監(jiān)理企業(yè)勞動合同范本

1、編號:勞動合同用人單位（甲方）：_地址（甲方）:員工（乙方）:身份證號碼:勞動合同政策法規(guī)咨詢：12333利用說明一、用人單位與職工簽定勞動合同時.，兩邊應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽定即具有法律效勞，兩邊必需嚴(yán)格履行。二、勞動合同必需由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或勞動合同專用章）方為有效。三、合同文本中的空欄，由兩邊協(xié)商確信后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（治理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)明確約定。五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不按時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實

2、行不按時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本文本中注明并約定其具體內(nèi)容。六、約定職工正常工作時刻的工資要具體明確，并非得低于本市昔時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。七、兩邊經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽定補充協(xié)議；另行簽定的補充協(xié)議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。八、簽定勞動合同時請利用鋼筆或簽字筆填寫，筆跡必需清楚，并非得單方涂改。九、本文本是依照廣州市勞動合同范本，結(jié)合乙方具體情形而制定的。甲方：經(jīng)濟類型：地址：法定代表人（要緊負責(zé)人）：聯(lián)系人：:乙方：聯(lián)系（電話）：宅電：戶籍住址：:性別：誕生年月：學(xué)歷：專業(yè)：身份證號碼：技術(shù)職稱及證

3、書號：監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書號：省、部級監(jiān)理證號：造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書號：監(jiān)理培訓(xùn)證號：執(zhí)業(yè)資格證書號：由于監(jiān)理行業(yè)的特點，乙方有義務(wù)提供各類證件，以便甲方工作、項目業(yè)主及各級政府監(jiān)督部門檢查（備案）利用。甲乙兩邊依照中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動合同法和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等、志愿，協(xié)商一致、老實信譽原那么，訂立本合同。一、合同期限（-）合同期限甲、乙兩邊同意按以下第種方式確信本合同期限：一、有固按期限：從年一月一日起至一年月一日止。二、以完成必然的工作為期限：從一年一月一日起至監(jiān)理工作（工程）任務(wù)完成時終止，并以為標(biāo)志。乙方承擔(dān)的施工監(jiān)理項目，在尾工期正常減人

4、，屬合同期滿。（二）試用期限兩邊同意按以下第一種方式確信試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：一、無試用期。二、試用期從年一月一日起至年一月一日止。二、工作內(nèi)容和工作地址（一）乙方同意依照甲方工作需要，在交驗學(xué)歷證（）、職稱證（）、監(jiān)理培訓(xùn)證（）鐵道部或交通部監(jiān)理工程師證（），國家人事部、建設(shè)部頒發(fā)的監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證（）、造價工程師執(zhí)業(yè)資格證（）和體檢證（）后在甲方申請注冊，中方依照工作需要，聘用乙方在職位（包括但不局限）工作，具體工作內(nèi)容由甲方依照任務(wù)情形統(tǒng)籌安排。乙方須依照自己的職位要求，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成甲方交給的工作（任務(wù)）。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作職位或工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一

5、致，按變更本合同辦理，兩邊簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。（三）乙方工作地址：O（四）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營效勞需要，項目結(jié)構(gòu)調(diào)整及工期發(fā)生轉(zhuǎn)變、組織機構(gòu)設(shè)置等情形發(fā)生轉(zhuǎn)變需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容時，乙方應(yīng)予以同意。三、工作時刻和休息休假（-）甲、乙兩邊同意按以下第種方式確信乙方的工作時刻：一、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作7小時（周六工作5小時），每周工作上天,每周正常工作不超過40小時，并休息一天。二、綜合計算工時工作制。由于建設(shè)行業(yè)的流水作業(yè)和工作間歇性，經(jīng)向勞動保障部門申請并批準(zhǔn)，現(xiàn)場監(jiān)理人員實行綜合計算工時工作制，以半年為計算周期。在知足施工監(jiān)理工作需要的前提下，工作時刻和休

6、息時刻、方式按中方（或工地總監(jiān)）的規(guī)定和安排執(zhí)行，每周一樣安排休息一天。3、現(xiàn)場人員請事假由駐地總監(jiān)依照工作需要批準(zhǔn)并書面報公司總領(lǐng)導(dǎo)辦公室核預(yù)備案，總監(jiān)請事假依照工作需要批準(zhǔn)并需取得公司總領(lǐng)導(dǎo)的核準(zhǔn)。非現(xiàn)場人員請事假需取得部門領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)和總領(lǐng)導(dǎo)的核準(zhǔn)。事假為無薪假。四、勞動報酬<-）乙方正常工作時刻的工資標(biāo)準(zhǔn)，按以下第（）種形式執(zhí)行，并非得低于本地最低L資標(biāo)準(zhǔn)。一、按月計時工資：元/月。二、其它形式：稅后o（二）乙方試用期工資為元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一職位最低檔工資，并非得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。（三）工資必需以法定貨幣支付，不得以實物或其它有價證券等形式替

7、代貨幣支付。（四）甲方執(zhí)行正常工作時刻的工資+績效獎為主的工資制度，按崗定薪，崗變薪變。工資包括大體工資、績效工資、津貼、各類福利。注：績效工資與考核成績相關(guān)，甲方依據(jù)公司規(guī)定對乙方進行考核，按制度執(zhí)行。績效獎是浮動的，依照公司或項目經(jīng)濟效益和對員工的職位考核結(jié)果確信。（五）甲方給乙方發(fā)放工資的時刻為：每一個月一日發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，提早到最近的工作日支付。（六）依照國家規(guī)定，乙方應(yīng)繳納的個人所得稅由甲方在每一個月發(fā)放勞動報酬時期為扣繳。五、勞動愛惜、勞動條件和職業(yè)危害防護（-）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛惜規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實愛惜乙方在生產(chǎn)工作

8、中的平安和健康。（二）如甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及人身平安的，乙方有權(quán)拒絕，并能夠隨時解除本勞動合同。對甲方及其治理人員漠視乙方平安和健康的行為，乙方有權(quán)要求更正并向有關(guān)部門揭發(fā)、控訴。甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛惜用品。六、勞動合同的變更、解除、終止（-）符合勞動合同法規(guī)定的條件或經(jīng)甲、乙兩邊協(xié)商一致，能夠變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或解除固按期限合同、無固按期限合同和以完成必然工作為期限合同。（二）除乙方不能勝任工作，中方能夠依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同,兩邊應(yīng)當(dāng)簽定變更勞動合同協(xié)議書。（三）勞動合同法規(guī)定的終止條件顯現(xiàn)，終止本勞動合同。七、通知和送達甲乙兩邊在本合同

9、履行進程中彼此發(fā)出或提供的所有通知、文件、文書、資料等，均能夠當(dāng)面交付或以本合同所列明的通信地址履行送達義務(wù)。一方若是遷址或變更，須在10天內(nèi)及時通知另一方，因未及時通知造成的后果，由應(yīng)通知方承擔(dān)全數(shù)責(zé)任。八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法乙方以為甲方侵害自己合法權(quán)益的，能夠先向甲方提出，尋求解決。無法解決的，能夠向就近的勞動行政部門投訴。屬兩邊因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向中方勞動爭議調(diào)劑委員會申請調(diào)解，或60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、培訓(xùn)（-）甲方可依照自身特點和工作需要有打算地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)等有關(guān)規(guī)章制度

10、的教育和培訓(xùn)乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。（二）乙方的從業(yè)資格證的培訓(xùn)由乙方自行參加，相關(guān)因此費用自行承擔(dān)。且與甲方簽定相關(guān)協(xié)議，并按協(xié)議遵循執(zhí)行。十、其他約定一、乙方在聘用期間，必需嚴(yán)格執(zhí)行甲方與建設(shè)單位簽定的監(jiān)理合同，全面執(zhí)行監(jiān)理標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)理計劃、細那么，認(rèn)真履行職位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德。二、乙方如向甲方提供虛假的身份證、學(xué)歷證、失業(yè)證、計生證、操作證、技術(shù)職稱證、技術(shù)資格證及工作簡歷等證件、證書和證明材料的，隱瞞病史、受傷情形的，將被視為訛詐行為，本合同無效，甲方能夠解除合同，而且不向乙方支付經(jīng)濟補償。3、乙方不得提出辭職和與之之外的要求。如遇發(fā)生與本人許諾不符的要求

11、，剩余部份工資不予支付。4、乙方有以下情形之一的，甲方能夠隨時無補償?shù)慕獬贤⒎切枰嵩缤ㄖ海?）在試用期間被證明不能勝任所聘職位工作的：（2）發(fā)生違紀(jì)事件，造成不良阻礙，損壞甲方聲譽的；（3）不服從工作分派和調(diào)動的，阻礙工作的；（4）工作中嚴(yán)峻失職，造成事故，給建設(shè)單位或甲方造成損失和不良阻礙的；（5）同時與其他用人單位成立勞動關(guān)系，對完本錢單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻阻礙，或經(jīng)中方提出，拒不更正的：（6）嚴(yán)峻違背甲方的規(guī)章制度或從事有損中方利益事宜；（7）被依法追究刑事責(zé)任的。五、有以下情形之一的，甲方能夠解除合同，但應(yīng)提早30日通知乙方本人。（1）甲方瀕臨破產(chǎn)或經(jīng)營狀況嚴(yán)峻困難，公司無法安

12、排乙方工作時；（2）甲方與業(yè)主合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大轉(zhuǎn)變（如：工程停建等），致使工作中斷，監(jiān)理合同無法履行時；（3）合同期間，如遇特殊情形或工作任務(wù)轉(zhuǎn)變，甲方需要減少、辭退人員時（4）甲方確認(rèn)乙方不能勝任所擔(dān)負的工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作職位仍不能勝任時。六、甲方依照企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分派方法調(diào)整乙方工資。實行按崗定薪制，崗變薪變。如在合同期間，甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要或組織機構(gòu)轉(zhuǎn)變或業(yè)務(wù)職能調(diào)整或由于乙方的績效考核、資格證書情形轉(zhuǎn)變，能夠調(diào)整乙方工作職位。乙方情愿服從中方的調(diào)整，按本合同第二條（二）簽定合同變更協(xié)議，調(diào)整職位后實行易崗易薪。7、乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，須按實際造成的經(jīng)濟損失補償甲方并承擔(dān)法律責(zé)任。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟效益、甲方采取保密方法且甲方向乙方聲明不得泄露的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。乙方：（簽字）年 月 a八、此合同只適用于乙方。經(jīng)甲方同意合同一式兩份，經(jīng)兩邊簽字或蓋章后生效，涂改或代簽均無效。甲方：（蓋章）法定代表人（簽字）：（或委托代理人簽字