2018年最新勞動(dòng)法對請假的規(guī)定

1、勞動(dòng)法病假時(shí)間規(guī)定病假在勞動(dòng)法中被成為“醫(yī)療期”，員工的醫(yī)療期一般在324個(gè)月，具體規(guī)定為：1. 實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限 5年以下的為 3個(gè)月;5年以上的為6個(gè)月。2. 實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限 5年以下的為 6個(gè)月;5年以上10年以下的為9個(gè)月;10年以上15年以下的為12 個(gè)月;15年以上20年以下的為18個(gè)月;20年以上的為24個(gè)月。勞動(dòng)法病假工資規(guī)定1. 月病假工資二病假工資的計(jì)算基數(shù)x相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系 數(shù)；2. 日病假工資二病假工資的計(jì)算基數(shù)除以單月計(jì)薪日X相應(yīng)的病 假工資的計(jì)算系數(shù)。病假工資計(jì)算系數(shù)為：本企業(yè)工齡不滿2年者，為本工人工資6

2、0%; 已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;已滿4年不滿6年者，為本 人工資80%最低病假工壑捕翩矢報(bào)定計(jì)一SSJ!c<匸«富:rn) 車V»O 于工S2GR18 不 HI1M基»SS*I 在 ftBs計(jì)H武n fl 月 十天S-A BKSI MI xes-誓 M女xew siHKJ-ttRHaK«1- iJCtIE«工怖事In- -H fl ftpb- -is -1/«冃寒績T9 不9 z” 一70'一年 A3 sf5-soHJf年 »1 不5R一-，-K1*r-)fi示：11業(yè)芟討職工抿霜伸H工橫査隈插較

3、iff圖蘋攜低于當(dāng)年拿幣住盤期工用低T姿搐斥的已口2.餐!?工持購佈再工曲唆義馨悴踴諸卅戡皿潛尸邑話由幣和工T扎交討計(jì)主 嗟疔.罠業(yè)畀睥帰Eft顯牡報(bào)潴仲病假工資勞動(dòng)法規(guī)定依據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見第59條規(guī)定：“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī) 療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資 標(biāo)準(zhǔn)的80% ”北京市工資支付規(guī)定（2007年修改）第21條：“勞動(dòng)者患病 或者非因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體 合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本

4、市最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的80%勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問 題的通知（勞社部發(fā)20083號(hào)）規(guī)定，月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。休事假有工資嗎？怎么算？請事假企業(yè)是可以不支付工資的：1. 企業(yè)中的工人由于享受加班加點(diǎn)工資待遇， 所以一般在事假期 間不發(fā)工資；2. 企業(yè)中的行政人員和工程技術(shù)人員不享受加班加點(diǎn)工資待遇，請事假每個(gè)季度在兩個(gè)工作日以內(nèi)的，照發(fā)工資，超過兩個(gè)工作日以上的，其超過天數(shù)不發(fā)工資；3. 職工休探親假期間的工資待遇，在規(guī)定的探親假期間和路程期 間內(nèi)，照發(fā)本人的標(biāo)準(zhǔn)工資；4. 職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí), 經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天的婚喪期；5. 職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡 時(shí)需要職工本人前去料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假。企業(yè)可以不發(fā)病假工資嗎？【提問】休病假期間部分醫(yī)療費(fèi)已有基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷，這種情 況下企業(yè)是否可以不發(fā)病假工資？【回復(fù)】1951年政務(wù)院頒布的勞動(dòng)保險(xiǎn)條例和 1953年勞動(dòng) 部發(fā)布的勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案規(guī)定，職工疾病或非因 工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在 6個(gè)月以內(nèi)的