企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作方案化工檢驗(yàn)工自主評(píng)價(jià)方案

1、企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作方案（化工檢驗(yàn)工）編 制： *職業(yè)：人力資源單位：浙江* 股份有限公司報(bào)考等級(jí)：企業(yè)二級(jí)培訓(xùn)師企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作方案（化工檢驗(yàn)工）一、編制說明本方案適用于浙江* 股份有限公司化工檢驗(yàn)工特有工種。二、基本情況（一）申報(bào)企業(yè)基本情況浙江 * 股份有限公司成立于2005年，是 * 控股子公司。公司坐落于浙江省* ，是一家集原料藥、醫(yī)藥中間體研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，主要產(chǎn)品為* 等。公司現(xiàn)有員工300多人，大專以上各類技術(shù)人員120多人，其中高級(jí)工程師15人，工程師 30 多人。一線員工有200余人。2014年公司申報(bào)化學(xué)合成制藥工自主評(píng)價(jià)工作，已有 96

2、 名一線工人獲得化學(xué)合成制藥工職業(yè)證書。（ 二） 申報(bào)崗位基本情況及申報(bào)理由化學(xué)檢驗(yàn)工屬于非社會(huì)通用工種，醫(yī)化行業(yè)是對(duì)人才素質(zhì)有較高的要求，技工人才的培育直接關(guān)系產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。隨著組織產(chǎn)品的升級(jí)換代、人員變化，需要對(duì)各個(gè)職業(yè)工種定期評(píng)審，重新確定鑒定標(biāo)準(zhǔn)，組織培訓(xùn)和鑒定，滿足企業(yè)新的要求。本次對(duì)化學(xué)檢驗(yàn)工自主評(píng)價(jià)方案進(jìn)行了策劃安排。（三）組織機(jī)構(gòu)及成員* 牽頭，公司相關(guān)副總及部分技術(shù)骨干、中層管理人員參與。長：*-11-副組長： *員： * 、 * 、 * 、 * 、 * 、 * 。（四）申報(bào)項(xiàng)目基本情況1、職業(yè)名稱/ 等級(jí)化學(xué)檢驗(yàn)工按中華人民共和國職業(yè)分類大典分為：初級(jí)工、中級(jí)

3、工、高級(jí)工、技師。2、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)情況化學(xué)檢驗(yàn)工職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3、企業(yè)內(nèi)該職業(yè)（工種）主要工作任務(wù)化學(xué)檢驗(yàn)工在本企業(yè)覆蓋的部門包括技術(shù)中心、質(zhì)量分析，主要的工作任務(wù)：通 過儀器分析、理化測(cè)試、發(fā)法驗(yàn)證檢相關(guān)成品、半成品產(chǎn)品。三、培訓(xùn)方案（一）培訓(xùn)目標(biāo)通過學(xué)習(xí)使學(xué)員達(dá)到國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定的化學(xué)檢驗(yàn)中、高級(jí)職業(yè)資格要求，取得相應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格證書，并能持證獨(dú)立上崗操作。（二）培訓(xùn)對(duì)象1、符合國家化學(xué)檢驗(yàn)工中、高級(jí)申報(bào)資格的企業(yè)單位中從事化學(xué)檢驗(yàn)的以及化工 類專業(yè)的人員。（三）中報(bào)條件1、中級(jí)工：連續(xù)從事本職業(yè)（工種）6年以上或取得本職業(yè)（工種）初級(jí)職業(yè)資 格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作

4、2年以上，經(jīng)本職業(yè)（工種）中級(jí)技能正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到 規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)并結(jié)業(yè)者；2、高級(jí)工：符合下列條件之一（1）連續(xù)從事本職業(yè)（工種）10年（在各企業(yè)應(yīng)全并計(jì)算）以上，經(jīng)本職業(yè)（工 種）高級(jí)工正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并結(jié)業(yè)；（2）取得本職業(yè)（工種）中級(jí)工職業(yè)資格證書后 3年；（3）取得本職業(yè)（工種）中級(jí)工職業(yè)資格證書具有本專業(yè)或有關(guān)專業(yè)大專畢業(yè)證書、技工學(xué)校畢業(yè)證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2年以上；（4）具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)員職稱資格后從事本職業(yè)（工種）工作滿 3年；或取得相 關(guān)專業(yè)助理級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，且仍從事本職業(yè)工作的。（四）培訓(xùn)內(nèi)容：（一）培訓(xùn)主要內(nèi)容與培訓(xùn)方式及學(xué)時(shí)安排序 號(hào)模塊鑒定級(jí) 別培訓(xùn)

5、單元培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn) 課時(shí)培訓(xùn)方 式1專業(yè)動(dòng)手操作能力中級(jí)氧化、還原滴定法 檢驗(yàn)高鎰酸鉀的濃 度1、分析天平的使用9講授+實(shí) 操法2、各種量器的準(zhǔn)備、校準(zhǔn)及使用飛、氧化還原指示劑的應(yīng)用及特點(diǎn)4、分析結(jié)果的評(píng)價(jià)及數(shù)據(jù)處理2沉淀滴定法檢驗(yàn)氯 化鈉的濃度1、分析天平的使用9講授+實(shí) 操法：2、各種量器的準(zhǔn)備、校準(zhǔn)及使用3、沉淀指示劑的應(yīng)用及特點(diǎn)14、分析結(jié)果的評(píng)價(jià)及數(shù)據(jù)處理3鹽酸或氫氧化鈉標(biāo) 準(zhǔn)溶液的配制及標(biāo) 定1、分析天平的使用9講授+實(shí) 操法2、各種量器的準(zhǔn)備、校準(zhǔn)及使用3、酸堿指示劑的應(yīng)用及特點(diǎn)4、分析結(jié)果的評(píng)價(jià)及數(shù)據(jù)處理4水樣總硬度的檢驗(yàn)1、測(cè)定水的硬度的意義和常用的水的硬度 的表小法8講授+實(shí)

6、 操法2、配位滴定的原理和方法3、金屬指示劑的應(yīng)用及特點(diǎn)5分光光度法檢驗(yàn)乙 酸酯中的微量鐵1、分光光度計(jì)的安裝、調(diào)試、維護(hù)5講授+實(shí) 操法2、分光光度計(jì)的使用6專 業(yè) 動(dòng) 手 操 作 能 力高級(jí)用氣相色譜檢驗(yàn)酒 中的乙酸乙酯含量1、氣相色譜的使用方法10講授+實(shí) 操法2、測(cè)定酒中的乙酸乙酯的方法7用原子吸收分光光 度計(jì)檢驗(yàn)氯化鈉中 鈣、鎂的含量1、原子吸收光譜儀的使用方法10講授+實(shí) 操法2、測(cè)定試樣中鈣、鎂含量的方法及原理8用紫光-可見分光 光度計(jì)檢驗(yàn)乙醇中 醛的濃度1、紫外-可見分光光度計(jì)的安裝、調(diào)試、 維護(hù)10講授+實(shí) 操法2、紫外-可見分光光度的使用9用酸度計(jì)檢驗(yàn)硼砂 的PH值1、酸度

7、計(jì)的使用10講授+實(shí) 操法2、硼砂中的PH值測(cè)定方法與原理10專業(yè) 理論 知識(shí)中、 高 級(jí)化學(xué)檢驗(yàn)中、高級(jí) 工理論、實(shí)踐考試 的輔導(dǎo)職業(yè)道德；化學(xué)檢驗(yàn)基礎(chǔ)；誤差分析和數(shù) 據(jù)處理；常用化學(xué)分析技術(shù)；常用儀器分 析技術(shù)；化學(xué)危險(xiǎn)品管理及模擬考題試題 講解40講授法培訓(xùn)總學(xué)時(shí)數(shù)：中級(jí)：80課時(shí)；高級(jí)：80課時(shí)。（二 ）培 訓(xùn)I時(shí) 問： 2017 年8 月6 日 至2 015 年9 月6 日。（三 ）培 訓(xùn)地 點(diǎn)： 理論: 公司 培訓(xùn) 室； 技能:QC®驗(yàn)室（四）參加對(duì)象：全體QCffi研發(fā)中心人員，按職業(yè)資格申報(bào)條件事后預(yù)報(bào)等級(jí)，部 門主管提出，交行政部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。（五）教材安排（自

8、編）1、 氧化、還原滴定法檢驗(yàn)高鈕酸鉀的濃度一一* （QC®經(jīng)理）2、 沉淀滴定法檢驗(yàn)氯化鈉的濃度一一* （QC副經(jīng)理）3、 鹽酸或氫氧化鈉標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制及標(biāo)定一一* （QC®經(jīng)理）4、 水樣總硬度白檢驗(yàn) * （QCgi經(jīng)理）5、 分光光度法檢驗(yàn)乙酸丁酯中的微量鐵一一* （質(zhì)檢部部經(jīng)理）6、 用氣相色譜檢驗(yàn)酒中白乙酸乙酯含量一一* （質(zhì)檢部經(jīng)理）7、 用原子吸收分光光度計(jì)檢驗(yàn)氯化鈉中鈣、鎂的含量一一 * （質(zhì)檢部經(jīng)理）8、用紫光-鹽見分光光度計(jì)檢驗(yàn)乙醇中醛的濃度一一* （質(zhì)量部經(jīng)理）9、 用酸度計(jì)檢驗(yàn)硼砂的PH* （質(zhì)量部經(jīng)理）10、化學(xué)檢驗(yàn)中、高級(jí)工理論、實(shí)踐考試的輔導(dǎo)一

9、一* （質(zhì)量副總）四、鑒定方案（一）鑒定方式鑒定采用考評(píng)結(jié)合方式，由理論知識(shí)、操作技能、日常表現(xiàn)三項(xiàng)組成。其中理論 知識(shí)考試采用閉卷方式，操作技能考核采用實(shí)際操作考核方式。理論知識(shí)考試和操作 技能均采用百分制，理論成績60分為合格，操作技能80分以上合格，日常表現(xiàn)85分 或以上合格。三項(xiàng)均為合格者才為綜合評(píng)審合格。因特殊原因經(jīng)部門申請(qǐng)理論或技能 可以申請(qǐng)一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。（二）考核方案1、理論知識(shí)考試方案題型如下：（考試時(shí)間90分鐘）題型、題量題型考試方式鑒定題量分值配分填空題筆試480.524單選題201.530判斷題10220名詞解釋4416簡答題2510合計(jì)一一1002、理論知識(shí)考試各培訓(xùn)單

10、元分值比例（用" %表示）分、題值、型填空題（48 題）單選題（20 題）判斷題（10 題）名詞解釋（4題）解答題（2題）職業(yè)道德20%20%/25%/化學(xué)檢驗(yàn)基礎(chǔ)20%20%25%25%/誤差分析和數(shù)據(jù)處理20%20%50%50%/常用化學(xué)分析技術(shù)20%20%25%/50%常用儀器分析技術(shù)20%20%/50%合計(jì)（100%）100%100%100%100%100%附1:化學(xué)檢驗(yàn)工測(cè)試卷（略）3、操作技能考核方案如下:考核人姓名所屬部門從事工種考核時(shí)間監(jiān)考人實(shí)考總分序號(hào)評(píng)分點(diǎn)配分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分得分（一）實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)1實(shí)驗(yàn)原理8實(shí)驗(yàn)方法和原理是否正確2儀器與試劑6選用儀器和試劑是否正確3實(shí)驗(yàn)

11、步驟6實(shí)驗(yàn)步驟是否合理、可行（二）稱樣1托盤天平使用2未調(diào)零，扣0.5分； 稱量操作/、對(duì)，扣1分；讀數(shù)錯(cuò)誤，扣0.5分。2電子天平稱量 前準(zhǔn)備2未檢查天平水平情況，扣0.5 分；未調(diào)零，扣1分；天平內(nèi)外不潔凈，扣0.5分。3電子天平稱量 操作10 稱量瓶放置/、當(dāng)，扣1分；用手直接接觸稱量瓶，扣1 分；傾出試樣不合要求，扣1分；開關(guān)天平門操作不當(dāng)，扣1 分；關(guān)天平門標(biāo)記調(diào)零，扣1分； 讀數(shù)及記錄不正確，扣1分；重新林里超過二次扣1分。4稱量后處理3未調(diào)零，扣1分；不關(guān)天平門，扣1分；天平內(nèi)外不清潔，扣1分。（三）滴定1滴定前準(zhǔn)備6 洗滌不合要求，扣1分；沒有試漏，扣1分；沒有潤洗，扣1分；未

12、排空氣，扣1分；沒有調(diào)零，扣1分； 滴定前管尖殘夜未處理，扣1分；2滴定操作18力城比劑操作不當(dāng)，扣1分；滴定姿勢(shì)不正確，扣1分；滴定速度控制不當(dāng)，扣1分；搖瓶操作不止確，扣1分；錐形瓶洗滌不合要求，扣1分；滴定后補(bǔ)加溶液操作不當(dāng)，扣0.5分； 半滴溶液的加入控制不當(dāng)，扣2分；終點(diǎn)判斷不準(zhǔn)確，扣2分；讀書記錄不正確，扣1分； 數(shù)據(jù)記錄不止確，扣1分；? 平行操作的重復(fù)性不好，扣0.5 分；? 重復(fù)操作1次，扣3分。3滴定后處理4不洗滌儀器，扣1分；臺(tái)面、卷間耳、整潔，扣1分；儀器破損，扣2分。（四）計(jì)算1計(jì)算公式3公式是否正確2計(jì)算過程4計(jì)算錯(cuò)誤1次，扣2分3啟效數(shù)字3啟效數(shù)字表不錯(cuò)誤1處，扣

13、1分（五）分析結(jié)果10平行測(cè)定結(jié)果相對(duì)平均偏差 大于0.1%且小于或等于 0.2%,扣 2 分；平行測(cè)定結(jié)果相對(duì)平均偏差 大于0.2%M小于或等于 0.3%,扣 5 分；平行測(cè)定結(jié)果相對(duì)平均偏差 大于0.3%,扣10分15測(cè)定結(jié)果的相對(duì)誤差大于 0.1%且小于或等于0.2%,扣 4分；測(cè)定結(jié)果的相對(duì)誤差大于 0.2%且小于或等于0.3%,扣 9分；測(cè)定結(jié)果的相對(duì)誤差大于 0.3%,扣 15分。（六）考核時(shí)間考核時(shí)間為90分鐘，超過5分鐘扣2分，超過10分鐘扣4分，超過15分鐘扣8分以此類推， 最多扣完20分為止合計(jì)100五、綜合評(píng)審結(jié)果公示及報(bào)批由人力資源部匯總員工理論知識(shí)成績、操作技能成績、日常工作表現(xiàn)平均分，并 根據(jù)各項(xiàng)所占權(quán)重，計(jì)算員工最后得分，報(bào)總經(jīng)理審批后，對(duì)綜合評(píng)審結(jié)果合格的在 公司內(nèi)公示七天后生效，向市技能鑒定中心申報(bào)辦理資格證書。綜合評(píng)審成績=理論考試成績X 40%操作技能考試成績X 40%+綜合日常表現(xiàn)X 20% 綜合評(píng)審成績75分為合格分。六、相應(yīng)薪酬激勵(lì)面9名稱待遇享有書報(bào)費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)聘用期限高級(jí)技師300元/月210元/年3年技師200元/月180元/年3年高級(jí)工100元/月150元/年1年中級(jí)工80元/月/