企業(yè)信用調(diào)查報告范文

1、企業(yè)信用調(diào)査報告范文<-）調(diào)査的內(nèi)容'B "'n我們將企業(yè)的財務人員設(shè)置.帳冊設(shè)置、核算狀況等作為圭要調(diào)査內(nèi)容，具體包括1< 財務人員設(shè)置情況包括:U崗位設(shè)置狀況，是否設(shè)有總賬、出納、保管由"*；”-a* b八 o 八,"厶 人員素質(zhì)情況，包括是否肴專業(yè)還書、是否專職等 " X 亠 °» X *9*" «A ca- °° > * 93、賬冊設(shè)置情況,包括設(shè)置是杏齊全，記載是否及時.賬賬丫賬応 賬賣是否相符念 4s成本核算是否準確j真賣.o.$ a%丄.5、抽査主

2、要原材料、產(chǎn)成品、現(xiàn)金是否與賬面相一致昔9 *.w ZDU）調(diào)查的結(jié)果在調(diào)查年銷售額300萬元以下的50戶中小企業(yè)中:K崗位設(shè)置不全，或不規(guī)范的40戶，占調(diào)查戶數(shù)的80%2.賬冊設(shè)置齊全32戶孑占調(diào)査戶數(shù)的64%：記載及時，或基本及時的20戶，占調(diào)查 3、成本核算推確、真實的15戶,占調(diào)查戶數(shù)的30% 4.盤存主要原材料心成產(chǎn)品心現(xiàn)金與賬面相不一致45戶/占調(diào)查戶數(shù)的90軌 通過戶的40斷帳實相符5戶占調(diào)査戶數(shù)的10%這次調(diào)査，發(fā)現(xiàn)有90第以上的中小企業(yè)納稅人在財務土存在問題了二調(diào)査結(jié)果的分析調(diào)査的結(jié)杲是令人吃驚的，是什么原因造成這樣的結(jié)果的?一是隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展八投資主體呈現(xiàn)多元化態(tài)勢.部

3、分納稅人產(chǎn)生了直生產(chǎn)經(jīng)營 管理，輕財務核算：巫營銷隊伍建設(shè)'輕財務人員培訓。少數(shù)納稅人文化層次和現(xiàn)代經(jīng)營 管理理錄佳,不能按原”征管法和稅務機關(guān)的耍求建賬,主觀隨卓&大，收支無發(fā) 劈 收E腳U翔牖業(yè)務只是非齊篥第可的業(yè)務有的訶臓貝是形式主義為了應付二是財務人員一辦稅人員素質(zhì)參差不齊貳由手新辦企業(yè)不斷增加財務人員緊缺,老會 殊有一g朮私 但-人代幾來輔的帳基時向血邇保遊I霸金計亦是瀬謔郷鯛是 少實踐經(jīng)驗：更主耍的原閔是企業(yè)是老板，工資由老板發(fā)，不聽老板的就被炒就魚，所以 會計只能根據(jù)老板提供的票據(jù)'做賬復葺鉀圓賬4Hswn管理祕弧稅；:門刪是管理部門由于h作的干頭萬緒戟于

4、姍 稅人的'財務管理，不能按照征管法的要求加強稅收征管化部分稅務人員工作責任心不強i 遇到問題不是很好地對照法律法規(guī)的耍求加以整改.而是回避矛盾,將納稅人存在的問題 私自消化。在系統(tǒng)內(nèi)部，對稅務人員的執(zhí)法責任追究重于書面與形式丈沒有得到很好的落 實稅務人員思想上產(chǎn)生麻痹，得過且過的觀點左右了少數(shù)人的執(zhí)法行為&四超現(xiàn)行袪律法規(guī)對納稅人未按規(guī)定建賬的處罰較輕。對納稅人未按規(guī)定建賬的處罰, 征管法第片十條第二項規(guī)定,納稅人未按規(guī)定設(shè)置賬簿.保管賬簿或者保管記賬憑證和有 芙資料穌 由稅勞期蹴令限期黝呂可滋二千元腰下的爾恪芾腎重爲 城二于靈 以上一萬元以下的罰款“如納稅人偷稅數(shù)額較大前而

5、故意銷毀或隱慝帳簿憑證的，稅務機 關(guān)最多也只能給手納稅人罰款一萬元。°五是現(xiàn)行財稅法規(guī)對財務不健全缺少切實的有效的-統(tǒng)一的界定方法密有的條文只r<*9. *&；云.2 _ .<r t. Jl#S- - A a a 二«.OO t #是杷樣賬證不全dj藏不能準確的核算銷填稅金進項稅金彎應納稅金"籠統(tǒng)的稱作財務_ p y o°r p o . b 9 w o 、 孑 d * » p y不健釦10珊的怦么斜般d璀驗堿舍、護么皿爭昭鹹醸強篆菊賴釧 罐項稅金、應納稅金巴締趣撤 馳的. 統(tǒng)一的操作性強的量化的標準”計算的規(guī)范尺度/曲不仝好

6、鮮萃能準確”應達到的程 ".$、 - ”“ . - 丁 L "T -匸 廠“ nF-虞是什勾 比扎康劉模糊不滿 翩淋讎否樓癩鮭界癥且費時費為C稅警管理人員希 法把握財務不健全的霹度列”容觀上造成稅務人員跳丁對這類問題的管理.三、加強管理的思考切實加強中小企業(yè)納稅人會計核算與賬刪管理促進申小企業(yè)健康發(fā)展己迫在眉睫.經(jīng) 過思考F筆者認為要做好以下幾個青面的工作*一是加強疇賢為.蹄日席畳檳與宣待耳負傳相結(jié)劭 選一涉杯繪報純曉的稅袪 意識使廣大公民牢固樹宜依法納稅、誡信納稅和偷稅漏稅違法的觀念.讓納稅人心中有 虜陰白樣撇精納稅刑耳 啡値撇M _樣星禺 明白應譙鮒帝絆與#商眷”坤 的

7、有價值。在日常工作中.有軒對性地進行稅法宣傳，通過會計例會.業(yè)余稅校等陣地進 行經(jīng)常性賽漬宣檢帝建擁評估涉稅纂頊調(diào)査弊進行專項輔哥促進辨稅專業(yè)人員專 業(yè)知識提高°通過稅法宣傳教育,使中小企業(yè)業(yè)主明豈從“誠信做帳開始“依法誠信納 稅J二是強化辦稅人員的培訓管理.辦稅人員是聯(lián)系稅務機關(guān)與納稅人的橋梁，是稅法宜 謖胃音的6贏 翩沁管聯(lián)林的重虜犧熱 網(wǎng)此i盅蜒秘天員管理觸輾m 賓現(xiàn)誠信做賬意識的增強石K-建立辦稅人員檔案$成立辦稅人員協(xié)會*明確分片辦稅負責人通過自律組輒 爻流工作體會，握高業(yè)務護2、加犬管理力縻a堅持辦稅人臭梢會制郛欄制崔期進行潔議 命稅收政策法規(guī)和稅收征管工作要求建立辦稅人

8、員考核登記轉(zhuǎn).述點考核財務核算水平、.日常工 作能弘 工作業(yè)纜 通過曰常征管s納稅評估“涉稅調(diào)查來綜舍評價£三是嚴把認定關(guān)稅務認定中涉及到對賬冊兌證管理的有一般納稅人預認定*正武認定、年檢和所得稅征收方式鑒定等,在各種認定、年檢窮鑒定中,耍嚴格把關(guān)不能遷 就,嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不符合規(guī)定不能讓其過關(guān)°四是減少責任區(qū)人員d不務正業(yè)理的時間它稅務部門的絕大部分工作都會落實到基層管理分局，責任區(qū)的管理人員更千頭萬緒，經(jīng)常耍應付各種學習，考試2檢查不斷要寫小結(jié)、藥心得、打佶息、報報畐 不但要營理、評估更耍搞創(chuàng)建,每月到譏任區(qū)巡吃的時間一般不超過5個工作印.因此上級部門必須保證基層管理人員到責任區(qū)的時間，每月最 瑋不炎于12沖工作日®°五是加大評稅.稽查力度:納稅評估是管理的重要方而在評估中發(fā)現(xiàn)賬外經(jīng)營等一 定耍移交稽查部門處理&總乙切實加強中小並業(yè)納稅人會計核算與賬冊管理已迫在眉睫F但誰也不能指望一 夜之間有個事大的變彳匕要肴M循序漸進的過程要分三步走：£ 廣o o.*" . *o “ o. . *otq第一步是祗臺"就是宴求