食堂從業(yè)人員聘用合同書匯總

1、食堂從業(yè)人員臨時工聘用合同書甲方：代表人：乙方：身份證號碼：聯(lián)系方式：甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應(yīng)聘，經(jīng)研究，甲方同意 招聘 乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自20*年*月*日起執(zhí)行。作、工作任務(wù)及要求1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作，遵守中華人 民共 和國食品衛(wèi)生法以及中鐵三局電務(wù)公司寶成線項目的各項規(guī)章制度，每天準時為 甲方提供營養(yǎng)餐。2、乙方確保身體健康以后方可上崗，工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整 潔干凈，每周換洗1次，要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必須洗手。3、乙方必須保持餐 具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具、廚具必須洗涮干凈

2、 ，流水沖刷，定時消毒，生、熟菜板 （刀要分開，不能混用，操作間每日徹底清理 擦洗,餐具、廚具不得外借，嚴防食物中毒 等，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準。三、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度 ，乙方在甲方工作期 間 內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、 法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管 理，積極完成工作。四、勞動的時間與勞動報酬1、工作時間實行日工作制，保證項目人員一日三餐的供應(yīng)。2、勞動報酬勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資 *元(大寫:*元整，不足月的 按實際工作日計算:*元/天(大寫:拾叁元五角。3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結(jié)算。五、合同的解除和終止1、

3、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1在聘用期間有違法違紀行為的。(2不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在項目 造成惡劣影響者。(3嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。(4嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。(5患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作 的。(6聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng) 當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的(7連續(xù)曠工達3天以上。六、安全責任1、甲方負責為乙方提供

4、安全工作場所，監(jiān)督乙方安全操作。2、乙方必須嚴格遵守食堂安全管理制度，接受甲方的安全檢查與監(jiān)督。 七、合同解除和終止后的處理1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前7日書面通知對方。2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離開，否則甲方有權(quán)依法追究乙 方相關(guān) 責任。3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。八、違約責任合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，任何一方無故擅自解除、終止本 合同 的,要支付違約金*元(大寫:*元整，給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損 失。九、爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人 可向人民法院依法起訴。十、合同效力1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方