企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

1、積極履行社會(huì)責(zé)任 構(gòu)建誠信和諧品牌有限公司集團(tuán)始創(chuàng)于 19 年，目前已發(fā)展成為中國企業(yè)競爭力 5 強(qiáng)、中國信息化5 強(qiáng)企業(yè)、中國制造業(yè)企業(yè)500 強(qiáng)、集團(tuán)總占地面積1 萬平方米，現(xiàn)有總資產(chǎn) 1 億元，其中固定資產(chǎn)1 億元，擁有5 個(gè)高科技產(chǎn)業(yè)加工基地， 19 個(gè)子公司，擁有省級(jí)技術(shù)中心，主要產(chǎn)業(yè)涵蓋等多個(gè)領(lǐng)域。是一個(gè)跨行業(yè)、多元化經(jīng)營的國家大型企業(yè)，屬國家級(jí)重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，集團(tuán)公司連續(xù)屆被消費(fèi)者滿意單位評審委員會(huì)評為“消費(fèi)者滿意單位” ；被評為“誠信企業(yè)”；被評為“ aaa信譽(yù)企業(yè)；連續(xù)年被評為“文明單位”。多年來， 集團(tuán)切實(shí)履行著社會(huì)責(zé)任， 一直在做富有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，把共同利益高于一切

2、作為企業(yè)精神，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)和履行社會(huì)責(zé)任有機(jī)統(tǒng)一起來，把承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任作為自覺行為，把企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為提高競爭力的基礎(chǔ)，贏得了各級(jí)政府、廣大消費(fèi)者和社會(huì)各界的認(rèn)可。具體做法如下：一、轉(zhuǎn)變思想觀念，積極構(gòu)建社會(huì)責(zé)任體系隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任可提高企業(yè)效益；贏得聲譽(yù)，樹立良好形象；體現(xiàn)企業(yè)文化取向和價(jià)值觀；有利于可持續(xù)發(fā)展，提高大眾生活質(zhì)量；有利于實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)方的利益最大化；成為提升實(shí)力、增強(qiáng)競爭的基礎(chǔ)，被越來越多的企業(yè)所認(rèn)可。就目前國際國內(nèi)形勢，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，建立起完善的社會(huì)責(zé)任體系，成為大勢所趨、人心所向。集團(tuán)公司大力宣傳社會(huì)責(zé)任體系，轉(zhuǎn)變思

3、想觀念，使沒有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)就不可能在日益激烈的競爭中站穩(wěn)的觀念滲透到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，推動(dòng)了社會(huì)責(zé)任體系的建立和企業(yè)自身的發(fā)展。二、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，緩解就業(yè)壓力集團(tuán)現(xiàn)有職工 5600 人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員 1269 人。面對日趨激烈的國內(nèi)外市場競爭，按照“設(shè)備現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)規(guī)?；a(chǎn)品高檔次”的目標(biāo)，投資111 億元，建成了年生產(chǎn)能力 0 萬噸的生產(chǎn)基地。 2 年創(chuàng)利稅 1億元。目前，發(fā)展了地方經(jīng)濟(jì)，解決了部分就業(yè)壓力，減少了社會(huì)治安的不穩(wěn)定因素，盡到了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。三、強(qiáng)化科學(xué)管理，注重保護(hù)環(huán)境公司相繼通過了 ISO9001 質(zhì)量管理體系、 ISO14001 環(huán)境管理體系、OHS18

4、00就業(yè)健康安全管理體系“三合一”管理體系認(rèn)證。對周邊環(huán)境、職工的健康安全等各方面的保護(hù)，更多地體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。自建立該體系以來，公司未發(fā)生任何生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、未接到任何環(huán)境投訴等。公司產(chǎn)品通過了國家強(qiáng)制性產(chǎn)品3c認(rèn)證，進(jìn)一步提升了電氣產(chǎn)品的質(zhì)量和綠色化生產(chǎn)。公司于 2000 年建立質(zhì)量管理體系，并于同年七月順利通過ISO： 9001質(zhì)量體系認(rèn)證，自體系運(yùn)行以來，我公司以讓用戶滿意為宗旨，確保產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率為98%以上，確保用戶滿意率為98%以上，確保用戶回訪答復(fù)滿意率為98%以上。完善計(jì)量管理體系，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，加大市場開發(fā)力度，公司于2002 年通過計(jì)量合格確認(rèn)，在用計(jì)量

5、器具周檢率、周檢合格率、抽檢合格率均達(dá)98%以上，特別是定量包裝器具，周檢率、周檢合格率達(dá)100%。公司開展了清潔生產(chǎn)和節(jié)能降耗的活動(dòng)， 2005 年共實(shí)現(xiàn)節(jié)能量1 噸標(biāo)煤， 圓滿完成了市政府下達(dá)的 1 噸標(biāo)煤的節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。 200 年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值8萬元，產(chǎn)品總能耗為 .11 噸標(biāo)準(zhǔn)煤，萬元工業(yè)總產(chǎn)值綜合能耗為 5 噸標(biāo)煤 /萬元。 200 年煤、電、天然氣分別消耗3 噸、 48 萬千瓦時(shí)、 1 萬立方米，層硅產(chǎn)量為 0 噸， 單位產(chǎn)品能耗為 0 噸標(biāo)煤 / 噸。 提高了公司的整體管理水平，加大了污染的治理力度，提高了職工的節(jié)能降耗意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目標(biāo)。四、以人為本，關(guān)心

6、職工集團(tuán)公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個(gè)人價(jià)值觀和企業(yè)的價(jià)值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。公司與職工的勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了100%， 為職工辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、 失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，定期組織職工進(jìn)行體檢，保障了職工的合法權(quán)益。一個(gè)企業(yè)的作風(fēng)是企業(yè)文化的顯性表現(xiàn)。 “上行下效之謂風(fēng)， 眾心安定之謂俗” 。建設(shè)公寓工程，積極為員工塑造一個(gè)安居樂業(yè)的氛圍；公司投入大量財(cái)力、物力、人力建設(shè)文化中心，為廣大職工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和娛樂的良好環(huán)境；不斷改善員工食宿條件，宿舍賓館化、飯菜多樣化；積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等，使企業(yè)形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共

7、創(chuàng)輝煌的良好局面。實(shí)施嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲制度，把廣大職工的經(jīng)濟(jì)收入切實(shí)保證；為切實(shí)維護(hù)廣大職工的人身安全，強(qiáng)化勞動(dòng)安全意識(shí)和安全檢查，加強(qiáng)安全教育和安全培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的職業(yè)安全意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)、遵章守紀(jì)意識(shí)；逐步提升職工福利待遇，先把提高從業(yè)人員崗位工作能力和生產(chǎn)技能作為重點(diǎn)，采取“請進(jìn)來” 、送外培訓(xùn)等不同形式對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高了員工整體素質(zhì)， 提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率， 促進(jìn)了企業(yè)迅猛發(fā)展； 組織開展 “提高思想道德素質(zhì)、提高科學(xué)文化素質(zhì)、提高身體健康素質(zhì)”為主題的一系列文體活動(dòng)，力求運(yùn)用多形式的文體活動(dòng)來陶冶、塑造、凝聚職工。對困難員工及家庭積極主動(dòng)援助，如：今年四月份一位同事因疾患住院治療，巨

8、額的醫(yī)療費(fèi)使整個(gè)家庭不堪重負(fù)。得知此事，集團(tuán)黨委、工會(huì)、團(tuán)委及全體職工自發(fā)捐款0 余萬元，幫助其渡過了難關(guān)。發(fā)揚(yáng)了勝通人“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，展示出了集體的溫暖和企業(yè)的責(zé)任感。五、熱衷投身社會(huì)公益事業(yè)，發(fā)揮企業(yè)社會(huì)責(zé)任地震發(fā)生后，集團(tuán)公司，黨員及全體職工踴躍捐款1 余萬元，奉獻(xiàn)了人的愛心；資助教育事業(yè)；對附近村莊的困難戶進(jìn)行幫扶；對家庭經(jīng)濟(jì)條件困難的大學(xué)生進(jìn)行資助，讓整個(gè)社會(huì)感受到企業(yè)發(fā)展帶來的種種惠利。在鎮(zhèn)政府北側(cè)開發(fā)了住宅區(qū)，在實(shí)施工程建設(shè)的同時(shí)，解決了居民住宅問題，也為文明城鎮(zhèn)建設(shè)做了貢獻(xiàn)，充分體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。公司在CCTV、電視臺(tái)、新浪企業(yè)黃頁及高速公路旁、市區(qū)主要

9、道路邊等各大型廣告展位做了大量的宣傳， 在提高公司品牌知名度的同時(shí)， 也宣傳了優(yōu)勢，推動(dòng)了的開發(fā)、旅游。六、加強(qiáng)企業(yè)誠信建設(shè)，落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任集團(tuán)在逐步發(fā)展壯大的同時(shí)不斷重視誠信建設(shè)，創(chuàng)新誠信管理模式，制定誠信建設(shè)目標(biāo)，建立誠信管理體系。公司通過多種途徑了解和獲取相關(guān)信用信息，使信用管理的基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)。同時(shí)，公司還認(rèn)真對待企業(yè)的稅管工作，努力做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運(yùn)作、提升企業(yè)信譽(yù)和體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的有機(jī)結(jié)合。公司依法誠信納稅，為公司贏得較高的商業(yè)信譽(yù)和 更多商機(jī)。公司連續(xù)年被評為“守合同重信用企業(yè)” ，連續(xù)年被認(rèn)定為“免檢企業(yè)” ，還進(jìn)入“全國誠信單位光榮榜上榜單位”之列，相繼獲得“中國質(zhì)量

10、服務(wù)誠信企業(yè)AAAT'、"全國誠信守法企業(yè)”等眾多榮譽(yù)稱號(hào)。公司嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)的法規(guī)政策，對產(chǎn)品銷售實(shí)行薄利多銷、服務(wù)社會(huì)的原則，通過訂閱刊物、網(wǎng)上查詢等多種方式了解產(chǎn)品的市場行情，從保護(hù)消費(fèi)者的利益出發(fā)，始終與市場價(jià)格保持平衡一致，決不以哄抬物價(jià)、策略傾銷的方式欺瞞消費(fèi)者。對待廣大消費(fèi)者以誠信為本，有力地維護(hù)了公司的聲譽(yù)和形象。企業(yè)社會(huì)責(zé)任在落實(shí)過程中需要解決的問題企業(yè)作為社會(huì)群體中的一員，必然對這個(gè)社會(huì)承擔(dān)著一定的責(zé)任，企業(yè)盡到了社會(huì)責(zé)任，就會(huì)促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展，反過來更好的推動(dòng)企業(yè)自身的發(fā)展。公司將自覺履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)的一種追求，在落實(shí)中，我們尚需做到以下幾點(diǎn)：一、對企業(yè)社會(huì)責(zé)任全面的、系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí)層面有待提高；對社會(huì)公益事業(yè)的關(guān)注和投入力度有待加大。二、內(nèi)部員工關(guān)系如何更加和