優(yōu)秀工作總結(jié)范文：學(xué)校工會工作責(zé)任制度

1、【學(xué)校工會工作制度】學(xué)校工會工作責(zé)任制度1. 工會主席的職責(zé)及權(quán)限工會主席作為學(xué)校工會的負(fù)責(zé)人，為了更好地領(lǐng)導(dǎo)工會的工作，發(fā)揮工會在學(xué)校中的作用，應(yīng)履行以下職責(zé)：第一，會同有關(guān)部門進(jìn)行職工代表大會的籌備工作、會務(wù)工作以及大會閉會期間的日常工作，辦理職工代表大會交辦的事項(xiàng)。第二，動員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營管理知 識，提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)。第三，組織職工開展社會主義勞動競賽和合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，教育職工服從行政指揮，遵守勞動紀(jì)律，保證 完成其他任務(wù)。第四，關(guān)心職工生活，做好職工互助救濟(jì)和生活困難補(bǔ)助工作、協(xié)調(diào)和監(jiān)督行政辦好生活福利事業(yè)。第五，組織職工開展業(yè)余文化娛樂

2、和體育活動。第六，關(guān)心職工勞動條件的改善，監(jiān)督有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫 徹執(zhí)行。第七，維護(hù)職工的合法權(quán)益，代表職工參加制訂單位的規(guī)章制度， 特別是工資獎勵及其他關(guān)系職工切身利益的規(guī)章制度。第八，同企業(yè)行政密切合作，支持行政領(lǐng)導(dǎo)人充分行使其職權(quán)。2. 工會主席的工作內(nèi)容及原則、方法（1）加強(qiáng)工會組織建設(shè)，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站深化企業(yè)民主管理。 領(lǐng)導(dǎo)做好工會組織的建立、 健全工作。具備建立工會組織的系 所、科室等單位，都要建立工會組織。組織有關(guān)人員制訂工會活 動計(jì)劃和規(guī)章制度，組織有關(guān)人員做好基層工會組織的選舉工作，并審批選出的領(lǐng)導(dǎo)人。 為促進(jìn)單位民主管理的深化和發(fā)展， 工會主席應(yīng)做好下面幾方

3、面的工作：第一，加強(qiáng)職代會對企業(yè)重大決策的審議， 使職代會在調(diào)整結(jié)構(gòu)、 提高效益等重大決策上充分發(fā)揮作用。第二，加強(qiáng)民主評議學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，密切干群關(guān)系。第三，對單位勞動人事制度、工資分配制度等改革，必須做到公 開、公正，并做到民主討論、民主決策。第四，加強(qiáng)系所、科室的民主管理。第五，加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)、健全職代會各項(xiàng)制度，進(jìn)一步推進(jìn)職 代會的程序化、網(wǎng)絡(luò)化和經(jīng)?；ㄔO(shè)。（2）組織和領(lǐng)導(dǎo)職工代表大會的籌備、會務(wù)和閉會期間的日常 組織工作。 組織領(lǐng)導(dǎo)職代會的籌備工作。第一，向廣大職工群眾進(jìn)行當(dāng)家做主的教育，增強(qiáng)其主人翁責(zé)任感，使他們積極參加民主管理，正確行使民主權(quán)利。第二，組織職工群眾認(rèn)真

4、地直接選好代表。第三，組織和協(xié)助代表廣泛認(rèn)真地征集和整理提案。第四，范文寫作會同行政調(diào)查研究，征求群眾意見，及時(shí)提出職 工代表大會中心議題的建議。第五，起草召開職工代表大會的方案， 協(xié)同有關(guān)部門準(zhǔn)備好要提 交職工代表大會討論的材料。 組織職代會的會務(wù)工作。 主要是：主持主席團(tuán)的選舉并協(xié)助主 席團(tuán)主持召開好大會，做好會議程序的安排，組織小組討論，安 排大會發(fā)言，認(rèn)真聽取意見，會同有關(guān)部門起草好大會決議。 進(jìn)行職代會閉會期間的組織工作， 辦理職工代表或大會主席團(tuán) 交辦的事項(xiàng)。具體講有以下幾點(diǎn)：第一，組織和協(xié)助代表向職工群眾傳達(dá)大會精神，發(fā)動和組織職工貫徹執(zhí)行大會決議。第二，組織專門小組（或委員會）

5、進(jìn)行調(diào)查研究，向職工代表大 會提出建議，督促檢查大會決議的執(zhí)行情況， 發(fā)動職工落實(shí)職工 代表大會決議。第三，受理職工代表在行使正當(dāng)民主權(quán)利時(shí)遭受打擊報(bào)告而提出 的申訴、控告。接待和聽取職工代表、職工群眾對學(xué)校管理與工 作的建議。第四，建立和完善職工代表大會的文書檔案工作。思想?yún)R報(bào)專題第五，向同級黨支部和上級工會報(bào)告關(guān)于職工代表 大會工作的情況。作為工會主席，在工作中必須做好以上工作。但是，工會主席絕 不能停留在這些日常具體工作上， 為使職工代表大會不斷走向規(guī) 范化、制度化和職能化，把學(xué)校的民主管理引向深入，還必須著 眼于職工代表大會的基本建設(shè)， 善于抓住具有關(guān)鍵性作用的工作 內(nèi)容，這主要是制度

6、建設(shè)、組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。（3）指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會正確行使職權(quán)。職代會條例規(guī)定：“工會有指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會正確行 使職權(quán)的責(zé)任?！彼?，工會主席應(yīng)該切實(shí)負(fù)起指導(dǎo)、支持和維 護(hù)職代會正確行使職權(quán)的責(zé)任來。（4）組織開展職工思想政治工作，加強(qiáng)宣傳教育。 領(lǐng)導(dǎo)工會有關(guān)人員組織工會干部和會員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，并做到經(jīng)常化。 教育會員支持以校長為首的生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)行使職權(quán)，服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，努力工作。 深入基層工會了解會員的思想情況和工作情況，針對不同情況，做好思想工作。 教育會員積極學(xué)文化、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高會員文化，技術(shù)業(yè)務(wù)水平。 組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好干部

7、的訓(xùn)練工作。（5）組織和領(lǐng)導(dǎo)工會參與學(xué)校管理。 參加學(xué)校計(jì)劃、管理、人事安排和生活福利等項(xiàng)重要工作的討 論。根據(jù)黨的方針和政策，提出對有關(guān)問題的意見和建議。 協(xié)助和支持學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行黨和國家的方針和政策，組織工會會員建立和執(zhí)行崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力工作，多作貢獻(xiàn)。 代表工會會員對單位各項(xiàng)工作實(shí)行監(jiān)督，對領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人 員的缺點(diǎn)錯誤進(jìn)行批評幫助。 帶領(lǐng)工會會員同官僚主義和違法亂紀(jì)的行為作斗爭，根據(jù)群眾反映的領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀(jì)問題，主動向紀(jì)律檢查部門反映情況， 維護(hù)黨紀(jì)國法，保障職工的民主權(quán)利。（6）組織開展勞動競賽、技術(shù)協(xié)作和文體活動。 積極開展社會主義勞動競賽。社會主義勞動競賽是吸引

8、廣大職 工群眾充分發(fā)揮自己的積極性、 智慧和創(chuàng)造精神，參加社會主義 現(xiàn)代化建設(shè)，推動生產(chǎn)力發(fā)展的重要實(shí)踐活動。第一，組織領(lǐng)導(dǎo)制訂竟賽方案。組織勞動競賽首先要確定目標(biāo)、內(nèi)容、條件，選擇競賽形式，形成競賽方案。在制訂過程中要深 入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究，充分掌握信息資料。方案制訂之后，要提 交職工群眾充分討論，使職工心中有數(shù)，目標(biāo)明確，中心內(nèi)容突 出，確保競賽方案順利實(shí)現(xiàn)。第二，組織實(shí)施競賽。在組織勞動競賽的過程中，要加強(qiáng)中間管 理，做好競賽的統(tǒng)計(jì)，及時(shí)公布競賽的情況和成績，總結(jié)競賽中 涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)， 做好宣傳鼓動工作，組織比學(xué)趕幫超 活動，激勵參賽者學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱情，推動競賽深入地開展。

9、 第三，做好競賽的總結(jié)評比。競賽目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，要進(jìn)行自下而上 的群眾性總結(jié)評比，樹立一批先進(jìn)典型，如精神文明標(biāo)兵，教學(xué)科研能手等，給予精神和物質(zhì)獎勵。同時(shí)，對有價(jià)值的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)， 要及時(shí)進(jìn)行推廣。在開展社會主義勞動競賽時(shí)，注意貫徹以下原則： 第一，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，取長補(bǔ)短，共同提高 第二，勞動競賽要圍繞社會主義建設(shè)的中心任務(wù)。 第三，勞動競賽要有利于職工群眾參加。第四，精神鼓勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合。 積極開展職工技術(shù)協(xié)作活動。（7）積極做好職工生活福利工作。 了解和掌握職工生活狀況、 家庭狀況，對職工生活和家庭問題 給予及時(shí)的幫助或會同有關(guān)部門幫助解決。 了解和掌握職工勞保、婦幼保健等工作的情況，對存在的問題， 及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出，督促有關(guān)部門及時(shí)加以解決。 主持分配職工宿舍，監(jiān)督有關(guān)職工生活福利問題的合理處理。做到按政策辦事，抵制不正之風(fēng)，公平合理。 對傷、殘、病、退職工及其家屬，及時(shí)看望，了解生活情況，做好思想工作，組織力量幫助解決實(shí)際困難。 同有關(guān)部門做好死亡職工后事處理，做好死亡職工家屬的思想、撫恤工作。（8）日常工作及其他。作為工會主席，日常工作主要有：制訂工會干部會議制度， 及時(shí)召集工會干部會議， 研究有關(guān)工 會工作，分析職工思想情況，針對存在的問題，采取措施，加以 解決。 審批工會活動經(jīng)費(fèi)的支出和活動用品的采購。做到不超支，使用合理，按政策辦事。