【范本】聘用應(yīng)屆生勞動合同范本

1、合同訂立原則平等原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方”的規(guī)定，平等原則是指地位平等的合同當(dāng)事人， 在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原則。這一原則包括三方面內(nèi)容: 合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不論所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟(jì)實(shí)力 的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。當(dāng)事人所取得財產(chǎn)、勞務(wù) 或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)，侵犯 他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取 得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把自己的意志強(qiáng)

2、 加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個人不得非法干預(yù)”的規(guī)定，民事活動除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由 當(dāng)事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任， 在發(fā)生爭議時，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方 的權(quán)利和義務(wù)”的規(guī)定，公平原則要求合同雙方當(dāng)事人之間

3、的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原則確定風(fēng)險的合理分配；第三，根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任。 誠實(shí)信用原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵 循誠實(shí)信用原則”的規(guī)定，誠實(shí)信用原則要求當(dāng)事人在訂立合同的全過程中，都要 誠實(shí)，講信用，不得有欺詐或其他違背誠實(shí)信用的行為。善良風(fēng)俗原則：根據(jù)中華人民共和國合同法第七條：“當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守 法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會公共利益”的 規(guī)定，“遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序和損害社會 公共利

4、益”指的就是善良風(fēng)俗原則。包括以下內(nèi)涵：第一，合同的內(nèi)容要符合法律、 行政法規(guī)規(guī)定的精神和原則。第二，合同的內(nèi)容要符合社會上被普遍認(rèn)可的道德行 為準(zhǔn)則。聘用應(yīng)屆生勞動合同模板聘用應(yīng)屆生勞動合同模板招聘方： _ 企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的行政）簡稱甲方受聘方：_合同制職工）簡稱乙方甲方招聘職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）甲方已 向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。 甲 乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共 同遵守。第一條合同合同期限為_年（或_ 月），從_ 年_ 月_日起至_年_月_ 日止。（沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的

5、時間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。）第二條試用期限試用期限為_ 月（或_ 年），即從_年_月_日起至_ 年_ 月_ 日止。（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定 的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。）第三條職務(wù)（或工種）甲方聘請乙方擔(dān)任 _ 職務(wù)（或從事某工種的工作）第四條工作時間每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按 甲方規(guī)定執(zhí)行。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商 定。）第五條勞動報酬（一）乙方在試用期間，月薪為 _ 元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評

6、定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月 薪。（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實(shí) 行計件工資的，按計件付酬。）（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固 定職工相同。（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同工作滿一年以上需要探親的，可享受 _ 天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報銷。（三）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。 第七條勞動保護(hù)（乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）第八條乙方患并傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法（本條國家有

7、規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。）第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè) 的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職 務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同 期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有 一定期限的勞動合同。（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律、服從 分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育， 根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)

8、行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動合同變更（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動合同 的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因， 致使 原合同無法履行;5.法律規(guī)定的其他情況。（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外 的工作，但下列情況除外：1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）;3.

9、發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的 工作;5.法律規(guī)定的其他情況。第十二條勞動合同的解除（一）_（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī) 定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定， 不得損害國家利益和社會公共利益。）（二）解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以 及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支 付路費(fèi)。（三）解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將 解除合同的情況報告有關(guān)機(jī)

10、關(guān)核準(zhǔn)。第十三條違約責(zé)任（一）甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙 方違約金 _ 元。（二）甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的， 應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。（三）乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并 償付給甲方違約金 _ 元。（四）乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有 權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條其他事項(xiàng)（一）本合同于 _ 年_ 月_ 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ) 充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛， 當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成

11、時，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞 動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。（二）本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式 _報主管機(jī)關(guān)，勞動合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存 一份）_等單位各留存一份。（三）_ .甲方（蓋章）_份，代表人（簽字）_年_月日 乙方（簽字）_年_月_日 聘用司機(jī)勞務(wù)合同范本 甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有 關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合 同所列條款。第一條勞務(wù)期限自年月日開始，至年月日終止。 第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容：第三條乙方提供勞務(wù)的方式為： 第四條乙方認(rèn)為，

12、根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方愿意承擔(dān) 所約定勞務(wù)。且乙方保證隨傳隨到。第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間： 第七條為便于乙方工作的完成，甲方應(yīng)當(dāng)提供完成工作任務(wù)所需的車 輛;但乙方應(yīng)于每日工作完成時將車輛放回甲方處。如乙方擅自將車輛 留置在己處，經(jīng)甲方批評后仍不改正的，視為根本違約，甲方可解除 合同。第八條乙方不得向甲方虛報油費(fèi)并妥善使用甲方提供的車輛，因乙方 的原因造成甲方損失的，甲方有權(quán)直接扣除相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)抵償，不足 部分可向乙方追償，如因乙方違反法律法規(guī)等而給予的行政處罰。第

13、九條如遇忽發(fā)事件，應(yīng)當(dāng)立即通知甲方。否則造成的一切損失，全 部由乙方承擔(dān)。第十條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第十一條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：1、本合同期滿的;2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的;乙方：聯(lián)系地址：身份 證號碼：聯(lián)系電話：4、因經(jīng)營性調(diào)整，該崗位被撤銷的第十二條甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一個月通知另一 方即可。第十三條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移 交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十四條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。 依據(jù)本合同第九條、第十一條約定終止或解除本合同，雙方互不支付 違約金。