XX干部作風(fēng)建設(shè)心得體會

1、XX干部作風(fēng)建設(shè)心得體會加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，不僅是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)尤其 是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的內(nèi)在需要，更是各級黨委賦予組織部 門的重要職責(zé)。組織部門必須切實(shí)履行部門職責(zé)，把加強(qiáng)領(lǐng) 導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的具體要求貫徹到組織工作的各個方面。 一要履行“育干部”職責(zé)，在教育培訓(xùn)中提升干部對作風(fēng)建 設(shè)的認(rèn)識。組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)貫穿干部教育培 訓(xùn)的全過程，并作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心內(nèi)容， 堅持以市委中心組學(xué)習(xí)和“星期六講座”為載體，在領(lǐng)導(dǎo)干 部中深入開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象”主題教育系 列活動，通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題講座、舉辦“領(lǐng)導(dǎo) 干部作風(fēng)建設(shè)大討論活動”等形式，既讓各級

2、領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確 把握新時期領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的具體要求，同時深化他們對 加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識，增強(qiáng)他 們加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)的自覺性和堅定性，從而將作風(fēng)建設(shè)內(nèi) 化為自覺行動和自主行為。 二要履行“識干部”職責(zé)，在考核考察中準(zhǔn)確把握干部作風(fēng) 情況。組織部門在全面考察干部德、 能、勤、績、廉的同時， 要重視了解和把握干部的作風(fēng)情況，特別要注重考察干部勤 政廉政、貫徹執(zhí)行民主集中制、求真務(wù)實(shí)等作風(fēng)情況，要通 過擴(kuò)大談話對象的范圍、延伸考察時間和空間等有效形式， 逐步向上、向下、向社區(qū)延伸，把干部作風(fēng)情況摸準(zhǔn)摸實(shí)摸 全，全面了解和掌握干部踐行八個方面良好風(fēng)氣要求的情況， 并作為衡量干部

3、德才素質(zhì)的重要方面，堅持把干部的思想作 風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的表現(xiàn)作 為作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。要會同紀(jì)檢監(jiān)察、政法、公安、審 計等部門建立干部信息反饋機(jī)制，暢通領(lǐng)導(dǎo)干部基本信息反 饋和收集渠道，重視了解和把握領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)情況， 突出了解領(lǐng)導(dǎo)干部 8 小時以外生活情況，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)干部 的住房、家庭、婚姻等方面的真實(shí)情況。 三要履行“用干部”職責(zé)，在選拔任用中引導(dǎo)干部樹立良好 作風(fēng)。組織部門要始終堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持用好的作 風(fēng)選人，并且選作風(fēng)好的人，尤其是在XX年市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、 政府和市政協(xié)換屆中，既要注重擬任干部的工作能力強(qiáng)、工 作實(shí)績突出，更要看重他們的作風(fēng)

4、優(yōu)良，要注重選拔思想作 風(fēng)堅定、學(xué)習(xí)作風(fēng)勤奮、工作作風(fēng)扎實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)民主、生 活作風(fēng)清廉的優(yōu)秀干部進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子，對作風(fēng)不好的堅 決不能進(jìn)班子，繼續(xù)堅持干部任前公示制和試用期制，防止 作風(fēng)反映不好的人被“帶病提拔” 。從而，在干部隊伍中樹 立良好的用人輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立并踐行 良好作風(fēng)，努力以良好作風(fēng)樹立自身形象、贏得群眾公認(rèn)。 四要履行“管干部” 職責(zé)，在監(jiān)督管理中督促干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。 組織部門要堅持以制度建設(shè)為抓手，全面加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。健全民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則等工作 制度，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部堅持用制度管權(quán)、 管人、 管事; 完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、重大事項報 告等監(jiān)督制度，將領(lǐng)導(dǎo)干部始終置于組織的有效監(jiān)督之下， 規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為 ; 督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行民主 生活會、談心談話等黨內(nèi)生活制度，促進(jìn)班子成員之間相互 提醒