立足本職崗位-弘揚(yáng)企業(yè)正能量

1、立足本職崗位，弘揚(yáng)企業(yè)正能量正能量一詞源自于英國(guó)心理學(xué)家理查德懷斯曼的正能量一 書，他在書中將人體比作一個(gè)能量場(chǎng)，通過激發(fā)內(nèi)在潛能，可以使人 表現(xiàn)出一個(gè)新的自我，從而更加自信、更加充滿活力。正能量其實(shí)是一種健康樂觀、積極向上的動(dòng)力和情感。在中國(guó)， 任何積極的、健康的、奮進(jìn)的、充滿鼓舞力的人或事物都可以稱之為 正能量，在中國(guó)，正能量已經(jīng)成為一個(gè)充滿著象征意義的精神符號(hào)， 它與我們的情感深深相連，表達(dá)著我們渴望進(jìn)步、渴望成功的期待。在閱讀過正能量一書之后，我對(duì)“正能量” 一詞也有了一些 自己淺顯的見解，正能量是一種賦予在人身上獨(dú)特的精神力量，它并不神秘，而且，我認(rèn)為它是可以由自己掌控的。在我看來使

2、用正能量并以此獲得成功的人們不計(jì)其數(shù)，比如蘇格拉底、比如貝多芬、比如比爾？蓋茨等等，作為生活在這個(gè)世界上的 普通人，我們?cè)诹w慕別人成功的同時(shí)，通常都漸漸的忘記了自己的能 量。其實(shí)，我們現(xiàn)在生活的世界是無處不充滿著正能量的。 在我看來， 每一個(gè)人都具有著一個(gè)自己的正能量磁場(chǎng)， 但是，如果不人為地加以 調(diào)控和改善，你的正能量場(chǎng)就只會(huì)減弱而不會(huì)增強(qiáng)，一個(gè)心態(tài)樂觀、 積極向上的人，一個(gè)充滿自信、善于調(diào)節(jié)自我的人就是一個(gè)有著正能 量磁場(chǎng)的人，這樣的人甚至可以補(bǔ)充或者改變周圍負(fù)能量的磁場(chǎng)， 也 就是我們所說的正能量對(duì)別人的感染力。只有一個(gè)充滿著正能量的人才能夠時(shí)時(shí)刻刻的把自己好的情緒 傳染給別人，給別人帶

3、來快樂，每一個(gè)人都有著自己的能量，它是我 們身上一種獨(dú)特的精神符號(hào)，它不需要解釋，不需要多加說明，它是 我們與別人交往的第一扇大門。在你感覺很好的時(shí)候，你的正能量磁 場(chǎng)就會(huì)創(chuàng)造出一面堅(jiān)硬的盾牌，沒有任何負(fù)能量可以將其穿透，所以, 我們應(yīng)該要了解自己身上的正能量，充分發(fā)揮它的感染力。而由此衍生到工作中，我們應(yīng)該如何更好的在工作中激發(fā)、 保持 和發(fā)散我們的正能量呢？一，努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，是在日常工作中迸發(fā)正能量的利器。我們從事的保險(xiǎn)行業(yè)是一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，它有著未來廣寬的發(fā)展前 景，它所包含的知識(shí)種類繁多，值得我們一生去學(xué)習(xí)，在這樣的大環(huán) 境之下，我們只有不斷的學(xué)習(xí)才不會(huì)止步不前， 只有不斷的進(jìn)步才

4、能 更好完成工作，也只有一直保持著不斷進(jìn)取的良好心態(tài)， 才能讓我們 在繁忙的工作中迸發(fā)出積極向上的正能量。二，公平大方，樂于奉獻(xiàn)，是人際交往中傳遞正能量的關(guān)鍵和諧的人際關(guān)系，能夠給我們帶來愉快舒心的工作環(huán)境， 工作有 時(shí)是一種繁瑣苦悶的過程，而在這之中人與人之間的相互理解尤為重 要，很多的工作都不是由一個(gè)人就能簡(jiǎn)單完成的， 它是需要幾個(gè)或者 幾十個(gè)人的相互配合才能順利完成， 而在這項(xiàng)工作的完成過程中，只 有每一個(gè)人都不計(jì)較得失、公平大方、樂于奉獻(xiàn)才能形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié) 作、工作效率極高的團(tuán)體。三，愛崗敬業(yè)，積極向上，是弘揚(yáng)企業(yè)正能量文化的保障。認(rèn)同你的崗位，秉持敬業(yè)的態(tài)度，帶著正能量去工作，是實(shí)現(xiàn)

5、你人生價(jià)值，走向事業(yè)巔峰的必經(jīng)之路，愛崗更要敬業(yè)，擺好態(tài)度才有高度，一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取，只有調(diào)整好心態(tài)，才能在自己的崗 位中獲得樂趣，不斷成長(zhǎng)。平凡的崗位，平凡的工作，更需要我們坦誠(chéng)、正直的處事態(tài)度和 積極向上的進(jìn)取精神。只有每一個(gè)人都擁有一個(gè)正能量的工作心態(tài)， 才能創(chuàng)造一個(gè)充滿正能量的工作環(huán)境，才能建立一個(gè)充滿正能量的企 業(yè)文化，一個(gè)充滿著正能量的企業(yè)才能在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中披荊 斬棘、脫穎而出、不斷向前、走向成功！各位親愛的同事們，請(qǐng)喚醒你們心中潛藏的正能量，激發(fā)你們內(nèi) 心強(qiáng)大的精神力量，這是支持你堅(jiān)強(qiáng)工作的動(dòng)力源泉，是幫助

6、你不斷 成長(zhǎng)的原始動(dòng)力，愛崗敬業(yè)，做正能量員工，是我們每一個(gè)人都該終 生努力的目標(biāo)！其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二,培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、禾相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與 財(cái)務(wù)部 簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為 100

7、%二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;11、