沒(méi)有社保的怎么做工傷鑒定

1、沒(méi)有社保的怎么做工傷鑒定第八條提出申請(qǐng)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn) 定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可 以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒 定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之 日起最長(zhǎng)不超過(guò) 2年。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的，可 由其近親屬代為提出。在用人單位工作時(shí)，用人單位會(huì)替勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)， 但 也有勞動(dòng)者因?yàn)槟撤N原因還沒(méi)有辦理社會(huì)保險(xiǎn)的情況。在此期間同時(shí)在工作中發(fā)生了意外情況，需要做工傷鑒定才能進(jìn)行賠償， 那么沒(méi)有社保的怎么做工傷鑒定呢？下面和小編一起在下面文 章中中了解一下吧。一、沒(méi)有社保的怎么做工傷鑒定第八條提出申請(qǐng)職工發(fā)生工傷，

2、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過(guò)2年。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。第九條提交材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；（二）工傷認(rèn)定決定書(shū)原件和復(fù)印件；（三）診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件，完整有效 的病歷；（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（五）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。第十條材料審核勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒 定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請(qǐng)人提供材料

3、不完整的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要提交的全 部材料。申請(qǐng)人提供的材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng) 自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié) 論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以 延長(zhǎng)30日。二、工傷鑒定機(jī)構(gòu)省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同:1縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：(1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章；(2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度；(3)對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；(4)按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工 進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。2、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé)：(1)貫徹執(zhí)行上級(jí)勞

4、動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章；(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建 立健全職工健康檔案和工傷檔案；(3)準(zhǔn)備上報(bào)所需材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作；(4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。3、 省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：(1)貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章(2)制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定工作的規(guī)章制度；(3)對(duì)全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；(4)處理全省各地、市呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。4、地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍：(1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章；(2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度；(3)對(duì)下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；(4)實(shí)行地(市)退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，對(duì)于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全喪失勞動(dòng)能力鑒定和審批；(5)處理各縣(縣級(jí)市)或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)呈報(bào)的勞動(dòng)鑒 定的疑難、爭(zhēng)議案件。根據(jù)小編的介紹，大家對(duì)于沒(méi)有社保的怎么做工傷鑒定這個(gè) 問(wèn)題大概有了初步的了解。社會(huì)保險(xiǎn)是預(yù)防