螺桿分裝機清潔規(guī)程

1、螺桿分裝機清潔規(guī)程目的:為確保機器正常運轉(zhuǎn),并保持設(shè)備處于潔凈、完好無損的狀態(tài)。2. 范圍:適用于粉針車間分裝機的清潔消毒。3.職責(zé):分裝崗位操作人員對本標(biāo)準(zhǔn)實施負(fù)責(zé),QA檢查員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。4. 程序:4.1. 清潔頻率:4.2. 清潔工具:不脫落纖維的超細(xì)布。4.3. 清潔劑:雕牌洗滌劑。4.4. 消毒劑:75%乙醇溶液,0.2%新潔爾滅、1%碳酸鈉溶液(每月輪換使用。4.5. 清潔方法:攪拌器、送粉小螺桿等卸下,用1%Na2CO3溶液浸泡5分鐘,再用注射用水清洗干凈后,置電熱烘箱滅菌180,2小時。不能干熱滅菌的有機玻璃視粉罩、送粉漏斗,用75%乙醇浸泡15分鐘,擦凈殘粉晾干后,置于操作

2、臺上,打開臭氧發(fā)生器,消毒1小時。4.6. 清潔完畢,填寫設(shè)備清潔記錄,QA檢查員檢查合格后,簽字并貼掛“已清潔”狀態(tài)標(biāo)示。4.7. 清潔效果評價:設(shè)備清潔后表面應(yīng)光潔,無藥粉殘留物,無油污。4.8. 清潔工具按清潔工具清潔規(guī)程(SOP SC0023處理,存放于清潔工具間指定位置并有標(biāo)示。請假休假管理規(guī)定第一條本公司以下列日期為例假日(若有變更時預(yù)先公布,但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計算:(一例假日1.元旦;2.春節(jié);3.婦女節(jié)(限女性;4.勞動節(jié);5.國慶節(jié)。(二每星期日。(三其他經(jīng)公司決定的休假日。(四例假日若適逢星期日,其隔日不予補假。第二條員工請假分下列七種:(一事假:因事必須本

3、身處理者可請事假,每年積計以7天為限。(二病假:因病治療或休養(yǎng)者應(yīng)檢具社保局特約醫(yī)院或公立醫(yī)院證明申請病假,每年以累積30天為限;住院者,以一年為限,兩者合計不得超過一年。(三婚假:1.員工結(jié)婚可請婚假8天(包括例假日。2.子女結(jié)婚可請假2天(包括例假日。3.兄弟姊妹結(jié)婚可請假1天。(四產(chǎn)假:1. 員工生育可請假8星期;小產(chǎn)4星期(均包括例假日。2.配偶分娩可請假1天。(五喪假:1.父母配偶喪亡可請假喪假8天(包括例假日。2.祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的喪亡可請假6天(包括例假日。3.其他直系親屬喪亡可請假1天。(六特別假:依其服務(wù)年資,可分別給予特別假。第三條前條各款假期內(nèi)的薪津照常支給

4、。第四條第二條各條款假期的核準(zhǔn)權(quán)限如下:(一主管級以下人員,假期三天內(nèi)由主管核準(zhǔn),三天以上由經(jīng)理(主任核準(zhǔn)。(二主管級人員,假期三天內(nèi)由經(jīng)理核準(zhǔn),三天以上由協(xié)理或副總經(jīng)理核準(zhǔn)。(三經(jīng)理級人員由協(xié)理以上主管核準(zhǔn)。第五條本公司員工因執(zhí)行職務(wù)所生的危險致傷病不能工作者,以公假論,期間以年為限。其假期延至次年時應(yīng)合并計算,假期中薪資照給。過期仍未痊愈者可依退休規(guī)定命令退休。第六條請假逾期,應(yīng)照下列規(guī)定辦理:(一事假逾期按日計,扣薪津,一年內(nèi)事假積計超過30天者免職或解雇。 (二病假逾期可以未請事假的假期抵消,事假不敷抵消時按日計扣薪津。但患重大疾病需要長期療養(yǎng),經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者不在此限。第七條特準(zhǔn)病

5、假以半年為限,其假期延至次年時應(yīng)合并計算。特準(zhǔn)病假期間薪資減半發(fā)給,逾期者可予命令退休或資遣。第八條本公司員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外,應(yīng)親自辦理請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù),不得先行離職,否則以曠工論處。第九條本公司員工請假期屆滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者,除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外,均以曠工論。第十條本公司員工曠工在七日以內(nèi)按日計扣薪津。第十一條請假理由不充分或有妨礙工作時,可酌情不予給假,或縮短假期或令延期請假。第十二條請假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理,并于請假單內(nèi)注明。第十三條計算全年可請假日數(shù),均自每年1月1日起到12月31日止,中途止職者,比例遞減。特準(zhǔn)病假延至次年銷假者,其次年事、病假期比照中途到職人員計算。第十四條本公司員工依本規(guī)則所請假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者,除以曠工論處外,并依情節(jié)輕重予以懲處。第十五條在本公司服務(wù)1年以上滿3年者每年給予特別休假7天。服務(wù)3年以上未滿5年每年給予特別休假10天。服務(wù)5年以上未滿10年者給予特別休假14天,服務(wù)滿10年者給予特別休假15天,滿10年以上每增滿1年加給1天,但至多以30天為限。第十六條特別休假按以下手續(xù)辦理:(一 每年初(元月由各單位在不妨礙工作范圍內(nèi),自行安排特別休假日期。特別休假