信用聯(lián)財(cái)務(wù)工作計(jì)劃doc

1、信用聯(lián)財(cái)務(wù)工作計(jì)劃根據(jù)聯(lián)社辦公會(huì)的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我轄內(nèi)勤管理工 作中的實(shí)際，在上年財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，細(xì)致分析 信用社以后發(fā)展形勢，經(jīng)研究確定，年度聯(lián)社財(cái)務(wù)科的工作 思路和指導(dǎo)思想是“以緊密圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心；以改 革時(shí)期政策扶持為契機(jī)；以提高全轄經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，狠抓 制度落實(shí)工作，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，加快電子化建設(shè)步伐，防范 各種業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)，全面完成市辦事處下達(dá)的財(cái)務(wù)目標(biāo)任 務(wù)”。為此，特制定如下財(cái)務(wù)工作計(jì)劃書：一、制定崗位職責(zé)、完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程、加強(qiáng)各項(xiàng)制度 落實(shí)工作1、制定信用社會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄操作規(guī)程今年，我們 財(cái)務(wù)科將按照新編財(cái)務(wù)制度和信用社日常會(huì)計(jì)、出納工作實(shí) 際，結(jié)合省

2、聯(lián)社下發(fā)的各項(xiàng)制度文件，制定出適用于我轄的 會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄日常操作流程。 在財(cái)務(wù)管理和支付結(jié)算上， 優(yōu)化會(huì)計(jì)、出納操作的各個(gè)環(huán)節(jié)，使各項(xiàng)操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng) 一標(biāo)準(zhǔn)，讓信用社會(huì)計(jì)、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道， 切實(shí)杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們 還著重抓一個(gè)試范點(diǎn)，由我們財(cái)務(wù)科牽頭，現(xiàn)場指導(dǎo)，及時(shí) 解決信用社在運(yùn)行過程中的實(shí)際問題，待規(guī)范化之后，再組 織信用社會(huì)計(jì)、出納人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，從而，徹底統(tǒng)一 1文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不妥請(qǐng)聯(lián)系刪除 .會(huì)計(jì)、出納操作流程，使信用社會(huì)計(jì)、出納工作逐步向高效 科學(xué)的方向發(fā)展。2、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，完善獎(jiǎng)罰制度為進(jìn) 一步加強(qiáng)信用

3、社措施落實(shí)力度，提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作能力， 切實(shí)促進(jìn)員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，今年，我們財(cái)務(wù)科將全 面建立、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，將日常業(yè)務(wù)和微機(jī) 處理充分結(jié)合，加強(qiáng)內(nèi)勤員工在制度落實(shí)上的考核力度，制 定出詳細(xì)的獎(jiǎng)罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進(jìn)行業(yè)務(wù) 操作意識(shí)，確保我轄各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安 全無事故，促進(jìn)我縣年底各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的全面落實(shí)。二、搞好信用社費(fèi)用核定，繼續(xù)做好信用社各項(xiàng)常規(guī)檢 查1、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作在重要空白 憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，提高管理水 平，由于年我轄將計(jì)劃新設(shè)立 46 個(gè)分社，重要憑證和的管 理更顯重要，特別是對(duì)主

4、社、分社及儲(chǔ)蓄所重要空白憑證的 分級(jí)統(tǒng)一管理方面，除要求進(jìn)行實(shí)地檢查外，還要求信用社 內(nèi)勤主任每月必須對(duì)主社、分社及儲(chǔ)蓄所的重要空白憑證進(jìn) 行一次全面檢查，信用社每月必須指定專人對(duì)所轄辦公網(wǎng)點(diǎn) 重要空白憑證進(jìn)行一次檢查，對(duì)檢查情況還要如實(shí)填寫檢查 登記薄和工作情況表，今年財(cái)務(wù)科將力爭使重要憑證管理工 作再上新臺(tái)階。2、加強(qiáng)信用社往來帳管理，做好金融安全防范工作近 年來，越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企、行與行之間結(jié)算 資金的往來過程中，對(duì)銀行間在途資金的管理顯的越來越重 要。鑒于此情況，為了防患于未然，今年我們財(cái)務(wù)科將在往 年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)往來帳管理，確保信用社業(yè)務(wù)的安全 無事故。在往來賬務(wù)

5、管理上，我們財(cái)務(wù)科將一方面及時(shí)印發(fā) 關(guān)于加強(qiáng)信用社行社往來管理方面的相關(guān)文件；另一方面指 定一名非聯(lián)行記賬人員負(fù)責(zé)對(duì)行社往來帳的勾對(duì)工作，對(duì)社 內(nèi)及銀企對(duì)帳也明確了對(duì)帳單的打印及收回時(shí)間；三是為確 保這項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，年，財(cái)務(wù)科繼續(xù)要求信用社在每月 15 日前收回對(duì)賬單， 每月全面對(duì)行社、 行內(nèi)對(duì)帳單進(jìn)行認(rèn)真 勾對(duì)，并對(duì)對(duì)帳情況做好記錄，責(zé)權(quán)分明；同時(shí)加強(qiáng)銀企對(duì) 帳，要求信用社一季度必須進(jìn)行一次全面對(duì)帳，下月按賬號(hào) 排列順序裝訂入檔，確保銀企間業(yè)務(wù)往來安全無事故。4、搞好信用社財(cái)務(wù)常規(guī)檢查工作為確保信用社每筆費(fèi) 用支出的合法、合規(guī)，執(zhí)行好全年費(fèi)用核定限額，防止信用 社各種超費(fèi)用、繞費(fèi)用開支現(xiàn)

6、象。今年，我們財(cái)務(wù)科將加大 對(duì)財(cái)務(wù)開支的檢查力度。一方面財(cái)務(wù)科將開展常規(guī)費(fèi)用開支 檢查，另一方面進(jìn)行不定期的檢查，并還將在年試行把信用 社數(shù)據(jù)盤和原始憑證抽到聯(lián)社進(jìn)行異地非現(xiàn)場檢查，最終目 的就是要讓信用社的每筆費(fèi)用開支合法、合規(guī)，以此逐步增 強(qiáng)聯(lián)社對(duì)信用社費(fèi)用開支的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度，為年全面完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)打下基礎(chǔ)。三、搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)，將優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工 作常抓不懈1、搞好信用社業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，做好信用社技能比賽工 作信用社內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)全轄的支付結(jié)算和會(huì)計(jì)核算的重任， 素質(zhì)的高低直接影響信用社的辦公效率和核算水平，為此， 內(nèi)勤業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比賽就成為財(cái)務(wù)科每年工作中不可缺 少的一

7、部分，今年我們將通過以下幾方面提高全轄員工的素 質(zhì)。（1）繼續(xù)搞好業(yè)務(wù)技能比賽工作沒有比賽就沒有競爭， 沒有競爭就不能進(jìn)步， 所以，技能比賽我們將繼續(xù)組織下去， 并要根據(jù)實(shí)際對(duì)考核內(nèi)容進(jìn)行改革，把日常工作中切實(shí)需要 提高和掌握的技能作為考試中的重點(diǎn)。年度，我們將繼續(xù)開 展包括百張掀打、日常業(yè)務(wù)操作、會(huì)計(jì)報(bào)表輸入等方面的技 能比賽。通過比賽，充分調(diào)動(dòng)信用社員工業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)的積 極主動(dòng)性， 另外在考試方式上， 我們也將采取多樣化的方式， 比如，先由信用社進(jìn)行初選，聯(lián)社同時(shí)組織進(jìn)行全轄技能比 賽，以此來提高比賽的競技性、可比性，并實(shí)行重獎(jiǎng)重罰， 以此激勵(lì)全體員工增強(qiáng)自身素質(zhì)的積極性。（ 2）對(duì)全轄內(nèi)

8、勤員工進(jìn)行業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)今年我們財(cái)務(wù) 科將制定信用社會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄操作規(guī)程，為了使信用社 員工真正將操作規(guī)程較好地運(yùn)用于實(shí)際，年我們將開展一次 針對(duì)新業(yè)務(wù)操作規(guī)程的培訓(xùn)工作，通過此項(xiàng)培訓(xùn)使員工將各 項(xiàng)業(yè)務(wù)操作要點(diǎn)全面接受，使制定的操作規(guī)程起到應(yīng)有的效 用。（ 3）搞好信用社儲(chǔ)蓄所微機(jī)建設(shè)培訓(xùn)工作年度，我轄 將計(jì)劃設(shè)立 46 個(gè)新的儲(chǔ)蓄分社，實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)蓄辦公的微機(jī)化是 必然，上點(diǎn)工作要求時(shí)間緊、任務(wù)重，如何高效、穩(wěn)妥地做 好上點(diǎn)工作是我們需要解決的問題，為此，我們將首先由財(cái) 務(wù)科制定出縣聯(lián)社儲(chǔ)蓄所上點(diǎn)方案 ，對(duì)儲(chǔ)蓄、對(duì)公系統(tǒng) 的上點(diǎn)工作進(jìn)行一個(gè)總體部署，然后從每個(gè)信用社抽調(diào)一名 微機(jī)技術(shù)能手，對(duì)上點(diǎn)方案進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)日常辦公程序使用 過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題和基本的操作步驟，進(jìn)行集中全面的 培訓(xùn)，尤其是對(duì)對(duì)公、儲(chǔ)蓄系統(tǒng)移植操作流程和注意事項(xiàng)的 講解，經(jīng)過組織培訓(xùn)來不斷提高信用社員工的微機(jī)操作能力 和一般性問題的解決能力，最終一方面高效、穩(wěn)妥地完成新 儲(chǔ)蓄所的上點(diǎn)工作；另一方面讓每個(gè)信用社微機(jī)管理員的微 機(jī)操作水平真正上一個(gè)新臺(tái)階。2、繼續(xù)做好信用社優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作隨著金融部門間 競爭的日益加大和人們思想觀念的不斷轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量和企 業(yè)形象好壞在經(jīng)營管理中顯的越來越重要，而對(duì)外禮儀則是 影響服務(wù)質(zhì)量和樹立企業(yè)形象的一個(gè)