第9章資本的利用和失業(yè)

1、1第第9章章資本的利用和失業(yè)2一、資本投入 資本利用率 資本存量在生產(chǎn)中被利用的份額 . (希臘字母)表示資本存量K的利用率. Y= A F( K, L)3資本投入 K, 隨資本利用率的上升而上升. 因此，在技術(shù)水平A 、資本存量K和勞動(dòng)投入L給定時(shí)，的增加提高了實(shí)際GDP （即Y）.4資本投入 1、資本服務(wù)的需求、資本服務(wù)的需求 企業(yè)選擇實(shí)現(xiàn)實(shí)際利潤(rùn)的最大化 /P= AF(K)d, Ld) (w/P) Ld (R/P)(K)d由最大化的一階條件可得 MPK(K)d = R/P5資本投入圖圖9.1 資本服務(wù)的需求資本服務(wù)的需求6資本投入 資本服務(wù)的需求資本服務(wù)的需求 假設(shè)技術(shù)水平從A上升到A。

2、這一變化在K數(shù)量給定的情況下提高了MPK.7資本投入圖圖9.2 技術(shù)水平的提高對(duì)資本服務(wù)需求的影響技術(shù)水平的提高對(duì)資本服務(wù)需求的影響8資本投入2、資本服務(wù)的供給、資本服務(wù)的供給 對(duì)于給定的資本存量對(duì)于給定的資本存量K，資本的所有者通過(guò)變動(dòng)利，資本的所有者通過(guò)變動(dòng)利用率用率，每年可以提供更多或更少的資本服務(wù)每年可以提供更多或更少的資本服務(wù).思考思考：資本的利用率：資本的利用率越大越好嗎？越大越好嗎？9 資本服務(wù)的供給資本服務(wù)的供給 將資本利用率將資本利用率設(shè)定在其最大值之下的一個(gè)理由是，設(shè)定在其最大值之下的一個(gè)理由是，的提高往往會(huì)增加折舊率的提高往往會(huì)增加折舊率. = ()10資本投入 資本服務(wù)

3、的供給資本服務(wù)的供給 供給資本服務(wù)的凈實(shí)際收入 = 實(shí)際租金收入 折舊 = ( R/ P) K () K 供給資本服務(wù)的凈實(shí)際收入凈實(shí)際收入 = K(R/P) ()11資本投入 資本服務(wù)的供給資本服務(wù)的供給 擁有資本的收益率 = ( R/P) ()12資本投入圖圖9.3 選擇資本利用率選擇資本利用率因?yàn)閾碛匈Y本的收益率為： R/P) ()上圖兩條線(xiàn)之間的縱向距離就是擁有資本的收益率。上圖兩條線(xiàn)之間的縱向距離就是擁有資本的收益率。13資本投入 資本的擁有者（家庭）選擇使這一距離最大化的利用率, (R/P)() = 14資本投入圖圖9.4 實(shí)際租賃價(jià)格上升對(duì)資本利用率的影響實(shí)際租賃價(jià)格上升對(duì)資本利

4、用率的影響實(shí)際租賃價(jià)格的上升提高了資本利用率實(shí)際租賃價(jià)格的上升提高了資本利用率15資本投入 因此，實(shí)際租賃價(jià)格的上升提高了資本利用率；較高的實(shí)際租賃價(jià)格使得家庭值得去提高，盡管由此會(huì)導(dǎo)致折舊率() 的上升. 16資本投入 3、市場(chǎng)出清和資本利用、市場(chǎng)出清和資本利用 資本供給曲線(xiàn)向上傾斜是因?yàn)閷?shí)際租賃價(jià)格R/P的上升激勵(lì)人們選擇更高的資本利用率. 技術(shù)水平A并不影響資本利用率的選擇 .17資本投入圖圖9.5 資本服務(wù)市場(chǎng)的出清資本服務(wù)市場(chǎng)的出清技術(shù)水平技術(shù)水平A提提高導(dǎo)致實(shí)際租賃價(jià)格高導(dǎo)致實(shí)際租賃價(jià)格R/P的上升，在資本存量的上升，在資本存量K一定的情況下，會(huì)有較高的資本利用率一定的情況下，會(huì)有

5、較高的資本利用率。18資本投入 市場(chǎng)出清和資本利用市場(chǎng)出清和資本利用 當(dāng)技術(shù)水平提升時(shí)，資本服務(wù)的需求曲線(xiàn)向右移動(dòng)，而供給曲線(xiàn)并不移動(dòng). 因此,市場(chǎng)在更高的實(shí)際租賃價(jià)格上（R/P）*和更大的資本服務(wù)數(shù)量上（K）*出清. 資本利用率是順周期的。19資本投入 現(xiàn)在我們有三個(gè)理由來(lái)解釋為什么實(shí)際GDP在景氣時(shí)上升而在衰退時(shí)下降. 第一，技術(shù)水平A的高或低導(dǎo)致實(shí)際GDP相應(yīng)地高或低；第二，技術(shù)水平A的高或低導(dǎo)致勞動(dòng)供給L相應(yīng)地高或低 ；第三，技術(shù)水平A的高或低導(dǎo)致資本利用率的高或低，從而導(dǎo)致資本服務(wù)數(shù)量K相應(yīng)的高或低；20資本投入 市場(chǎng)出清和資本利用市場(chǎng)出清和資本利用 i = (R/ P) ()債券收

6、益率債券收益率 = 擁有資本的收益率擁有資本的收益率 技術(shù)水平A的上升提高了擁有資本的收益率,利率i也相應(yīng)上升，在本模型中,利率仍然是順周期性的 。21資本投入4、生產(chǎn)能力利用率的周期性變化、生產(chǎn)能力利用率的周期性變化 美聯(lián)儲(chǔ)是通過(guò)將一個(gè)部門(mén)的商品產(chǎn)出表示為該部門(mén)生產(chǎn)商品的估計(jì)的“正常生產(chǎn)能力”的一個(gè)百分率來(lái)計(jì)算生產(chǎn)能力的利用率的.22資本投入圖圖9.6 美國(guó)實(shí)際美國(guó)實(shí)際GDP和生產(chǎn)能力利用率的周期性變化和生產(chǎn)能力利用率的周期性變化生產(chǎn)能力利用率是順周期性的，它緊密跟隨實(shí)際生產(chǎn)能力利用率是順周期性的，它緊密跟隨實(shí)際GDP波動(dòng)，但比實(shí)際波動(dòng)，但比實(shí)際GDP變動(dòng)幅度更大，由此可見(jiàn)，投資的波動(dòng)性比實(shí)

7、際變動(dòng)幅度更大，由此可見(jiàn)，投資的波動(dòng)性比實(shí)際GDP來(lái)得大。來(lái)得大。23討論 假設(shè)經(jīng)濟(jì)存在利率管制，使得資本的實(shí)際租賃價(jià)假設(shè)經(jīng)濟(jì)存在利率管制，使得資本的實(shí)際租賃價(jià)格不能高出某一管制水平。若該經(jīng)濟(jì)體初始的實(shí)格不能高出某一管制水平。若該經(jīng)濟(jì)體初始的實(shí)際租賃價(jià)格低于該管制水平，請(qǐng)你分析技術(shù)水平際租賃價(jià)格低于該管制水平，請(qǐng)你分析技術(shù)水平A的長(zhǎng)期沖擊對(duì)資本服務(wù)市場(chǎng)的影響？的長(zhǎng)期沖擊對(duì)資本服務(wù)市場(chǎng)的影響？24 要點(diǎn)：技術(shù)水平技術(shù)水平A的長(zhǎng)期沖擊使資本服務(wù)需的長(zhǎng)期沖擊使資本服務(wù)需求曲線(xiàn)右移。求曲線(xiàn)右移。（1）資本服務(wù)需求曲線(xiàn)右移使得實(shí)際租賃價(jià)格上漲、利率）資本服務(wù)需求曲線(xiàn)右移使得實(shí)際租賃價(jià)格上漲、利率提高；若

8、這種上升在管制價(jià)格以下，資本服務(wù)需求上升，在提高；若這種上升在管制價(jià)格以下，資本服務(wù)需求上升，在給定資本存量條件下，資本利用率提高；給定資本存量條件下，資本利用率提高；（2）當(dāng)這種沖擊使得實(shí)際租賃價(jià)格大幅上升，從而利率水）當(dāng)這種沖擊使得實(shí)際租賃價(jià)格大幅上升，從而利率水平超過(guò)上限時(shí)，資本服務(wù)市場(chǎng)供不應(yīng)求，利率達(dá)到上限。由平超過(guò)上限時(shí)，資本服務(wù)市場(chǎng)供不應(yīng)求，利率達(dá)到上限。由于需求缺口存在，借貸市場(chǎng)的于需求缺口存在，借貸市場(chǎng)的“黑市黑市”就有可能產(chǎn)生，并且就有可能產(chǎn)生，并且黑市利率遠(yuǎn)高于資本服務(wù)市場(chǎng)上的利率水平。黑市利率遠(yuǎn)高于資本服務(wù)市場(chǎng)上的利率水平。25利率利率可貸資金可貸資金 (十億美元十億美元

9、)D2D1S126二、勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)二、勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè) 1、基本概念和經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ?、基本概念和?jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ?u =失業(yè)人數(shù) / 勞動(dòng)力人數(shù) = （勞動(dòng)力人數(shù)- 就業(yè)人數(shù)） / 勞動(dòng)力人數(shù) = 1- （就業(yè)人數(shù)/勞動(dòng)力人數(shù)） = 1- 就業(yè)率 就業(yè)率 = 1 u27勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)圖圖9.7 美國(guó)的實(shí)際美國(guó)的實(shí)際GDP和勞動(dòng)力的周期性變化和勞動(dòng)力的周期性變化相關(guān)系數(shù)相關(guān)系數(shù)0.3128勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)圖圖9.8 美國(guó)的實(shí)際美國(guó)的實(shí)際GDP和就業(yè)率的周期性變化和就業(yè)率的周期性變化 相關(guān)系數(shù)相關(guān)系數(shù)0.8829勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)圖圖9.9 美

10、國(guó)實(shí)際美國(guó)實(shí)際GDP和每周平均工作小時(shí)數(shù)的周期性變化和每周平均工作小時(shí)數(shù)的周期性變化相關(guān)系數(shù)相關(guān)系數(shù)0.7430勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè) 我們從第我們從第8章得到的均衡經(jīng)濟(jì)周期模型對(duì)于理解勞動(dòng)力和每章得到的均衡經(jīng)濟(jì)周期模型對(duì)于理解勞動(dòng)力和每個(gè)工人的工作小時(shí)的波動(dòng)或許是令人滿(mǎn)意的個(gè)工人的工作小時(shí)的波動(dòng)或許是令人滿(mǎn)意的 ； 在這些情況下，我們可以把實(shí)際工資率在這些情況下，我們可以把實(shí)際工資率w/P看作是使勞動(dòng)供看作是使勞動(dòng)供給量給量Ls等于勞動(dòng)需求量等于勞動(dòng)需求量Ld的調(diào)節(jié)手段；的調(diào)節(jié)手段； 然而，這一方法無(wú)法解釋最重要的因素然而，這一方法無(wú)法解釋最重要的因素就業(yè)率的波動(dòng)，就業(yè)率的波動(dòng)

11、，或者說(shuō)失業(yè)率的波動(dòng)或者說(shuō)失業(yè)率的波動(dòng) 。31勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)2、尋職模型、尋職模型32勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)圖圖9.10 實(shí)際工資的分布實(shí)際工資的分布工工資資開(kāi)開(kāi)價(jià)價(jià)的的概概率率失業(yè)補(bǔ)償線(xiàn)失業(yè)補(bǔ)償線(xiàn)保留實(shí)際工資線(xiàn)保留實(shí)際工資線(xiàn)實(shí)際工資分布函數(shù)實(shí)際工資分布函數(shù)工資接受域工資接受域33勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè) 尋職模型尋職模型 工資開(kāi)價(jià)分布情況. 對(duì)于橫坐標(biāo)上的每個(gè)實(shí)際工資率w/P來(lái)說(shuō)，縱坐標(biāo)上的數(shù)值顯示了接受這一開(kāi)價(jià)的概率. ,它是個(gè)人在失業(yè)時(shí)得到的有效實(shí)際收入. 當(dāng)一個(gè)職位的實(shí)際工資率大于時(shí)，求職者決定是不是要接受這一實(shí)際工資率w/P.34勞動(dòng)力

12、、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè) 尋職模型尋職模型 保留的實(shí)際工資保留的實(shí)際工資 （Reservation real wage）,用（w/P）表示。低于（w/P）工資的工作都被拒絕，而那些高于（w/P）工資的職位才被接受 .35勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè) 尋職模型尋職模型對(duì)于圖對(duì)于圖9.10中給定的工資開(kāi)價(jià)分布來(lái)說(shuō)，中給定的工資開(kāi)價(jià)分布來(lái)說(shuō)，的增加使得下面的情況的增加使得下面的情況更有可能出現(xiàn)：更有可能出現(xiàn)： 由于（由于（w/P）的增加，的增加，w/P （w/P）將適用；將適用； 因此，所提供的工作將更經(jīng)常被拒絕由此出現(xiàn)這樣的情況，當(dāng)因此，所提供的工作將更經(jīng)常被拒絕由此出現(xiàn)這樣的情況，

13、當(dāng)增加時(shí)，求職者往往會(huì)花更長(zhǎng)的時(shí)間去找到一個(gè)職位增加時(shí)，求職者往往會(huì)花更長(zhǎng)的時(shí)間去找到一個(gè)職位 .對(duì)一群人來(lái)對(duì)一群人來(lái)說(shuō)，我們于是可以預(yù)言說(shuō)，我們于是可以預(yù)言的上升減少了就職率的上升減少了就職率(job-finding rate) ，它是指求職者找到工作職位的比率；它是指求職者找到工作職位的比率； 相應(yīng)地，相應(yīng)地，的提高增加了預(yù)期的失業(yè)持續(xù)時(shí)間的提高增加了預(yù)期的失業(yè)持續(xù)時(shí)間(duration of unemployment ),它是指一個(gè)典型的失業(yè)者通常呆在失業(yè)狀態(tài)的它是指一個(gè)典型的失業(yè)者通常呆在失業(yè)狀態(tài)的時(shí)間長(zhǎng)度。時(shí)間長(zhǎng)度。36 例如：在德國(guó)，失業(yè)保險(xiǎn)金額是與失業(yè)者失業(yè)前的工資水平掛鉤的。失

14、業(yè)者如有子女，其失業(yè)保險(xiǎn)金為其失業(yè)前凈工資收入的67，其他情況下則為60。 37勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè) 3、廠商招聘、廠商招聘在一個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)良好的勞動(dòng)市場(chǎng)中廠商的招聘是很重要的,考慮廠商招聘不會(huì)改變我們的主要結(jié)論. 工人仍然要花時(shí)間去與工作匹配，所以預(yù)期的失業(yè)時(shí)間和職位空缺大于0. 失業(yè)期間工人的有效實(shí)際收入的增加降低了就職率并延長(zhǎng)了預(yù)期的失業(yè)持續(xù)時(shí)間 。 對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的有利的沖擊會(huì)提高就職率，縮短了預(yù)期的失業(yè)持續(xù)時(shí)間 .38勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè) 員工離職員工離職 離職率離職率 (Job-separation rate),指職位匹配解體的比率 . 這一比率在某類(lèi)人群中

15、是很高的，例如在那些難以作出評(píng)估的缺乏經(jīng)驗(yàn)的工人中間，或在那些有可能經(jīng)歷家庭規(guī)模變化或工作偏好變化的年輕人中間。 離職率在那些技術(shù)或生產(chǎn)需求經(jīng)常受到?jīng)_擊的行業(yè)中也是很高的 。39勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)4、離職、找工作和自然失業(yè)率、離職、找工作和自然失業(yè)率40勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)圖圖9.11 就業(yè)和失業(yè)之間的移動(dòng)就業(yè)和失業(yè)之間的移動(dòng)41勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)圖圖9.12 離職率和失業(yè)率，離職率和失業(yè)率，2000年年12月月2006年年2月月42勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè) 離職、找工作和自然失業(yè)率離職、找工作和自然失業(yè)率 灰心的工人灰心的工人

16、. 失業(yè)者U中的有些人在衰退期間也許對(duì)尋找工作的前景感到失望，從而脫離勞動(dòng)力隊(duì)伍.43勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè) 離職、找工作和自然失業(yè)率離職、找工作和自然失業(yè)率 就職率 , 就職率 = 每月新雇用的人數(shù) / U44勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)圖圖9.13 就職率與失業(yè)率，就職率與失業(yè)率，2000年年12月月2006年年2月月45勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè) 離職、找工作和自然失業(yè)率離職、找工作和自然失業(yè)率 自然失業(yè)率自然失業(yè)率 (natural unemployment rate)是是指經(jīng)濟(jì)體自動(dòng)地趨向這一數(shù)值，即人們失去工指經(jīng)濟(jì)體自動(dòng)地趨向這一數(shù)值，即人們失去工作

17、和找到工作的給定的比率作和找到工作的給定的比率.46勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)表表9.1 就業(yè)和失業(yè)的動(dòng)態(tài)就業(yè)和失業(yè)的動(dòng)態(tài) 47勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè) 離職、找工作和自然失業(yè)率離職、找工作和自然失業(yè)率 每個(gè)月就業(yè)人數(shù)的變化為L(zhǎng) ，由下式得出 L = ? U L =找到工作的人數(shù) 離職人數(shù) U失業(yè)者 L就業(yè)人數(shù) ?就職率 離職率48勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè) 離職、找工作和自然失業(yè)率離職、找工作和自然失業(yè)率 如果找到工作的人數(shù)人數(shù)?U大于離職人數(shù)L ，就業(yè)L增加，失業(yè)U就減少. L 和U 的長(zhǎng)期水平穩(wěn)定不變. L=0 ? U = L 找到工作的人數(shù)= 離職人數(shù)

18、49勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè) 離職、找工作和自然失業(yè)率離職、找工作和自然失業(yè)率 關(guān)鍵方程（自然失業(yè)率）： un = /(? + ) 更高的離職率會(huì)提高自然失業(yè)率un，而更高的就職率?則會(huì)降低自然失業(yè)率un.50勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè) 經(jīng)濟(jì)波動(dòng)，就業(yè)和失業(yè)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)，就業(yè)和失業(yè) 假定一場(chǎng)對(duì)技術(shù)水平A的不利沖擊降低了特定工人和職位的勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品.由于市場(chǎng)就業(yè)能提供的工資率相對(duì)于失業(yè)期間得到的實(shí)際收入變得越來(lái)越差或許是暫時(shí)的就職率?下降 .51勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)表表9.2 衰退期間就業(yè)和失業(yè)的動(dòng)態(tài)衰退期間就業(yè)和失業(yè)的動(dòng)態(tài)52勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和

19、失業(yè) 5、職位空缺、職位空缺 預(yù)期的邊際產(chǎn)品MPL的價(jià)值上升，會(huì)增加職位空缺的數(shù)量 . 為吸引工人接受職位所需要的實(shí)際工資率w/P的上升，會(huì)減少職位空缺的數(shù)量 . 由于郵寄招聘廣告和處理求職申請(qǐng)的成本的下降會(huì)提高職位空缺的數(shù)量.53勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè) 職位空缺職位空缺 技術(shù)水平A的上升提高了勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品MPL.按照給定的實(shí)際工資率w/P，廠商會(huì)寄出更多的招聘廣告 .于是，職位空缺增加了 . 反之，一個(gè)不利事件的沖擊會(huì)減少職位空缺 . 我們的論斷是職位空缺是順周期性的在景氣期間高而在衰退期間低 .54勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)圖圖9.14 美國(guó)實(shí)際美國(guó)實(shí)際GDP和招

20、聘廣告的周期性變化和招聘廣告的周期性變化招聘指數(shù)招聘指數(shù)55勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)和失業(yè)圖圖9.15 失業(yè)率和招聘廣告：貝弗里奇曲線(xiàn)失業(yè)率和招聘廣告：貝弗里奇曲線(xiàn)56自然失業(yè)率自然失業(yè)率 自然失業(yè)率自然失業(yè)率的概念的概念 自然失業(yè)率：自然失業(yè)率：指在沒(méi)有貨幣因素干擾下，勞動(dòng)力市指在沒(méi)有貨幣因素干擾下，勞動(dòng)力市場(chǎng)和商品市場(chǎng)的自發(fā)供求力量起作用時(shí)，總需求和場(chǎng)和商品市場(chǎng)的自發(fā)供求力量起作用時(shí)，總需求和總供給處于均衡狀態(tài)下的失業(yè)率。包括總供給處于均衡狀態(tài)下的失業(yè)率。包括摩擦性失業(yè)、摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)。57對(duì)自然失業(yè)率的解釋?zhuān)阂粋€(gè)概述摩擦性失業(yè)摩擦性失業(yè) 由于工人尋找最適合自己嗜

21、好和技能的工作尋找最適合自己嗜好和技能的工作需要時(shí)間而引起的失業(yè)(或者：在生產(chǎn)過(guò)程中由于難以避免的摩擦，如勞動(dòng)力流動(dòng)性不足、工或者：在生產(chǎn)過(guò)程中由于難以避免的摩擦，如勞動(dòng)力流動(dòng)性不足、工種轉(zhuǎn)換困難等造成的短期、局部性失業(yè)種轉(zhuǎn)換困難等造成的短期、局部性失業(yè) 。）。）產(chǎn)生原因：因?yàn)槁殬I(yè)市場(chǎng)的信息是不完全的，有職位空缺的雇主和尋找工作的人互相之間，需要花時(shí)間去尋找，產(chǎn)生了在工作和進(jìn)出勞動(dòng)力之間的持續(xù)流動(dòng)過(guò)程。58結(jié)構(gòu)性失業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)由于某些勞動(dòng)市場(chǎng)上可提供的工作崗位數(shù)量不足以為每個(gè)想由于某些勞動(dòng)市場(chǎng)上可提供的工作崗位數(shù)量不足以為每個(gè)想工作的人提供工作而引起的失業(yè)工作的人提供工作而引起的失業(yè) 通常持續(xù)

22、時(shí)間較長(zhǎng)通常持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng) 工資高于均衡工資，沒(méi)有足夠的工作工資高于均衡工資，沒(méi)有足夠的工作 產(chǎn)生原因：產(chǎn)生原因：工作類(lèi)型與尋找工作的人的不匹配所產(chǎn)生的。這種不匹配可能工作類(lèi)型與尋找工作的人的不匹配所產(chǎn)生的。這種不匹配可能與個(gè)人的技能、學(xué)歷、地理位置或年齡相關(guān)。與個(gè)人的技能、學(xué)歷、地理位置或年齡相關(guān)。最低工資法，工會(huì)，效率工資最低工資法，工會(huì)，效率工資 特點(diǎn)：特點(diǎn)： 傾向于集中在確定的群體，即那些受技術(shù)改變，所在企業(yè)衰退或傾向于集中在確定的群體，即那些受技術(shù)改變，所在企業(yè)衰退或在整個(gè)國(guó)家內(nèi)的工作移動(dòng)所產(chǎn)生的負(fù)面影響的群體。在整個(gè)國(guó)家內(nèi)的工作移動(dòng)所產(chǎn)生的負(fù)面影響的群體。 失業(yè)時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)。失業(yè)時(shí)間

23、相對(duì)較長(zhǎng)。59 自然失業(yè)率存在的原因自然失業(yè)率存在的原因 “職業(yè)搜尋職業(yè)搜尋”模型（模型（PHELPS）：）：崗位空缺多，崗位空缺多，自愿離職去找工作的人多；找工作時(shí)間長(zhǎng)，投自愿離職去找工作的人多；找工作時(shí)間長(zhǎng)，投資多，則新工作的報(bào)酬多。資多，則新工作的報(bào)酬多。 崗位空缺與尋業(yè)性失業(yè)并存。崗位空缺與尋業(yè)性失業(yè)并存。60自然失業(yè)率自然失業(yè)率 自然失業(yè)率自然失業(yè)率上升的原因上升的原因 1.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快：擴(kuò)張部門(mén)和收縮部門(mén)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整加快：擴(kuò)張部門(mén)和收縮部門(mén) 2.失業(yè)救濟(jì)金的增加失業(yè)救濟(jì)金的增加 3.最低工資的上升最低工資的上升 4.勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)的變化：女性就業(yè)者增加，引起失業(yè)率高。勞動(dòng)力供給

24、結(jié)構(gòu)的變化：女性就業(yè)者增加，引起失業(yè)率高。 5.失業(yè)回滯的影響：工會(huì)；失業(yè)率高時(shí)，長(zhǎng)期失業(yè)者更難就業(yè)。失業(yè)回滯的影響：工會(huì)；失業(yè)率高時(shí)，長(zhǎng)期失業(yè)者更難就業(yè)。61 宏觀經(jīng)濟(jì)政策的四大目標(biāo)：充分就業(yè)、價(jià)宏觀經(jīng)濟(jì)政策的四大目標(biāo)：充分就業(yè)、價(jià)格穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)持續(xù)均衡增長(zhǎng)和國(guó)際收支平格穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)持續(xù)均衡增長(zhǎng)和國(guó)際收支平衡。衡。 充分就業(yè)充分就業(yè) 定義定義：充分就業(yè)不是指完全就業(yè)，而是指：充分就業(yè)不是指完全就業(yè)，而是指失業(yè)率保持在自然失業(yè)率時(shí)候的就業(yè)?；蚴I(yè)率保持在自然失業(yè)率時(shí)候的就業(yè)?；蛘哒f(shuō)一切生產(chǎn)要素都有機(jī)會(huì)以自己愿意的者說(shuō)一切生產(chǎn)要素都有機(jī)會(huì)以自己愿意的報(bào)酬參加生產(chǎn)的狀態(tài)。報(bào)酬參加生產(chǎn)的狀態(tài)。62 我國(guó)

25、對(duì)失業(yè)概念的規(guī)定（1） 1994年我國(guó)才承認(rèn)存在失業(yè)，1995年3月試行新的失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)方法 定義：在規(guī)定勞動(dòng)年齡內(nèi)，具有勞動(dòng)能力，在調(diào)查期內(nèi)無(wú)業(yè)并以某種方式尋找工作的人。63 我國(guó)對(duì)失業(yè)概念的規(guī)定（2） 登記失業(yè)人員：失業(yè)人員中到職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)登記的方式尋找工作的稱(chēng)謂登記失業(yè)人員，必須是非農(nóng)業(yè)戶(hù)口，在一定年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力，無(wú)業(yè)而要求就業(yè)，并在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的登記的求職人員。%100城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員人數(shù)城鎮(zhèn)從業(yè)人員人數(shù)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員城鎮(zhèn)登記失業(yè)率64中國(guó)歷年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)及失業(yè)率統(tǒng)計(jì)(1978-2009)(年底數(shù))年份年份失業(yè)數(shù)失業(yè)數(shù)(萬(wàn)人萬(wàn)人)失業(yè)率失業(yè)率(%)19785305.319

26、79567.65.41980541.54.91981439.53.81982379.43.21983271.42.31984235.71.91985238.51.81986264.421987276.621988296.221989377.92.61990383.22.51991352.22.31992363.92.31993420.12.61994476.42.81995519.62.91996552.831997576.83.119985713.119995753.120005953.120016813.62002770420038004.320048274.220058394.220068474.12007830420088864.220099214.3摘編自中國(guó)統(tǒng)計(jì)摘要摘編自中國(guó)統(tǒng)計(jì)摘要20100246810121