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1、-范文最新推薦 -最新勞動(dòng)合同范本甲方 ( 聘用企業(yè)) ： _公司地址：_郵編： _聯(lián)系電話： _乙方 ( 受聘人 ) ： _ 性別： _ 出生年月：_ 文化程度： _籍 貫 :_身 份 證號(hào) 碼 :_戶 口 所在 地 ：_ 聯(lián)系電話： _合同編號(hào)： _ 簽約地址： _甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第 1 條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：( 一) 固定期限：自 _起至 _止。( 二) 無(wú)固定期限：自 _年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)

2、時(shí)止。( 三) 以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_年_月 _日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自 _止，期限為 _天。第 2 條根據(jù)甲方工作需要， 乙方同意從事 _崗位 ( 工種 )1/14工作。第 3 條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷， 則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。第 4 條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過(guò) 12 個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后， 繼續(xù)履行合同約定的工作崗位， 乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。第 5 條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)

3、完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第 6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。第 7條乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。( 一) 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)。( 二) 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40 小時(shí)。( 三) 實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。-范文最新推薦 -第 8 條甲方延

4、長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資， 休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第 9 條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對(duì)乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第 10 條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、 法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具， 建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第 11 條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、 職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第 12 條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮， 對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向公

5、司有關(guān)部門(mén)檢舉控告。第 13 條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/ 月。第 14 條乙方試用期滿后， 甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度， 確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：( 一) 計(jì)時(shí)工資。乙方的工資按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：_年 _月_日至 _年_月_日 ,月薪 ( 含職務(wù)和養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)金)_元，年終固定獎(jiǎng)金 _元，年終浮動(dòng)獎(jiǎng)金0 至_元;協(xié)定事項(xiàng)：3/14(1) 如乙方泄露待遇情況， 一經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)沒(méi)收應(yīng)付乙方全部年終獎(jiǎng)金。(2) 若乙方違約，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎(jiǎng)金。(3) 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)， 按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。( 二) 計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)

6、準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方計(jì)件工資制度執(zhí)行。( 三) 其他工資形式。具體約定在本合同第40 條中明確。第 15 條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月 25 日之前，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)并不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第 16 條甲方安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間， 按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度予以支付加班工資。第 17 條乙方依法享受法定節(jié)假日， 假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)或甲方的規(guī)章制度支付乙方工資。第 18 條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、 法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 ; 社會(huì)保險(xiǎn)

7、費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第 19 條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示， 在訂立本合同時(shí)，乙方 _確認(rèn)已接受甲方的公示并理解和接受甲方各-范文最新推薦 -項(xiàng)規(guī)章制度。第 20 條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第 21 條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度， 給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。第 22 條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化， 致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變

8、更本合同相關(guān)內(nèi)容。第 23 條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第 24 條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 ;錄用條件為：崗位技能：如期完成上級(jí)安排的工作任務(wù)……管理要求：遵守紀(jì)律和規(guī)章制度，服從工作安排……合作意識(shí)：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)……員工心態(tài)：忠誠(chéng)可靠、積極上進(jìn)……其它：承擔(dān)個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)，為董事會(huì)和員工負(fù)責(zé)……2. 嚴(yán)重 ( 具體情形參見(jiàn)甲方獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l款 ) 違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 ;5/14

9、3. 嚴(yán)重 ( 具體情形參見(jiàn)甲方獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l款 ) 失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 ;4. 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 ;5. 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的 ;6. 被依法追究刑事責(zé)任的。第 25 條下列情形之一， 甲方可以解除本合同， 但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：1. 乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 ;2. 乙方不能勝任工作。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;3. 雙方不能依據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定就變更合同

10、達(dá)成協(xié)議的。第 26 條甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的 ; 或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的 ; 或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的 ; 或者其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化， 致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的， 經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。第 27 條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。-范文最新推薦 -1. 用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2. 用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 ;

11、3. 用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 ;4. 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的 ;5. 用人單位因法律規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;6. 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第 28 條乙方解除勞動(dòng)合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第 29 條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第 30 條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。 若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問(wèn)題無(wú)法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視同合同延續(xù)，期限從到期之日起最長(zhǎng)不得多于 6 個(gè)月。視同延續(xù)

12、期限到期時(shí)如雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同， 則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。 如乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的， 甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第 31 條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的， 出現(xiàn)法定終止條件， 本合同終止。7/14第 32 條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的， 應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。第 33 條乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同， 對(duì)甲方造成損失的， 乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1. 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi) ;2. 對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 ;3. 違約賠償費(fèi) 元。第 34 條保密協(xié)議1. 甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營(yíng)渠道、業(yè)務(wù)客戶

13、、人力資源、軟件技術(shù)、經(jīng)營(yíng)模式、經(jīng)濟(jì)合同等經(jīng)濟(jì)信息或情報(bào)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績(jī)或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品， 其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則， 均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露 ; 并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利， 違反本規(guī)定乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失 ;2. 對(duì)甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用， 包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規(guī)。因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)和其他方面的損失， 甲方享有追究乙方法律責(zé)任和要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利 ;3. 本合同期

14、內(nèi)，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職 ; 不得為本公司以外的任何單位和個(gè)人從事有損本公司利益的活動(dòng); 不得擅自-范文最新推薦 -以甲方名義同第三方訂立合同或進(jìn)行交易;4. 乙方調(diào)離甲方或合同期滿，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。5. 乙方保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作， 并不得在同類競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)任職。 或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、 從事同類業(yè)務(wù)。第 35 條在保密合同期內(nèi)， 甲方每月支付給乙方 _元作為保密費(fèi)。第 36 條乙方違反競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制約定的， 除賠償因此給甲方帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)損失以外， 還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金， 數(shù)額為甲方己經(jīng)支付

15、給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。第 37 條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議， 當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 ; 不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接勞動(dòng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第 38 條本合同末盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決 ; 如有與國(guó)家法律，行政法規(guī)等相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第 39 條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第 40 條其它約定：(1) 乙方因個(gè)人發(fā)展需要，且有正當(dāng)理由，提前30 日向甲方9/14提出辭職申請(qǐng)， 經(jīng)甲方同意， 可以在本合同

16、規(guī)定期限內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同。(2) 因特殊情況，如季節(jié)性經(jīng)營(yíng)、重大經(jīng)營(yíng)調(diào)整、重大項(xiàng)目投資、不可抗力因素等導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)支付工資時(shí)，乙方予以諒解，同意甲方拖欠部分工資，但最多不得拖欠三個(gè)月。在此期間，甲方應(yīng)發(fā)放基本生活費(fèi)用。甲方： ( 蓋章 ) 乙方：法人代表：日 期：甲方：乙方：甲乙雙方就乙方承包甲方網(wǎng)吧一事經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：1、網(wǎng)吧承包合同期限：商定期為年 月 日起至 年 月 日止。2、網(wǎng)吧承包費(fèi)用：從承包開(kāi)始起第一年每月6000 元，第二年每月 5000 元，從第三年開(kāi)始，每月4000 元。收取方式為現(xiàn)金。3、下次承包費(fèi)用應(yīng)提前繳納，如遇特殊情況應(yīng)告知甲方，協(xié)商解決。4、網(wǎng)吧承包合同范

17、圍：網(wǎng)吧房屋、機(jī)器以及開(kāi)設(shè)網(wǎng)吧所需各種證照。5、甲方網(wǎng)吧現(xiàn)有機(jī)器臺(tái)，乙方應(yīng)盡善良管理人的注意義務(wù)，以上設(shè)備因使用和保養(yǎng)不當(dāng)造成損壞，乙方要按價(jià)賠償。-范文最新推薦 -6、網(wǎng)吧承包合同期內(nèi)，乙方負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的維修和保養(yǎng)。7、承包期內(nèi)，乙方不得任意更換、變動(dòng)機(jī)器，如有改動(dòng)須經(jīng)甲方同意，損壞部分應(yīng)給予修復(fù)或賠償。8、承包期內(nèi)，水、電、暖氣費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)交納。期滿前要交清上述費(fèi)用。9、承包期內(nèi)，乙方負(fù)責(zé)交納各種經(jīng)營(yíng)稅、費(fèi)，負(fù)責(zé)治安及防火工作。凡因治安、防火不利造成的經(jīng)濟(jì)損失乙方自負(fù)，并負(fù)責(zé)賠償給甲方造成的損失。10、乙方不得利用所承包的網(wǎng)吧進(jìn)行非法活動(dòng)，或私自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借。11、乙方在承包期內(nèi)如遇國(guó)家政策

18、、城市規(guī)劃或甲方不可抗拒的因素，此協(xié)議自行終止，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。12、網(wǎng)吧承包合同期內(nèi)甲方不得將此網(wǎng)吧再次轉(zhuǎn)包。13、乙方獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及民事責(zé)任，因給他人造成損失而給予的賠償，乙方自行負(fù)擔(dān)。14、乙方以地處房產(chǎn)一處作為本協(xié)議的抵押，乙方如有違反本協(xié)議約定的情形，自愿將此處房產(chǎn)拍賣、變賣或折價(jià)給甲方。15、以上條款雙方要共同遵守，如有違約行為，違約方要向守約方賠償實(shí)際發(fā)生的各種損失及利息。16、未盡事宜由雙方協(xié)商解決。17、本網(wǎng)吧承包合同一式兩份，甲、乙雙方簽字之日即為協(xié)11/14議生效日期，每方各持一份。甲方：乙方：年 月 日一、 指導(dǎo)思想在新課程標(biāo)準(zhǔn)背景下，貫徹以“學(xué)生發(fā)展為本

19、”，努力構(gòu)建和諧教育生態(tài)的學(xué)校教育理念， 在教導(dǎo)處工作計(jì)劃的指導(dǎo)下， 以提高課堂教學(xué)效率為抓手，教學(xué)常規(guī)為基礎(chǔ)，積極爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)教研組，認(rèn)真開(kāi)展教學(xué)教研，推進(jìn)教研組建設(shè)，以課程改革為中心，積極推廣新課程，以新課理念指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐，在新課程新教材背景下，以校本研修為主，有效的開(kāi)展課堂教學(xué)，注重教學(xué)設(shè)計(jì)的合理性，教學(xué)組織的有續(xù)性，教學(xué)方法的適切性及教學(xué)技能的確當(dāng)性。 加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，注重集體學(xué)習(xí)與研究，注重合作與交流，在新的教改形勢(shì)下，掌握和運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)與學(xué)科的整合，不斷提高專業(yè)化素養(yǎng)。二、 工作目標(biāo)以中學(xué)學(xué)課程改革為重點(diǎn)，把知識(shí)技能的學(xué)習(xí)與學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，構(gòu)建重基礎(chǔ)、多樣化、有層次、綜合性的課程結(jié)構(gòu)，為學(xué)生的自主選擇和自動(dòng)學(xué)習(xí)提供理想的課程環(huán)境，最大限度地發(fā)揮藝體課程的發(fā)展功能，讓每一個(gè)學(xué)生得到成功， 增強(qiáng)藝術(shù)教師的學(xué)術(shù)意識(shí)、研究的習(xí)慣，善于總結(jié)和反思，不斷積淀文化底蘊(yùn)，在厚積中求薄發(fā)，在積累中求創(chuàng)新，突出藝術(shù)學(xué)科特點(diǎn)，建立精-范文最新推薦 -品戰(zhàn)略，強(qiáng)化一流意識(shí)，從而使我校藝術(shù)教研工作有新的突破。三、工作措施1. 加強(qiáng)課程改革的理論學(xué)習(xí)，提高教研、教學(xué)實(shí)效組織本教研組教師認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論。樹(shù)立正確的教學(xué)觀、學(xué)生觀。組織好新教材的學(xué)習(xí)研討，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的課程標(biāo)準(zhǔn)，改革舊的教育觀念，確立課改的理念和策略， 領(lǐng)悟新一輪課程改革的特點(diǎn)和培養(yǎng)目標(biāo)，鉆研教材