領導科學基礎二次作業(yè)

1、試卷信息： 記分作業(yè)第二次網上作業(yè)1. 世界上沒有兩片相同的樹葉，作為領導者應該盡量（）。(單選題)A.不要以自己的習慣或者模式強求下屬 B.不要忽視細節(jié) C.讓工作充滿樂趣 D.注意強化下屬的優(yōu)點 第1題你選擇了 A. 正確答案 A. 結果 2. 蘋果公司的創(chuàng)始人喬布茲歸納蘋果公司的激勵藝術的時候說：我沒雇用真正能干的人，并且創(chuàng)造一種人們可犯錯誤并能從錯誤中得到成長的環(huán)境。這說明領導者在激勵的時候應該注意（）。(單選題)A.激勵解決問題的堅定方案 B.激勵開拓進去、冒險精神 C.激勵行動果斷 D.激勵獨創(chuàng)精神 第2題你選擇了 B. 正確答案 B. 結果 3. 我國三峽工程建設方案經幾千名專家

2、幾十年反復論證后產生，這種決策屬于（）。(單選題)A.經驗決策 B.科學決策 C.個人決策 D.集體決策 第3題你選擇了 B. 正確答案 B. 結果 4. 按照決策的性質和方式，我們可以將決策的類型分為（）。(單選題)A.集體決策和個人決策 B.經驗決策和科學決策 C.經驗決策和科學決策 D.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術決策 第4題你選擇了 C. 正確答案 B. 結果 × 5. （）是激勵的起點。(單選題)A.洞察需要 B.明確動機 C.明確動機 D.注重激勵反饋 第5題你選擇了 A. 正確答案 A. 結果 6. 東方航空公司曾經實行過這樣的計劃，允許作業(yè)人員對直接影響他們工作的決策有更多的發(fā)言權

3、，在實行這項決定后，僅僅機械技工的生產力就有很大的提高，價值合計5000萬美元，這里東航的領導者使用的是（）。(單選題)A.榜樣激勵法 B.目標激勵法 C.情感激勵法 D.參與管理法 第6題你選擇了 D. 正確答案 D. 結果 7. 德爾菲法應用非常廣泛，其主要的缺點是（）。(單選題)A.討論中權威人士的意見容易影響到他人的意見 B.有些專家礙于情面不愿意發(fā)表與其他人不同的意見 C.討論者出于自尊心而不愿意修改自己原來不全面的意見 D.過程比較復雜，花費的時間比較長 第7題你選擇了 D. 正確答案 D. 結果 8. 最古老也最常用的決策方案評估方法是（）。(單選題)A.試驗法 B.數學分析法

4、C.經驗分析法 D.頭腦風暴法 第8題你選擇了 C. 正確答案 C. 結果 9. 一般說來，獎勵的頻率和獎勵的強度呈現出（）。(單選題)A.正向相關關系 B.反向相關關系 C.反向相關關系 D.反向無關關系 第9題你選擇了 B. 正確答案 B. 結果 10. 提供給決策的每一個方案都可能出現幾種不同的后果，但是各種后果出現的概率是已知的，這種決策類型屬于（）。(單選題)A.風險型決策 B.非確定型決策 C.確定型決策 D.戰(zhàn)略型決策 第10題你選擇了 A. 正確答案 A. 結果 11. 科學決策和經驗決策相比具備哪些特點（）。(多選題)A.強調集體的決策 B.重視各種專家和智囊團的作用 C.重

5、視科學的決策程序 D.重視科學的決策方法 E.重視決策的分類 第11題你選擇了 A,B,C,D,E. 正確答案 A,B,C,D,E. 結果 12. 競爭上崗法是我國近幾年來采用的一種選拔人才的方法，這種方法的優(yōu)點是（）。(多選題)A.使晉升人選的范圍擴大，有利于組織在更大范圍內選拔人才 B.方有利于優(yōu)秀人才脫穎而出 C.提高了工作的透明度 D.強化了民主監(jiān)督 E.打破了論資排輩和平衡照顧的格局 第12題你選擇了 A,B,C,D,E. 正確答案 A,B,C,D,E. 結果 13. 現代領導者必須端正對智囊團的看法，下列說法正確的是（）。(多選題)A.智囊團不是行政機構，不要承擔日常行政事務 B.

6、智囊團不是行政機構，不要承擔日常行政事務 C.智囊團實際上就是領導者的秘書班子 D.智囊團的主要精力應該集中于研究重大的長遠的問題 E.智囊團必要時可以對下級組織發(fā)號施令 第13題你選擇了 A,E. 正確答案 A,D. 結果 ×14. 在擬定決策備選方案的時候應該注意（）。(多選題)A.方案要盡可能的多 B.方案之間應該具備排斥性 C.要打破霍布森選擇 D.要認真評估每一個備選方案 E.要明確具體 第14題你選擇了 . 正確答案 A,B,C. 結果 ×15. 按照人才的自身素質標準，我們可以將人才分為（）。(多選題)A.再現型人才 B.發(fā)現型人才 C.領導管理型人才 D.能

7、工巧匠型人才 E.文化耕耘型人才 第15題你選擇了 A,B. 正確答案 A,B. 結果 16. 決策目標是決策所要希望達到的狀態(tài)，領導者在制定決策目標的時候要盡量做到（）。(多選題)A.目標要科學，符合客觀規(guī)律和基層組織的實際情況 B.目標要切實可行 C.要正確處理好多目標之間的關系，特別是互相沖突的目標之間的關系 D.要具備膽識和魄力 E.要認真計算每個目標的成本 第16題你選擇了 A,C,D. 正確答案 A,B,C,D. 結果 ×17. 按照決策的性質和方式，我們可以將決策的類型分為（）。(多選題)A.集體決策 B.個人決策 C.程序性決策 D.戰(zhàn)略決策 E.戰(zhàn)術決策 第17題你

8、選擇了 A,B. 正確答案 A,B. 結果 18. 頭腦風暴法的基本原則是（）。(多選題)A.嚴格限制問題范圍，明確具體要求以便使注意力集中 B.不能對別人的意見提出懷疑和批評，要研究任何一種設想，而不管這種設想是否適當和可行 C.發(fā)言要精煉，不要詳細論述。冗長的發(fā)言將有礙產生富有成效的創(chuàng)造性氣氛 D.不允許參加者使用事先準備好的發(fā)言稿，提倡即席發(fā)言 E.支持和鼓勵參加者解除思想顧慮，創(chuàng)造一種自由的氣氛，激發(fā)參加者的積極性 第18題你選擇了 A,B,C,D,E. 正確答案 A,B,C,D,E. 結果 19. 追蹤決策具備的新的特征是（）。(多選題)A.回溯分析 B.非零起點 C.雙重優(yōu)化 D.

9、多方案原則 E.信息原則 第19題你選擇了 A,B,C. 正確答案 A,B,C. 結果 20. 領導者在選拔人才時候要做到察言與觀行相結合，可以（）。(多選題)A.設置一定的試用期 B.委以政事察其真才實學 C.更多考察現實 D.始終把道德放在首位 E.也要重視才的作用 第20題你選擇了 A,B. 正確答案 A,B. 結果 21. 優(yōu)秀的領導者應該給予他們的下屬以作出決策和采取行動的自由，以此來倡導創(chuàng)新精神，促進職員們健康成長。(是非題)A.正確 B.錯誤 第21題你選擇了 A. 正確答案 A. 結果 22. 獎勵的頻率和獎勵的強度一般來說是正向相關。(是非題)A.正確 B.錯誤 第22題你選

10、擇了 B. 正確答案 B. 結果 23. 動機是人的一種先天品質，與生俱來的。(是非題)A.正確 B.錯誤 第23題你選擇了 B. 正確答案 B. 結果 24. 一般說來，下屬員工工作熱情的高低，同領導者與下屬的交流多少成正比。(是非題)A.正確 B.錯誤 第24題你選擇了 A. 正確答案 A. 結果 25. 參與管理法是放之任何組織、工作群體而皆準的激勵法則。(是非題)A.正確 B.錯誤 第25題你選擇了 B. 正確答案 A. 結果 ×26. 人行為的動機取決于目標能否以及在多大程度上滿足人的需要。(是非題)A.正確 B.錯誤 第26題你選擇了 A. 正確答案 A. 結果 27. 人的工作動機和積極性只受到絕對報酬的影響。(是非題)A.正確 B.錯誤 第27題你選擇了 B. 正確答案 B. 結果 28. 洞察需要是激勵機制的核心。(是非題)A.正確 B.錯誤 第28題你選