職業(yè)健康安全管理體系方針

1、職業(yè)健康安全管理體系方針1 .目的和意圖組織制定職業(yè)健康安全方針的目的在于：- -確立組織職業(yè)健康安全管理的總方向和總原則；- -確定整個(gè)組織所需的有關(guān)職業(yè)健康安全的職責(zé)和 績(jī)效目標(biāo)；- -表明組織實(shí)行良好職業(yè)健康安全管理的正式承 諾，尤其是組織最高管理者的承諾。2 .理解要點(diǎn)可以從以下幾個(gè)方面理解本要素：（1）在職業(yè)健康安全管理體系中的地位和作用職業(yè)健康安全方針在職業(yè)健康安全管理體系 中處于重要的指導(dǎo)地位，是組織實(shí)施和改進(jìn)其職業(yè)健康安全 管理體系的推動(dòng)力。為確保職業(yè)健康安全方針的權(quán)威性，組 織的職業(yè)健康安全方針必需由組織的最高管理者制定并正 式批準(zhǔn)發(fā)布。職業(yè)健康安全方針是組織業(yè)務(wù)總體方針的一

2、個(gè)組成部分。組織制定職業(yè)健康安全方直時(shí)，需 結(jié)合考慮其整個(gè)業(yè)務(wù)方針和其他管理制度（如：質(zhì)量管理和環(huán)境管理）的方針，并使它們保持協(xié)調(diào)一致。職業(yè)健康安全管理體系其他要素間的相互關(guān)系-在職業(yè)健康安全方針中，必需包含兩個(gè)承諾，即：持續(xù)改進(jìn)的承諾；至少遵守職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求的承諾。-職業(yè)健康安全方針是組織開展審核的重要依據(jù)，即以此為依據(jù)確定組織的職業(yè)健康安全管理體系是否有 效地滿足組織的方針和目標(biāo)。-職業(yè)健康安全方針既是組織開展管理評(píng)審的重 要依據(jù)，即以此為依據(jù)評(píng)價(jià)組織的職業(yè)健康安全管理體系是 否繼續(xù)保持適宜于組織的方針和目標(biāo)，又是組織開展管理評(píng) 審的重要內(nèi)容，即在管理評(píng)審中評(píng)價(jià)組織的職業(yè)健康安

3、全方 針是否繼續(xù)合適，如果不合適，則提由修改職業(yè)健康安全方 針的意見。-職業(yè)健康安全方針是組織開展績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視的重要依據(jù)，即以此為依據(jù)確定組織的職業(yè)健康安 全方針和目標(biāo)在職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施和運(yùn)行過程中 是否正在得到實(shí)現(xiàn)。-職業(yè)健康安全方針中可以確 定危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的評(píng)審（屬對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃的重要內(nèi)容之一)的預(yù)定時(shí) 間和周期。-職業(yè)健康安全方針是以下要素的重要輸入信息： 目標(biāo)； 職業(yè)健康安全管理方案； 培訓(xùn)、意識(shí)和能力； 協(xié)商和溝通；文件； 運(yùn)行控制； 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視；審核；管理評(píng)審。(3 ) 制定職業(yè)健康安全方針時(shí)的注意事 項(xiàng) -為了適合組織的職業(yè)

4、健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī) 模，組織應(yīng)根據(jù)所面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)制定其職 業(yè)健康安全方針，并在其職業(yè)健康安全方針中體現(xiàn)這些特 點(diǎn)。值得注意的是，在職業(yè)健康安全方針中體現(xiàn)這些特點(diǎn)時(shí)， 組織應(yīng)事實(shí)求是，既不夸大也不縮小組織所面臨的職業(yè)健康 安全風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)，由于職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)會(huì)隨著組織的發(fā)展 而不斷變化，組織還應(yīng)考慮未來的發(fā)展要求，從而使職業(yè)健 康安全方針具有可操作性和前瞻性。-職業(yè)健康安全方針中的持續(xù)改進(jìn)承諾既體現(xiàn)了組織實(shí)現(xiàn)良好的職業(yè)健 康安全管理績(jī)效的愿望，又為組織樹立了對(duì)員工的職業(yè)健康 安全關(guān)心負(fù)責(zé)的社會(huì)形象。另外，持續(xù)改進(jìn)既是組織所面臨的社會(huì)壓力的要求，也是組織適應(yīng)自身及社會(huì)發(fā)展變化的

5、需 要，因?yàn)殡S著生產(chǎn)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，人類文明水平不斷 提高，社會(huì)對(duì)組織的職業(yè)健康安全要求也越來越高，期望組 織能持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)健康安全管理，更大程度地減少工作場(chǎng) 所內(nèi)疾病、事故和事件的發(fā)生，最大限度地降低職業(yè)健康安 全風(fēng)險(xiǎn)，止匕外，隨著組織業(yè)務(wù)和國(guó)家法規(guī)的不斷發(fā)展變化， 組織的職業(yè)健康安全管理體系只有不斷地加以調(diào)整和改進(jìn)， 才能更有效、更充分地滿足變化的組織業(yè)務(wù)和國(guó)家法規(guī)的要 求。-職業(yè)健康安全方針僅適用于對(duì)組織的職業(yè)健康 安全總體績(jī)效提由改進(jìn)要求，而無需陳述已策劃的具體績(jī)效 改進(jìn)要求。對(duì)于具體的績(jī)效改進(jìn)要求，可在職業(yè)健康安全目 標(biāo)中闡述，并通過職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行管理。-職業(yè)健康安全方針中承諾遵守職業(yè)健康安全法規(guī) 和其他要求，表明了組織以法規(guī)和其他要求為最低要求而實(shí) 行良好職業(yè)健康安全管理的鄭重態(tài)度。其他要求可以是如社 團(tuán)或集團(tuán)方針、組織的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范、或組織接受的行為 準(zhǔn)則等。組織承諾至少遵守職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求， 意味著組織所確定的職業(yè)健康安全目標(biāo)不能低于職業(yè)健康 安全法規(guī)和其他要求，如果組織在最初建立職業(yè)健康安全管 理體系時(shí)，還有某些方面不能滿足職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求，則應(yīng)針對(duì)這些方面將目標(biāo)按職業(yè)健康安