企業(yè)師徒結對協(xié)議書

1、精品文檔 企業(yè)師徒結對協(xié)議書企業(yè)師徒結對協(xié)議書以下由超級范文網整理公司師徒結對工作前，師 傅，徒弟，公司三方面就個人的職責和義務簽署的達成協(xié)議, 下面是企業(yè)師徒結對協(xié)議書根據(jù)公司生產實際和學員本人提高技術素質的需求，為提高徒弟的思想政治覺悟、專業(yè)理論知識和操作技術 水平，忠實實踐并傳承“嚴、細、實”的工作作風，特制定傳、幫、帶、學師徒協(xié)議，保證實現(xiàn)“人員上崗、產品上市、管理上路”的總目標。培養(yǎng)目標：能夠獨立頂崗，生產中能夠解決常見的 突發(fā)性難題和提由建設性意見，為生產的長周期、安全、高 效運行提供知識、技術、技能和工作作風的保障。師傅的職責和義務:2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫

2、作法家原創(chuàng)1 / 7精品文檔1、在工作和學習中起到表率和示范作用，技術上 做到不保留、不保守；2、應為徒弟制定詳細的學習計劃，并以書面形式 上報公司審批；3、按“嚴、細、實”的工作作風要求，指導幫助 徒弟，了解徒弟現(xiàn)有的知識和技能水平以及思想狀況，有針 對性的制定傳、幫、帶、學計劃；4、定期向公司提交書面的學習情況匯報，提由存 在的問題及解決辦法；5、保證徒弟安全工作無事故，定期對徒弟進行學 習指導和考核，并有記錄；6、保證培訓結束時，所帶徒弟成為無論思想上還 是業(yè)務上，達到合格熟練工的要求徒弟的職責和義務:1、尊敬師傅、虛心學習，按質按量按時完成師傅 安排學習和工作任務。2、對自己高標準、嚴

3、要求，利用好此次師徒幫學機會, 對師傅傳授的業(yè)務知識要認真領會學習，刻苦鉆研，不斷提 高自己解決問題和處理問題的能力，爭取早日成為合格的獨 立頂崗的員工。3、對所學工藝和技能，可以提由疑問以及合理化建議。4、對師傅所教的知識要有詳細的學習筆記。5、定期向師傅提交書面學習總結o公司的責任和義務:1、明確培訓時間為 8-12個月，負責對結對幫學的 師徒進行考評考核管理等工作，將所有師徒結對的計劃、匯報、考核結果進行存檔處理;2、公司每月對徒弟進行考試、考核，成績優(yōu)秀的 應給與一定的獎勵，成績較差的應進行處罰；3、公司定期對師傅進行考核，不稱職的師傅及時 取消師傅的資格；4、每次考核結果徒弟成績較差

4、者，其師傅應適當 進行處罰（減少津貼的發(fā)放，甚至不發(fā)） ；5、師徒協(xié)議期滿結束時，公司進行期終考核，對 于成績優(yōu)秀的師徒進行表彰獎勵，并在今后的升職及工作調 整時優(yōu)先考慮，成績最差的師徒給予處罰。表現(xiàn)極差的徒弟 應進行勸退處理；6、在車間考核中失去主操資格的職工，自動失去 當師傅的資格，師徒協(xié)議自動失效；7、監(jiān)督檢查師徒結對幫學協(xié)議的執(zhí)行情況;8、按月給予帶徒的師父對發(fā)放專項津貼（徒弟轉 正為止），可分為兩個檔次：主操 120元/月/人，班長（副班長）150元/月/人。師傅簽字：X X X徒弟簽字：X X X公司領導：X X X本協(xié)議一式三份，師傅、徒弟、公司各保存一份以上這篇是企業(yè)師徒結對協(xié)議書。就為您介紹到這里， 希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給