/中專/技校本科研究生種類:統(tǒng)招、函授、電大、自考、專升本、成人、夜大技能訓(xùn)練程度或職稱曾得考試類別考試機構(gòu)考試日期證照名稱字W到之專業(yè)證照家庭成員情況姓名與本人關(guān)系年齡居住地聯(lián)系電話是否在本公司任職過是口否是否有朋友或親屬在本公司工作是口否姓名:部門:職位:關(guān)系:工作經(jīng)歷工作時間(年/月一年/月)單位名稱崗位及職務(wù)主要職責(zé)證明人及與本人關(guān)系聯(lián)系電話最近兩次工作情況單位名稱1: 離職時間單位名稱2: 離職時間是否與前H作單位約定有保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議:是否與前工作單位有未盡法律事宜:身份證正面粘貼處身份證背面粘貼處入職時請?zhí)峁┮韵聜€人資料:1 .身份證原件和復(fù)印件二份。2 .戶
3、口戶口簿(含戶別、戶主姓名一頁及本人姓名一頁)或戶籍證明原件及復(fù)印件一份3 .本人學(xué)歷證件及其它各項證書的原件及復(fù)印件一份。4 .本人近期(三個月內(nèi))一寸彩色照片五張。5 .有效離職證明。6 .社保轉(zhuǎn)移單、醫(yī)療手冊(無該資料的請注明原因)。注:上述資料提供不全者,則不能辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。員工本人聲明:1、本人確認,公司已如實告知工作內(nèi)容、工作地點、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及員工要求了解的情況。2、本人在此表格上所寫的一切資料均真實,本人充分了解上述資料的真實性是雙方訂立勞動合同的前提條件,如有弄虛作假或隱瞞的情況,屬于嚴重違反公司規(guī)章制度,同意公司有權(quán)解 除勞動合同或?qū)趧雍贤鰺o效認定處理,公司因此遭受的損失,本人有對此賠償?shù)牧x務(wù)。3、本人確認,本表所填寫的通信地址為郵寄送達地址,公司向該通信地址寄送的文件或物品 如果發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無法送達的情形的,本人同意,從公司寄出之日起視為公司 已經(jīng)送達。4、本人同意成都遠智百年企業(yè)管理顧問有限公司查核本表內(nèi)所填各項資料及提供的附件資料 本人第一時間辦理離職手續(xù),且不計發(fā)經(jīng)濟補償金。5、以上信息如發(fā)生更改,本人承諾更改后一個月內(nèi)向公司說明,如因未履行上述行為
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 方便食品制造產(chǎn)業(yè)園項目立項報告
- 2025至2030CRISPR和和Cas9行業(yè)市場深度研究與戰(zhàn)略咨詢分析報告
- 飯店食品檢查問題整改報告
- 強化產(chǎn)學(xué)研一體化加速人才供需對接的實操方法
- 黨建與文化旅游融合發(fā)展合作協(xié)議
- 餐飲企業(yè)品牌授權(quán)及培訓(xùn)合作合同
- 綠色技術(shù)在新污染物治理中的應(yīng)用
- 市場化路徑中的風(fēng)險管理與資產(chǎn)保值增值
- 礦業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展的全球發(fā)展趨勢與挑戰(zhàn)
- 2025至2030杯托包裝行業(yè)市場深度研究與戰(zhàn)略咨詢分析報告
- 2025年第二屆全國安康杯安全生產(chǎn)知識競賽題庫及答案(共190題)
- 護士法律法規(guī)知識培訓(xùn)課件
- DB11-T 2398-2025 水利工程巡視檢查作業(yè)規(guī)范
- 2025年光伏行業(yè)上半年發(fā)展回顧與下半年形勢展望
- 輸血管理相關(guān)制度
- 2025至2031年中國紙巾用香精行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 老年性癡呆病人的護理與管理
- 無固定期限勞工合同通知書
- GB/T 45161-2024液氫容器用安全閥技術(shù)規(guī)范
- 《中醫(yī)推拿按摩教程》課件
- 煤炭采購及運輸?shù)暮弦?guī)性流程
評論
0/150
提交評論